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哪些人可以提前退休？政策这样说！
08:31 稿件来源：工人日报、劳动报
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　　在延迟退休方案还未出台前，我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，其中正副处级女干部60周岁退休。
　　但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。具体有哪些人？小编带您一起了解学习。
　　法定退休年龄
　　退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。
　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于 正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
　　上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
　　工人提前退休
　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
　　1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
　　根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。来源：工人日报、劳动报编辑：鲁申君
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【导语】：按照国家规定男子60岁，女子55岁方可退休，但是一些特殊的职业是可以提前退休的，那么具体是哪些职业呢？具体年龄又是多少？　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理提前退休：　　1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。　　根据《条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。&
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小编整理了一部分情况，供大家参考吧～
这部分工人可以提前退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
公务员满足以下条件可以提前退休
《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
按照我国公务员法的规定，
公务员提前退休的程序有
首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。
其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
制度被钻空子
有地区提前退休者占比30%
虽然在国家的现行政策里，为了保障人民的切身利益，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。但在实际操作层面，提前退休制度却屡屡被钻空子。
专家表示，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。而且人社部门也曾发布数据显示，我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄仅为53岁。
而有媒体也在调查过程中发现，近几年，在部分企事业单位中，非正常提前退休、内部退休现象确实存在，甚至不少大型国企曾经实行过所有员工提前5年以上就可办理提前退休的措施。
加重养老基金负担
有专家直言，保障符合条件的职工提前退休十分必要，但在我国老龄化程度日益加重，养老金负担居高不下的大背景下，如果非正常提前退休现象继续普遍出现，将极大加剧增加养老金支出负担。
“非合规前提下的提前退休大量出现后，导致的核心问题就是影响了养老金的合理分配。”
形成新的社会不公平现象
上述专家表示，那些工作年限少、不符合规范的提前退休者和按规定时间退休的参保人领着差不多的养老金，有的甚至享受着养老金“倒挂”的福利，即养老金比在职时候的工资还高，无疑是形成了新的社会不公平现象，甚至还会影响一些行业的整体效率，造成越来越多中年职工在退休前几年就秉持着坐等退休、想办法钻政策空子提前退休的心态。
曾有研究机构发布不完全统计数据显示，从参保人员所处工作单位的性质来看，提前退休和离岗现象多发的单位主要包括：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
业内人士表示，要有效规范这些为赶延迟退休前“末班车”而违规提前退休的行为，还是需要从根源上健全养老保险制度的激励机制，让不同时期退休人员领取的养老金有明显区别，让非正常提前退休变得“不划算”。
[责任编辑：李娜]「荐读」哪些人可以提前退休？答案来了！「荐读」哪些人可以提前退休？答案来了！掌上高邮百家号我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。具体有哪些人？工人君（ID：grrbwb）带您一起了解学习。法定退休年龄退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。工人提前退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。大家都在看编辑 | 周思佳 张亚楠- END -唱响检察好声音传递公正司法正能量本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。掌上高邮百家号最近更新：简介:千年古驿站，秀美高邮湖—发现高邮的魅力！作者最新文章相关文章