没有签劳动合同不交社保,也没交社保,怎么赔偿

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没有签劳动合同,也没交社保,怎么赔偿
没有签劳动合同,也没交社保,怎么赔偿
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你好,可以要求补交社保,主张双倍工资。。
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你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
双倍工资,经济补偿金
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你好,可以把问题具体化进行咨询,以便得到更为准确的答复。
您好,可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。
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未签劳动合同交了社保怎样赔偿 你好我在本...
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未签劳动合同交了社保怎样赔偿 你好我在本单位工作已有两年,一直没有提过给我签订劳动合同但是五险一直在交,现在我若离开能有赔偿吗
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你可以要求公司支付双倍工资,具体你可联系本律师。
你好,可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如有需要可联系。
你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
一年以内没签劳动合同 公司支付你双倍工资 以及两个月的赔偿
先仲裁劳动关系
按没有签订劳动合同的规定,赔偿一年的补偿金
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