我在做大数据的公司有哪些做了大半年都没与我签订合同，今年三月才和我签订合同，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-24 04:30 标签： 我和公司大肚子同事做
你好，我在这个公司工作有一年了都没签合同也没上保险，在今年三月公司要跟我们签合同我们签了 - 110网免费法律咨询
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你好，我在这个公司工作有一年了都没签合同也没上保险，在今年三月公司要跟我们签合同我们签了
天津&03-16 20:14&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
你好，我在这个公司工作有一年了都没签合同也没上保险，在今年三月公司要跟我们签合同我们签了，我们还可不可以对公司没给我们签合同的这段时间提告
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匿名用户不能发表回复！|我进公司两年多了，以前是进公司三月签合同后年年签但是今年以过了签合同半年了还没签，我该怎么办？还有_百度知道
我进公司两年多了，以前是进公司三月签合同后年年签但是今年以过了签合同半年了还没签，我该怎么办？还有
我进公司两年多了，以前是进公司三月签合同后年年签但是今年以过了签合同半年了还没签，我该怎么办？还有公司给我买了五险我能领失业工资吗？
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你可以要求公司立即签订劳动合同，并另行支付你5个月的工资。你目前还不能领失业金。……请评价我的回答。
谢谢我为什么不能领失业工资
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你好，我在公司呆一年了，但是干了半年的时候才签的合同，合同他也没留给我一份。现在合同没到期但我想辞职。前一段时间我跟老板提了。老板说你再考虑考虑，要是辞职的话，还得再干一月做工作交接。昨天老
你好，我在公司呆一年了，但是干了半年的时候才签的合同，合同他也没留给我一份。现在合同没到期但我想辞职。前一段时间我跟老板提了。老板说你再考虑考虑，要是辞职的话，还得再干一月做工作交接。昨天老板问我还要不要继续在这儿干了，我说我准备找其他工作做一下。老板说可以，到时候交接下工作就行。下午他又说放我一周假好好考虑一下，可以回家休息休息，找找工作对比一下，结果我真说想去找工作了，他又说要是这样的话，你以后也不用来了，到15号来交接工作吧。我今早去跟他讲工资的事，他说上月工资按天算。前一段时间我跟公司出外三天，算是学习开开眼界。他今天说这个钱也得我自己出。我再详问，他说现在不想告诉我，等15号再说。说我再闹下去，就不结工资了，可我就是想问他工资的事，根本没有大喊大叫。我想问他说的工资按天算，还有出去的费用由我掏合理吗。
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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
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你好，结合具体情况分析。
[VIP+版主]
你好，协商不成可以申请劳动仲裁解决争议。
您好，建议先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
那我应该怎么协商呢，我是否可以让他发我全额工资。我从上年11月开始工作，由于老板说签单了才签合同，我做的展台设计，到今年三月份的时候有个单子成功了，但老板说这个展台6月份才搭建，所以直到6月份才给我签合同。而且没签合同的这半年我的工资也没涨过，一直按的是实习期的工资算，有这么长的实习期吗，他这样合法吗
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免费问律师工作半年，公司没有给签合同。_百度知道
工作半年，公司没有给签合同。
公司没有和我签合同。当时应聘的时候说三个月试用期，三月合格后转为正式员工。结果三个月后没有与我签合同。然后当时谈的工资是转正之后底薪1600.现在只有1460.。我想问一下，如果说我没有什么工资条但是 我们一般都是公司统一划账到工资卡的，那样的话，可以...
我有更好的答案
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系，如果需要通过法律途径来解决争议，到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。没有签订劳动合同的，试用期不得超过一个月，超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资，单位应该交社保，并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资，支付未签订劳动合同的双倍工资，补偿社保，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
我只是觉得公司有些过分了。而且给的工资也没有之前谈好的多。之前说好1600，现在只给1460。我只要去银行打流水就可以，是么？这个是不是就足够起诉了呢
劳动争议案件不能直接向法院起诉的，必须先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。银行的流水只能证明你们直接有劳动关系，及你的工资数额。但无法证明你们之前是怎么约定的，无法证明1460是试用期工资还是转正后工资。这个内容你需要其他证据来证明。但你们没有签订劳动合同，一般很难证明之前的口头约定。
那如果说我只能证明我们之间有劳动关系的话，对于我只想维护合法权益及相应赔偿的话，是不是就有工资卡就可以
有工资卡能主张双倍工资了。但数额只能认定为1460，也就是从入职第二个月起，每个月应该支付你2920元的工资，不足这个数的应该补足这个数。另外应该为你缴纳社保，对于以前应该交而未交的部分，单位承担部分应该现金补偿你。如果单位有证据证明跟你签订劳动合同，是你自己不愿意签订的，则单位不支付双倍工资。
采纳率：34%
我就是这样打过官司的。恭喜你可以得到双倍赔偿，你千万不要签订劳动合同，否则就没有了，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了，公司想和你签订你也不要找借口不签订，我告诉你吧、不难理解的，等你在公司干够了，就起诉到企业要求双倍赔偿就是了。强烈建议你先好好看一遍劳动法！看一遍劳动法很快的。明白鱼和渔的道理吧，然后打官司，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。 先到当地劳动局申请劳动仲裁，让他主动解聘你。我打过官司，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。劳动者辛辛苦苦创造了世界，很容易的，你肯定胜诉。首先你必须要诉讼用人单位去银行打印出账单，上面有你公司的名称，可以证明你的劳动关系和工资
我给你发个连接，你在这个上面再把刚才的答一次。我采纳。谢谢
不用谢，都是劳动者。公司想和你签订你也“要”找借口不签订，等你在公司干够了，就起诉到企业要求双倍赔偿就是了。修改一下手误，是“要”，而不是“不要”
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料
当然可以啦，关键是你们没有签订任何劳动合同，这个怎么说呀
就是我来这个公司半年了，十月份的时候有一批签合同的，但是没有我。说等第二批签合同的时候在签约。结果到现在没有签合同。我是今年6月13日上班的。
那你得搞清楚~······他们是不是不想和你签订合同啦
去找劳动仲裁中心吧，只要能证明你是他们公司的员工，有入职记录，可以申请补偿你双倍工资。如果划账账号的开户名是你们公司的话，应该可以证明。具体的还是建议找专业人士咨询下。
用人单位发放的工资单可证实劳资双方的劳动关系。 纵横法律网 何向前律师
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