&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&商业秘密协议应包含什么内容，签协议要给补偿吗？
商业秘密协议应包含什么内容，签协议要给补偿吗？
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一、商业秘密协议应包含什么内容用人单位与劳动者签订保守本单位商业秘密协议，应当明确下列事项：（一）本单位商业秘密的范围；（二）相关人员的保密义务和履行保密义务的措施；（三）用人单位支付给有保密义务劳动者的保密补偿费（标准双方协商确定）；（四）泄露商业秘密的法律责任。二、签商业秘密保护协议要给补偿吗用人单位与掌握商业秘密的劳动者在中可以约定劳动合同终止前或该劳动者提出后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，中的相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该劳动者一定数额的经济补偿金，标准为：劳动者被竞业禁止期间，用人单位必须按不低于劳动者在职期间工资标准的二分之一向劳动者支付经济补偿金，但月补偿标准不得低于市最低工资水平，支付方式由双方协商确定。用人单位不向劳动者支付经济补偿金的，竞业禁止条款无效。
延伸阅读：
一、商业秘密的类型有哪些商业秘密包括技术信息和经营信息两大类。受法律保护的商业秘密应当记录于有形载体，且为保密义务人所感知。如在技术秘密侵权纠纷案件中，权利人需要提供记载其主张的技术信息内容的图纸、光盘、产品等；在经营秘密侵权纠纷案件中，权......
一、侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任由于侵犯商业秘密的行为，是侵犯了商业秘密权利人的合法权益，破坏了社会主义经济秩序，侵犯了知识产权，根据我国《刑法》、《民法通则》和《反不正当竞争法》等法律规定，侵仅人应当承担以下法律责任：第一，侵仅人应停......
南京人力资源律师温馨提示：在法律上，企业没有向签订保密协议的劳动者支付保密费的义务。是否支付保密费由企业与劳动者协商，并就保密费具体金额达成一致，另外还需作出书面约定。若签订合同的时候没有约定支付保密费的，劳动者不能以此为由泄露商业秘密，也不能在签订合同后向企业要保密费，企业对此要注意。
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经营信息中的商业秘密包括哪些方面
14:33&&来源： |
　　据《中华人民共和国反不正当竞争法》解读中解释，经营信息包括； 　　（1）新产品的市场占有情况及如何开辟新市场； 　　（2）产品的社会购买力情况； 　　（3）产品的区域性分布情况； 　　（4）产品长期的、中期的、短期的发展方向和趋势； 　　（5）经营战略； 　　（6）流通渠道和机构等。& 　　国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中解释，经营信息包括：&管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。&
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传真：010- 投诉电话：010- 建议邮箱：&办公地址：北京市海淀区知春路1号-学院国际大厦18层()保密协议包括哪些内容?
　　(1)明确保密信息范围
　　用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
　　(2)明确保密主体
　　商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗
位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘
密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
　　(3)约定保密期限
　　保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
　　(4)明确双方的权利、义务
　　在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
　　此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
　　(5)约定竞业限制条款
　　虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。需要注意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。
　　(6)确定纠纷管辖机构
　　保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。
　　每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析。签订保密协议时最好咨询专业律师。
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　　签订保密协议注意事项有哪些?
　　签订保密协议注意事项有哪些? (1)约定对象要明确 首先，保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。也就是说没有掌握公司商业秘密的普通员工&&[]
　　什么是保密协议?
　　什么是保密协议? 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 保密协议一般包括保密内容、责任主&&[]
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　　竞业协议与保密协议的区别有哪些？ 保密协议和竞业限制协议有如下区别： 1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定&&[]
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　　【合同纠纷】合同附随义务中的保密义务是指什么? 保密义务是指当事人一方对于知晓的对方的商业秘密或要求保密的信息、事项不得对第三人泄露。《合同法》第43条对此作了规定：当事人在订立合同的过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当&&[]
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　　哪些人要签订保密合同 国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定，企事业单位可以按照有关法律规定，与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。《深圳经济特区企业技术&&[]
　　保密合同的违约金问题
　　保密合同的违约金问题 违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格;职工违反竞业限制条款的，违约金一般不超过补偿费的1至2倍。 对于侵犯商业秘密的行为，原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成&&[]
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商业秘密是我国______保护的一项重要内容，它包括技术秘密和经营秘密两项基本内容。A．《专利法》B．《
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提问人：匿名网友
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商业秘密是我国______保护的一项重要内容，它包括技术秘密和经营秘密两项基本内容。A．《专利法》B．《著作权法》C．《商标法》D．《反不正当竞争法》请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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