现在准备辞职,有没有经济补偿协议书范本

我在一个公司工作5年半,一直没有晋升,我现在想辞职,领导挽留并给换岗但不提薪,如果辞职有经济补偿吗_百度知道
我在一个公司工作5年半,一直没有晋升,我现在想辞职,领导挽留并给换岗但不提薪,如果辞职有经济补偿吗
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在用人单位提供正常劳动条件的情况下,劳动者自愿提出辞职是不需要补偿的。
就是说不论什么原因,如果主动请辞,是拿不到补偿金的?
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我想就是签订的合同是无固定期限的劳动合同,如果员工想要辞职,能得到经济补偿吗?
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有,正常离职,根据工作年限,是要给的
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工龄近20年,和单位签订的是无固定期限劳动合同!一直休病假,医疗期快结束了!准备辞职!请教!办理辞职手续后用人单位或社会上有补偿吗?(经济上的)
你好,签订无固定期限的,也可以直接提前三十天申请离职
你好。请问合同续续了3次,最后一次终身合同但是现在厂里挑剔年龄故意不让我加班双休。在车间把我调来调去。现在合同不见了前两次的合同还有。如果辞职有没有补贴呢?
您的表述不是特别清楚,您在咨询中说的是“厂里挑剔年龄故意不让我双休”,那么单位到底是不让您加班还是不让您双休。加班需要劳动者与单位协商一致。是否双休则需要根据您和单位签订的确定,如果合同约定您是双休,而单位不让您双休的,那么您可以要求单位支付加班费。单位将您在车间内进行调动的,需要根据具体的情况判断,单位的调动是否合理,是否是在您工作职责范围只能的正常调动。一般情况下,在员工主动提出的情况下,单位不需要支付。
本人06年3月考入区级法院当聘任制法警,签订劳动合同三年,在合同未履行完毕08年11月被中级法院抽调至今。在中级法院(仅办理入职手续)工作一段时间后要求与劳务公司签订劳动合同两次(2008年至2010年一次,2010年至2013年一次)之后的至今三年未签订任何劳动合同。现如今中院要求我们与私人公司(说是劳动局指派的)签订劳动合同,不签的则立即辞退。请问可以申请劳动仲裁要求实际用人单位签订无固定期限劳动合同么?另,在合同期内,我们的工资仅为同岗位的四分之一,可以要求赔偿么?赔偿怎么算?
1、2013年开始已视为你与劳务公司之间形成了。2、实际单位不足额发放违法,可要求差额部分补齐。3、如果用人单位无故辞退,可要求继续履行合同或支付。
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3、本律师担任数家公司法律顾问,你可咨询处理。 21:38地区:广东-深圳咨询电话:17722***帮助网友:29 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人看你是以什么方式离职的,是自愿离职、与用人单位协商离职、还是用人单位有违法事由法定离职。 08:37地区:北京-西城区咨询电话:13651***帮助网友:47109 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_4 人自愿离职还是公司辞的要根据情况分析 08:43地区:广东-东莞咨询电话:13826***帮助网友:4069 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人自愿自动离职没有经济补偿! 09:09
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事业单位本人辞职,领导同意后有没有经济补偿金
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| 福建-福州 | 发布: 15:40:01
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