北京华夏英才培训学校教培教的好不好?

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北京华夏教培靠谱吗?老师教的怎么样?
北京华夏教培靠谱吗?老师教的怎么样?我邻居家小孩去学了,我孩子高中毕业我想让他去学一下
我有更好的答案
亲自带着孩子去看一下吧,现在的培训班这么多,看一下放心,注意看老师教学质量怎么样,不要盲目的选择
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门技术在身就不怕找不到工作,但是如果没有技术的话,我觉得学门专业还是很不错的,现在也一样,虽然都出去打工
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教会教师如何与学生或家长沟通
一.教会教师如何与学生或家长沟通
因为这个问题,这几天很多群里的朋友,打电话告诉我,说他们这次
招生很不好,了解了下,发现问题就在沟通。比如说,你想让学生帮
你做转介绍。可是,很多老师,在和学生沟通的时候,语气很直接也
很生硬:你帮老师介绍些同学过来吧!
亲爱的朋友,有没有这样的情况呢?我在电话里,告诉这些校长,我
说,你能想象得到吗?当我和你在沟通的时候,尽管你看不到我,但
是我一直是手舞足蹈的,我说话的语气很激情。而且我多用的是短句,
长句对方听不懂你在说什么,而且短句更有力量更有气势。可是,你
自己想想看,你和我说话,都没激情,你又怎么去影响学生还有家长
呢?你是校长,你都这样,那么你们的老师呢?
所以说:说什么不重要,怎么说才是最重要的!
温情提醒:良好的沟通,从语音语调及表情开始!
第二:先不和孩子说学习,不说转介绍,先和孩子说心情,说生活,
你必须先得到孩子的认可,必须先让孩子放松下来,必须先打开孩子
我所做的,只是不断地向你分享,不断地帮助你解决问题。
一句话:我先得到你的信任,因为信任是最宝贵的……人际润滑
剂。转介绍,其实道理也是一样的。有一个河北的校长,经过我的
辅导后,她和一个高二的男生谈快乐男声,谈篮球(说明:为了更好
地交流,这个校长通过网络了解了很多娱乐与体育的知讯,狠狠地补
了一课),2个人交流了一个多小时,学生非常高兴,最后,这个学
生一定要请这个老师吃饭,你想想看,孩子和你的感情都到了你这个
份上了,你要求他帮你一点小忙,他不会帮吗?这就是我说的“人性
嵌入式转介绍。一周后,这个校长告诉我,这个学生帮她转介绍了5
个同学来学习。这个学生转介绍的言辞很简单:我的老师,很有意思,
听明白了吗?因为你对学生够朋友,所以学生也对你“够朋友”,你
没花一分钱,人家就给你带来了5个同学!
第三:良好的沟通,更需要合适的环境。
案例:有个高二的学生,我一直和他关系很好,有一次,下课后,我
在一边抽烟,他走了过来,我先是和他随便聊了一会,后来,我问他,
你的人际关系怎么样?他说:很好呀,很多同学和我关系非常好。
我说:非常棒!别看一些同学成绩比你好,但是他们这些人,就是只
会死读书。可你不一样,别看你现在成绩不怎么样,但是论交际能力,
我想,没几个同学能比得过你!
他说:是呀,我也这样认为!接下来,我要开始抛出重点了,准备
引出转介绍了……我说:如果,我说的是如果,要你在3天内,你能
否介绍5个同学……啊……5个好象太多了……2个就够了,那么,
大哥我就很佩服你(注意:我这里用的是大哥,而不是老师)。
温情提醒:注意语气的停顿。
3天后,他介绍了1个同学到学校报名。但是,过了几天,他又带了
6个同学过来报名呀。
请大家跟我大声念一遍,沟通原则:
同流才能交流!
交流才能交心!!
交心才能交钱!!!
二.如何增强团队凝聚力
1.洗脑:我经常告诉我底下的教师,有空多去看看抗战片,我也经
常问他们,为什么共产党最终能取得胜利?不是靠武器,不是靠物资,
而是靠着一种令人难以想象的精神力量,同样的,你的团队要发展,
也必须有这样的向心力。
.选人原则:我在招聘教师的时候,我从不聘用那些名牌大学毕
业的人,我宁愿自己培养,后来,尽管因为学校的发展需要,
聘用了几个厦门大学毕业的,但是,我录用的一个标准,就是,
不管你能力有多高,你都必须首先认同我的文化,否则,请你
趁早走人,我的庙太小,供不起你这样的大菩萨!
温情提醒:
打击是为了更好成长:现在的毕业生大多都眼高手低——傲气必须打
击,让教师正确认识自己,认清自己的位置。
7--24培训法则:
将培训纳入教师绩效考核,用考核来逼着教师认真学习,培训前,总
结归纳教学中的困惑和难点,培训中,针对这些问题,认真听课,及
培训过程中,你必须对培训效果进行评估,对受训教师进行考
核,进行后期的跟踪。
7—24培训法,一周&
7天,一天&
24小时,培训不是一下子,可
以见效的,必须不间断地进行,所以这样的培训法,也可以叫作“随
时随地培训”,抓住一切的机会,对教师进行培训。
教师培训无非分为二大部分:心态调整和教学能力。
江山易改,本性难移,心态培训,可能耗时更多,见效更慢,
指望靠几次的“洗脑”,就将所有的教师都激励成超人,不是自欺,
就是欺人。
那么怎么做呢?还是一样的,用 7—24培训法,就是抓住一切
的机会,对教师进行培训,发现他的口语不好,马上纠正,校长不会,
可以叫教学主管,教学主管不会,可以通过网络。
7—24培训法的一个最大好处,就是通过持续的教育,让教师
逐渐养成一个习惯。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。大家知道华夏教培吗?感觉怎么样有谁知道?_百度知道
大家知道华夏教培吗?感觉怎么样有谁知道?
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可以的,可以去试试
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