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公司地址 上海市静安区南京西路1266号恒隆广场17层公司介绍
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GE点评(457条)
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
看工作的性质，有些出差的可以自己调节，办公室的运行部门还是比较忙的。加班只能调休。没有加班补助。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
三到五年可以升吧，有经验的资深的同事晋升比较快还是比较合理的，最主要的还是要看你的老板。
问你选择加入GE的原因是什么？
食堂好吃，有医务室和健身房。工作氛围好，弹性工作时间。学习的机会很多，有很多学习小组，还能外面参加培训长知识。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
这是一个很好的发展平台，员工的福利很好，work life balance算是很不错的，可以允许员工请很长的leave去experience life。公司的各项培训机制也很好。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
工资在同行业内算是不错的还好，一年一次涨薪，公司对于员工的评价体系很完善。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
年终奖是有的，一般是四月份，大概一到两个月的工资。
这里的内容对你有帮助？
分享你的工作感受，让更多的职场新人获得帮助!
问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
变化太快，重组太多，从上到下不停的在reorg,当面对底层影响比较小。但是每次重组都要裁员，员工的工作就是为了尽可能体现自己的价值来保证你的存在，但是在大暴风雨下一切都是徒劳。
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
适应外企的文化，节奏快，锻炼英语，独立工作能力强，全球的组织架构，扁平化管理。
问你从GE离职的原因是什么？
组织架构调整，原有的义务不在存在。
问你选择加入GE的原因是什么？
公司是全球500强企业，跨国公司，公司的发展，培训都是1流的，通过这里的学习和工作，可以更好的做职业跳板。
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
分岗位，正常的公司办公岗位是年假20天，双休，加班有加班补贴。但是现场和工厂岗位择根据项目情况来完成。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
工作压力一般，多部门支持，很多都可以找到支持，但是对于规范要求很严。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
工资低，外企作风浓厚，人与人之间工作起来推诿太多。有时候一件事情需要不停地找人，在此中降低了工作效率，导致无形的加班。
问你从GE离职的原因是什么？
涨薪幅度过低，工作细分化太强。总是过分强调创新，推崇各种project，往往把事情搞得愈加混乱。上头的人在搞project，展示了很多benefits，实际底下的人苦不堪言。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
有。隔年4月，Offer说是10% 年薪，但是实际能有6-8%已经很不错。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
工作环境很好，尤其是办公环境，园区很大，设施很完善齐全，基本生活很便利。同事很敬业，效率都很高。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
无补充公积金，有补充养老保险。有的部门有比较优质的培训，还有出国培训和工作的机会。一般EEDP，CLP，OMLP的发展机会比较多，几年之内会轮几个岗，然后找到适合自己发展的岗位。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
节奏快，一般会有些加班。无加班补助。
问你选择加入GE的原因是什么？
只是实习生，不太有发言权。但是通用的体量非常大，报表非常多，公司内部各部分或者各业务部的系统也种类繁多。很适合新手实习。不太做打印复印的打杂事项，一般会让你出报表，整理合同。可以接触到公司业务。
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
生活非常规律，一日三餐都可以在公司解决。另外还有健身房，弹性工作制。财务这边除了月底很忙以外，还是有自己时间了解公司业务的。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
听说没有，只有13薪。财务实习生飘过。
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
对于应届生，一个有很大平台的大企业的工作经历，还是挺重要的。比较见识比金钱更重要。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
老板和team member都很好，一年又4次 team building。
问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
财务的流动性还是很大的，每年都有很多人离职，而且公司在降低成本，一个人会干之前几个人的活。工资不算高，但是平台很好。有轮岗和岗位提升的选择。硬件设施不错，工作环境好。培训也很多，能学到很多东西。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
近两年业绩不好，bonus骤减；很多业务被裁员，组织结构频繁变动。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
医疗保险健全，员工基本福利好；培训很完善，工作环境也是非常不错的，虽然亦庄距离市中心有点远，但是有班车食堂和自己的星巴克。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
强势 表达能力强 个人表现欲强寻求稳定的职位，而不是看着工资待遇。注重公司品牌低位喜欢在传统大外企里，循规蹈矩走流程。
公司优点：
大公司，管理制度、管理流程都是一流的，不会有无谓的浪费员工时间的现象。平时工作很忙，没有那么多时间陪老婆孩子，公司为她们提供不少服务，很感谢公司。
意见和建议：
提供服务不如减少工作压力多发钱啦哈哈。
在GE工作过么？
给TA打个分吧！
来自457个员工
公司前景看好
CEO杰夫&伊梅尔特
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无锡的GE怎么样？有了解的吗？
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无锡的GE怎么样？有了解的吗？
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无锡的ge多了去了
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好不好只有进去了才知道
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无锡的ge多了去了
有哪几家？
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问问小湿呗
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只知道有个通用水处理，搞水处理的都是大项目
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具体哪个方向，无锡好几个GE
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肯定LZ说的是长江路的
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只知道有个通用水处理，搞水处理的都是大项目
估计要更名苏伊士了
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长江路有个通用医疗
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他们家每年都会发园林卡，但是我已经几年没有问GE买了
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月薪上万打底噢
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具体哪个方向，无锡好几个GE
无锡新区的GE医疗公司如何？？
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无锡新区的GE医疗公司如何？？
危邦不入，乱邦不居
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效益很好，我只能告诉你这些
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效益很好，我只能告诉你这些
有亲戚孩子名牌大学毕业想入职
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有亲戚孩子名牌大学毕业想入职
技术人员都是名牌大学毕业噢
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技术人员都是名牌大学毕业噢
你是GE的？年轻人在GE发展前景如何？
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有亲戚孩子名牌大学毕业想入职
如果是名牌大学，其实暂时不进GE也无所谓，只要你是在医疗行业且跟GE医疗业务相同的医疗器械企业工作的，你英语又不差的，过个几年基本就是GE及猎头追着找你。
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如果是名牌大学，其实暂时不进GE也无所谓，只要你是在医疗行业且跟GE医疗业务相同的医疗器械企业工作的， ...
是世界知名大学，英语绝对好。听说GE的员工培训很专业，不知是否？
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续上周的面试，现在GE准备给offer了，不过HR报的工资有点低啊，还不到山上平均水平，之前面试都没给机会谈。现在能再谈个5%-10%吗？总感觉这种大公司还是比较强硬的。
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可以谈，几年前，我去的时候，offer拿到后，再谈了30%
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电话里没谈好?不是一般发OFFER之前会和你口头谈的么？
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现在老板，ge里出来的，工资应该能再谈，不过里面末位淘汰制蛮残忍饿
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现在老板，ge里出来的，工资应该能再谈，不过里面末位淘汰制蛮残忍饿
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ls的怎么头像都一样额
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ls的怎么头像都一样额
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我觉得给了offer再砍你工资的公司不怎么样，拿了offer再要求提工资的员工也不怎么样，当初谈的时候都干吗去了？
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理论上讲，谈工资是在发offer之前做的事，如果工资谈不拢，就不会发offer了，但发了offer之后再谈的话就有点不职业了。
其实主要看你的心态了，如果认定这个价位，不到宁愿不去的话，大多HR都会让步的，公司招到一个人也不容易，据我所知，GE是可以给签字费的，就是工资达不到你的要求，一次性给一笔钱作为补偿。
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引用: 我觉得给了offer再砍你工资的公司不怎么样，拿了offer再要求提工资的员工也不怎么样，当初谈的时候都干吗去了？
GE面试的时候没机会谈工资，只问了现在水平。HR给电话说确认要了，如果接受工资，发offer，我就在考虑是不是要接受，或者是不是有机会再谈上去点。
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HR 会帮你谈有弹性福利
说是变相涨工资了
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GE工作强度蛮大的。lz要有心理准备
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山上平均水平是多少?
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末位淘汰制怎么淘汰法？
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拿了Offer还谈什么工资
HR给你Offer之前没和你谈过工资啊 你没说不低于多少啊
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引用: 拿了Offer还谈什么工资 HR给你Offer之前没和你谈过工资啊 你没说不低于多少啊
是准备拿offer了，开了工资，不知道有没有机会谈。面试的时候还真没给机会谈这个。
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进去之后PM我你的座位号
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1.你觉得你竞争力如何？2.公司对你的渴望程度？3.你目前的给的offer薪水和目前期望的薪水差距如何？4.目前业内，你的薪水要求处于什么档次？5.你内心是否很期望进去？
考虑清楚，你就知道怎么办了？
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珍爱生命，远离GE
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LZ能PM下么？我也在面GE,过了经理这关了，应该快面老总了
来自宽带山官方安卓客户端[职业经历]GE中国如何
各位大虾，请问有谁非常了解GE中国的，小弟现在在申请GE广州的一个职位，非常想多了解一下这间公司的真实情况，谢谢！
呵呵，GE是什么?
作者：cn0563　回复日期：　12:17:14　
呵呵，GE是什么?就是通用电气 ，竟然还有这么弱的人
通用电气当然是一家非常不错的公司，不过要看你申请的职位是在哪个系统部？还是GE中国的职位？GE公司的薪水也许不是非常的高（但是也不会很低，毕竟是500强的公司），但是它给员工提供的培训和发展的空间却是别的公司无法比拟的。GE通常对员工的期望值会高得很离谱，因此GE员工工作非常的辛苦，这也就造就了GE员工吃苦耐劳的作风，而且GE的员工承受工作压力的能力非常的强。我是一家美国猎头公司的高级顾问，GE是我们的大客户，我也有很多朋友在GE，所以比较了解。猎头圈子里有个传闻：从GE出来的人才在人才市场上最受欢迎。因此，楼主如果有能力进入GE的话，那么，恭喜你！！！
GE工资不高，甚至可以说是偏低，但有不少机会
不知道ge 开出的14万年薪在公司是个什么水平？！1
恭喜去GE！
GE在中国还行吧只今年中发生一点不愉快的事
去GE是俺的梦想.虽然知道它的工资并不算太高.
一般本科毕业两年的年薪能多少啊？
本人再GE CHINA混过两年。对GE了解一些。GE的业务部门共有15个，GE CHINA只是一个平台，不做具体业务，很多编制为MD。业务部门里面在中国区域比较好的是动力系统、医疗系统。压力最大的是金融和塑料。最没有出息的是照明（这个可是爱迪生老人家发家的部门哟^_^）。薪水的确不高，但是福利相当不错，平均为薪水的25％。GE里面职员和经理岗位薪水的差异很大，一般来说你的薪水是你老板的1/4甚至1/10。经理岗位需要很好的教育背景，一般人基本没有机会，除非你特别的牛（起码是个国内超一流大学加留洋背景）。稍微中层一点的经理都是国际一流大学出身。不过GE很锻炼人，非常值得去哪里增加经验值。现在还仍怀念在GE的日子，至少我还见过杰克。韦尔奇本人！呵呵，他老人家当年在上海听取工作汇报时，给中国区的老总麦金泰就15分钟，一分钟都不多给。BTW，进GE的薪水要敢要，只要别太离谱，不要不好意思。
我也想多知道一点关于GE医疗的信息。有了解北京GE航卫情况的吗？包括薪资待遇和工作压力等方面的。我刚去那面试了一下。见的是部门老总，他根本不谈对我有什么要求，只说他们那儿的竞争和压力，我要实发6k/月，他说有点高。
我在GE　Advanced Material（Plastics)工作过二年，是一个小小的技术员，工资不怎么样，3500，不过我觉得在GE最主要还是要看自己的能力了，GE跳槽的人很多的，我在二年之间，我们生产部，我都不知道走了多少人了，生产经理换了三个！plant manager换了三个！这样也好啊，上头的人都走了，哈哈，就是下面人的机会了，所以说压力还是很大的。不过如果从GE出来，找工作还真是方便很多的。上面的人说得很对，要GE真的要敢开口，我最郁闷的是一个和我一样的家伙，面试的时候开了6000，居然也被他给拿到了！
GE---我梦想！！虽然知道很累很累
更正一下， ‘GE的业务部门共有15个’从来没有这么多了，现在好像是5个。记得不是很清了。没觉得有什么不同，可能是自己带过的公司很少了。不过，觉得在不同的business作项目的时候，真的学到了不少东西，每个业务集团都有自己的特色，和不同。当然，有些业务集团也很一般。但是非常清醒自己能加入GE, 学到了很多东西，包括加班是自己变瘦了很多。：-）
GE 是个非常不错的锻炼园地，那会是一生中最值得回味的经历，感谢我还在GE 还在继续我的工作和忙里偷闲。 很累。。。但我仍然很快乐！
GE是不是对之前的相关工作经历特别看重啊,如果我申请一个职位跟以前的经历有些差别,成功的可能性大吗??
GE做工业自动化的部门好不好啊？做销售的话薪水能开到多少？
看来这里面GE的人不少啊?GE工作压力确实不小,各位SSO多少啊?呵呵
作者：heavenhellzhu　回复日期：　19:14:03　
我在GE　Advanced Material（Plastics)工作过二年，是一个小小的技术员，工资不怎么样，3500，不过我觉得在GE最主要还是要看自己的能力了，GE跳槽的人很多的，我在二年之间，我们生产部，我都不知道走了多少人了，生产经理换了三个！plant manager换了三个！这样也好啊，上头的人都走了，哈哈，就是下面人的机会了，所以说压力还是很大的。不过如果从GE出来，找工作还真是方便很多的。上面的人说得很对，要GE真的要敢开口，我最郁闷的是一个和我一样的家伙，面试的时候开了6000，居然也被他给拿到了！-------------------------------------------heavenhellzhu所在的GE plastic是否在广州南沙，听说那里生产部的就是做设备维护，介绍一下里面的情况吧
我也想知道南沙通用塑料的待遇，打算去面试技术员，有没有人介绍一下！
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