用人单位社会保险补贴工作了快两个月没投保险，我是不是可以投诉它

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-27 05:52 标签： 用人单位不交社会保险
我在用人单位工作快十个月了，没和我签定劳动合同而且还帮我交了保险（可能合同是别人帮我签的）我现在..._百度知道
我在用人单位工作快十个月了，没和我签定劳动合同而且还帮我交了保险（可能合同是别人帮我签的）我现在...
我在用人单位工作快十个月了，没和我签定劳动合同而且还帮我交了保险（可能合同是别人帮我签的）我现在想辞职，有没有补偿？
我有更好的答案
如果没有和你签订合同的话，你可以按《劳动合同法》第82条规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订合同，从第二个月开始，要向劳动者支付双倍工资，所以你可以要求九个月的双倍工资。
补偿会有的，单位没有签定合同是违法的，要受到处罚了的
为您推荐：
其他类似问题
劳动合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。上班两个月没有签合同。_百度知道
上班两个月没有签合同。
我在一个工厂上班有两个月了，但一直没有签合同，可以找工厂赔钱吗？但我又拿不出什么证据证明我在它厂里做过（如我手上也没有工厂录用我的文件，打卡记录被收起来了，我也不清楚工厂有没有试用期）请问我该怎么办？
希望真正懂法律的人来帮帮我，或者有过类...
我有更好的答案
不管企业有没有设定试用期，既然过了一个月没有签订劳动合同，第二个月起企业每个月支付你双倍薪资。至于你的工作证明，人证物证都可以，比如报销单、同事证明、工资收入证明等等。
个你可以放心．想证明你跟用人单位的劳动关系．你只要找2位你的同事出面证明，劳动局就承认你的劳动关系．至于没签劳动合同，正规的老说．哪怕是试用期．也有试用合同的．不过很多单位怕麻烦都省略了．你的问题就是这样还有点疑问．你问的问题单单是找劳动关系吗？我想应该是你们发生什么纠纷了吧．工伤或工资的事吧．先建议协商，．协商不成的可以去找劳动仲裁．不用钱的．一般老板都会花点小钱私聊的．真的到劳动局来查了，没一个单位是正规的，所以他们宁可息事宁人的
可以，只要有工人能帮你证明
楼上说的挺对的，我支持！作为律师我给你提几点建议：你这种情况属于“白用期” 白用期是指求职者在试用期未满前遭到辞退，因为非正式员工而不签合同、不买保险、不发全薪，什么福利都没有，将名义上的试用期变成为实际上的“白用期”。 试用期变成了白用期毕业生求职遭遇精明企业严峻的就业形势下，至少三成揾工大学生因求职心切，忍受过用人单位的各种“剥削”，而“试用合格即签劳动合同”也成为不少招聘企业在非常时期的不成文规定。对此，广州市劳动监察部门提醒求职者，试用期也要与企业订立合同，警惕不良企业以“试用”为名“白用”劳动力。
“合同是维权的护身符。”劳动保障部门提醒揾工者，若用人单位不愿在试用期内签合同，打工者须留个心眼，保存工服、工牌等证明自己在用人单位工作过的证据，一旦发生纠纷，也可依照事实劳动关系来维权。
劳保部门有关专家表示，依照法律规定，用人单位应明确是否录用，“用”的应签合同，商定试用期长短。所以，是否录用不应以试用期来确定，此举并不合法。对于在试用期间不签合同、招用后故意不按规定订立劳动合同的，属故意拖延不签订劳动合同，按照劳动合同法规定，对劳动者造成损失的，应当赔偿劳动者的损失。 试用期内用人单位需为试用者提供的劳动保护和劳动条件不得低于法规标准，用人单位应当为试用者缴纳各项社会保险费。即使不签合同不买保险，在试用期遇工伤，劳动者享有工伤保险待遇。 最后，你完全可以胜任在法律上！
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
签合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。本人在物流公司工作。现在已经工作超过半年未满一年。公司没有与我签订合同和投保险，我怎样向仲裁要求索_百度知道
本人在物流公司工作。现在已经工作超过半年未满一年。公司没有与我签订合同和投保险，我怎样向仲裁要求索
当初我进公司之前，说的是给投保，一千五起薪。然后我干了两个月之后，公司还没跟我签合同，我找到经理问他公司到底给不给投保。他说公司刚搬迁过来大家都没办理过阵子就办了。现在已经超过六个月了，还是没签合同也没给我投保险。我决定去仲裁要求索赔。我想...
我有更好的答案
根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。则您可以向公司要求双倍工资，这个是含您已经得到的工资的，也就是说您可以要求再付一倍工资。您工作了几个月就付几减一个月的工资，以您的实际所得为准，即前两个月一千五（第一个月不算），后来的一千七。
根据劳动合同法第十七条：劳动合同应当具备以下条款……（七）社会保险；因此公司不给您投保也违反了劳动合同法，您可以要求他们补投并索赔。
您需要保留您与该公司确有劳动关系，并且具有多长时间劳动关系的证据您好
采纳率：66%
来自团队：
不给现金的.社保只能去劳动局投诉，要求补缴.公司没有缴纳社会保险可以以公司不缴纳社会保险为由解除除劳动关系，最多11个月双倍工资。2.双倍工资含已发工资，也就是你可以在要求一倍工资，以你每月实发工资为准，这样可以得到经济补偿金。我几乎每天都会上来这里为大家解答问题，如有疑问咨询请留言，我会尽快回复您 。3。41.08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资
你好：按照新劳动法（08年1月1日颁布实施）之规定， 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。首先你需要保存与单位存在劳动关系、劳动关系开始时间以及工资金额的证据。其次，单位应当支付你未签劳动合同的双倍工资、补交保险，如果你要解除劳动关系，单位还应当支付一个月工资的经济补偿金。第三，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
在网上搜一下徐滔法律服务网，那里有免费的律师，你咨询一下，他会告诉你怎么做
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
签订合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在一家首饰厂工作两个月，没有买保险，没有签合同，我想辞职，但公司故意托住你怎么办。_百度知道
我在一家首饰厂工作两个月，没有买保险，没有签合同，我想辞职，但公司故意托住你怎么办。
个厂没有给员工买保险，没有签书面得劳动合同，只给劳动者发半个月工资，我也不想在这里做了，我想走正规渠道辞职，所以我想辞职，但是用人单位故意找些理由托住你，就是不让你走，如果想走就辞快工，所谓的辞快工就是压半个月工资
我有更好的答案
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用工方没有与劳动者签合同的。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，用工方应当支付双倍工资而且不得违法扣压工人工资。找劳动部门处理没有签订劳动合同提前三天告知用工方后直接走人就是。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
采纳率：70%
来自团队：
跟他签合同，要不把工资要回来，要不告知群众再书面申请。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
签合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在宇通公司上了两个月的班了，公司都没有给我交社保，公司给员工交社保是不是从上班的第一个月都开始呀_百度知道
我在宇通公司上了两个月的班了，公司都没有给我交社保，公司给员工交社保是不是从上班的第一个月都开始呀
我有更好的答案
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费社会保险法第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足， 二个月了还没给你缴社保
采纳率：70%
劳动法》规定：企业未与劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬。所以用人单位需要在员工入职之日起就为其缴纳社会保险、补缴社保金。 试用期包含在劳动合同期限之内
我在公司只是一位普通员工，问同事都说不知道，在上班之前公司只给签了一份合同也不知道是什么，合同我们也没有都在公司手里，查阅公司有没有给员工交社保怎么查，社保局的电话是多少、、、、
　　公司会给你发社保卡的，而且如果给您交社保的话，会从您工资里扣钱的！如果您这两个月的工资是正常领的话，就是没给你交保险！　　各地的社保局电话都不一样，您可以拨打114查询一下。或者拿着身份证，直接去社保窗口查询一下！
劳动法明确规定，公司给员工交社保是从上班的第一个月开始
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
社保的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 用人单位不交社会保险 的文章

 

随机推荐