基层国税分局和乡镇公务员哪个好_百度知道
基层国税分局和乡镇公务员哪个好
我有更好的答案
单纯专一的单位最好，管的多又不专一的单位很累
这样说来还是国税好咯，可惜国税晋升的较慢，其他的确实蛮好
每个人的追求不一样，你的想法越多，你自己考虑的就越多，承担的责任就越大，况且事情杂的单位，有时候会压得你喘不过气，东边未伏，西边又起。
采纳率：40%
哪就选择国税分局吧。
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地市级市区国税局会被分到乡镇吗，那为什么报名的时候不表明是县里国税分局
发表于 18-1-27 09:06
如题，第一次考
发表于 18-1-27 10:20
如果报考区国税，那么最多会分到区里的乡镇国税分局，不会分到别的县，因为区里的乡镇国税分局属于区国税的派出机构，从属于区国税，，招人都是按照区局招的，而且不用担心，，不管是乡镇分局还是区国税的机关，，都是可以互相调动的。
发表于 18-1-27 10:57
是区里乡镇的国税，不是县里乡镇的国税
发表于 18-1-27 10:59
[发自手机]
国地税联合办公，有地税的乡镇经济一般都是数一数二的
发表于 18-1-27 11:06
[发自手机]
县的国税分局会分到乡镇基层分局吗？怎么上班的
发表于 18-1-27 11:18
[发自手机]
九日99 发表于 18-1-27 10:20
如果报考区国税，那么最多会分到区里的乡镇国税分局，不会分到别的县，因为区里的乡镇国税分局属于区国税的 ...
只要能在市区工作就好，离家近，谢谢大佬赐教～
发表于 18-1-27 11:19
[发自手机]
生死皆闲事 发表于 18-1-27 10:57
是区里乡镇的国税，不是县里乡镇的国税
嘿嘿，能在市区里工作就行()
发表于 18-1-27 11:21
国地税联合办公，有地税的乡镇经济一般都是数一数二的
厉害了，也不知我大河南的国地税咋样
发表于 18-1-27 11:23
县的国税分局会分到乡镇基层分局吗？怎么上班的
这么说吧，能留局机关的都是少数，大部分还是会分到下面分局的，可能会去乡镇，真分到了，，是不会管你怎么上班的，个别地区会给你在办公区弄一个房间当宿舍，但大部分不会，只会让你自己想办法，你要么自己租房，要么住县里天天通勤，坐车或者自己开车上下班。
发表于 18-1-27 11:24
嘿嘿，能在市区里工作就行()
那得看你的区大不大了，有的区很大，也有很远的乡镇，比如开发区等就是原来很远很偏的地方
发表于 18-1-27 11:25
嘿嘿，能在市区里工作就行()
不好说，除非你报的区是主城区没有下属乡镇，否则也是可能给你分到乡镇的，不过一般情况区里的乡镇不会太偏远，都是比较近的，但碰到倒霉的区，那就没办法了，自己提前查查那个区的地图吧。
发表于 18-1-27 12:14
不好说，除非你报的区是主城区没有下属乡镇，否则也是可能给你分到乡镇的，不过一般情况区里的乡镇不会太 ...
我刚刚看了一下官网，五个税务分局负责区内的两乡一镇，五个分局的办公地址写的都和区国税局一模一样，这是故意不写清楚吗还是税务分局就是和区局一个地方办公
发表于 18-1-27 12:18
我刚刚看了一下官网，五个税务分局负责区内的两乡一镇，五个分局的办公地址写的都和区国税局一模一样，这 ...
这个真不好说，有可能都在局机关办公，但可能性极小，更大的可能是他们图省事，写地址的时候根本是复制粘贴，糊弄的，机关这样的事很常见。
发表于 18-1-27 12:28
我也发了这个问题。我看看你们的答案
发表于 18-1-27 12:30
九日99 发表于 18-1-27 11:23
这么说吧，能留局机关的都是少数，大部分还是会分到下面分局的，可能会去乡镇，真分到了，，是不会管你怎 ...
就是区招聘，90%新来的都要分配到乡镇嘛？我就说这区每年要招聘几个，都集中到区工作，岗位也不够嘛。应该分到乡镇
发表于 18-1-27 14:42
[发自手机]
大河南的吗，很多分局
发表于 18-1-27 17:22
就是区招聘，90%新来的都要分配到乡镇嘛？我就说这区每年要招聘几个，都集中到区工作，岗位也不够嘛。应 ...
就像公安局和派出所的关系，有几个人能去公安局机关？基本都会去派出所，因为派出机构没人爱去，都派新人去。
发表于 18-1-27 17:28
九日99 发表于 18-1-27 17:22
就像公安局和派出所的关系，有几个人能去公安局机关？基本都会去派出所，因为派出机构没人爱去，都派新人 ...
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GMT+8, 18-3-15 01:25乡镇国税局年度重点工作总结（乡镇国税局年度重点工作总结）
&& 乡镇国税局年度重点工作总结范文
乡镇国税局年度重点工作总结
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2015年，县国税局在市局XX县委县政府的坚强领导下，围绕年初制定的“弘扬正气、激发激情；提升素质、营造和谐；公正执法、重树形象”24字工作方针，以组织税收收入为中心，深化税收管理改革，优化税收服务举措，强化干部队伍建设，服务地方经济发展大局，较好地完成了各项工作任务。
一、2015年主要工作完成情况
（一）全力组织税收收入。克服经济下行对税收工作的不利影响，准确研判收入形势，坚持组织收入原则，加强税源走访调研，依法组织税收收入。对重点地区、重点行业和重点税源进行重点管理，做到每周一汇报、每月一分析，按季一总结，保证了税款的及时足额入库。全年共组织国税收入73758.86万元，上年同期89319.51万元，同比减收15560.65万元，下降17.42%。其中增值税46152.2万元、消费税36.72万元、企业所得税22688.84万元、个人所得税0.41万元、车辆购置税4880.7万元。办理出口退税9060.62万元，上年同期6837.94万元，同比增加2222.68万元，增长32.51%；办理企业所得税多缴税金退税488.54万元，上年同期179.5万元，同比增加309.04万元，增长172.17%。办理免抵调库6623万元，上年同期3700万元，同比增加2923万元，增长79%。
（二）进一步深化税收管理改革。一是强化制度体系建设。成立县局税收风险管理工作领导小组，建立健全业务制度体系，制定《县国家税务局全面推进税收管理改革实施方案》等6项制度。此外，还制定《县国家税务局争创风险应对示范单位实施方案》，从县局层面和分局层面明确创建责任、创建要求，全力争创风险应对示范单位；二是强化工作方法转变。坚持“无需求不服务，无风险不应对”，着力推行省局风险应对工作模板和法律指引，多方面、多角度对纳税人进行案头分析。拓展分析内容，突出集体审议，实现由“评评估估”向“确定性评估”的转变。组织分局间交叉应对工作，对6个以往应对零成效的任务重新按照省局模板开展分户分析和纳税评估，实现调亏289.12万元、入库税款6.47万元的成效。先后两次组织预案竞标活动，取得了良好效果；三是强化业务技能培训。以深入贯彻“211工程”，执行省局清单规程为抓手，强化风险应对一线人员的业务培训，提升业务操作能力。先后参加市局风险管理人员培训三期，在金桥培训中心组织风险管理业务培训一期，在南京财经大学组织税收征管业务强化培训一期，有效提高了干部的实际操作能力；四是强化风险管理岗位职能落实。为了打好“第三战役”，县局制定了全面实施2015版税收职责清单及流程系统上线工作方案，明确任务完成时间和责任部门，明确每个风险应对人员的工作岗责，实现人人有事做。发挥县局“混合+”团队的作用，县局团队直接开展对一户房地产企业的纳税评估工作，通过自查申报调减亏损1028.68万元，入库企业所得税262.5万元。7月份以后，我局又采取“2+ｎ”的风险应对团队运作模式，分局内由2名业务骨干专司深度分析与预案编制，对检查实施人员实行“派单制”，并负责对检查卷宗立卷审核和跟踪质疑28户次，质疑比例为7.93%，取得成果27.5万元，调整风险应对成效30.9万元；五是强化风险应对任务进度考核。每周通报各个应对分局的应对进度。全年发布周通报48期，发布单位和个人应对绩效排名12次，召开风险管理工作会议及点评会12次。共完成风险应对375户次，总成效9473.36万元，同比增长54.1%。其中入库税款3475万元，同比增长9.7%，应对总成效居四县之首；六是强化税收执法事中、事后监控。优化与服务的衔接，对商贸企业、涉农企业等高风险行业实行有效管理，防范税收流失风险。县局建立的约谈室、查账室全部投入使用，提高了税收执法的规范性。全年税务稽查31户，合计入库285.5万元，调减亏损591万元。
（三）强化综合治税体系建设。一是加强综合治税平台运用。通过对原始数据情报的清洗、转换、识别、匹配，全年共导入数据情报平台数据信息65852条，全部实现精确匹配；通过智能分析、快捷分析导入的涉税情报537条；发起情报交换2条，通过该类情报取得风险应对税款达600万元；二是推进会计人员诚信管理。在贯彻总局“黑名单”和纳税信用等级评定基础上，与县财政、地税部门共同开展会计人员诚信管理，根据会计人员所在企业的诚信纳税情况，在其从业资格证书年检时，分别评定为“纳税诚信、纳税基本诚信、黄牌警告和红牌警告”等级，从源头上整治会计人员做假账、不监督等行为，促进纳税遵从。目前已制定好会计人员诚信管理办法，进入征求意见阶段；三是扩大第三方信息采集范围。在原有23个县直部门的基础上，把13个乡镇政府纳入涉税信息采集范围，挖掘更多有价值的涉税情报；四是推进地方税费委托代征。从3月份开始，我局对申请代开普通发票的临时纳税人，为地税部门代征城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税等地方税费，全年共代征税费218.23万元。
（四）扎实推进依法治税。一是提前完成发票升级版推行工作。制定了详细的工作方案，各部门分工协作，按分流计划推进，截止5月18日，1254户需要开具发票的企业已全部完成升级发行工作，提前两个多月完成推行任务。二是顺利完成所得税汇算清缴工作。截止5月27日，我局全面完成2271户企业所得税汇算清缴工作，申报面达100%，连续三年提前完成企业所得税汇算清缴工作。查账征收企业实现税款3703.31万元，核定应税所得率企业实现税款12.52万元；三是严格审理重大税务案件。贯彻落实总局新《重大税务案件审理办法》，调整了县国家税务局重大税务案件审理委员会组成人员。审理重大税务案件7个，查补增值税27.72万元，所得税87.51万元，罚款37.66万元；四是加强出口退税函调管理。认真贯彻落实《全国税务机关出口退（免）税管理工作规范（1.0版）》，共回复出口退税调查函件68条，发出函调13条，出口函调准期回复率100%。五是严格责任追究，提高执法水平。健全过错行为跟踪管理机制，执法考核系统连续四年保持零过错。完成5户小微企业增值税优惠自查退税工作。督促应备案未备案的170户享受增值税、所得税优惠政策企业及时备案。对应享受未享受小微企业所得税优惠政策的92户企业进行更正和补充申报。
（五）认真做好纳税服务工作。一是提高涉税事项审批效率。清理服务事项的办理程序和承诺时限，进一步压缩受理、调查、核批各环节的流转时限。受理环节的工作时限由原来的2个工作日，压缩为当天办结；调查环节的工作时限由原来的5-20个工作日，压缩为4个工作日内办结；核批环节的工作时限由原来的2-6天，压缩到2个工作日内办结。一般税务登记取消经营场所、财务及办税人员资料，减少纳税人提供资料带来的成本，加速前台录入环节对资料的审核时限，实现一般办税业务5分钟内办结，提高办税效率；二是认真开展清单式服务。落实总局纳税服务规范2.2版和省局新版操作规程，对办税服务厅全体人员进行培训，提高业务能力。全年共办理税务登记1881户，其中企业1221户，个体660户。进驻中心实现“三证合一”企业登记644户（其中一证一码301户）。发票供票资格认定2463户次，发售发票32826户次，发售543939份(本)；认定增值税一般纳税人269户，个体定额自行申报和申请变更876户，办理注销登记166户，办理增值税最高开票限额262户次，即征即退和精简退抵税审批146户次，重新税务登记申请审批9户次。完成2015年度纳税信用等级评定工作，评出纳税信用a级纳税人25户，b级767户，c级7户，d级733户。三是做好涉税咨询服务工作。提高短信提醒、qq群业务解答、特服号电话接听及时率、准确率，做好小微企业所得税20万元优惠政策宣传解读工作。全年共发送短信100958条，qq群解释政策6000余条，接听特服电话3472户次，录入咨询服务信息400条。
（六）深化。一是明确纪检监察工作重点。召开全县国税系统党风廉政建设工作会议。会议学习贯彻省、市局党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2014年全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作，确定了2015年党风廉政建设工作的总体要求，明确了党风廉政建设的六项任务。二是强化两个责任落实。制定下发“两个责任”清单，按照构建明责、履责、问责的制度体系要求，制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，按照党组、党组书记、党组成员、分局长部门负责人、纪检监察部门六类主体，以条目形式列举了68项责任内容。并根据责任清单内容完善了2015年党风廉政责任书，层层签订责任状，进一步强化监督责任落实。三是强化税检合作。召开检税合作惩治和预防职务犯罪会议，双方会签定了会议纪要，为进一步规避税收执法风险提供了制度保障。四是推进省廉政文化示范点创建。制定创建工作计划及实施细则，明确了廉政机制、廉政网络、廉政环境、廉政教育基地、廉政教育平台、加强权力阳光等六个方面的创建工作任务并加以贯彻落实。五是加强政风行风建设。全方位、多角度开展政风行风建设，努力提升行业形象。在县电视台承办的政风行风面对面“国税专场电视评议”活动中取得总分96分的佳绩。六是加强督查提醒。加强对节日期间值班、公车管理、工作纪律、着装管理的工作督查。全年共发布督查通报13期，对32人次进行点名批评教育。
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