2010年&四川省部分市、县最低工资标准
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&2010年四川省部分市、县最低工资标准
1、达州市2010年最低工资标准
据了解，我市目前执行的最低工资标准为：通川区、达县南外镇每月550元（26.29元/日），非全日制用工小时最低工资标准是7.10元；达县（南外镇除外）、宣汉县、开江县、万源市、大竹县、渠县执行的月最低工资标准是450元（21.52元/日），非全日制用工小时最低工资标准是6元。
调整后的2010年全市月最低工资标准：通川区、达县南外镇为780元（35.9元/日），达县（南外镇除外）、宣汉县、大竹县、渠县、开江县、万源市为710元（32.6元/日）。调整后的2010年全市非全日制用工小时最低工资标准：通川区、达县南外镇为8.9元/小时，达县（南外镇除外）、宣汉县、大竹县、渠县、开江县、万源市为8.2元/小时。
2、泸州市2010年最低工资标准
从泸州市劳动和社会保障局获悉，从日起，泸州市的最低工资标准将分别进行上调。泸州市最低工资标准从每月450元、每月550元调整为每月650元、每月710元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时6.8元或每小时7.5元。调整后，各县、区行政区域内具体适用的最低工资每月标准为：江阳区、龙马潭区、纳溪区、泸县为710元（每日32.6元），古蔺县、叙永县、合江县为650元（每日29.9元）；非全日制用工每小时最低工资标准为：江阳区、龙马潭区、纳溪区、泸县7.5元，古蔺县、叙永县、合江县6.8元。
3、甘孜州2010年最低工资标准
甘孜州政府下发通知，调整2010年至2011年全州最低工资标准，月工资平均增长幅度达到265元。从今年8月2日起，全州最低工资标准调整为：康定、泸定、丹巴、九龙、道孚、炉霍、甘孜、新龙、德格、白玉、雅江、巴塘、得荣、乡城、海螺沟由每人每月450元调整为710元（每日32.6元）；石渠、色达、理塘、稻城由每人每月510元调整为780元（每日35.9元）。同时，调整全州非全日制用工小时最低工资标准：康定、泸定、丹巴、九龙、道孚、炉霍、甘孜、新龙、德格、白玉、雅江、巴塘、得荣、乡城、海螺沟每小时7.5元；石渠、色达、理塘、稻城每小时8.2元。
4、遂宁市2010年最低工资标准
四川新闻网遂宁8月3日讯（记者袁方绪）为了进一步提高普通劳动者的生活水平，缓解因物价上涨所带来的生活压力，根据四川省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》要求，经遂宁市政府五届62次会议常务会议讨论决定，对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。
　　据了解，此次调整后的全市月最低工资标准为：市本级、市级三园区和船山区执行每月最低710元的标准（每日32.6元），比去年月最低450元的标准上涨了57.78%；安居区、蓬溪县、射洪县、大英县执行每月最低650元标准（每日29.9元）。上涨了44.44%。
　　调整后全市非全日制用工小时最低工资标准为：市本级、市级三元区和船山区执行每小时最低7.5元的标准。比去年的4.9元上涨53.06%。安居区、蓬溪县、射洪县、大英县执行每小时最低6.8元标准。比去年上涨38.78%.
　　据介绍，此标准包含个人应缴纳的社会保险和住房公积金，此次调整自日施行。
5、 南充市2010年最低工资标准
　　四川新闻网南充8月2日讯 记者 杨艳
　　从今年8月1日起，南充开始执行2010年新的最低工资标准。8月2日，记者从南充市劳动和社会保障局获悉，
2010年调整的南充最低工资标准，将每月最低工资标准从现行的450元调整到710元。
　　据了解，这次调整是南充从1995年以来调整最低工资标准增长幅度最大的一次，这次的调整对于工资不足710元的低工资收入群体和按规定领取失业保险金的人员来说，无疑有非常大的益处。按照相关规定，现在按规定领取失业保险的人员，他们的工资将从现行的每月347元调整为547元；而现在每月工资不足710的低工资收入群体，他们会得到最低710元的工资保障。
6、 乐山市2010年最低工资标准
日，乐山市政府第91次常务会议便审议通过调整全市最低工资标准方案，由此成为我省首家选定本轮最低工资标准的城市。这是记者7月7日从省人力资源和社会保障厅获悉的。
　　按照相关规定，在省政府确定了新的最低工资标准后，各市（州）应尽快从各个档次中重新选择适合本地实际的具体标准。乐山市6日决定，该市月最低工资标准由现在的450元、550元调整为710元、780元，全市非全日制用工小时最低工资标准由现在的4.9元、6.0元调整为7.5元、8.2元。马边、峨边、金口河和沐川4地选择低档，其他县（市、区）选择高档。
7、成都市2010年最低工资标准
成都市政府印发《关于调整全市最低工资标准的通知》，对全市现行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。依据最新标准，从日起，全市月最低工资标准将依照各区（市）县行政区域划分为650元/月、550元/月共两个档次。龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县、新津县等8个区（市）县的月最低工资标准上涨幅度最大，由原来的510元/月变为650元/月。
8、攀枝花市2010年最低工资标准
从攀枝花市劳动和社会保障局获悉，从2010年8月1日起，攀枝花市按照《四川省失业条例》规定，将失业保险金发放标准一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行，即从8月1日起，全市失业保险金月发放标准由2010年7月的385元调整为546元。
　　据了解，目前，攀枝花市已及时组织实施了全市失业保险金发放标准调整工作，各县（区）失业保险金发放标准与市本级一致，其它待遇作相应调整。与此同时，全市最低月工资标准也由原来的550元调整为780元。
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何亮亮：香港最低工资法案对劳工是双刃剑
凤凰网专稿
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内容提示：香港特区政府将首个最低工资定在时新港币28元，那么预计最快明年五月就要实施了，有企业工人就表示勉强能够接受，但是还是担心应付不了通胀的影响，也有劳工团体批评政府所用的统计数据是滞后的，不能反映现实的状况。
凤凰卫视11月11日《总编辑时间》，以下为文字实录：
香港特区政府将首个最低工资定在时新港币28元，那么预计最快明年五月就要实施了，有企业工人就表示勉强能够接受，但是还是担心应付不了通胀的影响，也有劳工团体批评政府所用的统计数据是滞后的，不能反映现实的状况。
解说：66岁的罗先生现在从事货仓保安的工作，他每天上班12个小时，月入港币6千元，最低工资定在时薪28元，他的工资能增加到8千元，他只能勉强应付生活各项开支，但担心标准跟不上通胀的速度。
港团体批最低工资立法数据滞后
罗先生（货仓保安）：（从提议到立法）这两年时间，通胀很厉害，交通费等等都贵了，每个市民都知道。
解说：港府根据2009年第二季全港工资的中位数提出最低工资标准，劳工团体批评政府使用的数据滞后。
林振升（港九劳工社团联会社会事务主任）：最主要的菜价和租金增加了好多。我们觉得要适应新的数据，政府有必要尽快检讨这个数据，28元的数据已经滞后好多。
解说：他们表示接下来会尽快向成员收集信息，呼吁政府加强监管，落实最低工资法例，遏止雇主如将吃饭时间不计入工时等变相减薪的行为。
何亮亮：最低工资立法在香港已经成为现实了，这件事情持续了一段时间，这件事情要怎么看？我们首先要了解香港是世界上所谓经济自由程度最高的地方，换句话说也是市场经济最彻底的地方，以前无论是按照香港各界大部分人士首先是工商界，当然也包括政府认为香港的所有的价格，当然也包括劳动力的价格应该由市场来决定。
港最低工资立法利弊互现
何亮亮：但是现在这个形势发生了变化，一方面社会上已经有越来越多的共识，越来越多的人认为应该让特别那些底薪的劳动者得到保障，应该让他们有一个最低的工资。因为现在香港有一些工人，有些职员他们工作一个小时的工资只有10来块钱，也实在是太低了，所以这个最低工资的法令，他实际上是经过了长时间不断的斗争，最后产生一个妥协的结果。劳工就希望时薪要到30几块钱，而工商界希望时薪最低只要20块钱，最后妥协的结果是28块，28块那还是比较接近劳工界的要求。尽管我们刚才看新闻有些劳工界的人士还是不满意，但是也要看到这样一个法律实施之后，固然一方面低薪的工人的工资会得到提到，特别是那些大集团、大公司的那些低薪的职员，因为大公司他能够比较从全局来处理这个问题，他们能够在不降低成本的这个情况下，能够来解决这个问题。可是香港还有大量的中小企业，很多小店、小厂只可能有十几个工人，给这些工人加薪会给这些老板带来很大的负担。
另一方面香港的工商界人士也是特别精明的，他当然有对策了，你有这个最低工资法，我就有办法来解决，一个就是裁员，原来10个人做的工作，我现在裁的就剩8个人，所以他也会带来一个新的问题。另外包括像吃饭的时间也要扣工资，甚至上厕所的时间也要扣工资等等，这些事情有些企业现在都在做，也引起了公愤。所以我们要看到在一个所谓高度自由的市场经济的环境里面，立法他来干预劳动力的价格，他肯定会给劳工带来一些好处，但是他也可能就给劳工带来一些损害。
何亮亮：回到《总编辑时间》。《人民日报》前天刊登了中共南京市委常委、宣传部长叶皓的一篇文章。文章题为&新媒体时代信息是堵不住的&，文章写到我们正处在媒体事件的时代，事件因媒体而放大影响力，使之成为社会关注的焦点，身处这样的时代，任何政府、企业、个人都有可能卷入其中，处置不当都会受到影响和伤害。叶皓在文章当中指出，在新媒体时代要堵住信息这是不现实的，一旦突发事件发生了，公众急于知情，媒体更急于报道，这是符合公众的知情权和媒体的报道权的。
&新媒体时代信息是堵不住的&
何亮亮：所以政府应对的唯一正确选择就是及时发布真实的信息，为事故处置营造良好的舆论氛围，否则不仅直接影响到事故处理本身，还有引发新的自身灾害。这篇文章的作者叶皓先生从互联网上看到，他是南京大学的法学博士，今年50岁出头，也曾经做过南京市的一个区长，我相信这位市委的宣传部长在他从政的这个过程当中，一方面他有政治学和法学方面的修养；另一方面他本人从做区长的时候，我相信他直接参与过、处理过这种突发的事件。他对于新媒体时代的特征有相当准确的了解，所以他写了这样一篇文章，就在各方面都引起了关注，因为现在还是有人认为在新媒体时代，我只要把盖子悟住了，只要我不报道这个事件，这个事件它就会被掩盖住，这其实无异于掩耳盗铃，你像中国网络这么发达，网民这么多，虽然我们知道当然也有一些相关的防火墙等等，但是要掩盖这个事实的真相肯定是做不到的。
叶皓先生过去还有过一句名言叫做&关起门来打儿子&，这样的时代也已经过去了，这句话说的虽然是句大白话，但是也非常的深刻，非常的生动。因为在封建专制的时代，就是这个老子就认为儿子是我的，我愿意打就打，当然他还要顾忌邻居的观感，他还要顾忌官方可能会干预，因为毕竟打人是不对的，所以就把门关起来打儿子。可是在现在的新媒体时代，这样的做法也是行不通的，因为你把儿子关起来打，还是会被人看到，而且会被别人传播出去，所以最好的方式就是坦然的面对这样的一个事件，把事件的真相第一时间，比如说由政府把它公之于众，其实人们是会有分辨是非的能力，要相信民众。所以叶皓先生这篇文章在最近《人民日报》所发表的各种文章里面，这篇相当的引人注目。
约旦参谋长联席会议主席扎本与到访的中国中央军委副主席徐才厚，星期四举行了一个双边会谈，同意加强两军的军事交流，特别是深化防务安全领域的合作。
解说：欢迎仪式在约旦的军队总部进行，徐才厚和扎本一起检阅约旦军队的仪仗队。
中国与约旦同意加强军事交流
解说：徐才厚和扎本进行了双边会谈，中国和约旦在1977年建交，从80年代开始两国的军事代表团开始了互访。
记者：加强两军的交流，尤其是人员培训方面，是这一次访问的重点，而中国已经答应会向约旦方面提供3千万元的军事援助。
解说：徐才厚还参观了约旦反恐部队，由于曾经有多个政要被暗杀，约旦从70年代开始就建立了反恐部队，约旦是在1906年建军，军队以伊斯兰教义为指导思想，国王是军队的最高统帅。目前约旦正规军的兵力大约是9.86万，其中陆军占了9万多。
《总编辑时间》凤凰资讯台播出 &&
主持人：吕宁思
首播时间：周一至周五22:00&&22:30
重播时间：周二至周六04:00&&04:30& 09:30&&10:00&
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宁波2010年４月１日起将上调职工最低工资标准
时间：&&|&&作者：吴德朝&&|&&浏览：3739
宁波2010年４月１日起将上调职工最低工资标准
来源：宁波日报
作者：宁波日报
发布时间：日
4月1日起，我市将按1100元、980元两档对职工最低工资标准进行调整，失业保险金标准等也将相应调整。昨天，市长毛光烈主持召开市政府第75次常务会议，审议通过了相关政策。
　根据省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》，从4月1日起，全省行政区内职工最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整...
&来源：日报&&作者：宁波日报&&&&发布时间：日
&&& 4月1日起，我市将按1100元、980元两档对职工进行调整，金标准等也将相应调整。昨天，市长毛光烈主持召开市政府第75次常务会议，审议通过了相关政策。
　根据省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》，从4月1日起，全省行政区内职工最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整到9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。根据我市实际，市政府决定选择1100元、980元两档对我市最低月工资标准进行调整，相对应最低小时工资标准选择9.0元、8.0元两档。其中海曙、江东、江北、北仑、镇海、鄞州和大榭、东钱湖、、保税区的行政区域内用人单位统一为1100元，其他县(市)和湾新区在两档中自主确定。
　全市失业保险金标准按最低工资标准的80%确定，从4月1日起调整为每人每月880元，比现标准提高了208元。终止或的农民合同制工人的一次性生活补助标准也将相应提高。
　另外，最低工资调整后，我市企业职工低标准养老保险最低缴费基数、外来务工人员社会保险中的养老保险、失业保险缴费基数也将相应调整为1100元。（宁波日报）
作者： [浙江-宁波]专长：刑事辩护 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 工伤赔偿 律所：浙江合创律师事务所18315积分 | 帮助6940人 | 146个好评电话:
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政府通过《最低工资法案》的影响
我有更好的答案
　　最低工资法利弊谈　　最低工资法的利：　　　　一、　　这项政策是增加贫穷工人收入的一种方法。那些赚取最低工资的工人只能勉强　　度日，较高的最低工资可以使穷人状况变好。　　　　二、保障工人薪资：当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没　　有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就　　能取得满足基本生活需求的薪金。就如现在的我国：经济增长已经变慢，大量沿海中小　　企业破产，　　还有很多企业在勉强维持经营。公司往往会选择降低员工工资来降低公司运　　营成本。有了最低工资法，就可以较好的保证普通员工的权益。　　　　三、　　维护工人的尊严：　　最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，　　收窄剩余价值，　　还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的“在职贫穷”现象，使他们免被　　歧视。在一些工厂，低技术工人的付出却得不到相应的回报，辛勤工作获得的收入还不　　能保证自己的最低生活。　　　　四、　　最低工资可以帮助工会发展更多的工人为其成员，因为参加工会就能更安全地　　得到最低工资法的保护。　　工会也可以借助最低工资发的保护，有效地组织非工会成员的　　竞争。　　　　五、较高的工资有可能提高生产率，减少旷工和跳槽，提高劳动力素质，使强行规　　定的最低工资转变成效率工资，　　使劳动力需求曲线右移，　　从而抵消最低工资可能导致的　　任何失业，从而达到新的均衡。　　（　　“丰富的生活资料使劳动者体力增进，而生活改善和晚　　景优裕的愉快希望，使他们益加努力。　　”——亚当•斯密）　　　　六、对某一资方来说，最低工资的实行，可以同时起到提高平均工资水平和降低边　　际劳动力成本的作用。由替代效应，劳动力的成本上升，可以鼓励资本家用资本来取代　　劳动力，长期效应则是降低了成本。这是符合经济发展的正常趋势的。　　　　七、　　高新技术企业可以借最低工资法来打击那些雇用廉价劳动力的竞争对手，使整　　个产业结构向高薪高效的方向转化。　　（如美国斯坦福大学的加文•莱特教授从经济史的角　　度指出，最低工资制在美国南方的经济转变过程中发挥了极其重要的作用。　　）　　　　八、维持社会稳定：工人的收入增加，社会的消费水平亦可望随之提高，有利于造　　成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，　　如自杀、犯罪、家庭暴力等。　　　　最低工资法的弊：　　　　一、从经典的供需曲线出发，如果最低工资高于均衡水平，将导致需求量减少，供　　给量增加，结果是失业率上升。因此，最低工资增加了有工作工人的收入，但减少了那　　些找不到工作的工人的收入。　　　　二、　　青少年及非熟练工的均衡工资往往较低，　　因此受最低工资的负面影响最大的就　　是该群体。而这个群体正是政府制定法案要保护的人群。　　　　三、　　最低工资法可能使企业利用熟练劳动力或资本替代非熟练劳动力。　　这将进一步　　导致更多的低端工人失业。　　　　四、最低工资法会导致就业中的种族歧视或性别歧视等。　　　　五、高的最低工资鼓励青少年退学，一些正在上学的青少年选择退学并参加工作。　　这些新退学的青少年代替了那些以前退学就业的青少年，使他们现在成为失业者。　　　　六、　　最低工资规定使非熟练工人和青少年无法得到他们所情愿用低工资为代价换来　　的在职培训。　　　　七、　　并不是所有的最低工资工人都是竭力帮助自己家庭脱离贫困的家长。许多最低　　工资领取者是意在赚点零花钱的中产阶级家庭的青少年。　　他们的收入增长是以其他贫民　　的失业为代价的。　　　　八、而许多事实上拿最低工资的工人未被包括在最低工资法内。比如学徒工、临时　　工、兼职工人、家庭仆人、童工等。相反他们的生活因此将更困顿
采纳率：93%
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