公司没有签合同，有交社保，辞职需要提前一个月吗_百度知道
公司没有签合同，有交社保，辞职需要提前一个月吗
现在工作的公司做了五个月，因为工资低，工作内容跟面试时有很大出入，想要辞职，但是老板找不到人来，辞职不给办理社保移交手续，下个单位就无法交社保，这样的情况是不是提前一个月提出辞职就可以解决
我有更好的答案
《劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你这种情况不用提前辞职，直接跟老板说让他赔偿你五个月的双倍工资，否则到劳动局监察大队或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。看他这个公司还敢不敢开下去，没必要给他什么提前一个月辞职。他们已经严重侵犯你的权益了。你领了赔偿可以直接走。希望能帮到你，祝你生活愉快。
那社保如果不给移交呢？
必须给你移交，必须补齐保险。
好的，谢谢你
采纳率：25%
每个公司的规章制度不一样 有的是半个月 有的20天 有的1个月 你可以问一下你的主管或人事部
这是个小公司，什么都是通过老板，现在只是想问问按照劳动法规定该怎么做，我想快点离开
正常是半个月或1个月
劳动者可以提前一个月解除合同，在试用期内可以提前三天，保留好辞职证据材料。如未签订合同可以要求双倍工资
处于手续的办理
另外有利于你社保的缓冲
3天就可以了
其他2条回答
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是去年七月份进入一家私企工作的，我们一直要求公司给缴纳社会保险，但老板一拖再拖，直今未签合同、缴保险。而且不给工资条，发现金。现在公司又不景气。我该怎么办？谢谢啦！
以下建议仅供参考：
1、首先要收集相关的证据，如你已与该单位形成事实劳动关系、证人证言、工资收据等。
2、根据劳动法之规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在合同期限内。
3、你可以先与单位协商解决劳动合同的签订、缴纳相关信息等事宜。
4、若协商不成，你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉该单位。
5、向劳动保障部门申请劳动仲裁
劳动合同法第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自08年第二个月起，该单位不与你签订合同，应该向你支付每月二倍的工资。
劳动法第72条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法第100条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
自你与该单位形成事实劳动关系第二月起，单位必须为你缴纳保险。
6、你在该单位已工作满一年，根据国务院关于带薪年休假之规定，工作满...
以下建议仅供参考：
1、首先要收集相关的证据，如你已与该单位形成事实劳动关系、证人证言、工资收据等。
2、根据劳动法之规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在合同期限内。
3、你可以先与单位协商解决劳动合同的签订、缴纳相关信息等事宜。
4、若协商不成，你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉该单位。
5、向劳动保障部门申请劳动仲裁
劳动合同法第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自08年第二个月起，该单位不与你签订合同，应该向你支付每月二倍的工资。
劳动法第72条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法第100条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
自你与该单位形成事实劳动关系第二月起，单位必须为你缴纳保险。
6、你在该单位已工作满一年，根据国务院关于带薪年休假之规定，工作满一年可以享受带薪年休假。据此，你可以享受该待遇。这是国家法律硬性规定，用人单位必须遵守。
希望我的解答可以帮助你，祝 工作顺利！
其他答案（共3个回答）
能力和经济基础了。
举报有时候就靠这两件法宝。
现在全国的劳动监察部门忙都忙不过来，经济条件越来越恶化，出
去不一定能找到工作，你可以试着举报一下，注意保密。
我是去年七月份进入一家私企工作的，我们一直要求公司给缴纳社会保险，但老板一拖再拖，直今未签合同、缴保险。而且不给工资条，发现金。现在公司又不景气。我该怎么办？谢谢啦！
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1、如果公司仍不与你们签订合同，他们应当向你们支付每月两倍的工资。劳动合同法有明确规定：
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、各种社会保险公司必须为你们补交。
3、你们可先找他们协商补偿和补交的问题，如果协商不成，可向劳动保障部门举报或提起劳动仲裁。
你的这个问题其实很普遍。虽然这两年国家大力推行社会保险（养老、医疗、失业三险，最近又增加了生育险），正规一些、大一些的企业都强制执行，通过劳动年审来制约。但是目...
你是哪个地方的？到劳动局问一下。
一般来说辞职后公司停止给你交保险，你的保险手续会进入暂停缴费状态，下次找到工作后又可以继续交保险，和原来的公司无关。
不知道你...
一般来讲,单位应该支付,但你这种似乎好像单位不正式,不给支付你也没有办法,说不定合同都不根你签吧,现在小公司很多这样的,如果单位不在给交付，那就由自己交付。到社...
1、用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是强制性义务，不能通过支付其他补偿的方法予以豁免；
2、社保可以向劳动监察部门反映，他们会向用人单位下达处罚通知书，会比你...
其实在《劳动法》施行后，已经没有了所谓的临时工一词，代之以以完成一定工作任务为期限的合同制工人，而你在行政单位达四年之久，显然不属于上述情况,因此，单位的做法违...
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