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三个人合伙做生意，投资三人是一样的经营了一个月，然后分红算了一人可以拿一万左右
浙江－嘉兴&09-19 17:27&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
三个人合伙做生意，投资三人是一样的经营了一个月，然后分红算了一人可以拿一万左右，中途店里用了三万左右，最后一个人也没有拿到钱，请问店里用了的三万左右算不算三个人的投资？
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算三个人的投资
三个人，分别是一个是我姐夫另一个是他老乡，我们一共是两个店面，那时候说我去看管姐夫说我管不下去，然后他叫他兄弟去管，还有就是买什么东西了没有
要买什么东西买了，什么票据都没有。他兄弟一分钱都没有出，有一天他兄弟借别人的摩托去送外卖，结果被交警查了车也拿不出了，送外卖的钱是给他弟的，还有前几天也买了一辆电瓶车给他弟送外卖。请问这要怎么算？谢谢
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人气：59313合伙人创业，合的不是钱，而是人品！（深度好文）
创业，本就是九死一生。但目前社会上你所能看到的都是九生一死，看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯、一个个成功的IPO都把企业家光环的一面无限放大，因此掩盖了大街小巷每一天都在破产都在倒闭都在痛哭的失败的人。
因此，你的眼里，才是满眼成功，并用这类与你无关的成功来激励自己，这才是最可怕也是最可悲的。
由此而成功跟你无关，要么是能力，要么是学识经历，别人能做好的那些事情，到你手上未必能做好，换句话说，如果现在把阿里巴巴交给你，市值接近千亿了，到你手上，你可能一个月就会把它玩破产。我再次提醒——有些成功，跟你无关。
创业，其实不是为了发财，而是为了要去做一个事情，是一种生命体验的过程，而不是成功与否的过程,是信任与格局的筹码。
创业，首先能想到失败后会怎么样的，成事的机会反而更大。
创业，从未思考过失败的创业者，基本上，前面没多远就是失败粪坑在等他了。
如果你把创业看成一个灵感工程，那么恭喜你，你可以光荣地去死了。而如果你把创业看成一个系统工程，它不是以发财为导向，而是以自己的生命升华“去完成一个事情”为导向，那么这样的创业者就有点意思了。
创业，一个人很难成事。因此，必须合伙。
但是纵观整个世界文明史，所有形态的合伙（黑社会也好、革命同盟也好、古惑仔也好、政治家也好），到最后，基本上没有一个善始善终的，更惨烈的是，合伙打天下成功之后，在分果果、排座座的这个环节，就发生了各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件。
其实你细看二十四史，里面讲的就是各种合伙失败之后的自相残杀和革命成功之后相互杀戮的故事，这故事如今还在延续。
人，在打江山的时候，都可以归到人的这类别里；人，在分江山的时候，一定要分到畜生这类别里人，两看。好的时候看一眼，不好的时候看一眼。然后就能分解出人类和畜类了。
人，一旦脱离规则，那么它就开始奔向畜生的道路了。
人，在规则之内的人才可以称之为人，也始终是人。其余，不是。
假如你们是三五八个人合伙——
合伙创业天规第一条——《投名状法则》
1，出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？）
2，出力规则（如何分工，谁干什么？什么责任？）
3，赚钱规则（赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？）
4，执行规则（谁去执行？怎么执行？什么责任？）
5，领导规则（谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导？领导权多大？集体投票权多大？）
6，罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？）
7，退出规则（为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）
（以上这段，江湖上称之为《大圈帮合伙作案共事章程》）
合伙创业天规第二条——《翻脸法则》
（提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则）
1，战术失误处理规则（是换将还是换方法？）
2，战略失误处理规则（是换帅还是换战略？）
3，观点冲突处理规则（是投票平息还是专家平息？）
4，人格冲突处理规则（是打架解决还是司法仲裁？）
5，发生矛盾处理规则（是控制情绪还是找出问题？）
6，矛盾升级处理规则（是团伙打架还是独立决斗？）
7，撕破脸皮处理规则（是双双驱逐还是集体散伙？）
8，相互动刀处理规则（快报案！）
（以上为《翻脸前的议事规则》详细文件参考《罗伯特议事规则》）
合伙创业天规第三条——《绝不合伙法则》
1，有诈骗经历的人不能与其合伙；
2，说话不靠谱的人不能与其合伙；
3，对父母不孝的人不能与其合伙；
4，言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙；
5，参与帮派势力的人不与其合伙；
6，太讲哥们义气的人不与其合伙；
7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；
8，斤斤计较的人不能与其合伙；
9，喜欢抱怨的人不能与其合伙；
10，喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙；
11，善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙；
12，推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；
13，有严重的极端政治倾向的人，不要与其合伙（玩什么都别玩政治，做生意，没人能玩得起政治）。
（以上为《缘分考察器》，也可以用于相亲找男人环境）
合伙创业天规第四条——《必须有一个法则》
1，最好有个年纪偏大但未必有钱的人；
2，最好有个思维活跃敢于突破的人；
3，最好有个沉稳扎实善于刹车的人；
4，最好有个勤俭节约善计成本的人；
5，最好有个口才不错说话靠谱的人；
6，最好有一个善于玩社会化网络的人；
7，最好有一个有三年销售经验的人；
（这不仅是你创业时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人）
合伙创业天规第五条——《分赃法则》
1，以出资优先的分红规则；
2，以技术优先的分红规则；
3，以出力优先的分红规则；
4，以卖命优先的分红规则；
5，以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金；
6，员工之间的分红规则；
7，员工之间的期权规则；
8，员工之间的奖励规则；
9，不可分资金的公益化处理规则；
（以上文件为《做贼也要学会分赃》）
合伙创业天规第六条——《散伙法则》
1，以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）；
2，以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）；
3，以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒，各奔东西）；
4，以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决，一拍两散）。
（以上参见著名电影《十一罗汉》）
合伙创业天规第七条——《管理法则》
1，别打脸冲胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本；
2，能自己干掉的活就不要请人，请人更花钱；
3，必须要请的人，就要不惜代价一定请到；
4，先别像傻逼一样地追求品牌，而是要追求市场；
5，不要一上手就做一个系列产品，最后把自己死在系列里面。
6，一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长；
7，大多的时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线。
8，不要一点小权在手，就摆出个领导的二逼架子，没人屌你。
9，用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住。
10，尘埃初定的时候，抽空给自己歇一歇，大家聊聊问题；
11，不差钱的时候，把合伙人中最笨的那个傻逼送去学习；
12，成功了不要志得意满，而是事事警惕，市场随时会让你死去。
13，公司有点样子的时候，快速融资快速做大；
14，融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机；
15，玩资本比玩产品要轻松一点；
16，玩平台比玩资本又更牛逼一点；
17，能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”。
18，每一个资本家能活到最后的都不是傻子。
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今日搜狐热点三个人合伙开店应该注意哪些事项?协议书应该怎么写?分红应该怎么分?
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（共有1个回答）
我只能从法律角度给你点建议，就是明确各方的权利义务，这是必须的，丑话说在前头，大家也少了以后的扯皮，有需要咨询可以找我详谈
账面问题两个人要都清楚，不要让一方的亲人在参与其中
不好！我建议你还是劝你男朋友算了吧 合伙的生意不能做
身边的例子太多了 而且我前期工作的地方就是几个人合伙开的
大家开始都是有着相同的抱负 对未来充满无限憧
账面问题两个人要都清楚，不要让一方的亲人在参与其中
首先要分配三人各自所占的股份。你目前只是约定了出资的方式与资金筹集比例。
其次，要做好投资预算，明确出资的2人，资金到位的时间。
如果是三人对等的股份，那就
个人协议书范本合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号合伙人：乙(姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况)合伙人本
身份证号：
身份证号：
经甲、乙双方本着平等、自愿、风险共担的原则达成如下协议：
一、出资方式
1、甲、乙双方在瑞金市 甲方拥有的土
公司章程的基础是你与合伙人签订的投资协议，协议里要约定合伙人各自投资的数额，约定各自的投资在公司总股本中的比例，作为公司利润分配的依据，约定各自在公司的职责和权
尽量不要合伙经营这样很容易出问题到最后朋友没得做不说还很大小积极性哪怕你现在资金少
可以规模小点来经营但是千万不能合伙我刚开始创业时
就差点要合伙了那个人
合伙是联体经营的一种形式，互约出资，共同经营，共负盈亏。
1、以合伙协议未城里基础。即你们和活动全体人经协商一致后以书面形式订立合伙协议，合伙协议的范本，
根据《中华人民共和国合伙企业法》第八条：“　设立合伙企业，应当具备下列条件： （一）有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者； （二）有书面合伙协议； （三
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三个人合伙做生意怎么分红
三人合伙做生意，资金共8万元。A投4万，分红40%，B投4万，分红40%，C出力管理，分红20%，同时A和B还有另一份工作，由C管理店面，如果赔的话按比例分配，挣的话也按比例分配（但需把投的资金8万挣回来后才能按比例分钱），而且每月基本工资A，B和C都是一样的（800）元，不按谁在店面时间长短来分基本工资，请问下：这样分合理吗？请给予指点，谢谢各位啦！！！
律师回复区
可以协商处理
不合理，c应该拿工资，ab不应该那工资，因为只有c参与管理不过只要你们协商一致是没问题的
不合理，c应该拿工资，ab不应该那工资，因为只有c参与管理
基本可以。
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52946fb93***
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