淮北师范大学2018年招聘人才简章&&位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。现有9个一级学科硕士学位授权点、66个二级学科硕士学位授权点。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。&学校分相山、滨湖两个校区，占地面积3000余亩，校舍建筑面积60万平方米。现有16个学院、19个研究所（中心）、72个本科专业，涵盖文学、教育学、经济学、艺术学、理学、工学等10大学科门类。学校师资队伍结构合理，实力较强。专任教师队伍中具有博士、硕士学位者671人，具有高级专业技术职务者524人。有“双聘”院士2名，“国家特支计划”百千万工程领军人才1名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1名，“皖江学者”讲席教授3名，省学术和技术带头人及后备人选、学科拔尖人才40余名。&&学校具有较强的教研、科研实力。拥有5个国家级特色专业；拥有5个省级重点学科，5个省级博士学位授权立项建设学科，1个省级学科建设重大项目立项学科，1个省级协同创新中心，3个省级重点实验室，2个省级人文社科重点研究基地，1个省级科技创新团队。近年来承担国家级科研课题150余项，被SCI、EI、ISTP检索收录论文1260余篇，获国家自然科学二等奖，安徽省自然科学一等奖、教育部自然科学二等奖等奖项，省部级以上科研奖励60余项，其中国家级奖励5项。学校与安徽大学、安徽省古籍办等联合主办核心刊物《古籍研究》，入选2012---2013年度CSSCI来源集刊目录。学校办学水平得到了上级部门高度肯定和社会广泛赞誉。学校被评为“安徽省人才工作先进单位”，“安徽省文明单位”“安徽省教育系统首届文明单位”，曾获“全国先进基层党组织”、“安徽省先进集体”、“安徽省科研管理先进集体”等荣誉称号。&一、一类人才和人才团队&&具体条件、要求、待遇等面议。二、学科带头人（“一人一议”）（一）条件：1、具有教授或研究员职称和博士学位；有二类人才或三类人才称号。2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上（人文社科）。3、从事教学科研一线工作，具备博士生导师资格。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。4、身心健康，能够胜任博士点学科或学科方向建设的领导工作。（二）要求：1、办理人事调动，全职在校工作，服务期6年。2、来校后完成学校或学院年额定教学工作量的三分之一；在服务期内获批国家级科研项目或国家级科研奖励（含教育部人文社科奖或自然科学奖一等奖）2项；在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文5篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文5篇以上（人文社科）。成果第一署名单位为淮北师范大学。（三）待遇：&1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪100万元人民币；有三类人才称号者年薪60万元人民币。2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计100万元;有三类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计60万元。3、提供科研启动费,其中：理工类100—200万元，人文社科类60—100万元。4、配偶或子女（各一人）校内安排工作：具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，人事代理；夫妻或子女同进同出。三、学术骨干（一）条件（特别优秀者，可“一人一议”）：1、具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。2、应聘者年龄一般不超过40周岁，具有教授或研究员职称者，年龄一般不超过50周岁。学术水平和业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。3、近3年在本学科SCI二区以上（按中国科学院当年分区）发表学术研究论文4篇以上，其中化学、材料、生物学科应聘者一区论文至少2篇，其余理工学科应聘者一区论文至少1篇；或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。4、原则上须主持省部级及以上科研项目1项。（二）要求：1、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期8年。2、进校后，完成学校或学院额定年度教学工作量的三分之二；在聘期内发表SCI二区以上本学科学术研究论文5篇以上（理工科，需一区论文2篇）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上（人文社科）。另获批国家基金项目1项或省部级项目（含相应奖项）2项。成果第一署名单位为淮北师范大学。（三）待遇：1、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。2、提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计50万元（其中10万元考核合格后发放）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，人文社科类20万元。4、配偶工作安排:&配偶具有硕士学历学位有就业报到证且年龄等符合报编条件者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，校内安排工作，人事代理；其余不安排工作。夫妻同进同出，服务期8年。未尽事宜按照《淮北师范大学高层次人才管理办法（试行）》执行。2018年淮北师范大学引进高层次人才计划表序号单位岗位学科学位人数联系人1文学院学科带头人、学术骨干中国古代文学、方言或修辞学博士6孙老师 2物理与电子信息学院学科带头人、学术骨干材料物理与化学、材料学、材料加工工程博士3李老师 swli@chnu.edu.cn3化学与材料科学学院学科带头人、学术骨干无机化学、分析化学、高分子化学、有机化学、物理化学博士6汪老师
4生命科学学院学科带头人生物学(植物学、动物学、微生物学、遗传学、生物化学与分子生物学、细胞生物学)博士3孙老师
学术骨干动物生态学、植物生理学、细胞生物学、分子遗传学、环境微生物学博士5教育学院学科带头人、学术骨干高等教育学、特殊教育学、教育学原理博士3王老师 合计　　21四、专任教师（一）基本要求1、毕业学校、学历与学位要求：应聘博士原则上应毕业于国内外知名高校或科学院单位；第一学历应为全日制普通高校本科。应聘硕士第一学历和硕士均应毕业于国内具有博士授权单位高校或重点专业院校（音乐，体育，美术，外语，财经，建筑等）的学术型研究生（计划表中另有约定的除外）；其中，计算机、管理、经济、美术、外语、体育、社会工作、特殊教育、电子、城乡规划、建筑学等专业应聘硕士第一学历可为具有硕士授权单位高校毕业的全日制本科，本科硕士学科一致或相近。在国外取得学位者必须通过教育部国家留学服务中心认证，其留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须一年半（含）以上,博士学制须三年以上（含三年,但不含硕士阶段）,第一学历须为国内具有硕士授权单位高校毕业的全日制本科，本科硕士学科一致或相近。2、年龄要求：应聘博士年龄一般在40周岁以下（日以后出生），应聘硕士年龄一般在30周岁以下（日以后出生）。特别优秀者可适当放宽。（二）招聘计划（其他特殊需要界定为紧缺学科的，可由学校研究确定）2018年淮北师范大学引进专任教师计划表序号单位学科学位人数备&&&注联系人1文学院中国语言文学博士5CSSCI论文一篇以上，本科学历为汉语言文学专业孙老师 &课程教学论（语文）博士或硕士1有三年以上中学语文课程教学经历戏剧影视文学博士或硕士1博士发表CSSCI论文一篇以上，硕士发表一篇本专业核心期刊论文&2数学科学学院基础数学博士1代数方向优先周老师 &运筹学与控制论、计算数学、应用数学博士5概率论与数理统计、统计学、金融数学博士或硕士2博士享受紧缺学科待遇3物理与电子信息学院光学工程（光纤通信、光电检测方向）、通信与信息系统、信号与信息处理、机械电子工程博士或硕士3博士享受紧缺学科待遇李老师 9swli@chnu.edu.cn课程教学论（物理）、天体物理、材料学、材料加工工程、材料物理与化学、电路与系统、模式识别与智能系统、控制理论与控制工程博士44化学与材料科学学院分析化学、药物化学、制药工程、课程教学论（化学）、化学工程（化学工艺）博士5汪老师
5外国语学院英语相关学科博士5孙老师 外国语语言学及应用语言学、商务英语、日语、翻译博士或硕士4博士享受紧缺学科待遇6美术学院美术学相关学科博士2享受紧缺学科待遇赵老师
环境设计、服装与服饰设计、书法学博士或硕士3博士享受紧缺学科待遇；中央美院、中国美院本硕专业一致可放宽至全日制专业硕士城乡规划、建筑学博士或硕士47政法学院、马克思主义学院马克思主义基本原理（中国特色社会主义市场经济理论与实践研究）博士1博士享受紧缺学科待遇马老师 &国际私法博士或硕士1博士享受紧缺学科待遇思想政治教育、伦理学、马克思主义中国化博士3中共正式党员民商法学、刑法学、诉讼法学、经济法学、法理学博士38体育学院体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学、运动人体科学博士4郑老师 体育教育训练学（足球、篮球、排球、体育舞蹈、健美操、田径、羽毛球、网球等）博士或硕士4博士享受紧缺学科待遇，国家一级及以上运动员放宽至体育专业院校全日制专业硕士9历史与社会学院考古学、世界史博士2具有高级专业技术职称优先王老师
社会学（社会工作）、旅游（酒店）管理博士或硕士3博士享受紧缺学科待遇，具有高级专业技术职称优先10生命科学学院园艺学（果树、观赏园艺方向）博士2博士享受紧缺学科待遇，本科学历为园艺学专业孙老师
动物生态学、植物生理学、环境微生物学、分子遗传学、细胞生物学、环境科学博士3发表SCI一区论文1篇或三区以上论文2篇以上（均为第一作者）环境工程博士或硕士1博士享受紧缺学科待遇，本科学历学位为环境工程专业11音乐学院音乐学相关学科博士2享受紧缺学科待遇陈老师
民族音乐学、音乐史论博士或硕士1博士享受紧缺学科待遇；舞蹈限女性；学术型硕士本科学历限专业艺术院校；本硕学科一致可放宽至专业音乐学院全日制专业硕士竹笛、舞蹈（古典或芭蕾方向）、作曲及作曲理论博士或硕士312教育学院教育原理、教育技术学、实验心理学、高等教育学博士5王老师
学前教育学、特殊教育学、教育技术学博士或硕士3博士享受紧缺学科待遇13计算机科学与技术学院网络空间安全（信息安全、密码学、网络空间安全方向）博士6博士享受紧缺学科待遇，具有大型IT企业工程背景者优先肖老师 &计算机应用技术（物联网工程方向）、大数据技术、数字媒体技术、人工智能、机器人、计算机系统结构博士或硕士4博士享受紧缺学科待遇，具有大型IT企业工程背景者、大型项目开发经验者优先网络工程、计算机软件与理论、管理科学与工程博士或硕士4具有大型IT企业工程背景者优先14经济学院政治经济学、西方经济学、世界经济博士5李老师 会计学、财务管理、金融、审计学博士或硕士4博士享受紧缺学科待遇15管理学院管理学类、大数据信息资源管理博士5博士享受紧缺学科待遇卓老师 &物流管理、会计学、市场营销、人力资源管理、电子商务、软件工程博士或硕士6博士享受紧缺学科待遇合&&&&&计120注：共120人，其中博士68人，硕士52人。人事处联系人：李老师&周老师&&联系电话：&邮 箱：hbsdrsc@chnu.edu.cn、五、其他系列职位专业/学科学历/学位人数用人方式备注网络管理计算机应用技术或网络工程研究生/硕士2占编使用图书情报管理图书馆学或图书情报学研究生/硕士1占编使用实验员化学、生物、物理等研究生/博士或硕士2占编使用博士优先，单独考核专职辅导员专业不限研究生/博士或硕士男6，女4占编使用中共正式党员；博士优先，单独考核财务管理会计电算化、财务管理、会计硕士或学士2本科人事代理；硕士占编使用硕士优先小学教师小学教育（数学、计算机）硕士或学士1本科人事代理；硕士占编使用硕士优先幼儿教师学前教育（幼教方向）硕士或学士2本科人事代理；硕士占编使用硕士优先相关要求：（1）应聘其它系列者，本科学历和硕士研究生均应毕业于国内有硕士授权的高校或科研院所的全日制学生。本科生应聘者须毕业于有博士授权高校的全日制学士或有硕士授权单位的重点专业院校全日制学士；专业硕士应聘者须毕业于国内42所“双一流”大学或有硕士授权单位的重点专业院校的全日制研究生。博士研究生应聘其它系列岗位可单独进入面试考核并按程序报编。（2）年龄要求：本科生应聘者年龄24周岁以下（日以后出生）；应聘硕士年龄30周岁以下（日以后出生）；应聘博士年龄一般在35周岁以下（日以后出生）。（3）专职辅导员必须是中共正式党员；在本科或研究生阶段担任学生干部或拥有心理咨询师证书或职业生涯规划师证书者优先。面向社会公开招聘的专职辅导员男女两组分别考核，占编使用。用工方式专任教师完全满足学校招聘条件者在主管部门核准的编制数、岗位设置数内正式报编。其他系列见附表约定。&工资及待遇（一）博士1、工资：按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。2、安家费及购房补贴（1）学校根据学科专业发展的实际需要，确定2018年紧缺学科（详见招聘计划备注栏），提供博士安家费、购房补贴（各半）共计30万元（其中5万元聘期考核合格后发放）。夫妻双方均为博士应聘者，另一位除享受安家费外，购房补贴享受一半（7.5万元）；应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。（2）非紧缺学科的博士毕业生提供安家费、购房补贴（各半）共计20万元（其中5万元聘期考核合格后发放）。夫妻双方均为博士应聘者，另一位除享受安家费外，购房补贴享受一半（5万元）；应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。（3）服务期8年（含试用期12个月）。试用期内提供房租补贴8000元（夫妻双方均为博士应聘者享受租房补贴1份）；试用期满经考核合格后发放安家费和购房补贴。3、科研启动费对接收的博士毕业生，试用期满考核合格者，以项目申报方式提供科研资助经费10—20万元（人文社科10万元，理工科20万元；试用期每人预发2万元）。4、相关规定(1)应聘博士配偶具有硕士学历学位又有就业报到证且年龄等符合报编条件者，占编使用在校内安排工作；具有硕士学历学位但无就业报到证者可实行人事代理在校内安排工作（“一人一议”）；&其余校内不安排工作。学校博士化工程毕业回校配偶工作安排按学校有关文件执行。凡属校内安排工作者夫妻同进同出。&(2)&未尽事宜按照《淮北师范大学高层次人才管理办法（试行）》等文件执行。（二）硕士及其它（1）硕士：按省人社厅规定的新进人员标准核发工资；服务期6年（含试用期12个月）。（2）其他系列按照学校相关规定核发工资。本科生服务期3年（含试用期12个月）。（3）所有新进人员的工资和绩效按职称评审程序通过所确定的专业技术职务标准执行。招聘程序及其它（一）按照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件要求执行。（二）网上提交应聘材料。应聘学科带头人、学术骨干及专任教师者可将应聘材料发至各学院联系人和学校人才招聘专用邮箱(hbsdrsc@chnu.edu.cn、)；主题为：姓名+学校+学历（专业）+应聘专业岗位+中国研究生招聘网，附件为电子版简历（doc或pdf格式）、前期学历证书扫描件，表现个人水平与素质的有关材料、应聘辅导员岗位的还应提供党籍证明材料扫描件。（三）资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校应聘岗位所在单位和人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。（四）考核。由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘专任教师的考核，在学校监察部门的指导和监督下即时由不同学科、岗位的专家至少5人组成的考核小组分别通过笔试、面试或试讲（各50%）等环节进行综合考核，择优录用。其它系列专业技术人员和专职辅导员招聘由人事处牵头，纪委、相关职能部门参与组织考核；通过笔试（40%）、面试（60%）等环节进行综合考核，择优录用。被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。（五）公示。对拟录用人员，在校园网公示5个工作日，公示无异议后上报学校审核。（六）体检及签订聘用协议。拟录用人员经学校审核通过后，到淮北市三甲医院进行体检，体检合格者由人事处通知签订协议书。（七）各学院直接接收的应聘材料必须经人事处审核确定后方可按程序进行考核。（八）所有应聘者须正式取得毕业证书和学位证书才能兑现相关待遇；在日前未取得毕业证书和学位证书者学校有权与其解除聘用合同。（九）解释权在学校人事处。人事处联系人：李老师&&&周老师&&&&&&联系电话：&；地&&&址：安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处&，邮编235000电子邮件：hbsdrsc@chnu.edu.cn、（邮件主题为：姓名+学校+学历（专业）+应聘专业岗位）单位主页：&联系方式人事处联系人：李老师&&&周老师&；&&&&&联系电话：&&；地&址：安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处&邮编235000电子邮件：hbsdrsc@chnu.edu.cn、单位主页：&&&淮北师范大学人事处2018年1月&河南科技学院2018年诚聘海内外英才
河南科技学院2018年诚聘海内外英才
&&&河南科技学院坐落于太行南麓、牧野大地的豫北明珠城市&&新乡市。学校是一所以农科为主，理学、工学、教育学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等学科共同发展的综合性本科院校。学校始建于1939年，前身为中国共产党早期创建的延安自然科学院大学部生物系，历经北方大学农学院、华北大学农学院、华北大学农学院长治分院、北京农业大学长治分校、平原农学院、百泉农业专科学校、河南职业技术师范学院等时期。2004年5月，经教育部批准，更名为河南科技学院。
&&&学校占地面积2478亩，有省部级重点学科开放实验室等32个，河南省科技创新团队等24个，有省博士后研发基地和院士工作站3个。学校设有64个本科专业，4个硕士学位授权一级学科、21个硕士学位授权二级学科，有农业推广、机械工程和教育学硕士专业学位授权点，硕士专业学位研究生教育涵盖3个类别28个领域。现有全日制本科生及研究生34000余人，教职工1680余人，其中专任教师1358人，博士、硕士生导师380余人，&双聘院士&和中原学者7人，省、校级特聘教授26人，教授152人，副教授537人；博士、在读博士460余人，国家有突出贡献的中青年科技管理专家、国家有突出贡献专家、河南省优秀专家18人，全国模范教师、优秀教师12人，河南省教学名师、河南省学术技术带头人、河南省优秀教师、河南省优秀中青年骨干教师等164人，教育部新世纪优秀人才支持计划、河南省杰出人才创新基金、河南省杰出青年科学基金、河南省高校杰出科研人才创新工程、河南省高校科技创新人才支持计划等项目获得者53人。聘请中科院院士赵其国、盖钧镒、成卓敏，中国工程院院士张改平、陈焕春、喻树迅、陈宗懋、程顺和、张新友等70余名国内外知名专家、学者为兼职教授、客座教授。
&&&学校大力实施&科技兴校&战略，科技创新能力显著提升。改革开放以来，完成国际合作项目，国家&863&&973&计划、自然科学基金、重大科技攻关、转基因生物重大科技专项支撑计划等科研课题3629项，获科技成果奖1546项，其中国家技术发明二等奖3项，国家科技进步奖7项。学校培育的小麦高产品种&百农3217&，获国家发明二等奖，创造社会经济效益50亿元；小麦新品种&百农矮抗58&&百农207&、抗虫棉花新品种&百棉1号&&百棉985&通过国家农作物新品种审定，在全国大面积种植并推广到吉尔吉斯斯坦等中亚国家，&百农矮抗58&连续6年成为河南及黄淮南部麦区推广面积最大的品种，累计种植面积超过3亿亩，增产效益达300余亿元，2013年荣获国家科技进步一等奖，为国家粮食核心区和中原经济区建设做出了重大贡献。
&&&为推进人才强校战略，河南科技学院现面向海内外招聘英才，诚邀您加盟！这里有您成长的平台，这里是您展示才华的舞台！
&&&&一、招聘条件
&&&1．太行学者。年龄不超过50周岁，并具备下列条件之一：
&&&（1）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人（一等奖前5名、二等奖前3名）或省部级科技成果一、二等奖的主持人；
&&&（2）主持国家自然科学基金重大或重点项目1项或主持国家自然科学基金面上项目2项；
&&&（3）在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊上发表学术论文1篇或近五年来在SCI一区发表论文至少5篇（限第一作者或通讯作者）；
&&&（4）近五年来，纵向科研经费实际到账700万或横向科研经费实际到账1000万；
&&&（5）近五年来，主持国家自然科学基金面上项目1项并在SCI一区发表学术论文至少三篇（限第一作者或通讯作者）。
&&&2.优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：
&&&（1）全国优秀博士学位论文获得者（含提名论文）；
&&&（2）主持国家级科研项目，且在SCI一区（中科院分区，下同）或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平；
&&&（3）自然科学类博士在SCI一区发表本专业高水平学术论文2篇，人文社科类博士在河南省教育厅认定的A类期刊发表学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平；
&&&（4）以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到优秀博士A类水平。
&&&3.优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：
&&&（1）省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者；
&&&（2）主持国家级科研项目，且在SCI期刊或本专业权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平；
&&&（3）自然科学类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平；
&&&（4）人文社科类博士在河南省教育厅认定的A类期刊发表论文1篇；或在B类期刊发表论文2篇；或被人大复印资料全文转载2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平。
&&&4.优秀博士C类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：
&&&（1）自然科学类博士在SCI二区发表本专业学术论文1篇，或在SCI三区发表本专业学术论文2篇；
&&&（2）人文社科类博士在河南省教育厅认定的B类期刊发表论文1篇，或在CSSCI源期刊上发表论文3篇。
&&&5.紧缺博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：
&&&（1）所学专业方向符合我校2018年招聘紧缺博士的专业方向，详见附件一；
&&&（2）自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇，或在SCI三区发表学术论文1篇；人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇（人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊）。体育、艺术、服装等专业技能水平较高的博士，经学校研究后，论文条件可适当放宽。
&&&6.特需博士。符合我校博士点建设学科（作物遗传育种、生物技术、食品科学、农产品加工及储藏、粮食油脂及植物蛋白工程、食品营养及食品安全、基础兽医学、临床兽医学、预防兽医学、园艺植物分子生物学、设施园艺生理生态、园艺植物资源及分子育种、园艺植物逆境分子机理、昆虫学、植物病理学、农药学）相关专业方向。引进条件同紧缺博士。
&&&7.普通博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：
&&&（1）自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇，或在SCI三区发表学术论文1篇。
&&&（2）人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇（人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊）。
&&&（1）毕业于海外知名大学，或具有一年及以上海外留学经历者，或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任，或本人有在国家级科研平台工作的经历，条件可适当放宽。
&&&（2）以3人及以上科研团队形式应聘的，团队个别成员条件可适当放宽。
&&&（3）以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。
&&&&二、待遇
科研启动费
内聘专业技术职务
受聘的&太行学者&除了正常工资福利待遇外，每年享受生活补贴40万元，五年聘期内总计200万元。
优秀博士A类
自然科学30万元，人文社科15万元。
内聘为教授，聘期5年
根据配偶受教育情况，校内以合同用工方式安排工作
优秀博士B类
自然科学15万元，人文社科类8万元。
内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授，聘期5年。
优秀博士C类
自然科学10万元，人文社科6万元。
一类紧缺30万元，二类紧缺22万元。
自然科学8万元，人文社科5万元。
一类紧缺博士达到C类优秀条件的，配偶可以协议工资方式安排工作。
工资待遇面议
对于符合国家发展战略、河南发展战略和我校优势特色学科建设规划的新兴研究领域，可以以团队形式（3人及以上）引进人才，也可以柔性引进。引进时，根据团队学术水平、人员构成及我校科研团队建设需要，实行&一事一议&&一人一策&。
&&&注：各类人才，均须完成规定的考核任务。若入校5年内超额完成任务，达到哪一级可申请该级别优秀博士的安家费。在周转房分配之前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年；紧缺博士达到B类优秀博士条件的，可在紧缺博士安家费基础上增加5万元；达到C类优秀条件的，可在紧缺博士安家费基础上增加3万元。紧缺博士也可申请该类优秀博士待遇，但需完成相应考核任务；受聘人特别优秀能够同时完成博士考核任务和校特聘教授聘期任务者，经学校研究批准，可聘为校特聘教授，聘期内，除享受相应职称的工资福利外，每年发放生活补贴一级岗8万元，二级岗6万元，校特聘教授聘期任务除按照&校发字[号&文件执行外，特聘教授一级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文3篇，特聘教授二级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文2篇。
&&&&三、招聘专业
&&&博士招聘专业为我校所设学院的相关专业。其中下列专业为紧缺专业：
&&&1.紧缺专业（一）
&&&生命科技学院：发酵工程
&&&机电学院：机械工程、控制科学与工程、电气工程、工程力学、电子科学与技术、信息与通信工程、农业机械化工程
&&&食品学院：烹饪方向
&&&园艺园林学院：风景园林、设施园艺学（设施园艺工程或设施园艺环境工程方向）
&&&信息工程学院：信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术
&&&化学化工学院：仪器科学与技术
&&&服装学院：服装设计与工程
&&&2.紧缺专业（二） & &
&&&生命科技学院：生物工程、生物化工、作物栽培与耕作（农业信息化方向） & &
&&&经济与管理学院：管理学、经济学专业或方向 & & &
&&&机电学院：材料科学与工程
&&&食品学院：旅游管理 & &
&&&动物科技学院：兽药学
&&&园艺园林学院：城乡规划
&&&资源与环境学院：植物检疫、肥料学、环境工程
&&&信息工程学院：教育技术学
&&&化学化工学院：分析化学、化学工程与技术（化学工程、化学工艺方向） & &
&&&艺术学院：美术学（美术理论、书法方向）音乐学（钢琴、舞蹈方向）、工艺美术
&&&文法学院：法学、中国语言文学（文艺学、比较文学与世界文学、汉语史、唐宋文学）、语文教学论 & &
&&&教育科学学院：心理学、教育学、学前教育 & & & &
&&&数学科学学院：统计学、数学与应用数学、信息与计算科学
&&&外国语学院：英语
&&&体育学院：体育学 & &
&&&马克思主义教育学院：马克思主义理论、中国史
&&&&四、报名方式
&&&（一）应聘人员应先与各学院联系人联系，将应聘简历等材料发送至学院联系人邮箱（邮件主题注明：学历、专业）。
&&&（二）到校参加考核人员须携带如下材料：
&&&1.毕业生就业协议书； & &
&&&2.各类获奖证书原件及复印件； & &
&&&3.发表论文（附检索报告），全国、省优秀博士学位论文、中科院百篇优秀博士论文相关证明材料原件； & &
&&&4.身份证原件及复印件； & &
&&&5.本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件； & &
&&&&五、其他注意事项
&&&1.有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站http://rsc.hist.edu.cn。 & &
&&&2.来校路线：学校位于新乡市区东南，交通方便，距离京港澳高速路口约2公里，距离新乡市高铁站约7公里，距离新乡市火车站约12公里，距离新郑国际机场100公里。在高铁站（即新乡东站），乘出租车（费用约20元）到达学校；在火车站乘坐5路公交车，终点站下车，或乘坐55路、185路公交车医学院站下车；在新郑国际机场乘坐机场大巴，到达新乡国际饭店，然后乘坐5路公交车终点站下车。
&&&3.各学院联系方式（应聘人员应先与各学院联系人联系）
生命科技学院
基因工程、分子生物学、细胞生物学、发育生物学、作物栽培与耕作、土壤学、作物遗传育种、遗传学、微生物学、生物工程、植物学、作物生物技术、发酵工程
经济与管理学院
管理学、经济学
机械工程、控制科学与工程、电气工程、工程力学、电子科学与技术或信息与通信工程、农业机械化工程、材料科学与工程、物理学
食品生物技术、农产品加工及贮藏工程、分析化学（食品方向）、食品科学与工程、旅游管理、食品科学（食品生物大分子）、食品发酵工程、烹饪科学
动物科技学院
发酵工程（饲料发酵方向）、兽药学、动物营养与饲料科学、基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学
园艺园林学院
风景园林学、城乡规划与设计、园林植物与观赏园艺、果树学、设施园艺学、蔬菜学、生态学、园艺植物资源及分子育种、园艺植物逆境分子机理
资源与环境学院
植物检疫、肥料学、农药学、昆虫学、植物病理、环境工程、地理信息系统与遥感、水文学及水资源、土壤学、生态学
信息工程学院
信息与通信工程、计算机科学与技术、教育技术学、控制科学与工程、电子科学与技术
化学化工学院
分析化学、仪器科学与技术、化学工程与技术、药学、材料学或材料物理与化学、生物化学与分子生物学、无机化学、有机化学
美术学、音乐学、舞蹈学、工艺美术
服装设计与工程
法学、中国语言文学、语言学、文艺学、比较文学、语文教学论
教育科学学院
心理学、教育学、学前教育
数学科学学院
统计学、数学与应用数学、信息与计算科学
外国语学院
马克思主义教育学院
马克思主义理论、中国史、中共党史
&&&4.人才招聘相关政策由人事处负责解释，联系人：刘润强 & 赵志永，电话。
&&&河南科技学院& & & &&
&&&& & & & & & & & & & & & & & &二○一七年十二月二十九日
本科生&&jy@mail.xidian.edu.cn
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