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2018年主管护师考情分析 附上全面备考计划
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考试吧整理“2018年主管护师考情分析 附上全面备考计划”，更多关于主管护师考试复习指导，请访问主管护师考试网。
参加2018年护师、主管护师考试的考生开始复习啦，在复习之前，应该对自己要参加的考试有个大概的认识，包括考试单元、考试范围、考试时间、题量题型、章节分值比例、历年通过标准等等。俗话说磨刀不误砍柴工，对考试情况充分而正确的认识，会让你的复习更加高效，例如：了解了考试范围，就不用多花时间、精力去复习超纲内容;了解了考试题型全是单项选择题，就不用再为名词解释、简答题等题型做准备;了解了历年通过标准，结合自己的实际情况，摸清差距，就可以制定更加明确的复习目标。
初级护师考情分析
护师考试命题特点：一是考查内容内科护理学、外科护理学、基础护理学，应重点掌握这三门课程;二是命题趋势偏向临床，更加注重考察具体知识点和临床病例结合。
初级护师考试涉及科目及题量分布
主管护师考情分析
主管护师考试分6个亚专业，每个亚专业都包括4个科目：基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力。
基础知识、相关专业知识是各亚专业都相同的，考核内容具体如下：
基础知识：考查临床常见病、多发病的病因及发病机制、辅助检查。其中，内科、外科各占35%，妇产科、儿科各占15%;
相关专业知识：考查护理健康教育学、医院感染护理学、护理管理学。其中，护理健康教育学占30%，医院感染护理学、护理管理学各占35%。
专业知识、专业实践能力根据亚专业不同，考核内容也不同，具体如下：
*专业实践能力主要考核考生的实践技能和临床思维能力，强调知识的综合应用，因此考生应全面复习相关学科内容。
开始复习时，制定合理可行的复习计划是非常有必要的，包括规划复习轮次、每轮复习时长、每天复习时长、章节复习顺序等等。其中，每轮复习时长、每天复习时长大家一定要根据自己的实际情况来制定。章节复习顺序可以根据分值比例、自己当前的学习水平以及个人学习习惯来制定，如果不确定自己当前水平，可以先做一套模拟试卷，根据得分情况来进行自我评估。复习轮次推荐如下：
第一轮：看书+听课+做笔记。在学习完每节课程后，记下重点，并辅以几道练习题巩固考点，来完成初步的复习。这轮复习的目的是初步梳理知识体系，搭建知识框架，对考试大纲范围内的知识点内容达到熟悉并基本掌握的程度。目前学校教材版本不一，数据存在差异，建议大家在复习时以官方指定考试用书为准，因为它同时也是判卷依据，保证了备考复习的准确性。如果看书有不明白的地方，建议结合观看人卫智网考试频道的网络考试辅导视频课程，老师会对知识点进行展开阐述，更有助于理解掌握;
第二轮：刷题+重、难点突破。完成第一轮复习后，接下来可以通过大量刷题来巩固、突破、提高。大量的试题练习有助于大家发现自己的薄弱环节，加深对知识点的理解掌握，了解知识点考查方向、命题方式，以及提高做题速度、掌握做题技巧。这一轮复习时，应及时总结错题情况，对未掌握的考点进行反复的做题、听课、做题，强化记忆，最终达到掌握，实现提高。
第三轮：模拟演练+查缺补漏，调整至良好的考试状态。通过前两轮的复习，相信大家已经基本完成了理论知识的掌握以及做题方法、技巧的总结，实现了把自己的知识水平转化为卷面分数的过渡。这一轮复习的目的就是强化已有的复习成果，实现最后的查缺补漏，同时通过模拟试卷的练习来提前适应考场氛围。模拟试卷练习后，查看答案解析的时候要重点注意错题和猜题，争取下次如果遇到类似的题目时能够做对。
在制定好复习计划后，接下来就是执行了。大家可能都有这种体会：前期信心满满制定了计划，然而执行没几天就坚持不下去了。怎么解决这个问题呢?可以参考以下几点建议：
第一，制订计划时要根据自身实际，量力而为，不要超出自身能力。举个例子，如果每天只能抽出2个小时复习的话，复习计划就不要制定3个小时，否则复习进度只能越拖越多，一步慢步步慢，最终半途而废;
第二，和身边参加考试的人――同学、同事、朋友等等――结伴复习，互相监督，互相鼓励。还可以阶段性总结复习计划执行情况，根据进度的超前或滞后，给一点小奖励或小惩罚;
第三，最重要的还是自己的执行力。复习没有捷径，只有持之以恒的努力。要充分认识到考试的重要性，不给自己找拖延、偷懒的借口。须知每个参加考试的人都是在实习、工作之余努力抽时间来复习备考，大家的起跑线都是一样的，谁更努力谁就更有收获，分数不会骗人。
临考前，可能有人会出现焦虑、烦躁、易怒等不良情绪，要知道这是考试压力所造成的，也是在所难免的。当有这种情绪时，要及时调整好心态，树立自信，坚信自己长期以来辛苦的复习肯定会有收获。考试最终并不是要拿满分，而是达到通过标准即可，要相信自己一定能够通过考试。良好的心态有助于考试前的冲刺复习，也有助于考试发挥。
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距离2018年考试还有
2018考试时间：
考前一个月
5月26-27日、6月2-3日
一般考后2个月
一般在考后3-4个月
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Copyright & 2004- 网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 中国科学院研究生院权威支持(北京) 电 话：010- 传 真：010-注意！护师/主管护师开始报名：条件及考试时间
来源：护理人 整理
中国卫生人才网正式通知：2018年度卫生专业技术资格考安排已确定，报名工作于12月28日全面启动，并通报相关事宜。
2018年卫生专业技术资格考试报名时间为2017年12月28日至2018年1月19日；考试时间为2018年5月26日、27日及6月2日、3日。
2017年度卫生专业技术资格考试
网上报名时间：
现场确认时间：
网上缴费时间：
报名资格审核时间：
打印准考证时间：
考试时间：
、27；6月2日、3日
成绩公布时间：
考后两个月
网上预报名
1.中国卫生人才网 http://www.21wecan.com/
网上报名时间：日—日
2.流程：用户注册→填写申报信息→上传照片→打印报名申请表→若发现信息有误，修改信息（证件类型、证件号不得修改）→重新提交信息→重新打印申请表。
（1）用户注册时，请准确填写注册信息并牢记注册邮箱和密码，它们是登录网上报名系统进行信息修改、找回密码、网上支付等操作的唯一识别依据，注册邮箱务必真实有效，以保证您丢失密码时，能够收到我们发出的密码重置邮件；
（2）每个注册邮箱只能对应一个考生信息，不同考生请勿使用同一邮箱进行报名，否则将导致考生信息丢失；
（3）每个证件编号仅能注册一次，一旦输入错误将影响本人或其他人报考。如证件编号已被其他人注册，请考生携带本人身份证前往当地的考点或报名点申请重新注册报名；
（4）报考信息（不包括证件类型、证件编号）填写有误的，考生可于网上预报名期间登录系统修改并重新提交，核对无误后重新打印申请表，确保用于现场确认的申请表信息与报名系统的最终信息一致。
另照片具体要求：
1、上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其它如生活照、视频捕捉、摄像头所摄及手机拍摄照片一律不予审核，除军人外其它考生不得着制式服装拍照，女性不得穿背袋式服装拍照。
2、照片大小为一寸或小二寸，格式为JPG，文件大小必须在20KB～45KB之间。
3、头部占照片尺寸的2/3，白色背景。
凡因照片不符合要求导致无法进行现场确认，影响正常参加考试及后期证书发放的，后果自负。
1.时间：日至日（具体确认时间可由各考点自行确定）
（1）考生须携带申请表（所在单位或人事档案所在地审查盖章）和相关证明材料（包括原件和复印件），进行现场确认。考生在确认单上签字后，不得再对报名信息进行修改；
（2）请密切关注本地区现场确认时间的通知，未按期进行现场确认者视为自动放弃本次考试。
特别提示：这些考生不需现场确认！
2018年仍有需要现场缴费的地区，详情如下
未按期完成缴费者视为自动放弃本次考试。
报名资格审核时间：日—日。考生在网上报名及现场确认结束后，可登录中国卫生人才网，查询个人资格审核情况与审核进度（如有问题请及时联系考点及报名点）。
打印准考证
通过报名资格审核的考生，于日至6月3日登录中国卫生人才网，“2017年卫生专业技术资格考试准考证打印入口”，填写姓名、证件类型、证件编号，下载打印准考证，作为参加考试的凭证。
考试时间、方式及科目
2018年卫生专业技术资格考试时间为2018年5月26日、27日及6月2日、3日。护师、主管护师将放在 5月26、27、6月2日、6月3日中的任意两天进行考试。
2018年护师、主管护师考试仍为笔试，故根据往年惯例，应该是安排在5月26日和5月27日进行。
1.全国卫生专业技术资格考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续两个考试年度内通过同一专业的4个科目的考试，可取得该专业资格证书。
2.试题均为客观题，采用计算机统一评分，不接受成绩复核申请。
3.不统一发放成绩单，考生须于成绩公布后在指定时间内登录中国卫生人才网，自行打印成绩通知单并妥善保管。
一、初级护师考试
分为：「基础知识」、「相关专业知识」、「专业知识」、「专业实践能力」 4 个科目。
二、主管护师考试
主管护师考试分6个亚专业，每个亚专业都包括4个科目：基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力。
1.「专业知识」、「专业实践能力」根据亚专业不同，考核内容也不同，具体如下：
专业实践能力主要考核考生的实践技能和临床思维能力，强调知识的综合应用，因此考生应全面复习相关学科内容。
2. 「基础知识」、「相关专业知识」各亚专业都相同的，考核内容具体如下：
基础知识：考查临床常见病、多发病的病因及发病机制、辅助检查。
其中，内科、外科各占 35%，妇产科、儿科各占 15%；
相关专业知识：考查护理健康教育学、医院感染护理学、护理管理学。
其中，护理健康教育学占 30%，医院感染护理学、护理管理学各占 35%。
专业知识、专业实践能力：根据亚专业不同，考核内容也不同，具体如下：
专业实践能力主要考核考生的实践技能和临床思维能力，强调知识的综合应用，因此考生应全面复习相关学科内容。
3. 关于主管报考方向的小建议：
建议选择专科护理，也就是选择你目前从事科室，如在外科工作，那就选择报外科，毕竟是这个领域是你所熟悉的。
但对于如果多次参加主管考试，却一直没有通过的小伙伴：若仅仅是为了通过主管考试，可以报考妇产科，据说相对其他亚专业要简单些。总归，修行还是靠自己。
4. 何时发证。
通过护理专业技术资格考试并合格者，由当地卫生局负责发放护师资格证书。各地发放护师资格证的时间不一样，一般是考后第二年的 3 月份左右，具体情况可以咨询一下当地卫生局。
5. 复习办法。
护师考试难度不大，有些人刷刷题也可以过，但是主管护师考试有些难度，我们还是建议大家进行系统复习，这样通过的把握更大。
以下是应对职称考试的办法，或许不适合所有人，仅供大家参考。
（1）先刷题，刷完几套历年真题。
（2）根据真题，挖掘考点，研究教材，建立一个完整的知识系统（注意做好标记：标考点、标重点、标薄弱环节）
（3）再次刷题，刷大量模拟题。（做错的题，建议标记出来，错题反复做。）
护师考试报名条件：
（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满 5 年；
（二）取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满 3 年；
（三）取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满 1 年。
主管护师考试报名条件：
（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满 7 年；
（二）取得相应专业专科学历，从事护师工作满6 年；
（三）取得相应专业本科学历，从事护师工作满4 年；
（四）取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2 年；
（五）取得相应专业博士学位，即可以参加考试。
补充说明：
1. 报名条件中学历或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。工作年限计算的截止日期为考试报名年度的当年年底，报名参加 2018 年度护师资格考试的人员，其学历取得日期和从事本专业工作年限均截止 2017 年 12 月 31日。
2. 具有护理、助产专业中专或大专学历的人员，参加护士执业资格考试合格者，可取得护士专业技术资格证书。具有护理、助产专业本科以上学历的人员，可以取得护士专业技术资格证书；取得考试成绩合格证明，并达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限的，可直接聘任护师专业技术职务。
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护士已经被称作为天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗常规，熟练掌握护理操作技能；而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德。 就目前的社会发展来说：护士这一个职业的人还是比较缺少的。所以去面试前千万不要着急紧张，因为行业本身的就没有得到完善，这个行业还需要大力的发展。但是真正想加入这个行业，在面试的时候还是要都学习相关的面试技巧，医学教育网同大家分享以下相关护士面试的技巧。
面试技巧一：个人仪表
仪表是指人的衣着、姿态与风度，美的仪表常给人以亲切、端庄、纯洁的印象。护士洁白整洁的工作服、工作帽，不仅起着预防、隔离作用，还代表着护士的尊严和责任。因此，护士服装穿着是有严格规定的，面试的说最好也是准备好一套合适护士穿着的衣服。
面试技巧二：完善的简历
去面试什么工作，简历都是少不了的，所以需要准备一份符合你个人的简历医学教育网搜集/整理。在简历中最好能准确的表达出个人的相关信息，比如：个人基本情况、学历、相关的技能水平以及你曾经参加过的工作。工作经验很重要，面试官需要知道你从事护理工作多久等等信息。去参加面试最好有一份详细的简历。
面试技巧三：语言表达
在参加面试的时候说话最好要做到吐字清晰，人感觉你稳重大方，富有亲和力。三水人才网说因为护士这一个职业需要常常同病人沟通，有时候语言的魅力也可以治疗病人。因为这个是护士同病人能建立相互理解、信任、支持的护患关系的基本要求。能有很好语言表达的人，面试护士这一个职位成功才会大。
护士面试常见问题
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：&我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作&。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答&我最大的缺点是过于追求完美&，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期&。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好：&教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多&。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：&我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作7、最能概括你自己的三个词是什么？ 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
&我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶&应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对&工作热忱&而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答&在自己责任范围内，不能算是加班&较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了&是&而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说&销售额是多少多少&之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。你必须回答&当然&。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说&没有&（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说&我上一次面试弄得一塌糊涂&&&。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
&我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
&事后诸葛亮地说&&&记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比&当然，我有他的推荐信，你可以打电话给&&&更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是&有&的话，千万小心，下一个问题可能就是&那么为什么你不这样做呢？&
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答&完全不了解&，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是&因为对该公司的&&点相当有兴趣所以再来应征&。你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是&工作无聊&、&人际关系不好&等原因，也要准备&会尽量改变并克服自己缺点&的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了&实现自我&之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说&我离开原单位是为了寻找更好的机会&听起来还是以自我为中心，而&我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间&则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说&没有&，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
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