跟单位解除劳动关系后还是否可以申请劳动争议仲裁？_百度知道
跟单位解除劳动关系后还是否可以申请劳动争议仲裁？
否则当自离自离跟公司产生劳动争议，已经申请仲裁，但还没接到仲裁委受理通知，公司通知我三天内办理离职。我想请问大家应该怎么应付？先办理离职是否会影响到劳动仲裁？
我有更好的答案
如果公司因为你申请劳动仲裁而辞退你的话，一定要公司出具书面的辞退通知，你可以追加仲裁申请要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或要求继续履行劳动合同并支付违法解除劳动合同期间的全部工资。 如果公司给你书面的辞退通知，那你也可以办理离职，这应该不会影响到劳动仲裁的。
采纳率：37%
来自团队：
动关系存续期间。这其实相当于辞退，如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话，那么就属于违法辞退，单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金，你要收集相关证据，紧急情况下可以报警，以证明单位不让你工作。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁，则你有权拒绝工作交接，无书面通知单位又不让你工作的，同样是违法的，除非在书面通知中注明额外支付自通知日起不足一个月的工资。国家规定的自动离职不是这个概念，你的情况不会涉及到自动离职，国家不会支持的，请放心。 如果没有单位的书面通知。 同时一定要开始收集相关劳动关系的。 公司通知你办理离职手续，一定要有书面通知。3天内办理离职手续
本回答被提问者采纳
出楼上所说的之外还可以起诉用人单位打击报复，并追究其刑事责任。
不影响你的仲裁，把相关证明保存好，工资条，工卡，劳动合同等书面文本。
来自：求助得到的回答
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
劳动争议仲裁的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。今日律师风向标：
没有签订劳动合同又被中途解除劳动关系申请劳动仲裁管用吗
没有签订劳动合同又被中途解除劳动关系申请劳动仲裁管用吗
律师回复区
你好，只要有事实劳动关系就可以
你好，管用的。
您好，谢谢你的回答
你好，可以的。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：782人
今日回复问题：1181个
相关法律咨询
标签：签订劳动合同
标签：签订劳动合同员工辞职
标签：签订劳动合同购买
相关文章推荐
共帮助过4748人
共帮助过4004人
共帮助过4077人
共帮助过3174人
共帮助过1967人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师当前位置：
解除劳动关系仲裁申请书
解除劳动关系仲裁申请书
导读：　解除劳动关系仲裁申请书(共5篇)劳动争议仲裁申请书解除劳动关系双倍工资给保险劳动争议仲裁申请书申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx被申请人：xxxxxx限责任公司住所地：xxxxx法定代表人：xxxx
联系电话：xxxxx仲裁请求1、依法裁决解除申请人与被申请人事实...
劳动争议仲裁申请书解除劳动关系双倍工资给保险解除劳动关系仲裁申请书(一)
劳动争议仲裁申请书
申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx
被申请人：xxxxxx限责任公司
住所地：xxxxx
法定代表人：xxxx
联系电话：xxxxx
仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月×1800元/月）。
3、依法裁决被申请人在没签书面期间向申请人支付双倍工资 14400元（8个月×1800元/月）
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从2008年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由
申请人从2006年4月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的书。截止到日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到2011年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。2012年1月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后2012年7月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。【解除劳动关系仲裁申请书】
但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在2014年5月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从2008年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从2012年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及2008年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。
xx市劳动仲裁委员会
日劳动仲裁申请书解除劳动关系仲裁申请书(二)
劳动仲裁申请书
申请人：曹×，女，日出生，甘肃平凉人，身份证号码：××，住址：甘肃省平凉市某社，电话：×××
被申请人：×××电子科技（深圳）有限公司，住所：深圳市宝安区观澜街道某路，电话：×××
法定代表人：欧阳××
申请事项：
1、申请人请求与被申请人解除劳动关系；
2、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金43，032元；
3、被申请人支付日至日未签订书面劳动合同的双倍工资差额21，516元及25%的经济补偿金5，379元，共计：26，895元。
4、被申请人支付日至今未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额12，551元及25%的经济补偿金3，138元，共计15，689元；
5、被申请人支付自日至日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资185，081元及25%的经济补偿金46，270元，共计231，351元；
第2、3、4、5项合计：316，967元
6、被申请人为申请人补缴自日至今的社会保险费。
事实和理由：
申请人曹×于日入职龙华×××电子厂（现已注销），工作岗位为ERP操作员，。2003年，原龙华×××电子厂在宝安区工商分局注册成立×××电子科技（深圳）有限公司。申请人曹×仍在新成立的公司即被申请人处工作。入职时，公司并未与申请人订立书面劳动合同，申请人入职10年以后，即2009年被申请公司才与申请人订立了自日起至日止，期限为一年的书面劳动合同。日起，该份劳动合同履行期已过，申请人因已经在被申请公司连续工作了12年，因此要求与公司订立无固定期限劳动合同。公司却一直以各种理由拖延拒绝。
依据《劳动法》的规定，被申请公司本应当自入职之日起即与申请人订立书面劳动合同，然而直至日，被申请公司才与申请人订立了书面劳动合同。日合同期满后，申请人仍然继续在被申请公司工作，被申请公司本应与申请人续订无固定期限的书面劳动合同，然而直至起诉时止，书面劳动合同仍未订立。
申请人自入职被申请公司时起，便承担了繁重的工作负荷，每日工作时间自早8:00——晚上8:00，每天工作时间超过10小时。每个星期只有一天休息日，法定假日只能享受春节的3天假期。申请人在被申请公司工作了11年零10个月，却从未得到过加班费。不但如此，被申请人至今也没有替申请人缴纳社保费。
申请人认为，被申请公司无视我国劳动法律法规，其行为已经严重侵犯申请人的合法权益，被申请公司理应承担以下法律责任：
第一，申请人请求与被申请人解除劳动关系；
第二，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定，被申请人应当支付违法解除劳动合同赔偿金43，032元【=43032元】
第三，根据《劳动合同法》第八十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定，被申请单位应当支付日至日（12个月）未签订书面劳动合同的双倍工资差额及25%的经济补偿金26，895元【1793×12×（1+25%）=26，895】。
第四，根据《劳动合同法》第八十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定，被申请单位应当支付日至今（7个月）未签订无固定期限劳动合同应当支付的双倍工资差额及25%的经济补偿金15，689元【1793×7×（1+25%）=15，689】
第五，根据《劳动法》第四十四条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第六条、《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，被申请人支付自日至日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资及25%的经济补偿金231，351元；【解除劳动关系仲裁申请书】
【1999年-2007年】：
〔4×（）×300%＋（104÷2）×（）×200%＋254×2×（÷8）×150%〕×（1+25%）×8=174，148（元）
【2008年、2009年】：
〔8×（）×300%＋（104÷2）×（）×200%＋254×2×（÷8）×150%〕×（1+25%）×2=46,010（元）
【2010年】
〔3×（）×300%＋（104÷2÷2）×（）×200%＋（254÷2）×2×（÷8）×150%〕×（1+25%）=11，193（元）
第六，被申请人应当为申请人补缴自日至日的社保费。
综上所述，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出申请。恳请贵委依法裁决，支持申请人的请求。
深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会
二〇一〇年七月八日
1.本诉状一式二份。
2.证据清单。劳动争议仲裁申请书(单位单方解除)解除劳动关系仲裁申请书(三)
劳动争议仲裁申请书
申请人李XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号XXXX，住XXXXXXXX。 被申请人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。
法定代表人XXX，董事长(总经理)。
联系电话：0531-XXXXXXXXX。
仲裁请求：
一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍；
二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元)；
三、裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计XXXX元；
四、裁决被申请人补发自2012年X月至2015年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元；
五、裁决被申请补发自2012年X月至2015年X月的带薪年休假工资XXXX元；
事实和理由：
申请人于2012年X月入职被申请人处工作，担任XXXX一职，直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。
济南市XX区劳动争议仲裁委
劳动争议仲裁申请书解除劳动关系仲裁申请书(四)
[篇一:海事仲裁财产保全申请书范例]申请人:______________________________运输公司地址:______省______市______区______路______号法定代表人:__________________________，董事长被申请人:____________________________有限公司地址:________市________区_______大道_______号法定代表人:__________________________，总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。劳动争议仲裁申请书。此致中国海事仲裁委员会申请人:________运输公司法定代表人:__________________年______月______日[篇二:劳动仲裁申请书]申请人:xxx，女，汉族，19xx年xx月xx日生，住浙江省xxxxxxxxxx被申请人一:浙江省xxxx公司住所地:浙江省xxxxxxxxxxxx。法定代表人:xxx被申请人二:xxxxx有限公司住所地:嘉兴市xxxxxxx法定代表人:xxxxxxxxx申请事项:1。裁决二被申请人支付申请人2009年x月工资2500元。2。裁决二被申请人支付2008年x月至x月未足额发放的工资1808元。3。裁决二被申请人支付2008年x月xx日至x月xx日的双倍工资9000元。劳动争议仲裁申请书。4。裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5。裁决二被申请人补缴2008年x月至2008年x月的社会养老保险1350元及补缴2008年x月至2009年x月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6。裁决二被申请人支付加班费17400元。7。裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。事实与理由:2008年x月xx日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事xxx工作，经申请人多次要求，1234567。请求事项:1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175。6元；3、请求裁决被申请人为申请人补缴2000年4月至2009年8月期间的社会保险；4、请求裁决支付申请人2008年至2011年期间的年休假工资10077。46元；5、请求裁决被申请人支付申请人日至日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307。84元。事实与理由:申请人于2000年4月进入被申请人处工作至今，2005年曾签订一份书面劳动合同，日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人2008年月均工资约1900元，2009年月均工资为1856元，2010年月均工资为2651。41元，2011年月均工资为2754。75元，离职前12个月的平均工资为2835。12元每月。被申请人从2009年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据第三十八条、第四十六条、、及第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。此致经开区人事劳动争议仲裁委申请人:xxx[仲裁文书说明]一、文书依据第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日料的，仲裁委员会应当出具收件回执。第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当．书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。二、文书使用范围及解决的问题为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写。三、文书填写要求及注意事项(一)当事人基本情况1．申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。2．被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。3．如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。(二)仲裁请求应当明确可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额。涉及实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。(三)事实和理由应当简明扼要可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素:如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。内容较多时，可续加中页。(四)书写要求申请人在书写时，应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。(五)附件标明副本数量申请人应按被诉人、第三人人数提交副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动仲裁申请书范文解除劳动关系仲裁申请书(五)
[篇一:工伤劳动仲裁申请书范本]申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号:住住址:通讯方式:代理人；xx，xx律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:xx职务:总经理住所地:通讯方式:被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:xx职务:总经理住所地:电话:申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。劳动仲裁申请书范文。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元事实与理由:2008年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为&左足跟骨粉碎性骨折&，或盖章)2008年xx月xx日附:1、副本___x____份；2、证物___x____件；3、书证___x____件。注:1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。附件:证据材料清单1、劳动合同3页；2、考勤卡2页；3、加班申请单5页；4、工资单2页；5、加班工资计算表1页(以下空白)提交人(当事人或代理人)签名:张某仲裁机构签收确认:注:提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。[劳动仲裁申请书的书写要求]劳动争议仲裁的申诉人应当向劳动争议仲裁机构提交申请书，并按照被诉人数提交副本。没有书面申请的，劳动争议仲裁机构会不予受理。申请书应写明下列各项:①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等；用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等；②申诉请求事项和所依据的事实、理由；③证据、证人的姓名和住址；④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章)。申请书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。
解除劳动关系仲裁申请书相关热词搜索：
1、番禺劳动仲裁申请书篇一《劳动仲裁申请书范本》
2、经典劳动仲裁申请书(共5篇)劳动仲裁申请书样本仲裁申请书申请人：(姓名)
性别：出生：
民族：户籍所在地(或外国人注明国籍)：现住址：
联系电话：确认有效的通讯地址：。()
3、增加劳动仲裁申请书(共5篇)增 加 劳 动 仲 裁 请 求 申 请 书增 加 劳 动 仲 裁 请 求 申 请 书申请人：***，男，汉族，19**年9月14日出生，身份证号码：**********，职业：科员，工作单位：建行柳州分行***县支行，住址*****交通街1***号，电话：139********。被申。()
4、劳动仲裁申请书如何填写(共5篇)劳动仲裁申请书怎么写劳动仲裁申请书怎么写一、书面申请根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利。()
5、劳动仲裁流程申请书(共5篇)2015劳动仲裁申请程序2015劳动仲裁申请程序作者：倪晓敏，来源：每天学点法律小常识提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述。()
6、劳动仲裁申请书范本怀孕被辞(共5篇)孕妇被辞退要求继续履行劳动合同的仲裁申请书劳动争议申诉书请求事项：1、请求裁决被诉人终止与申诉人劳动关系的决定无效，并裁决恢复双方劳动关系。2、请求裁决被诉人补发申诉人自日起至恢复劳动关系之日止的全部工资，工资标准按13500元 月计算。3、请求裁决被诉人支付申诉人五一劳动节福利费。()
7、劳动仲裁申请书下载(共5篇)劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申请人：XXX ，男，XX 年 XX月 XX日生，汉族，住址：XXXXXXXXXX被申请人：XXXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXXX
电话： XXXXXX请求事项：1、被申请人支付申请人2012年7月份工资（截止到辞职当日201。()
8、劳动关系仲裁申请书(共5篇)确认劳动关系仲裁申请书劳动仲裁申请书申 请 人：邹XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生。 住
址：四川省XX市XX县XX街道（村镇）XX号 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX被申请人：四川省XXXXXX公司地
址：成都市青羊区清江西路XXXXXXXXXX法定代表人：骆X。()
9、劳动仲裁申请书广州(共5篇)广州市天河区劳动争议仲裁申请书广州市天河区劳动争议仲裁申
书致：广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请人（姓名或单位名称）：地址：邮政编码：510000性别： 女
年龄：身份证号码：
联系电。()
10、劳动仲裁申请书范例(共5篇)劳动仲裁申请书范例劳动争议仲裁申请书申请人：徐强，男，汉族，日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室， 电话：被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区 银川路39号 ，。()
11、劳动仲裁申请书范本2016(共5篇)2016劳动仲裁申请书范文2016劳动仲裁申请书范文第1篇：劳动仲裁申请书范本申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币 二、请求依法裁决被申请人为申请。()
12、最新劳动仲裁申请书(共5篇)2016劳动仲裁申请书范文2016劳动仲裁申请书范文第1篇：劳动仲裁申请书范本申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币 二、请求依法裁决被申请人为申请。()
13、浙江省劳动仲裁申请书(共5篇)劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申请人：XXX，女，XXX年XX月XX日出生，汉族，诸暨人，农民，住浙江省诸暨市枫桥镇茅塘坞村XX号
电话：XXXXXX
邮编：XXXXX申请人：XXX，女，XXX年XX月XX日出生，汉族，诸暨人，农民，住浙江省诸暨市枫桥镇茅塘坞村XX号
电话：XX。()
14、武汉2016劳动仲裁申请书(共5篇)2016劳动仲裁申请书范文2016劳动仲裁申请书范文第1篇：劳动仲裁申请书范本申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币 二、请求依法裁决被申请人为申请。()
15、北京劳动仲裁申请书下载(共5篇)2014北京市劳动仲裁申请书申 请 书请求事项：事实和理由：仲裁。申请人（签名或盖章）：年
页）注：1 本申请书须用钢笔或签字笔填写，一式三份，其中两份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存；2 申请内容填写不下时，可在申请书中间加页； 3 填写的申请书须字迹清楚、文字。()
1、“解除劳动关系仲裁申请书”由中国招生考试网网友提供，版权所有，转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿，获积分奖励，兑换精美礼品。
3、"解除劳动关系仲裁申请书" 地址：http://www.chinazhaokao.com/wendang/shuxinhan/411305.html,复制分享给你身边的朋友！
4、文章来源互联网，如有侵权，请及时联系我们，我们将在24小时内处理！