&&&新闻热线：021-
一次漏缴生育险
生完孩子难报销
原标题：一次漏缴生育险
生完孩子难报销
齐鲁网讯：现在找工作的一个重要参考指标就是单位给不给买“五险一金”。因为只有正常缴纳了社会保险，职工的相关待遇才能有所保障。那么是否交了保险就万无一失，就一定能享受到相关待遇了呢？那也未必。济南的李女士，单位给交着“五险一金”，今年10月份喜添了个小宝宝，可等她去济南市社保局生育保险处申请报销生育险的时候却被拒绝了。一起来看《生活帮》帮办的调查。
李女士家住济南市历城区，十月份生了一个小宝宝，一家人特别高兴。生完宝宝不久，她就让丈夫去了趟济南市社保局生育保险处，她寻思着交了三四年的生育保险终于派上用场了。
李媛媛的丈夫二十七号去办生育险，结果社保局说李媛媛的单位五月份保险没有交。丈夫回到家跟李媛媛一说，她这才想起来，五月份公司在给员工们缴纳社会保险的时候确实出过一次问题。
生育险漏缴 补缴之后难报销？
李媛媛所在的单位是一家位于济南市历城区的IT企业，企业负责人表示从2011年公司成立之后一直都给员工缴纳着“五险一金”。但是今年五月份，张经理申报了员工的社保之后并没有收到短信反馈。但是七月份他收到了社保局发送的短信提示，社保划款没成功。于是张经理就安排李媛媛到历城区社保办的柜台上进行缴纳。
当时包括张经理和李媛媛在内，他们都觉得已经补缴上了就应该没问题了，哪曾想等到十月份李媛媛自己生了孩子，要用到生育保险的时候才被告知，必须是生育之前连续足额缴存一年才能享受报销生育保险的待遇。五月份补缴的现在报不了。同时，企业的负责人张经理也赶紧向社保局进行了求证，也得到了同样的答复。
一听说五月份的补缴会导致无法享受报销生育保险待遇，张经理坐不住了，因为除了李媛媛之外，公司还有好几个适龄的女员工准备要孩子，如果五月份的补缴不算，那么直到明年五月份之前的女员工如果生孩子都将享受不了报销生育保险的待遇。按照企业负责人的说法，公司一直是自动划账的，也就是说只要账户上有钱，到时候社保局就可以通过银行把钱划拨过去。那么五月份到底是因为什么没有划款成功呢？另外还让他纠结的一点就是既然五月份的钱已经在七月份给补缴了，还交了滞纳金，那账户上就没有断档了，为什么不能享受待遇呢？要了解这些具体详情，还得先去社保局问问。
张经理查阅了社保等相关法律法规，觉得相关自己的补缴并不违反相关的法律法规。所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。这个条例是号颁布的。张经理向《生活帮》帮办展示了公司最近几个月的社保缴费单，其中就包含五月份的，与其他月份的缴费单唯一的不同就是除了正常的五险费用外，每项保险后面还缴纳了一定的滞纳金。张经理觉得既然你收了滞纳金，也已经把费用补足了，就等于认可缴费完成了，哪能想到现在补上了钱却享受不了报销待遇呢？那么对于张经理的疑问济南市社保局会怎么解释呢？随后帮办与他一起来到了济南市政务服务中心的生育保险窗口进行咨询。
调查：划款不成功 啥原因造成？
在查看了公司的缴费记录后，工作人员很快就给出了明确的答复。工作人员解释说，在济南市社保局的官方网站上有关于补缴后相关待遇的相关文件。帮办查到了该文件，名为《关于社会保险补缴有关问题的通知》，其中规定了对济南市参加企业职工社会保险的用人单位及其职工，补缴日后欠缴的社会保险费时，需要五个险种一并补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。补缴社会保险费后，原欠缴养老、医疗、失业保险费的年限可累计计算为职工的缴费年限，但欠费期间发生的医疗、工伤、生育保险待遇社保基金不予承担。而生育保险处就是据此拒绝对李媛媛的生育费用进行报销的。
按照生育保险处工作人员的说法，他们拒绝报销李媛媛的生育保险就是因为济南市有这么一个文件，但是张经理质疑，这个规定是济南市社保局的一个规定，那么省里乃至人社部有没有相关的规定呢？张经理决定较个真儿，去省人社厅进行咨询。
省人社厅的工作人员告诉张经理，因为省内各地市的经济发展状况差别较大，所以关于社保统筹省里并没有一个具体的统一规定，具体社保基金的管理权限已经下放给市里，所以如果对济南市的规定有异议还是需要到济南市的相关部门进行反馈。此外省人社厅信访办的工作人员还向张经理建议，导致企业员工现在无法报销生育险的根本原因是因为五月份出现了划账不成功，而划账不成功又是什么原因造成的这很关键。
律师表示，缴费不足可以分为三个方面，第一方面可能是用人单位账户余额不足以划拨，这个后果由用人单位来承担；如果是银行系统造成没有及时划拨，则由银行来承担责任；如果是征缴单位没有及时足额划拨，则由社保的征缴单位负责。
为了查明到底是什么原因导致的公司五月份社保划款不成功，张经理又来到了单位社保账号归属地历城区人力资源与社会保障局。张经理所在单位的开户银行是恒丰银行，而社保局社保基金的开户行是光大银行。
光大银行的客服人员表示，他们的扣款流程是社保通过他们发扣款数据，然后把扣款数据发到恒丰银行，恒丰银行直接给你扣款。随后张经理又赶到了恒丰银行进行查询。按照银行工作人员的说法，如果是扣款时账户余额不足就会导致扣款失败，如果真是那样，那么公司自己有过失在先，生育保险处不予报销还有几分道理。但问题是不是真的是账户余额不足导致的呢？
复核结果：单位错过申报时间
随后张经理打印了五月份的账户资金变动情况的详单，在详单上可以看到公司的扣款账户在5月8号和9号两天确实出现了余额不足以扣款的情况，但在其他时段，余额都足够员工缴纳社保。难道说是因为巧合，正好在账号余额不足的时候扣款导致的问题呢？这又跟企业的申报时间息息相关。
正常的社保扣款流程都是每月企业按照社保局规定在特定时间内进行企业申报，社保局在得到申报信息后通知银行进行扣款。在这个环节上企业又跟社保局出现了争议，张经理表示自己是5月4号社保与增员一起进行的申报，但在社保局的后台上却显示增员是5月4日提交，但社保申报是在5月18号才收到的。
在社保局五月份发布的企业申报通知上，《生活帮》帮办看到了有一个特别注意事项，其中提醒企业的人员增减应该与工资申报分开提交，而张经理表示自己当时是同时提交的。按照社保局工作人员的要求，张经理提交了一份复议申请，与五月份的扣款账户余额详单一起提交给了济南市社保局生育保险处进行复核。
尽管事情现在已经在按照程序进行复核，但张经理觉得，关于济南市的生育保险补缴不享受报销待遇的规定还是难以理解。
《生活帮》的节目播出后，济南市社保局给出了答复，济南市社保局生育保险处刘静副处长表示，生育保险的缴费比例是工资总额的百分之一，也就是说每个单位为参保职工每个月也就是缴纳几十块钱，而且个人不需要缴费。相比较而言，生育职工享受的待遇要达到一万五千元左右，如果允许补缴以后享受待遇，那么单位都在职工生育以后再来补缴生育保险，那么基金很可能就入不敷出，生育职工也无法享受到相关待遇。
我们可以打一个简单的比方，比如某职工的月工资为3000元，那么单位为她缴纳的生育保险金一年总共才30乘以12等于360块钱。如果允许补缴后享受报销待遇，那么有可能就会有单位直到职工生育以后再一次性补缴一年的费用，即360元。而员工就可以据此报销一万多元，这样的漏洞很快就会导致社保基金入不敷出，难以为继。
社保局的工作人员解释说社保基金的最核心价值就在于保障基本和可持续，如果将报销门槛设置得过低很容易就被钻漏子，而那时受损的是更多的参保人。所以补缴不报销是有道理的。但是这里又有另外一个问题了，李女士他们单位七月份去补缴五月份的社保，那也不是故意的，是因为五月份划款没成功，那么划款没成功的原因又是什么呢？万一是因为银行或者社保系统的问题导致的划款不成功难道也应该由李女士自认倒霉吗？就此，我们也进行了调查。
随后社保局也向帮办通报了复核后的结果。这个单位是五月十八号下午两点十二分进行的申报，这样可以说，是由于该单位工作人员失误，没有按规定申报缴费才出现的补缴情况。
社保局的工作人员还告诉帮办，其实如果企业当时就上网自行查看过申报结果就不会出现漏缴的情况了，而且就算是错过了正常的网上申报时间，月底之前也还是有补救方法的。即便是错过了申报时间，单位也可以到柜台申报缴费，哪怕是最后一天缴上费，也不影响生育保险待遇的享受。
在此给参保企业提个醒，希望参保单位的经办人员要对工作负责任，每个月申报提交以后，首先要查看银行存款是否已经按照规定划拨，另外还要在网上查看一下是否申报成功，以避免类似情况发生。
社保基金，最根本的来说就是要给参保人提供可持续的基本保障，而为了享受到这个保障，相关工作人员一定要对自己的工作认真负起责来。希望李女士公司遭遇的情况不要再在其他企业出现。
声明：凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与东方网联系，本网将迅速给您回应并做处理。
电话：021-962007
东方网(eastday.com)版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像
一次漏缴生育险
生完孩子难报销
日 16:28 来源:齐鲁网
原标题：一次漏缴生育险
生完孩子难报销
齐鲁网讯：现在找工作的一个重要参考指标就是单位给不给买“五险一金”。因为只有正常缴纳了社会保险，职工的相关待遇才能有所保障。那么是否交了保险就万无一失，就一定能享受到相关待遇了呢？那也未必。济南的李女士，单位给交着“五险一金”，今年10月份喜添了个小宝宝，可等她去济南市社保局生育保险处申请报销生育险的时候却被拒绝了。一起来看《生活帮》帮办的调查。
李女士家住济南市历城区，十月份生了一个小宝宝，一家人特别高兴。生完宝宝不久，她就让丈夫去了趟济南市社保局生育保险处，她寻思着交了三四年的生育保险终于派上用场了。
李媛媛的丈夫二十七号去办生育险，结果社保局说李媛媛的单位五月份保险没有交。丈夫回到家跟李媛媛一说，她这才想起来，五月份公司在给员工们缴纳社会保险的时候确实出过一次问题。
生育险漏缴 补缴之后难报销？
李媛媛所在的单位是一家位于济南市历城区的IT企业，企业负责人表示从2011年公司成立之后一直都给员工缴纳着“五险一金”。但是今年五月份，张经理申报了员工的社保之后并没有收到短信反馈。但是七月份他收到了社保局发送的短信提示，社保划款没成功。于是张经理就安排李媛媛到历城区社保办的柜台上进行缴纳。
当时包括张经理和李媛媛在内，他们都觉得已经补缴上了就应该没问题了，哪曾想等到十月份李媛媛自己生了孩子，要用到生育保险的时候才被告知，必须是生育之前连续足额缴存一年才能享受报销生育保险的待遇。五月份补缴的现在报不了。同时，企业的负责人张经理也赶紧向社保局进行了求证，也得到了同样的答复。
一听说五月份的补缴会导致无法享受报销生育保险待遇，张经理坐不住了，因为除了李媛媛之外，公司还有好几个适龄的女员工准备要孩子，如果五月份的补缴不算，那么直到明年五月份之前的女员工如果生孩子都将享受不了报销生育保险的待遇。按照企业负责人的说法，公司一直是自动划账的，也就是说只要账户上有钱，到时候社保局就可以通过银行把钱划拨过去。那么五月份到底是因为什么没有划款成功呢？另外还让他纠结的一点就是既然五月份的钱已经在七月份给补缴了，还交了滞纳金，那账户上就没有断档了，为什么不能享受待遇呢？要了解这些具体详情，还得先去社保局问问。
张经理查阅了社保等相关法律法规，觉得相关自己的补缴并不违反相关的法律法规。所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。这个条例是号颁布的。张经理向《生活帮》帮办展示了公司最近几个月的社保缴费单，其中就包含五月份的，与其他月份的缴费单唯一的不同就是除了正常的五险费用外，每项保险后面还缴纳了一定的滞纳金。张经理觉得既然你收了滞纳金，也已经把费用补足了，就等于认可缴费完成了，哪能想到现在补上了钱却享受不了报销待遇呢？那么对于张经理的疑问济南市社保局会怎么解释呢？随后帮办与他一起来到了济南市政务服务中心的生育保险窗口进行咨询。
调查：划款不成功 啥原因造成？
在查看了公司的缴费记录后，工作人员很快就给出了明确的答复。工作人员解释说，在济南市社保局的官方网站上有关于补缴后相关待遇的相关文件。帮办查到了该文件，名为《关于社会保险补缴有关问题的通知》，其中规定了对济南市参加企业职工社会保险的用人单位及其职工，补缴日后欠缴的社会保险费时，需要五个险种一并补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。补缴社会保险费后，原欠缴养老、医疗、失业保险费的年限可累计计算为职工的缴费年限，但欠费期间发生的医疗、工伤、生育保险待遇社保基金不予承担。而生育保险处就是据此拒绝对李媛媛的生育费用进行报销的。
按照生育保险处工作人员的说法，他们拒绝报销李媛媛的生育保险就是因为济南市有这么一个文件，但是张经理质疑，这个规定是济南市社保局的一个规定，那么省里乃至人社部有没有相关的规定呢？张经理决定较个真儿，去省人社厅进行咨询。
省人社厅的工作人员告诉张经理，因为省内各地市的经济发展状况差别较大，所以关于社保统筹省里并没有一个具体的统一规定，具体社保基金的管理权限已经下放给市里，所以如果对济南市的规定有异议还是需要到济南市的相关部门进行反馈。此外省人社厅信访办的工作人员还向张经理建议，导致企业员工现在无法报销生育险的根本原因是因为五月份出现了划账不成功，而划账不成功又是什么原因造成的这很关键。
律师表示，缴费不足可以分为三个方面，第一方面可能是用人单位账户余额不足以划拨，这个后果由用人单位来承担；如果是银行系统造成没有及时划拨，则由银行来承担责任；如果是征缴单位没有及时足额划拨，则由社保的征缴单位负责。
为了查明到底是什么原因导致的公司五月份社保划款不成功，张经理又来到了单位社保账号归属地历城区人力资源与社会保障局。张经理所在单位的开户银行是恒丰银行，而社保局社保基金的开户行是光大银行。
光大银行的客服人员表示，他们的扣款流程是社保通过他们发扣款数据，然后把扣款数据发到恒丰银行，恒丰银行直接给你扣款。随后张经理又赶到了恒丰银行进行查询。按照银行工作人员的说法，如果是扣款时账户余额不足就会导致扣款失败，如果真是那样，那么公司自己有过失在先，生育保险处不予报销还有几分道理。但问题是不是真的是账户余额不足导致的呢？
复核结果：单位错过申报时间
随后张经理打印了五月份的账户资金变动情况的详单，在详单上可以看到公司的扣款账户在5月8号和9号两天确实出现了余额不足以扣款的情况，但在其他时段，余额都足够员工缴纳社保。难道说是因为巧合，正好在账号余额不足的时候扣款导致的问题呢？这又跟企业的申报时间息息相关。
正常的社保扣款流程都是每月企业按照社保局规定在特定时间内进行企业申报，社保局在得到申报信息后通知银行进行扣款。在这个环节上企业又跟社保局出现了争议，张经理表示自己是5月4号社保与增员一起进行的申报，但在社保局的后台上却显示增员是5月4日提交，但社保申报是在5月18号才收到的。
在社保局五月份发布的企业申报通知上，《生活帮》帮办看到了有一个特别注意事项，其中提醒企业的人员增减应该与工资申报分开提交，而张经理表示自己当时是同时提交的。按照社保局工作人员的要求，张经理提交了一份复议申请，与五月份的扣款账户余额详单一起提交给了济南市社保局生育保险处进行复核。
尽管事情现在已经在按照程序进行复核，但张经理觉得，关于济南市的生育保险补缴不享受报销待遇的规定还是难以理解。
《生活帮》的节目播出后，济南市社保局给出了答复，济南市社保局生育保险处刘静副处长表示，生育保险的缴费比例是工资总额的百分之一，也就是说每个单位为参保职工每个月也就是缴纳几十块钱，而且个人不需要缴费。相比较而言，生育职工享受的待遇要达到一万五千元左右，如果允许补缴以后享受待遇，那么单位都在职工生育以后再来补缴生育保险，那么基金很可能就入不敷出，生育职工也无法享受到相关待遇。
我们可以打一个简单的比方，比如某职工的月工资为3000元，那么单位为她缴纳的生育保险金一年总共才30乘以12等于360块钱。如果允许补缴后享受报销待遇，那么有可能就会有单位直到职工生育以后再一次性补缴一年的费用，即360元。而员工就可以据此报销一万多元，这样的漏洞很快就会导致社保基金入不敷出，难以为继。
社保局的工作人员解释说社保基金的最核心价值就在于保障基本和可持续，如果将报销门槛设置得过低很容易就被钻漏子，而那时受损的是更多的参保人。所以补缴不报销是有道理的。但是这里又有另外一个问题了，李女士他们单位七月份去补缴五月份的社保，那也不是故意的，是因为五月份划款没成功，那么划款没成功的原因又是什么呢？万一是因为银行或者社保系统的问题导致的划款不成功难道也应该由李女士自认倒霉吗？就此，我们也进行了调查。
随后社保局也向帮办通报了复核后的结果。这个单位是五月十八号下午两点十二分进行的申报，这样可以说，是由于该单位工作人员失误，没有按规定申报缴费才出现的补缴情况。
社保局的工作人员还告诉帮办，其实如果企业当时就上网自行查看过申报结果就不会出现漏缴的情况了，而且就算是错过了正常的网上申报时间，月底之前也还是有补救方法的。即便是错过了申报时间，单位也可以到柜台申报缴费，哪怕是最后一天缴上费，也不影响生育保险待遇的享受。
在此给参保企业提个醒，希望参保单位的经办人员要对工作负责任，每个月申报提交以后，首先要查看银行存款是否已经按照规定划拨，另外还要在网上查看一下是否申报成功，以避免类似情况发生。
社保基金，最根本的来说就是要给参保人提供可持续的基本保障，而为了享受到这个保障，相关工作人员一定要对自己的工作认真负起责来。希望李女士公司遭遇的情况不要再在其他企业出现。
声明：凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与东方网联系，本网将迅速给您回应并做处理。
电话：021-962007生育保险未交满一年能报销吗？_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
生育保险未交满一年能报销吗？
社保028是瑞方旗下社保代理品牌，瑞方是中国...|
总评分0.0|
&&一般情况下,生育保险要交满12个月才能享受生育保险待遇,未交满一年生育保险,生孩子能不能报销,具体还要看各地社保政策,有些地方规定不满一年,可让单位先行垫付,等缴够一年后再由单位去社保机构办理报销。
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢生育险已交满1年 产检费和生育津贴怎么报销？
　　生育险已交满1年，产检费和生育津贴怎么报销？
　　生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。
　　生育医疗待遇
　　1、支付项目：
　　（1）职工因实施计划生育手术放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等发生的医疗费用，符合基金支付范围的，由生育保险基金支付。
　　（2）女职工计划内生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。
　　2、支付（结算）办法：参保职工到生育保险定点服务机构妊娠诊断、检查、分娩、流、引产或实施计划生育手术时，应持本人《劳动和社会保障卡》、《城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》（未领取《计划生育服务手册》的持结婚证，简称“一卡一证一册”，下同），刷卡确认生育保险待遇资格。其中，计划内生育的应同时持《生育证》。
　　生育津贴是公司申请的，无薪休假的或者挂靠的，都可以由公司申请后领全额津贴。受理后一个月到账。
　　产检和津贴报销所需的是一样的，要个人先完成产检生产费报销，相关材料入档后，公司才能在网站申请津贴，资料自动匹配，不用另外提交。
关键词阅读：
责任编辑：李丽梦&RF13188
已有&0&条评论
最近访问股
以下为您的最近访问股
24小时新闻榜
理财产品推荐生育保险科一次性告知事项
来源：人社局时间：
生育保险科一次性告知事项
一、女职工申领生育保险待遇一次性告知单
条件：1.连续缴费满一年（即参加生育保险一年后方可享受待遇）；
须提供的材料：
1.本市定点医疗机构出具的用药明细单、发票和诊断证明书；
2.单位介绍信（须注明：本人身份证号、参加生育保险起止时间、产假天数和工资发放情况）；）
3.职工本人身份证、结婚证；
4.独生子女证、生育保健服务证、婴儿医学出生证明。
备注：1.以上3和4项需提供原件及复印件各一份；
2.产假期满后，60日之内前来办理相关事宜，并填写女职工生育保险待遇审批表 ；
二、女职工施行计生手术后申领待遇一次性告知单
条件：连续缴费满一年。（即参加生育保险一年后方可享受待遇）
须提供的材料：
1.医院出具的相关费用票据和诊断证明书 ；
2.单位出具的证明（须注明：本人身份证号、参加生育保险起止时间、计划生育手术名称及时间）；
3.身份证原件及复印件一份 。
三、参保职工未就业配偶申领生育医疗费一次性告知单
条件：男方参加生育保险，并连续缴费满一年；
须提供的材料：
1.本市定点医疗机构出具的用药明细单、发票和诊断证明书；
2.男方单位介绍信（须注明：本人身份证号、参加生育保险起止时间及配偶姓名和身份证号）；
3.女方所在社区的无业证明；
4.男女双方身份证、结婚证；
5.独生子女证 、生育保健服务证和婴儿医学出证明。
备注：1.以上4和5项需提供原件及复印件各一份。
&&&&&&& 2.生产4个月后，6个月之内前来办理相关事宜。
经办人：石晓玲&& 联系电话：6789607& QQ：
国务院各部门网站
省级政府网站青岛生育保险咋领?足额缴费一年以上 补缴累计不超两月
青岛生育保险咋领?足额缴费一年以上 补缴累计不超两月
中国山东网青岛3月30日讯 (记者 刘淑红) 记者从市人社局了解到，青岛市城镇职工生育保险新办法已于今年2月1日起实施，为进一步明确职工生育保险待遇条件标准，加强职工生育保险经办管理，近日青岛市出台了《关于实施《青岛市城镇职工生育保险办法》有关问题的通知》(以下简称“《通知》”)。
明确生育保险待遇准入条件
为进一步加强基金安全管理，保障制度可持续运行，对城镇职工生育保险新办法规定“在本市从业1年以上，且用人单位按照规定参加生育保险并足额缴费的;连续缴费期间因故中断不超过2个月并及时补缴的，可以计入连续缴费期限”，《通知》进一步明确，职工在生育前用人单位应为其在本市连续足额缴纳生育保险费1年以上，期间补缴的月数累计不能超过2个月。对城镇职工生育保险新办法规定的毕业当年度参加生育保险的各类学校全日制应届毕业生等其他符合政策人员，《通知》进一步明确，必须持相关材料到各区市社保经办部门进行审核，审核通过后按照规定享受生育保险待遇。
分娩出院后次月1日-15日申领
《通知》规定参保职工到生育保险协议服务机构进行妊娠诊断、检查、分娩、流引产或实施计划生育手术时，应持本人社会保障卡、结婚证和计划生育部门签发的合法生育证明材料等，刷卡确认享受生育保险待遇资格。
生育津贴依据国家、省有关规定计发，发放方式为按月通过银行实行社会化发放。《通知》进一步明确了本市生育津贴计发标准，并规定参保职工应于实行计划生育手术或分娩出院后次月的1日至15日，单位或个人持社会保障卡、出生医学证明、卫生计生部门出具的合法生育证明原件及《参保单位职工生育津贴审批表》等材料，到参保所在区市的社保经办机构申领生育津贴。
明确用人单位缴费责任，保障职工权益
为切实保障生育职工权益，《通知》中规定对用人单位未参加生育保险、中断或为该职工连续缴纳生育保险费未达到一年以上，造成参保职工无法享受相应生育保险待遇的，由用人单位按照有关法律法规规定承担责任。市社保局工伤与生育保险待遇处有关负责人提醒生育保险参保单位，要及时按照规定为职工足额缴纳生育保险费，以免影响职工享受生育保险待遇。
加强生育保险定点服务机构管理
社保经办机构对生育保险定点服务机构实行协议管理，协议医疗服务机构在诊疗过程中应坚持首诊负责制，严格执行生育保险三个目录和服务协议，切实做到合理检查、合理治疗、合理用药。广大参保人可拨打市人社部门咨询热线12333，或关注“青岛12333”微信公众号对政策进行咨询了解。