没有合同在一家建筑公司员工合同工作十八年,没有更社保,现在只有口头辞退,能得到赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-20 22:08 标签： 建筑公司合同范本
我于在一家私企工作老板口头辞退我，期间没买社保，每个月只有2天的休息。_百度知道
我于在一家私企工作老板口头辞退我，期间没买社保，每个月只有2天的休息。
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我们发工资是打卡，好像上面没有显示公司的名称。平时的考勤表没有给我，发工资也没有工资单。因为我是设计师我把我平时设计的新款在资料用相机拍照了，这个可...
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可以，工友的证实更佳。
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在公司工作四年多，被无故辞退，工资结清。(没有书面的解除通知书，口头辞退)，我能否以“公司未交社保...
在公司工作四年多，被无故辞退，工资结清。(没有书面的解除通知书，口头辞退)，我能否以“公司未交社保为由解除劳动合同”并要求支付经济补偿，还有赔偿保险损失或补交社保。但签合同时补充协议上已经注“本人自愿放弃社保，并且放弃一切诉讼的权利”
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合同不到期，双倍的补偿，8个月工资；3. 未提前1个月通知，支付1个月的工资. 补缴社保. 支付补偿金：
合同到期，每年支付1个月的补偿金。供4个月工资你好：你可以到劳动局仲裁
如公司在你工作期间未给你缴纳社保无论合同中如何写的，你都有绝对的权利起诉要求给你补缴社保并支付相关的赔偿。咱们国家的程序是先劳动仲裁即使仲裁败诉还可以向法院起诉。单位没书面通知，你可以此要求经济赔偿
社保无法诉讼，无故解除可要求赔一个月工资
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单位五年半没签劳动合同没交社保现在口头通知辞退我，我该怎么办？
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第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》　　&nbsp，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　&第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保
你可以选择去当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及补交社保。
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上海试用期交社保吗？
我去上海一家公司面试，他说三个月试用期是没有帮缴社保的，只有转正后才正式帮缴，我说回去考虑考虑，因为不知道试用期期间帮不帮缴社保的，你们谁知道的，可以告诉我一声，急。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。单位的部门从简作的角度考虑，很多工作就做的不是很规范。
4、实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再行补交。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
社会保险法明确规定只要上班，就必须参加社会保险。如果企业没有这么做，你可以到劳动仲裁申诉。
这个你可以咨询一下上海社保局，更具体的了解。
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　　单位没给你缴社保，你也可以跟仲裁问问；有的地方仲裁不管社保的事。一方面是存在劳动关系的证据，如果老板在劳动局承认过，跟律师具体问问，大概就是这样。你可以搜索义联劳动法援助中心，可以要求继续履行劳动合同，或者要求赔偿，如果有其他人知道，提供证人证言。　　如果老板辞退你没有合法理由，是个公益机构，打他们的免费咨询热线、证人证言、工资记录等等，有合同最好。　　你说得比较简单；另一方面是老板主动辞退你的证据，没有合同就找找工作证件，标准是每工作满一年赔两个月工资，那你可以到社保局投诉，要求单位补缴，看看有没有记录，如果他私下对你能承认，做个录音　　你可以申请劳动仲裁，但先找好相关证据
采纳率：66%
来自团队：
找劳动监察或者直接仲裁。
现在劳动保障还是做得不错的，维护自己的权益仅仅没交社保就够你老板喝一壶的了，还别说有其他的侵权行为了。你注意收集一些像工资单、工作服、工号牌之类的证据
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