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已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，请问已签订的劳动合同是否有效，现在是否需要和该员工改签聘用协议？
我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。
1、请问该劳动合同在员工达到退休年龄后劳动合同到期前仍然有效吗？
2、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？
3、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？
4、如果员工同意改签聘用协议，在改签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！
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<div class="re-con" id="j_reply_txt_年过去了，楼主对于这个问题解决了吗？因为目前我也遇到了
达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。如继续留用可签订聘用合同。没有补偿金
@冷月无霜：谢谢！那如果是之前我们公司未注意到员工在入职时已达到退休年龄，签订的是劳动合同，有效吗
@朵朵果果36：无效
@冷月无霜：劳动合同从劳动法角度看是无效的，但如果仅是当着合同，根据合同法规定，它是否可以理解为仅是一份双方的用工合同呢
1.达到退休年龄的，申请办理退休手续，原合同终止，不需要支付经济补偿金。
劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
聘用协议可以签订，至于后续解除的时候，不存在什么补偿金问题，除非不到期解除，协议里有约定的。
@松琳：谢谢
@松琳：那如果是之前我们公司未注意到员工在入职时已达到退休年龄，签订的是劳动合同，有效吗
@朵朵果果36：如果已经办理了退休手续的话，应该无效。但是签订合同不是需要到劳动部门备案吗？如果退休了可以查询出来的啊！
@松琳：我们当地没有硬性要求备案，劳动合同从劳动法角度看是无效的，但如果仅是当着合同，根据合同法规定，它是否可以理解为仅是一份双方的用工合同呢
@朵朵果果36：关键还是看有没有办理退休手续，享受退休待遇与否，如果已经享受了退休待遇了，最好是和员工讲明白，签订份返聘协议比较好一些。
只要员工没有意见，合同到期不需签的时候也不要求补偿金的话，不新签也没什么大问题。
@松琳：那如果员工虽达到退休年龄，但因其之前缴纳的社保年限未达15年或是农村户口未缴纳社保的，那劳动合同关系是否还继续存在呢，公司还要未其缴纳社保吗
@朵朵果果36：是这个样子的！
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR你好，我下岗已有两年，从下岗以来我交纳城镇居民医保，我现在想交职工医保，原来单位已交7年了，我要交要交到什么时候，是不是到退休年龄不要继续交
提问时间：
你好，我下岗已有两年，从下岗以来我交纳城镇居民医保，我现在想交职工医保，原来单位已交7年了，我要交要交到什么时候，是不是到退休年龄不要继续交
隆阳区劳动和社保保障局
答复时间：
小小同志，你好！感谢你的提问。如果你要购买职工医疗保险，退休前必须每年缴费，并办理了退休手续的职工，如果满足医保规定缴费年限（视同缴费年限，男满30年，女满25年，而且医保连续缴费年限不得低于10年），就可以不再缴费，如果不满足规定缴费年限，可以一次性补缴差额年限所需缴纳的医疗保险，一次性缴纳后有效期至寿终。　　问题如题,这个问题非常重要，很多人都想当然的认为，答案是肯定的；　　可是，这几天我在帖子里和百度里却看到了不同的答案。有人说咨询过社保局的人，社保局的说，是我们误读了15年的观点，15年是一个必要条件，不是充分条件，就是说，如果你到退休的年龄，又交够了15年，就可以领退休金了，但是，你交够了15年，但是不到退休年龄，必须一直续交下去，期间只能申请很短的1,2年失业，超过这个期限不续交社保金，前面15年交的就全部作废了，到了60岁退休，也无法领到养老金，而且60岁前这段时间也无法享受医疗保险。以下是我刚才百度到的内容：　　问：市社保局：我1992年参加工作，之后买断。社保缴至2010年6月份止。因为我在外务工，没有能力继续缴纳每年都上涨的社保基数。我之前听过好像缴满15年就可以不再缴，是不是这个15年的政策是不是很明朗？如果我不再补交，以后可以办理退休吗？　　咨询件收到,现就你信中的问题答复如下:　　1、要退休后按月领取养老金，需按规定缴纳基本养老保险费到国家规定的法定退休年龄（按照文件规定：男工人、干部年满60周岁；女工人年满50周岁；女干部年满55周岁为法定退休年龄），且缴费至少满15年。在领取失业保险或低保期间可不用缴费。其中所说的15年缴费年限，只是最低的缴费年限。如果从业人员缴费达到15年后仍然从业，且有经济收入又未达到法定退休年龄，应继续缴费到法定退休年龄。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　这个问题对于在私营企业打工，或者自己做生意的人是非常重要的，一定要搞清楚，不要想当然，假设一个学历不高，能力不是很强的人，在私营企业打工，25岁开始交社保，到40岁，刚好交了15年，这时候所在企业倒闭，或者发展前途不好，或者工作太累，工资太低，不想干了，想休息或者自己干点什么小生意。　　那么，是不是他还要继续自己交社保到60岁？？　　按照社保这样增长的速度，有多少人自信能自己交到60岁？？？
　　我也关心这个，等明白人解答。
　　现在不是交到60岁的问题，退休年龄又要推迟，自交社保的更要悲剧了！
　　你就是交到60岁能不能领到也存疑很大　　看美国就崩盘好几次了
　　我们这里不讨论交到60岁以后能不能领到养老金的问题，我认为应该是没问题的，肯定能领到的，只是多少的问题。　　我们就是讨论这样一个简单的问题：　　如果一个人交够了15年，但是离退休年龄还差很远，如果是个人自己交的话，如果负担不起，选择不再续交了，那么60岁以后能不能领到养老金。
　　不能，深圳好像规定退休前几年必须连续缴纳才能领取养老金
　　另外，别人的帖子里，有人提到有养老保险的人，去世以后，政府还有丧葬费、抚恤金等合计3-4万；　　这个如果是事业单位的，国营企业的，因该是有，我听说过；　　但是，如果是私营企业或者个人自己交保险，而且按照比较低的标准交的，那么以后子女会不会领到3-4万的丧葬费和抚恤金？
　　不管60岁能领到多少.现在要确定上是.交了15年后,没有到退休年龄要不要续交的?如果是续交了.那一份社保要交40-50年.有多少人交得起呢...
　　这个问题很少见官方的正式解释，我很担心，是不是真的必须交道60岁才能领取养老金，如果是这样，那么打工的，自己做生意的人年轻人，如果需要自己全额交社保的话，那么，他们估计大部分都会选择及早放弃。　　我很怀疑是政府故意利用大家的误解在这里装糊涂，不解释。
　　懂的朋友麻烦说说　　
　　现在国家养老金缺口17亿。你说轮到你的时候，差多少了？
　　马克　　
　　我到60岁没钱了就去抢怕什么！　　
　　前段时间网上报道一个桂林的60多岁的老人去抢银行，被抓住后说：抓住了好，我不用为吃饭操心了。
　　按照社保这样增长的速度，有多少人自信能自己交到60岁？？？
　　这个问题连官人都没想清楚
　　在这朝令夕改的国度，不用多久社保制度就会修改的面目全非。刚开始我们想交还不要，后来交了可以退，现在强迫交，不给退。已经开始酝酿推迟退休年龄，曲解当初制定社保的初衷，再过几十年才能享受社保的你在这段时间还会有多少变数？到时候人口老龄化哪里拿钱给你养老金？这本身就是大骗局　　
　　个人购买的养老保险 应该只交15年吧 这个我也不太确定！
　　可能吧,不过你可能要100岁后才领的到了.
　　退休金是为了老有所养，社会和谐才存在的，　　所以即使不交，正常的社会也会给一口饭吃。
　　我是懂的.但不能说,总之我已停交好多年了。　　
　　不像楼主所说，事实上我们这很多中途因为种种原因几年没交养老金的到了退休年龄后一样领取养退休金，只不过退休金少点而已
　　是按照缴费总额计算退休后养老金水平，中间间隔几年之后再补交是可以的，因为越往后同档次缴费额越高，社保局当然希望如此。
　　[发自iPhone客户端-贝客悦读]
　　以前我了解的情况是这样的，交够15年退休后可以领退休金，但是领取的是一个下限。交够15年以后中间如果没交就不能再补交了，但是后面的交的部分可以和前面连续计算。
　　交满15年你一定会有养老金，不过是比交的多的领的少，应该饿不死你，不过你交的时候1元钱一斤大米，等你领的时候100元买一斤大米。其实你如果不介意的话就这点儿区别！
　　标准的庞式骗局　　
　　这问题非常严重，必须顶起来先。　　
　　大哥你想的太多了，其实你交不交，交多少，交多久，你都拿不到　　
　　我也关心这个，等明白人解答
　　多部委就养老方案达成共识 延长缴费年限已定
　　N年以后会不会说还要延长呢？
　　这问题非常严重，必须顶起来先。
　　咸吃萝卜，淡操心。就土鳖这奶奶样，还有几年活头。
　　政府肯定会要求你交到退休的，不可能告诉你交到15年后，就不交了
　　我问过我们当地的社保，他们说，对于缴满15年从单位退出后不想续缴的，如果身体有残障，需当地劳动部门出具证明，因丧失劳动能力无法再支付个人养老金，如果身体好好的不想干活挣钱，那么到退休后，国家会把你原来缴纳的个人部分退给你，你不会享受任何养老金，想想看加上通胀因素，到那时退给你的那点钱，管个屁用。另外假如你在45岁之前都没交社保金，现在相交到60退休，连续交15年这样可以享受养老金，所以入职时不要急于交社保金，到40多岁再交还划算些，要是40岁数时一身病，先考虑怎么个死法吧，社保费就不要惦记了
　　这个问题十多年前印象是，缴了十五年，到时候并非每个月都有退休金，多久领1次是个未知数，领多少也是个未知数。见当时宣传资料。　　我争取找下以前的资料，不知几次搬家弄丢没。一个文件袋装着，不知道中间清理过没有。但当时这个说法完全记得，不知道有没有人想得起？
　　若只缴15年，到时候并非每个月都有退休金，多久领1次是个未知数，领多少也是个未知数。
　　交不到15年没有退休金，到了退休年龄会把个人部分退还给你，剩下的放到统筹账户里了，15年以上现行政策有退休金，
　　只要累计满15年，就可以领养老金，依据见《中华人民共和国社会保障法》。　　至于丧葬费抚恤金什么的，社保法里没有规定，各省制定了不一样的政策，有些省规定没有单位的死了后丧葬费抚恤金由社保局出，有单位的单位出。丧葬费抚恤金政策不是以法律而是以文件形式存在的，随时都可能变！今后取消的可能性很大，因为未来老龄化社会，社保基金能满足养老金按时足额发放就不错了，今后可能提倡丧事简办吧，比如火葬天葬做肥料什么的，给社会减轻负担，呵呵。
　　我也很关心这问题。
　　@hbp403
12:20:34　　这个问题对于在私营企业打工，或者自己做生意的人是非常重要的，一定要搞清楚，不要想当然，假设一个学历不高，能力不是很强的人，在私营企业打工，25岁开始交社保，到40岁，刚好交了15年，这时候所在企业倒闭，或者发展前途不好，或者工作太累，工资太低，不想干了，想休息或者自己干点什么小生意。　　那么，是不是他还要继续自己交社保到60岁？？　　按照社保这样增长的速度，有多少人自信能自己交到60岁？？？　　-----------------------------　　在现行政策下，养老保险累积缴纳最低15年，是到达退休年龄后领取退休金的充分必要条件。 　　注意三点：　　1）　是现行政策，不排除以后有变化；　　２）是到退休年龄才可以领取；　　３）　如果已经养老保险已经缴纳满１５年，但是尚未达到退休年龄，如果你在公司上班，那么公司会为你继续缴纳，因为不缴纳会违反法律，社保局会对企业有处罚；　　但是如果你是自谋职业者，社保是你自己缴纳的那种类型。你完全可以不用缴纳，因为你可以说你一直失业在家，没有收入，没钱缴纳社保。在目前这种情况下，完全没有问题。
　　参见第22条军规
　　现在的情况来看，如果你资金比较紧张，按照最低的标准缴纳满１５年，然后放一边不管，是最划算的缴费方式。　　－－－－－－看清楚了，一定要按照最低标准缴纳，标准高了不划算。　　因为计划生育政策，年轻人比例极度缩减，本人对靠退休金养老基本不报任何希望。退休金能不能够买大米的钱，是个未知数。所以大家在条件允许的情况下，应该考虑自己的方式来养老。
　　@龙居零寺
12:50:18　　现在不是交到60岁的问题，退休年龄又要推迟，自交社保的更要悲剧了！　　-----------------------------　　统计局吹牛，人均收入年年大涨，造成自费交社保的年年大涨，三年时间，我们这里从已上涨一倍多，真不知道以后几年还能不能挺住
　　应该是可以的，就是钱很少。
　　我也很关心。这个官方居然没有统一的说法？
　　辽宁省目前好像必须缴到退休。
　　@hbp403
12:20:34　　这个问题对于在私营企业打工，或者自己做生意的人是非常重要的，一定要搞清楚，不要想当然，假设一个学历不高，能力不是很强的人，在私营企业打工，25岁开始交社保，到40岁，刚好交了15年，这时候所在企业倒闭，或者发展前途不好，或者工作太累，工资太低，不想干了，想休息或者自己干点什么小生意。　　那么，是不是他还要继续自己交社保到60岁？？　　按照社保这样增长的速度，有多少人自信能自己交到60岁？？？　　-----------------------------　　@郭俊言
14:09:30　　在现行政策下，养老保险累积缴纳最低15年，是到达退休年龄后领取退休金的充分必要条件。　　注意三点：　　1）　是现行政策，不排除以后有变化；　　２）是到退休年龄才可以领取；　　３）　如果已经养老保险已经缴纳满１５年，但是尚未达到退休年龄，如果你在公司上班，那么公司会为你继续缴纳，因为不缴纳会违反法律，社保局会对企业有处罚；　　但是如果你是自谋职业者，社保是你自己缴纳的那种类型。你完全可以......　　-----------------------------　　完全不对~~~　　首先，现在领养老金需要两个条件：1，你达到了退休年龄，2，社保缴费满15年　　其次，社保有很大的不确定性，但是很多人依然缴纳的根本原因是和职工医保捆绑的。职工医保是现交费现保障的，而且一般男的需要缴满25年，女的需要缴满20年才能办理医保退休。——现在没医疗保障的话，按照现在的医疗价格，生病就干脆别治疗了吧。　　第三，退休时，分社保退休和医保退休两块办理，有些人交费年限太短，不能办理医保退休。
　　放心吧！人人到六十，三分之一的在棺材里，三分之一在医院里，还有三分之一在草地晒太阳！死一半，病一半，不死不活的在工作
　　缴满了不续缴的话，可能你到时候领的养老金会很低，不是钱多钱少的原因，是缴费基数，你可以每年缴个1个月或两个月的钱再停，第二年继续这样，直到你到退休年龄为止，这样有利于拉高你的社保基数，这是我听一个做社保的专家讲的，是不是这样我也不是很清楚。
　　不可以　　
　　@半夜起来喝果醋 54楼
16:17　　缴满了不续缴的话，可能你到时候领的养老金会很低，不是钱多钱少的原因，是缴费基数，你可以每年缴个1个月或两个月的钱再停，第二年继续这样，直到你到退休年龄为止，这样有利于拉高你的社保基数，这是我听一个做社保的专家讲的，是不是这样我也不是很清楚。　　-----------------------------　　停不了，必须把欠缴的补齐才能往下交　　
　　@hbp403
12:20:34　　这个问题对于在私营企业打工，或者自己做生意的人是非常重要的，一定要搞清楚，不要想当然，假设一个学历不高，能力不是很强的人，在私营企业打工，25岁开始交社保，到40岁，刚好交了15年，这时候所在企业倒闭，或者发展前途不好，或者工作太累，工资太低，不想干了，想休息或者自己干点什么小生意。　　那么，是不是他还要继续自己交社保到60岁？？　　按照社保这样增长的速度，有多少人自信能自己交到60岁？？？　　-----------------------------　　@郭俊言
14:09:30　　在现行政策下，养老保险累积缴纳最低15年，是到达退休年龄后领取退休金的充分必要条件。　　注意三点：　　1）　是现行政策，不排除以后有变化；　　２）是到退休年龄才可以领取；　　３）　如果已经养老保险已经缴纳满１５年，但是尚未达到退休年龄，如果你在公司上班，那么公司会为你继续缴纳，因为不缴纳会违反法律，社保局会对企业有处罚；　　但是如果你是自谋职业者，社保是你自己缴纳的那种类型。你完全可以......　　-----------------------------　　@爱花的猫1
15:31:34　　完全不对~~~　　首先，现在领养老金需要两个条件：1，你达到了退休年龄，2，社保缴费满15年　　其次，社保有很大的不确定性，但是很多人依然缴纳的根本原因是和职工医保捆绑的。职工医保是现交费现保障的，而且一般男的需要缴满25年，女的需要缴满20年才能办理医保退休。——现在没医疗保障的话，按照现在的医疗价格，生病就干脆别治疗了吧。　　第三，退休时，分社保退休和医保退休两块办理，有些人交费年限太短，不......　　-----------------------------　　他说的社保退休是对的，当然你说的医保退休也是对的，不冲突
　　社保费每年在增长，没有固定工作的人以后根本缴不起。就现在到处都是污染我们能活到退休吗？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)1999年到私企打工2008年交职工养老保险现已到退休年龄是否能一次补交以前职工养老保险_保险岛保险网
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1999年到私企打工2008年交职工养老保险现已到退休年龄是否能一次补交以前职工养老保险
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重庆市江津区政府公开信箱
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发布单位：
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来信内容：
职工已达到退休年龄后因单位未缴足养老保险，现能否补缴职工养老保险
本人名叫范正明，身份证号：293871，本人于2000年开始到现在位于江津区珞璜工业园区的重庆大林机械发展有限公司入职上班。截止日，重庆大林机械发展有限公司与本人终止劳动关系，终止劳动关系时本人已年满64周岁，且已在该公司已连续工作满15年，因重庆大林机械发展有限公司在劳动关系续存期间仅为本人购买了年4年的职工养老保险，导致我在达到退休年龄后，无法办理退休、无法享受职工养老保险待遇。望告知：现在，重庆大林机械发展有限公司和本人范正明能否通过共同补缴劳动关系续存期间未缴纳的11年社会养老保险的方式，通过该种方式使本人今后持续享受职工养老保险待遇？
办理单位：
区人力社保局
办理结果：
重庆市江津区社会保障局
关于渝人社信箱[号交办件的回复
范同志：
您好！您向重庆市公开电子信箱咨询职工补缴养老保险的邮件，已转交我局承办，现回复如下：
日我局工作人员与您电话沟通了解到，您于2000年-2014年在重庆大林机械发展有限公司工作，单位在此期间只为您缴纳了2008年1月-2011年10月的城镇职工养老保险，现已与单位终止了劳动关系，要求补缴劳动关系存续期间的养老保险。根据有关政策规定，已参保人员因单位漏缴职工养老保险的，可提供劳动合同、身份证复印件、会计凭证、工作期间有效原始资料由单位经办人到社保经办机构按程序办理漏投补缴手续。
您也可以根据渝人社发[2013]67号文件规定“日及以前已申报参加城镇职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，日及其以后达到退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年,办理退休手续，从完清缴费次月起领取基本养老金。”缴纳养老保险，如您仍有不明之处请来电咨询。
祝您身体健康、生活愉快、一切顺利！
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