6月份值得关注的10家新创公司【国内榜单】 _ 东方财富网
6月份值得关注的10家新创公司【国内榜单】
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国内上榜公司都是我们一线的作者独家挖掘并采写的，他们不一定就是下一个Facebook，但一定是每月中国创投圈最值得关注和了解的十家新创公司。
　　创业邦每月将为您推出“月度值得关注的十家新创公司”栏目，包括国内榜单和国外榜单。其中，国内上榜公司都是我们一线的作者独家挖掘并采写的，他们不一定就是下一个Facebook，但一定是每月中国创投圈最值得关注和了解的十家新创公司。探寻中国创业公司的未来之星，从创业邦开始！
　　e代泊：简单、粗暴、高效解决停车问题
　　e代泊，首先针对最恼人的医院停车服务，如今又推出了机场停车业务，未来他们还将增加更多的场景服务。如今，e代泊的代泊服务已经地推到上海、杭州、北京等全国十大城市。e代泊创始人CEO吕叶在汽车与领域连续创业多年，早年，他创办了全国覆盖最广的停车场媒体，“泊客传媒”，之后，他又关注到城市停车难的问题，希望从信息对称的方面解决停车，最后，经过多次试错，才发现，“什么都不如简单粗暴地解决这个问题，那就是代泊。”
　　打开Taguage，你的思维地图就出现了
　　Taguage是什么？从字面上来看，是tag和language；从使用模式上来看，是标签式搜索引擎和标签式笔记；从产品哲学上来看，Taguage是仿生型大脑思维体；从产品拓展性上来看，Taguage可以让你看到千千万万的思维矩阵。Taguage的分享经济学着眼的却是思维，思维也能分享，用他们的话来说，“小宇宙，大爆炸”
　　创始人李庭赟认为，人类的本能需求是信息和社交，因此Taguage的服务要充分契合人的需求本能。。
　　靠我：让买方和卖方交换智慧的平台
　　“靠我”是一个提供“金点子”的智慧分享平台。现阶段，“靠我”的一边对接的是百万电商从业者，他们草根起家，有货，却不知道怎么卖货，有想法，却不知道怎么落地；另一边接入的是有资深电商从业经验的从业者，成功创业公司CEO、创始人。因此，靠我就是一个满足供需平衡的智慧平台，买方卖方交换的是智慧、是经验。“靠我”目前开放了八大分类，淘宝、微商、京东、O2O、跨境电商、融资、创业和法务。
　　手机贷：最快可于当天到账的贷款APP
　　手机贷是一款提供超小额度贷款的App，贷款额度一般在元，借款周期一般为7-30天。在手机贷，用户只需要下载手机贷App，通过手机完成申请、审核、放款的全部流程，最快能实现贷款当天到账。手机贷切的是初入社会的小白领、蓝领客群，为他们提供发薪前的现金周转服务。2014年底，他们又推出针对高校大学生的U族大学贷，锁定学生的提前消费市场。
　　一道：和自媒体一起生长
　　在去职imes中文网总编辑之后，他沉寂许久，最终投身创业，开始打造专注于服务自媒体人的“一道自媒体平台”。2015年4月中旬，一道自媒体平台上线。截止到5月底，平台进驻自媒体近6万个。一道就好比自媒体人的淘宝商城，但属于B2B类。一边，平台欢迎有逼格、有范儿的自媒体品牌入驻，如‘大象公会’‘好奇心日报’‘吴晓波频道’‘一条’等国内顶级自媒体；另一边，平台导入并对接有营销、广告需求的企业、营销公司。这就好比一个自由市场，双方信息和需求透明且对称。
　　“爱点击”：每台电脑看到的广告都是不一样的
　　用了六年的时间，“爱点击”已经在亚洲拥有7个办公室，员工超过400人，管理着财富500强企业中的150强跨国品牌客户以及2000多家中型企业客户，预计今年的客户广告投放量将超过3亿美元。“爱点击”的商业模式是为广告主提供全面的网络广告优化服务，包括营销战略规划、市场定位分析、设立广告方案、数据追踪、持续优化、广告媒介分析及广告投资回报率分析等整体解决方案。
　　甭纠结：让大家不那么纠结的APP
　　“甭纠结”是一款由用户注册之后，输入自己所纠结的问题，再设置两个选项，提交之后，由其他用户根据这两个选项进行投票或评论的社交APP。目标人群主要是95后，占近70%，年龄最小的只有9岁。在产品设计上，甭纠结包括快速发问、即时互动和结果分析三部分。纠结的用户可以利用图文方式清楚地将纠结的问题呈现，一键发送给所有好友，好友则通过投票、评论和标签结合的方式给予建议；应用对投票结果进行分类和分析，直观呈现给用户，帮助纠结用户做出靠谱的决定。
　　看准网：让雇员点评雇主
　　看准网是一家集企业点评、雇主品牌展示和员工分享于一体的职场信息平台，可为用户提供雇主基本信息、雇主评价、薪酬资讯、招聘职位等信息。赵鹏曾经是智联招聘的CEO。他刚加入的时候，智联招聘还是一家规模较小的公司。赵鹏是让其“家喻户晓”、实现扭亏为盈的幕后推手之一。对于盈利模式，赵鹏认为那是吸引足够多的用户之后需要考虑的问题。采访中，他一再强调，“看准网要做的不仅仅只是一个招聘类网站”。
　　一亩田：不弯腰捡钱朝着规模狂奔
　　“一亩田”是一家B2B交易平台，目前主要提供农产品产销对接服务，撮合买卖双方完成交易，服务的供应方包括农民专业合作社、农民经纪人、农产品加工企业、种植大户，需求方包括批发大户、农产品加工企业、连锁餐厅、商超、机关院校等。一亩田成立于2011年，拥有全面的农产品交易大数据。
　　云络科技：管理全世界的互联网服务器
　　云络科技成立于2008年，创始人兼CEO Steve Mushero是一个有着传奇经历的美国人，曾经担任土豆网的CTO。解决中国企业的痛点只是“从0到1”，云络的梦想是管理全世界互联网服务器。云络有句很霸气的Slogan:Running the Worlds Internet Servers(管理全世界的互联网服务器)。他们主要帮企业解决四大问题：服务器运维、迁移、云服务器管理和大数据安全。
(责任编辑：DF154)
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第一份工作该去大公司还是小公司呢？
　　记得在大学毕业前找工作的阶段，一直纠结是去大公司还是去小公司，我相信有很多小伙伴有同样的迷茫，手里拿着好几个offer，不知如何选择，那到底是大公司好还是小公司好呢，又该何去何从。&
　　大公司的利与弊&
　　大公司一般具有一定的品牌影响力，倒闭的可能性很小，因此工作也比较稳定，一旦能进入公司的中层管理层（部门总经理），就有很好的福利待遇和收入。同时大公司的工作体系规范，管理制度完善，在大公司工作能学得很“规矩”，便于养成良好的工作习惯。大公司员工的福利待遇比较好，除了给员工上“五险一金”外，还给员工更多的福利和保障，比如年假、旅游和培训等。&
　　大公司员工的等级森严，有的公司从普通员工到公司总裁要经历近20个层级，普通员工很难接触到公司的高层，员工的晋升除了靠工作业绩，更需要“熬”年头。由于管理层级多，一个申请需要层层报批，因此决策效率会较低。此外，大公司员工一般都较多，人际关系比较复杂。&
　　小公司的利与弊&
　　相比大公司，小公司管理层级少，工作效率较高，员工数量比较少，人际关系相对简单，由普通员工晋升到管理层的几率比较大，同时小公司往往更需要全面的人才，因此也可以学到更多的东西。&
　　小公司管理不规范，通常比较混乱，员工福利待遇较差，公司倒闭的可能性较大，因此工作也相对不稳定，由于业务关系的限制，很难接触到社会高层，限制了人脉关系的发展。&
　　其实无论是大公司还是小公司，各有利弊，关键看自己想要什么，有很多人梦想着去大公司，到了那里发现根本就不适合自己，也有很多人想着小公司的自由，但真正做了发现很多弊病，所以因地制宜，因时制宜，因人而异。此外最关键的是你要有选择的资本，如果你连选择的权利都没有，无论大小公司都只是空想而已，所以那些没有选项的童鞋们，抓紧时间丰富自己的脑袋，增加自己的实践经验才是王道。&
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准备去实习，去新创的小公司好还是去大公司好~ 好纠结收藏
求吧友给点建议，还没毕业，准备实习一年，该去新公司好还是大公司好呢···感觉新公司能锻炼自己能力···去大公司对以后第二份工作有好处··
火星学习unity3d,编程师就业薪资20k起,毕业=高薪就业,unity3d0基础学习,半年即可入职一线游戏/互联网公司,火星终身免费推荐就业.
去大公司对第二份工作有什么好处？
IT这行就是为了工资跳槽再跳槽，这完全看你的机遇了。首先过了一些门槛再说，比如学习起码自给自足。毕竟到时候，临危受任，谁管你，这是你的责任，天天加班到死之类的。。。简历只能取得面试机会，对面一个大神在面你，你确定能混过去？
IT行业，技术才是硬道理。已经在想这些有的没的了？
小公司你要做的事就多点，可能关卡设计什么的都扔给你。做起了也比较有趣，学的也多。大公司就分工比较明细，让你做哪方面你就干哪方面的。让你专功一方。看你喜欢咯。
任何时候都是大公司好。
别挑了！你什么大学毕业的？
第一份工作什么公司都行！先弄一年工作经验来！！
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IT 人的纠结：去大公司还是去小公司？
作者：责任编辑2
　　对于 IT 人来说，选择到大公司工作的理由可能有：觉得&钱多人傻，干嘛不去?&;有人认为 &机会多，有发展&; 也有人被小公司的眉毛胡子一把抓吓怕了。
　　去大公司还是小公司工作?这个问题问大多数 IT 人都会选择前者。如果换一个问法，去大公司还是去初创公司(Startup)工作?或许有极小一部分人能改变一下决定。
　　对于 IT 人来说，选择到大公司工作的理由可能有：觉得&钱多人傻，干嘛不去?&;有人认为 &机会多，有发展&; 也有人被小公司的眉毛胡子一把抓吓怕了，认为大公司&正规一些&。或是觉得&有挑战，起码几千万用户，数千台机器，数亿 PageView，想想就激动&;也有人说，&有很多牛人在那，能学到东西&&
　　的确，大公司有很多好处，比如相对完善的工作流程;成熟的开发体系、培训体系;专人专事，不会让你身兼多职;旱涝保收，起码不会遇到开不出工资来，甚至福利也不错。有人说，够了，我们工作不就是为了这些么?不一定。相对完善的工作流程，意味着你的工作可能会是模式化的，革新就会少很多;成熟的开发体系、培训体系，未必能释放你的全部生产力，新技术也未必能尽快发挥威力;专业人做专业事，看起来是好事，但同时也意味着你的职业风险，专业分的越细，意味着你更依赖于整个体系，自己做不了什么事情，脱离这个环境可能一无是处;至于工资和待遇，大家应该明白，在当前的形势下，你依赖工资可能永远买不起房子，或者是一辈子的工资只能交给银行&
　　大公司的确有光环，要清楚那光环并不属于你的。大公司有牛人，可能牛人内心也很苦闷。大公司还有个很明显的优点就是能调动的资源的的确大，是小公司没法比的。但一定要明确一点，那些资源如果不能被你所充分使用，其实和没有是一样的。在大企业做事情，似乎都是大项目，大战略，所以，芝麻绿豆大的事情也会提升到某个高度，召集一群人反复开会、讨论、分析、论证，对技术人的天性是一种无情的摧残。
　　回过头来，我们说小公司。如果小公司的老板是依赖于某些潜规则赚钱，那么你尽快想办法离开，在这样的小公司工作越久，对你伤害越大，除非你将来也要做个这样的小老板。如果你所在的公司虽小，但是有活力，有潜力，目光远大但不冒进。虽然短期内赚不到太多钱，但能让你受到很大的锻炼。绝对不要忘了在小公司发展，实际上你的潜在收益更大。记得王健硕说过类似如下的观点：小公司总有一天会淘汰现在的大公司，自己也会变成大公司，否则的话，我们现在看到的都是那些恐龙级的企业了。新陈代谢是这个社会发展的必然规律。如果你觉得对小公司尤其是初创公司有过失望的话，哪或许是你根本没去尝试做一些改变，你能确保你到了大公司一切都让自己变好?
　　隔案观景是人的普遍心态，尤其是技术人员，始终觉得有些没有尝试过的环境会更好一些，比如在小公司做久了，一厢情愿的觉得大公司会很美好，但不知道加入到那些大公司后，你还会坚持自己当初的想法?你的短板在大公司得到了锻炼没有?你的技能提升了没有?你的视野得到了拓宽?人要想让自己变化，不能依赖于周围环境，驱动力来自自身，只能靠你自己。
　　最近在 丁香园 招聘技术人员的过程中，我发现了另外一个有趣的现象，很多人居然会选择去外包型公司(最离奇的一个理由是可以去练习外语)。在我看来，这似乎是最糟糕的职业途径了。在外包公司工作，公司把你发放到客户企业去(常常是那些大公司，因为自己的员工都去开会了，没有人写代码作一些边缘项目)，工作起来的确压力不大，按照一些套路完成那些企业非核心业务就行了，不管你做什么事情，很难会产生归属感，你到底是属于哪家公司的人?你做的事情得到的回报，除了薪水还有其它的么?我的建议是，外包公司对你的职业生涯只会有害无益。
　　去小公司还是大公司? 亦或是去外包公司?我说的这些或许并不能改变有些人的固有想法，没关系，多想一下也是好的。
　　PS. 这篇文章是重读范凯的去跨国公司还是去创业公司?有感而发。
(转载请保留)
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