想问一下,如果单位单位怎么给员工交公积金金是不是前提必须是要

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想问下懂得亲,你们单位缴纳住房公积金基数是怎么样定的?
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& & 我看查询到的信息是按照本人上年度月平均工资核定下年度的基数,这么说是不是比如今年1-4月工资基数是月工资基数涨为3500,那么明年一月到调整公积金基数的时候公积金缴纳的基数是(0*8)/12=3333.3,这样子给缴纳公积金的。
& &但是我们单位缴纳的时候是随工资走的,你哪个月涨了工资,就给你从哪个月开始按新工资标准缴纳公积金,规定一年只可以调整一次基数,这样就先按新工资数给你扣,虽然今年没给你缴纳上去,等到明年可以调整基数的时候再把今年从涨了工资那一月份开始的公积金少缴纳部分都补交上去。
& & 我想问问山下童靴,你们单位缴纳公积金是怎么缴纳的?我们这样子缴纳对不对?怎么样缴纳是单位自己决定的还是公积金处有规定?
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小雅1228 发表于
???给点指点
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有没有给点指点的?
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你觉得哪里不好?我觉得没错呀
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同意就可以了啊
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同意就可以了啊
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小熊熊的家 发表于
你觉得哪里不好?我觉得没错呀
不是好不好,我是没明白,是不是规定是按一年平均工资缴纳的?但我们单位是哪个月涨工资就从这个月给你涨公积金,我不知道这样对不对
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什么单位这么好?我也想去
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俺是猪猪侠 发表于
不是规定是按平均工资交吗?为嘛都是第二种交
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黄海龙首 发表于
同意就可以了啊
额,不知道你说的啥
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godson_2003 发表于
什么单位这么好?我也想去
这就算好吗?难道你们单位就是按平均工资给交的?
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掌柜的0216 发表于
额,不知道你说的啥
你们单位比较不错了,有的直接按照基数,缴最少的,你也没话说1公积金又不是强制的
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掌柜的0216 发表于
这就算好吗?难道你们单位就是按平均工资给交的?
我们貌似不存在调工资的情况 所以就没有你说那种情况
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掌柜的0216 发表于
额,不知道你说的啥
你们单位比较不错了,有的直接按照基数,缴最少的,你也没话说1公积金又不是强制的
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黄海龙首 发表于
你们单位比较不错了,有的直接按照基数,缴最少的,你也没话说1公积金又不是强制的
嗯,那么说按多少缴纳都是单位自己说了算是吧?不是非得按规定上的平均工资来
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godson_2003 发表于
我们貌似不存在调工资的情况 所以就没有你说那种情况
为嘛没有调工资呢?涨工资不可以吗?
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不是,我们单位也是按照你们单位那样缴的,没有按照平均数这一说吧
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小熊熊的家 发表于
不是,我们单位也是按照你们单位那样缴的,没有按照平均数这一说吧
我咨询的是这么说的,估计就是这么规定,各个单位都是按各个单位自己的方法交,有的都不按工资交,按最低标准交呢
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想问一下,如果单位给员工交公积金是不是前提必须是要给该员工交社保。如果同一个人公积金跟社保在两家不同的公司交可以吗?如果公司只跟员工交公积金对公司有什么影响吗?
提问者:w-h
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按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》规定,本市的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体必须为与单位建立劳动关系的城镇户口的职工缴存住房公积金;若您与上述单位建立劳动关系、且为城镇户口职工的,那么单位必须为您缴存住房公积金。社保对于缴存对象是否有规定,即是否必须由与其建立劳动关系的单位为职工缴存社保的,建议向社保部门具体咨询。一般而言,同一职工是不可能同时与两家单位建立劳动关系的,所以应该不存在您所说的问题。至于只缴纳住房公积金而不缴纳其他几金是否对单位有影响,请咨询其他相关职能部门。
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我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年
我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同,-日。3013年9月底,公司与我协商变更了劳动合同时间,为日、日,公司要求再次变更时间为日。我已签字,但公司并没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”,我不幸在其中……我的问题1,公司2013年9月与我变更了合同时间,算不算重新签订合同?(2)如果2014年6月第二次变更的合同时间成立,算不算“重新签订劳动合同”,因为签订两次以上合同时,劳动者可以主张签订无固定期限的合同。所以,我想确认我有没有权利主张?(3)如果2014年6月变更合同时间公司不打算给我签订了,那现在已是7月份,是不是已构成“事实劳动合同”?我能不能主张续签合同?因为我本意并不是想要补偿,我只想岗位,我想工作。我今年已是45周岁,离退休还有10年,再换一个单位,还得适应! (4)如果最终的结果,单位就是不与我签订劳动合同了,我应该如何维权?(5)劳务派遣公司未给我交住房公积金,我是否可以主张补偿?
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