公司收取员工住宿押金押金，能拿回来吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-13 06:51 标签： 公司收取押金
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&企业违法收取职工财物的情形，企业收取职工押金的后果
企业违法收取职工财物的情形，企业收取职工押金的后果
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【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
主讲嘉宾：邢洋律师
一、企业违法收取职工财物的情形用人单位违法向劳动者收取财物的情况主要有两种：一种是建立劳动关系时收取风险金等项费用，对不交者不与其建立劳动关系，对交者在建立劳动关系后又与其解除劳动关系且不退还风险抵押金等项费用；另一种是建立劳动关系后全员收取风险抵押金等项费用，对不交者予以开除、或者下岗。因此，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，只要用人单位招用劳动者，即不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。二、企业收取职工押金的后果劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取、金（物）或抵押金（物）。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。本法第八十三条也规定了向劳动者收取财物或者扣押劳动者证件的法律责任，即：用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
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违法裁员的法律责任是什么？按照《劳动行政处罚若干规定》第5条的规定,劳动行政处罚的种类包括:警告,责令改正,通报批评,没收违法所得,责令停产停业,吊销许可证等。用人单位违法裁员,除应承担相应民事赔偿责任外,还应接受有关国家机关的行政处罚,与裁员相关的......
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(12条回答)
var sogou_ad_id=731547;
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var sogou_ad_width=690;收取员工押金，这合法吗？求权威解答。万分感谢！
肯定不合法，请直接去劳动监察举报
公司是不能收取押金的，如果收取你可以持着押金条到当地的劳动监察部门进行投诉
哪里的住宿啊
按照理论上来说，任何单位不得以任何形式收取押金
但是实践中却很多
如服装押金等
不合法却存在
个人建议如果是正规单位还是接受毕竟工作来之不易
《劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区公司招聘员工收押金违法
　　网友“珍爱一生”：我应聘到一家通信公司工作，由于可能接触到该公司的钱款，而且户口不在本市，于是公司让我交了500元的押金，还押了本人的身份证，说走时会退还，押金开有收据。请问，该公司这样做合法吗？　　江西一信律师事务所潘红卫律师：公司这样做是违法的。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这家公司扣押身份证并且要求提供财务担保，违反了上述规定，你可以持押金收据等一些证据向公司所在地劳动监察部门进行检举。（文字整理/记者淦丹丹）
（责任编辑: 和讯网站）
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收员工工装押金能入账吗？
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要是以后退给员工的话，可以入账
其它应付款--###员工，要是不退的话，介意不要如账的好！
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知道的童鞋进来帮忙解答下吧~
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回复#楼主楼chenying_1114的帖子我建议是入账。既然是押金，为何不退？！
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计入其他应付款－押金
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以公司名义发生的业务就该入账
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押金可以入账
其它应付款--###员工。
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押金应该入账，既然是押金，就是存在还的可能的，所以入账要清楚一些。
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当然可以入账
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