没有十级伤残赔偿标准2017级别.还可以要求公司赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-19 07:34 标签： 伤残级别
我在公司工作两年了，体检发现有听力损失下降（有噪声环境），但是没有达到伤残级别，现在公司要求我调岗_百度知道
我在公司工作两年了，体检发现有听力损失下降（有噪声环境），但是没有达到伤残级别，现在公司要求我调岗
我在公司工作两年了，体检发现有听力损失下降（有噪声环境），但是没有达到伤残级别，现在公司要求我调岗，调岗之后工作岗位比原岗位还要幸苦，我能拒绝吗？同意调岗之后，还能找公司进行理赔听力损失下降的问题吗？
我有更好的答案
会导致听力下降，也是能够得到赔偿的，根据我国侵权责任法，长期处在噪音污染的环境中工作和生活。公司给员工调动岗位，即使达不到伤残等级。你可以申请劳动仲裁和劳动能力鉴定，如果被鉴定为工伤后果，必须征得员工同意，否则员工可以依法拒绝，用人单位应该对员工做出赔偿，由此产生的合同终止根据医学常识
采纳率：55%
来自团队：
你可以去医院检查在咨询一下医生 弄清楚工作环境是否造成你现在的听力下降
请医生开出证明再去与公司协调 这样比较有把握
为您推荐：
其他类似问题
听力损失的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。今日律师风向标：
公司要求解除劳动合同，工作期间工伤但是没有评上伤残等级，离开时是否可以要求公司赔偿
入职8年，期间有过工伤，社保有工伤认证，只是没有评上伤残等级。目前公司要求解除劳动合同，是否可以以此要求赔偿？
该问题已经关闭！
律师回复区
你好，可以主张，建议协商处理。
[VIP+版主]
若经认定属于工伤，可以向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费等，而具体赔偿要结合伤残等级等因素而定。
您好，可以要求支付经济补偿金。
公司无故解除劳动合同，辞退劳动者，劳动者可以向公司主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1930人
今日回复问题：11884个
相关法律咨询
标签：解除劳动合同
标签：解除劳动合同十级工伤
标签：解除劳动合同生活费
相关文章推荐
共帮助过16022人
共帮助过3677人
共帮助过3882人
共帮助过18890人
共帮助过39293人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师工伤伤残等级结果出来后 过一年在解除劳动合同 还可以拿到保险公司的赔偿金和公司的赔偿吗？_百度知道
工伤伤残等级结果出来后 过一年在解除劳动合同 还可以拿到保险公司的赔偿金和公司的赔偿吗？
我有更好的答案
九级伤残为9个月的本人工资：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按月发给伤残津贴，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由用人单位补足差额、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，六级伤残为本人工资的60%：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资、聘用合同的；（二）劳动；（二）保留与用人单位的劳动关系。难以安排工作的，十级伤残为7个月的本人工资、自治区，标准为，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费：五级伤残为本人工资的70%可以的，只要解除劳动合同就可以，没有时间限制工伤保险条例 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
采纳率：75%
来自团队：
你好，你可以网搜 律伴，问哈律师，应该是可以赔偿的。
为您推荐：
其他类似问题
工伤伤残等级的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是在一个有3000多人的大厂上班的’上个月20号工作期间受伤住院.左手食第一节指神经和血管断裂 ，-找法网（findlaw.cn)
我是在一个有3000多人的大厂上班的’上个月20号工作期间受伤住院.左手食第一节指神经和血管断裂 ，
我是在一个有3000多人的大厂上班的’上个月20号工作期间受伤住院.左手食第一节指神经和血管断裂 ，厂里把我送到医院治疗，要求手术后住院，一共住了24天院，到前两天才出的院，出院时医生说让我回去好好休息两个星期然后才能正常上班，出院时因为是公司结算住院费，医生就让我直接回家，说住院费厂里会统一一段时间来结算一次，因为厂里常常有人受伤都是送他们医院的，不可能每次有人受伤出院厂里都来结算，那样麻烦，所以出院手续和住院期间手续等厂里来结算时由医院交给厂里，也就意味着我回来以后没有出院时的一系列手续，过了几天我去厂里问，他们都还没有去办出院手续，具体我工伤的事就没给个说法，也不说具体哪天去办出院，也不知道厂里有没有给我申请工伤认定，反正他们意思就是出院后就回去上班，没不问受伤具体情况，但我自己觉得这次受伤不简单，指头也申不直，也没有知觉，就跟打了麻药一样的，我想申请工伤伤残等级鉴定，但我现在不知道怎么做，我手里除了诊断证明以外什么都没有，所以请求帮助。
您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
先申请工伤认定，再作等级鉴定。
免费法律咨询，多年执业经验律师为您提供法律咨询服务伤残等级鉴定以后公司赔偿的钱有没有时间限制（在没有解除劳动合同的情况下）_百度知道
伤残等级鉴定以后公司赔偿的钱有没有时间限制（在没有解除劳动合同的情况下）
我有更好的答案
就要看当地社保机构什么时候拨付，公司只是需要支付停工留薪期的工资福利待遇，其它的都有工伤保险基金支付，什么时候到手，没有解除合同的情况下，参加了工伤保险的　　工伤职工伤残等级鉴定之后；未参加工伤保险的，由公司支付，多长时间必须支付
为您推荐：
其他类似问题
解除劳动合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 伤残级别 的文章

 

随机推荐