对方当事人找不到，如何留置送达是指当事人解除合同通知，可以登报吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-06 23:00 标签： 邮寄送达当事人拒收
刘冠霓律师个人网站
中顾法律网非合作律师，官方免责声明：该律师尚未通过中顾服务认证，咨询或委托该律师的法律风险您个人承担
建议您选择中顾认证律师（）
当前位置：
刘冠霓律师
(宁夏银川)
（电话咨询免费，说明来自中顾法律网将得到更详尽的服务）
兴庆区北京东路219号
http://lawyer.9ask.cn/lvshi/liuguanni/
400-000-9164
30秒快速发布咨询
刘冠霓律师简介
刘冠霓律师服务范围
刘冠霓律师回复的法律咨询
刘冠霓律师的
刘冠霓律师所在宁夏的城市律师
刘冠霓律师所在宁夏银川的专长律师
刘冠霓律师所在宁夏银川的法律咨询天津解除劳动合同通知登报多少钱、天津解除劳动合同通知登报
报价价格：
更新时间：
行业类别：
发布企业：
遗失声明一般要求在公开发行的报刊上刊登才有效，网络发布是无效的，不具有遗失声明的法律效力。
有些部门要求必须进行登报公示之后才可补办，而且有些还特别要求登报声明60天之后无人提出异议之后才给予补办，这个根据不同证件的声明有不同的要求。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，天津解除劳动合同通知登报哪快，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，天津解除劳动合同通知登报，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知 根据我国的法规规定的需要需要登报声明的事项，通常是因为法定证照丢失后，以登报方式向社会多数不特定群体声明其丢失证件已经失效的一种公示方法。除此之外，我国法律未有其他关于登报声明的规定。由以上可知，登报声明有以下作用：一、以较广泛的传播方式，向社会公众公示声明内容；二、在法定的公示程序完成后，天津解除劳动合同通知登报多少钱，对该被丢失证件在公示后被人使用产生的法律后果不承担责任。三、在法定的公示程序完成后，可以依法补办/证件。 现实生活中，往往出现了其他的登报声明事项，比如：某单位聘请法律顾问代理其某些民事法律行为、某公司声明其权或专利权、某公司声明其别的公司未经其受权而发生的行为其不承担责任、讣告、结典通知等等。
天津解除劳动合同通知登报东欣天津解除劳动合同通知登报模板由天津东欣广告有限公司提供。天津东欣广告有限公司（www.tjbaozhiguanggao.com）优质的服务和产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是-商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！
&&&& 联系我们时请一定说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！
&&&& 联系电话：182-，欢迎您的来电咨询！
&&&& 本页网址：
缓存时间： 8:17:19
免责声明：“天津解除劳动合同通知登报多少钱、天津解除劳动合同通知登报”信息由相关发布企业发布，云商网对此不对信息真伪提供担保。
风险防范建议：合作之前请先详细阅读本站。云商网保留删除上述展示信息的权利；我们欢迎您举报不实信息，共同建立诚信网上环境。
本站图片和信息均为用户自行发布，用户上传发布的图片或文章如侵犯了您的合法权益，请与我们联系，我们将及时处理，共同维护诚信公平网络环境！
Copyright & 2010
&公安机关备案号：<font color="#
缓存时间： 8:21:07- Copyright & 2017 www.xue63.com All Rights Reserved登报通告解除劳动合同是否侵犯员工名誉权？
某公司近期以旷工违纪为由，解除了部分员工的劳动合同，并且按照法律规定，先后向员工住址送达解除通知、邮寄解除通知文件，直至在报纸上刊登解除劳动合同的通告。
可是，有员工回到单位找人力资源部理论，说公司在报纸上刊登解除劳动合同通告的做法，侵犯了他们的名誉权，要求公司赔偿。
该公司想知道，这种做法真的侵犯了员工的名誉权吗？
侵犯名誉权主要方式包括侮辱、诽谤、泄露他人隐私等。用人单位在处理相关员工时，若不存在捏造事实、恶意评价员工的情形，则可以基于内部管理关系做出相应处理决定。这种处理行为即使有错误，损害了被管理者的合法权益包括其名誉，也应由有关部门依照法定程序解决。
本案中，如果该公司在员工违纪事实认定和处理程序上存在违法，员工可以通过申请劳动争议仲裁的方式维权。但这不意味着该单位在员工旷工事实已经客观存在的前提下，不能按照相关法定处理程序送达解除通知。
所以，用人单位采取法定形式向员工送达解除劳动合同的通知，不属于侵犯名誉权。
最高人民法院
《关于审理名誉权案件若干问题的解释》
四、问：国家机关、社会团体、企事业单位等部门依职权对其管理的人员作出的结论引起的名誉权纠纷，人民法院是否受理？
国家机关、 社会团体、 企事业单位等部门对其管理的人员作出的结论或者处理决定，当事人以其侵害名誉权向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。
《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 （劳办发 [号）
……企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
来源：人力资源和社会保障部
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点当前位置： >
解除合同登报声明,解除劳动合同声明登报怎么办理
时间： 09:26 来源：未知 作者： 阅读：次
李兴林 （身份证号：***********， 性别： 男）于2013年2 月15日起未收到**煤矿工资，由于无劳动合同，双方已经口头解除劳动关系。由于**矿不能及时开具离职证明，故特此公告高兴林从日起已与**矿解除劳动关系，高兴林所持矿长证号：*******与**矿解除挂靠关系。特此通告
登报解除劳动合同范本：
除劳动合同登报公告 通知 登报公告格式 （仅供参考 可根据实际情况编写）
根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。 请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。 特此公告 北京xxxx有限公司 二O一二年五月六日 &
解除合同登报声明
提供最新解除合同登报声明内容模板、登报多少钱声明挂失多少钱，解除合同登报声明范文，解除合同登报声明网上办理，便捷无忧，见报付款，明天刊登!
办理业务：遗失声明，登报挂失，声明公告，迁坟公告，挂失注销，发票遗失，离职公告，证件遗失登报，公章遗失登报，拍卖公告，挂失注销流程，工商注册登报，清算公告，企业注销，遗失声明等各种个人证件遗失及工商证件遗失挂失内容。
& & & & &&
& &解除合同登报声明，登报挂失是指个人或者企业丢失了某些社会性质的证件或者是证明，为了补办一份，法律上必须先确定丢失者所丢失的证件已经在法律上无效，这个过程需要登报挂失 。
解除合同登报声明，登报挂失一般要求在市级以上或者相关部门指定公开发行的报纸上刊登才有具有法律效力，否则是无效的。具体操作流程是在（户籍所在地、开户行、派出所、工商局等）等相关部门申报，开具登报证明，同时在报纸上刊登挂失。
& & 丢失者按法律规定刊登报纸之后，即推定社会上不特定的所有人都应当知道该证无效，即解除了丢失者的社会责任。通俗来讲，就是他人再冒用该证件而产生的一切后果，与丢失者无任何关系即不再承担各种法律责任。
& 声明公告网&&报业集团指定解除合同登报声明刊登机构，刊登电话400- &
解除合同，可以通过以下两种途径：
　　一、双方当事人协商一致。
　　二、具备法定解?除合同的条件。
　　具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思?表示，就可以解除合同：1．当事人约定的解除合同的条件成?就；2．因不可抗?力不能实现合同?目的的；3．在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义?务的；4．另一方当事人迟延?履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；5．另一方当事人迟?延履行债务或者有其他违?约行为致使不能实现合同目?的的；6．法律规定的其他解除情形。不具备上述条件，一方当事人不能解除合同。
　　当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除?权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权?和法定解?除权主张解除合同的，应当通知对方。通知可以是口头的，也可以是书面的，合同自通知到达对方时解除。所谓通知到达，因通知形式的不同而有所不同。口头通知的，口头告知签订合同的对方当事人时即为到达；书面通知的，通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲?裁机构确认能否解除合同。
　　法律、行政法?规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，未办理有关手续，合同不能解除。比如，根据中外?合资经营企业法规定，，合?营如发生严重亏损，一方不履行合同和章程规定的义务，不可抗?力等，经合?营各方协商同意，报审查批准机关批准，并向国家工商行政?管理部门登记，可终?止合同。如果没有履行法律规定的批准登记手续，中外?合资经营合同不能解除。
(责任编辑：)
下一篇：没有了

我要回帖

更多关于 邮寄送达当事人拒收 的文章

 

随机推荐