当前位置：&>>&收费标准
（www.ecjobhome.com）专注建立海量优质电商人才库，提供符合电商企业人才招聘的平台。目前服务电商企业3+万家，拥有电商人才纯手工评价优质简历10+万份。
感谢新老客户多年来对电商之家的支持和信任！
电商之家将为您提供全方位、高质量的招聘服务。
电商之家人才网超值年度套餐您值得拥有，只需3800元就能拥有“人才培训―人才推荐―人才就职”一条龙垂直招聘服务，快来看看年度超值服务套餐包含的特色服务：
1、基础后台系统：
全国范围职位发布20个
全国范围简历下载500份
2、线上首页广告：
首页频道二合一按钮2个
首页频道四合一按钮2个
（首屏LOGO广告宣传，彰显公司品牌实力，吸引中高层面求职者关注传播，增加职位曝光率，提高投递简历数量）
3、另享增值服务：定期线下推送人才，优先免费参加招聘会。
原价26400的年度套餐现价3800，不要犹豫，电商人才网就选电商之家。
为回馈广大电商企业用户朋友，电商之家2017年终巨惠千元套餐来了！
年底促销1500元套餐包含：
1，职位发布数量10个
2，简历下载数量100份
3，首页职位导航栏广告位15天；
详情请联系电商之家的Tony，手机：（微信同号）；QQ：
电商之家会员还可以享受微博、微信等工具的大力推广，以及平台上的紧急招聘和推荐职位等手段增大企业曝光量，提升企业的形象。
欢迎广大电商企业朋友前来咨询了解！垂直电商真的只能做分销商么_互联网_新浪科技_新浪网
垂直电商真的只能做分销商么
　　关于垂直电商的命脉，整个行业一直以来都弥漫着悲观的论调，好乐买、乐淘甚至、红孩子不温不火的命运似乎都是佐证。但问题在于，垂直电商真的只能做分销商么？我们在羡慕、京东（）的同时难道不能学到什么吗？要知道他们俩最早也只是做图书和3C产品的。
　　如今，科通芯城董事长康敬伟接触的人不都是他的客户，作为一家IC元器件自营电商的掌舵者，康敬伟以及该公司市场副总裁刘宏蛟经常打交道的公司有京东、有，更多的则是草根气十足的创业者――或许并未采购过科通芯城的IC元器件。
　　“科通芯城已经不仅仅是一个元器件的供应平台，更将目标瞄准了硬件创新行业，从而带领创业者从简单的制造业中升级，成为一个典型的行业平台。”用刘宏蛟的话说，串联起这些变化的关键词有微信、公众账号、硬件创新、开放体系……
　　康敬伟将之定位为“芯”硅谷战略 ：不仅将为硬件创新创业者提供包含技术方案指导、上游产品资源以及硬件知识培训为一体的硬件领域资源，同时也将联合互联网顶级公司、投资机构，为创业者提供营销、资金以及运营支持。“从创业者开始有概念，然后从概念到产品，从产品到量产，科通芯城会在每个环节提供支持，只要创业者有好的想法就可以。”
　　在上述思维得以成为现实之后，科通芯城本职的IC元器件销售业务反倒成为了N项业务的一部分，尽管表现在财务和业绩数据上，分销业务仍是重头。
　　最初做起来并不容易，除了卖元器件，科通芯城在运维“硬蛋”等多个关于硬件创新的微信公众账号及线下沙龙，举办从广东到北京的多场落地硬件创新大赛……
　　科通芯城高管团队明白了这种跨界的初衷，新互联网时代，垂直电商单一角色很难应对产业链变局，必须进行角色转换，科通芯城不再只是供应商的分销商，而是企业目标客户的需求平台，定位也升级为中国电子制造业的供应链平台，除了IC元器件等物料外， 还会提供许多企业需要的服务，如微软的企业云服务、供应链金融、保险等。
　　“微软的企业云服务由我们代理，微信与智能家居领域的诸多机会也由我们牵线，与华为、等其他国际厂商也在谈合作”，刘宏蛟坦言，业务层面的平台化拓展也使得公司层面上有了国际化拓展的无限可能。
　　这在本质上符合康敬伟的判断：中国制造业企业会面临大幅的升级换代，但仍然会成为国家经济发展的强大驱动力。在过去的三年，从零走到近百亿元的销售规模，科通芯城在销售领域的商业模式无须论证。而现在摆在面前的是潜力更为巨大的新兴转型市场。
　　“我们应该去结合中国制造业供应链成熟的优势和转型升级的契机，科通芯城把这些作为一种资源，去对接美国的创新企业，然后对接欧洲，对接俄罗斯，这样就实践了硬件平台的定位 ，甚至可以做成一个高效率、高品质的国际化互联网平台。”康敬伟如是说。
　　北京商报记者 张绪旺
值班电话：010-&&|&&&&|&&&&|&&
您可通过新浪首页顶部 “”， 查看所有收藏过的文章。
，推荐效果更好！
看过本文的人还看过> 电商垂直招聘求职平台“电鸟”上线，为电商企业解决人才招聘难题
电商垂直招聘求职平台“电鸟”上线，为电商企业解决人才招聘难题
4月25日，由上海钱柳电子商务有限公司全力打造的服务于电商行业垂直招聘求职的网络平台“电鸟”上线。“电鸟”是为电子商务行业企业和电商人才搭建专业的招聘求职服务平台，开创全新的最具电商行业特性的垂直招聘求职模式。电商行业人才需求趋紧在电商行业快速发展的今天，继诚信和物流后，人才已经成为影响电商产业发展的瓶颈之一。随着国家对电子商务政策的升温，传统企业都陷入转型电商的浪潮中，未来我国数千万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务，电子商务的人才需求更加趋紧。而中国电子商务人才问题的核心矛盾主要表现：一是行业快速发展与人才供应不足的矛盾。电商行业每年以数倍GDP的增速快步发展，大量传统企业转型电商引起人才争夺；电商属新兴产业，人才存量不足，加上高校人才培养输出无法满足企业需求。该矛盾形成电商巨大的人才真空。二是电商企业微薄的利润与高额的人力资源成本的矛盾。电商企业此起彼伏的价格战、流量争夺战使企业利润不断下降；地域原因造成的人才难招聘困扰，大量的电商人才集中在一线城市，导致三四线城市的企业无法招到电商从业者，更何况是电商人才。人才稀缺，薪酬成本高企，频繁的招聘和新员工培训、过高的流失率，形成人才资源成本过高。此矛盾形成电子商务企业巨大的成本压力。专注电商垂直招聘领域，精准匹配提供一站式人才解决方案基于目前电商行业人才现状，上海钱柳聚焦电商产业，专注于电商垂直招聘领域，为电子商务行业企业提供专业人才需求解决方案，进行精准需求信息匹配，通过精细化、人性化的专属客服1对1服务，协作求职招聘双方，帮助三四线城市解决电商人才招聘难题；同时配合标准化服务，创新性挖掘市场独有的价值。电商行业求职者可通过微信公众号“电鸟”发现更多的在线工作机会，“电鸟”为电商行业人才提供专业的人才信息服务，提供专业技能对口的就业机会，为求职者精准匹配相关职位，电商人才通过“电鸟”平台在线求职及移动办公，实现高效、自由的工作方式，让电商人才解放了工作方式，使专业能力得到更大的发挥，同时也是电商行业专业技能分享经济平台，为求职者增加收入。电商企业可以快速发布招聘雇佣信息及移动管理电商人才，电商企业发布招聘信息将永久完全免费，可以发布店铺客服、店铺推广、店铺美工这三个职位，这种新的招聘模式，提高了企业核心竞争力，降低了企业用人成本，提高了工作效率。不仅让电商企业和人才大大节省了上网搜索的时间，同时节约了企业招聘成本，使招聘职位更加全面，有效推动电商行业稳定发展。相信“电鸟”依托微信平台，充分发挥移动互联网的快速、便捷、高效、资源共享的优势，必将成为电子商务企业招聘人才和电商行业人才求职的最佳渠道和载体。&
{{news.author}}
{{news.timeFormat}}
正在加载......58和赶集合并，逼死了垂直电商——是谁说淘宝做不了就做垂直的58和赶集合并，逼死了垂直电商——是谁说淘宝做不了就做垂直的网侠百家号58和赶集合并，逼死了垂直电商——是谁说淘宝做不了就做垂直的王老吉跟加多宝打架，和其正死了；58跟赶集合并，垂直电商死了；要说这几年中国的互联网，运营天才二猫可来一翻老生常谈，大家肯定有很多共鸣。今天我们要讲的就是，中国那么多电商企业，现在找不到出路了，这可能真的得怨58赶集。说起来，二猫跟赶集颇有些渊源。那是2014年，二猫曾经短暂地成为赶集网的一员，但是就在二猫离开赶集网的第二天，58和赶集宣布合并。想前一天，二猫还在代表赶集网跟58同城斗个你死我活，仅仅是过了一个夜，他们就抱在了一起。但是当时很多人没想到，58赶集这一合并，竟改变了中国的电子商务。这到底是怎么一回事呢？这得从中国电子商务的发展背景说起。当年，淘宝成就了无数人。但是随着淘宝雪球越滚越大，乱象丛生，他又推倒了一批人。成也淘宝，败也淘宝，人们开始思考新思路。人们在这条路上探索了很多，一大波各种各样的互联网电商平台崛起。其中最有代表性的，当属垂直电商。什么是垂直电商，他们跟58赶集有什么关系？我们看百度百科对垂直电商的解释：垂直电子商务是指在某一个行业或细分市场深化运营的电子商务模式。垂直电子商务网站旗下商品都是同一类型的产品。也就是说，垂直电商打的是精细类别的运营。比如乐淘，专门打卖鞋子的口号；凡客诚品，专门打卖时尚服饰的名号。他们想着把某一块领域做细，从而抢占市场，农村包围城市。这个想法很快蔓延到线下，包括美团、饿了么等企业，利用线上庞大的资源和信息传播的便利性，对接到线下的市场空间，在某一领域进行进一步的市场深化打造，在某种意义上也可以理解为垂直。这种形式，人们称之为O2O。很多人开始依靠垂直做线上线下布局。运营们深挖了淘宝这种大地主的缺点，想要通过垂直做一些精细化的互补产品，来分化、蚕食淘宝的影响力。他们要借助线下渠道打造O2O垂直，就必须要有线下信息窗口。那么，早期的O2O信息垂直窗口如58同城、赶集网就成为了他们的首选。而以前，58和赶集在竞争的时候，双方互不相容，经济资源对碰，两败俱伤，给了很多垂直O2O喘息的机会。也就是那时候，很多O2O企业趁机崛起。于是，当58和赶集合并后，这个市场又迅速被两巨头占据，牢不可破。实际上，58赶集集团借助本身的强大实力垄断整个O2O的信息窗口，他们在没有竞争的情况下，迅速炮制了一大批有自己背景的企业，已超过20家：包括宝驾租车、273二手车交易网、e代驾、垂直招聘网站“魅力91”，安居客、中华英才网、美到家、点到按摩、58月嫂、呱呱洗车、58陪练等。这等于58赶集告诉垂直电商们：你们能做的，我们都替你做了，你们没机会了。有人想，不就是58赶集嘛，我们还能撞他一撞。但是现实总是理想的。腾讯科技报道称，以云家政和人人车为代表的一批垂直O2O已经被58和赶集终止合作，有内部消息，一部分非58赶集体系的垂直O2O则受到了限流。对垂直O2O来说，这是一次巨大的挑战。原本是想，做不了淘宝就做垂直的很多电商企业一开始想法很单纯，觉得我们干不过淘宝，也适应不了淘宝千人千面的乱七八糟的规则，那我们干脆干垂直，自谋出路。但是想不到，现在垂直O2O又出现了58赶集这个拦路虎。现实归现实，生活还是要继续。于是很多企业开始开辟一条新的道路。最近跟运营天才二猫接触比较频繁的一个叫做悦多米的平台，开始打造一种类似于共享单车的共享经济概念。实际上这个概念早前已经有不少企业涉及。只不过现在用共享经济2.0的概念，可以很大程度上避免58赶集的围剿。这个新思路中涉及到的一个新思路就是，用直播+培训营销的手段，进行新一轮粉丝圈地运动，对线下流量进行重新规划，并且聚拢自己的粉丝群。实际上，直播和培训的新思路是可以巧妙避开传统O2O资源围剿的一种新手段。比如蘑菇街这类的平台，他们就已经通过直播购物这个概念圈粉无数，数据直线增长。不管怎样，电商这条路，还是任重而道远。更多关于运营推广的知识，请关注运营天才二猫的今日头条。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。网侠百家号最近更新：简介:网络大侠为您推送先进的网络玩法作者最新文章相关文章