7大职业趋势:你忽视了可能就彻底失业
（原标题：7大职业趋势：如果你忽视了，当心彻底失业）
如果员工忽视这些趋势，未来的职业道路就会有风险，搞不好还会彻底失业。如果人力资源部门忽视这些趋势，那么，未来就只会疲于应付商业模式转变中层出不穷的问题。本文明确的七大趋势必将对各类职业、创业机会、未来员工所需的技能产生影响。文中对未来大趋势的预判，旨在帮你了解可能会受哪些影响，以及今后需要为职业道路做怎样的准备。1.工作内涵再定义：灵活适应新任务什么是工作？在网上一搜就不难发现，已经几乎没人会局限于谷歌提供的第一种定义：一个稳定的带薪岗位。当然，我们干活拿薪水，但只从一个收入来源，还要稳定？如今的工作更像是谷歌的第二种定义：一项任务或者某种工作的一部分，特别是带薪的那种。眼下的新常态是，同时将多个职位合并在一起，或者聘请自由职业者完成一系列工作。由于工作量不断变化，无论劳动者的技能和意愿是否完全匹配，都要灵活适应完成任务。83%以上的高管告诉我们，今后几年计划增加临时的兼职人员或者工作时间灵活的员工。这意味着，企业会为某个项目聘用具备相关技能的人才，而不再提供全职岗位。工作完成的方式也在迅速转变。随着工作时间和个人时间相互交织，工作日和私人时间的界限也越来越模糊。工作不再指代某个场所，而是指一件事。2.复杂性：越复杂，越挑战，越竞争企业和个人都越来越复杂。在企业方面，随着各国政府监管层级累加，复杂性随之增加。而不同客户的独特需求，也将进一步增加这种复杂性。在这种情况下，企业唯有精简结构，进一步简化流程、系统，重振企业文化，才能够在未来拥有竞争优势。而对于个人而言，一方面要把握复杂形势，另一方面要平衡各方面不断增长的需求。斯坦福大学的研究者就指出了影响员工整体健康和幸福的许多压力因素，包括长时间工作、对职业的不安全感、工作与家庭生活的冲突等。相关研究一致认为，这些大趋势将确立未来职场的格局。一些趋势也许看来和日常生活无关，还有些趋势可能正在经历。但所有趋势都有可能完全改变未来的工作方式，还有可能令很多人，甚至某些领域的专家彻底过时。德勤对106个国家和地区逾3300位人力资源高管的调查显示，员工面临的工作任务复杂性越来越高。显然，这是一个不断发展，不断变化，不断革新并充满爆炸式技术增长的新时代，这个时代需要公司不断改变商业模式。而人力资源部门需要做的就是，在这一过程中，从一个简单的功能性组织转变成一个向各个层次领导者提供创意的咨询机构。如果人力资源部门在面对环境变化时未做出积极调整，那么，在接下来的时间内，就会疲于应付商业模式转变中层出不穷的问题。3.老龄化：退休年龄整整延长了10岁！在全球多个经济体，医疗保健的进步和出生率下降已经导致人口老龄化、劳动力规模萎缩。随着国民寿命和工作年限延长，预计当前大部分劳动人口的平均退休年龄将为66岁，而20年前平均退休年龄是57岁。这整整延长了10岁！中美印日四国劳动年龄人口占总人口比例变化图。数据来源：联合国《世界人口前景展望》。目前，在大部分国家，千禧一代是人数最多的劳动群体，他们通过社交媒体积极发声，日渐改变了职场文化。但联合国《世界人口前景展望》显示，中美印日四国劳动年龄人口占比将持续减少。未来在很长一段时间内，中国的老年人口数量将是全球最多的。4.数据大爆炸：招聘应聘更像营销专家预计，年，数据总量将增长43倍。一些数据是过去的存量内容，可以很方便地导入这些数据库，另外一些日渐增长的数据则是非结构化的，例如来自Twitter、Instagram、Facebook、Vine等社交媒体网站的数据。面对庞大的数据资源，企业必须重新学会认真挖掘数据，并从中找出消费趋势，由此才能成为未来市场的领军人物。对于就业市场来说，展望未来五到十年，大数据将依然是一个热门话题。由于雇主品牌也呈上升趋势，linkedin的调查预计，未来招聘工作会变得越来越像营销。随着个性化和人才自身的需求越来越得到重视，候选人和职位匹配度将不断提升。5.新兴科技：机器人同事和上司来了？！在众多新兴的科技之中，机器人是尤为值得一提的。到2030年，预计日本人口三分之一超过65岁，每五人中有一人年逾75岁，老年人看护的需求极大。这就难怪日本在研发服务型机器人方面走在最前面了。机器人已经被工厂普遍使用，尤其是汽车行业，这也引发了机器人是否将取代人类劳动力的担忧。2004年到2014年之间，工业机器人的年度供应已经接近翻一番。最近，在华盛顿举行的美国科学促进会年度会议上，美国莱斯大学教授摩西·瓦迪表示，机器人或许会成为印中两国人民福祉的最大威胁，25年后这两个发展中国家将分别有超过69%和77%的劳动人口，因机器人技术的发展丢掉工作。其中，受机器人技术发展影响的不是低技能工人，而是“中间”工人阶层，即从事相对复杂但单调工作的人，例如公交司机、超市收银员、食品厂工人及其他无需创新就可完成工作的专家。6.全球化：你真的不是一个人在战斗！显然，当前全球商业正在发生重大转变。咨询公司麦肯锡预计，全球半数大企业都将把总部设在新兴市场，如巴西、印度和东欧国家。由于世界范围内竞争的压力和其他因素，2000年曾入选《财富》美国500强的企业中，竟然有四成以上在2010年都落榜了，新上位的都是业界新贵和科技企业。全球化并不简单地意味着发展机会。目前，大多数公司，甚至是一些小型公司，都有了全球化的员工、合作伙伴和供应商。对于员工个体而言，这意味着每天24小时之内，不分地域、不分时差，随时可能会有项目、会议电话、会议和邮件需要你去处理。7.气候变化：工作岗位有失有得气候变化未来将对经济产生很大影响。经合组织预计，到2050年，全世界40%以上的人口都将遭遇严重的水资源压力，而面临洪灾或者旱灾风险的资产价值，更是会增长至创纪录的高位。由于极端天气事件和季节变化，我们已经并且正在目睹人们失去工作、甚至宝贵的生命。工人们都站在气候变化的最前线，而他们中有超过250万人因气候变化流离失所。当然，应对气候变化的投资也将产生新的工作岗位。比如，在可再生能源领域中，美国太阳能行业创造就业机会的速度比平均速度快20倍；与此同时，中国有着世界最大的可再生能源就业市场，共有340万工人在此领域工作；而德国有着全欧洲最大的可再生能源领域就业人口，共37万人。
经济与合作发展组织研究发现，气候变化减缓政策能在未来创造更多的就业机会。该图表反映了经合组织成员国各产业的就业变化。数据以正常运营到2030年的预估值计算，以百分比形式表示。我们预计，这种积极趋势还将以循环经济的模式继续下去，我们所生存的地球之上，将会产生大量的新兴技术、商机以及就业机会。本文主要内容节选自卡里·威利尔德和芭芭拉·米丝蒂克合著的《伸展力：如何为未来的职场做好准备》。作者：Karie Willyerd , Barbara Mistick译者：Pessy校对：夏林
本文来源：财富中文网
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银行的欠款核销什么意思
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银行的欠款核销是指银行内部帐面上的一种注销，就是把这笔帐款勾销的意思，这会对银行的报表、资产质量等产生影响。但是一般来说，对客户是没什么影响的，他们核销的是内部帐，对外来说还是该收回的欠款必须正常清收，有专门的清收人员必须通知各种方式包括法律渠道来收回欠银行的欠款。
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银行业MPA再迎大考
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（原标题：银行业MPA再迎大考
没有最严只有更严？）
时至五月末六月初，离二季度宏观审慎评估（MPA）仅剩一个月时间，银行资金层面或将再次迎来调整。有接近央行的人士对华尔街见闻表示，央行层面有暗示，二季度或三季度MPA考核指标将更为严格，监管将进一步收严，但具体程度和项目尚无法确定。在季度MPA考核季季收紧的预期下，银行间流动性亦将收紧。随着近期银行同业及零售端理财价格的持续上升，银行资管亦将面临多方面影响，资产配置模式及未来管理模式或将进一步受到考验。“看来未来又得缩量了。”一名农商行金融市场部负责人表示很无奈。早在一季度末，银行间市场就曾担心二季度末的考核将更为严格，此次的暗示印证了这一预期。多名银行间人士对华尔街见闻表示，最近的金融市场比较平稳，不过感觉像是暴风雨前的宁静。“这几天货币市场也挺宽松，可能会做相应的调整。”一位五大行内部交易人士猜测，未来如果加项的话，可能会在同业负债和流动性覆盖(LCR)进行调整。“可能会把同业存单的发行列为同业负债。很多银行大量持有同业存单，同业存单最近的风险暴露得太明显了，三个月的同业存单价格每天都在创新高。原来银行发同业存单可以降低同业负债，通过这种方式去过渡自己的流动性。一旦流入同业负债，银行也就没有继续做的动力了。”不过，该人士认为，持有同业存单的人本身不会面临太大的问题，需要注意的是第二个维度上——动力少了，发行人就有可能续不上，同业存单的违约就有可能出现，这样就会对购买人构成打击。另外一个可能出现变化的是LCR。“发行同业存单的可能会改善LCR。但如果考核要求无论多长的同业存单，一年期内都要纳进去，这样同业存单就会很难看。另外就是流动性资产方面，这会影响银行，如果我们买别人的同业存单属于流动性资产，考核却不把短期的同业存单算作流动性资产，那么同业存单也很难达标。”前述五大行内部交易人士表示。另有国有大行内部人士对华尔街见闻表示：“其实一季度MPA考核没有真正达标的，大行都是勉强达标，没有人能达到 优秀 的标准。实际上小行都没有达到央妈的标准。这次再加项的话，很多银行可能就彻底无法达标了。”不过他同时表示，考核结果央行可以不往外透露，结果可以不处理，弹性掌握在央妈手里，这样可以避免系统性风险的发生。“这就好比考试，实际希望你考到100分，但是会给你设定一个120分的目标。因为只是给你设定一个100分的目标，你最后可能只能考到80分。”流动收紧拷问银行资管今年年初，央行将表外理财纳入MPA考核，短期抑制了表外理财业务的规模扩张趋势，今年以来银监会“三三四”对各类套利行为的严监管也促使各银行对理财业务进行重视审视和定位。而随着目前流动性进一步收紧的预期再现，银行业资管的能力再次受到拷问。有业内人士认为，如果不重视资管能力的提升、底层资产的穿透化管理、运作模式的透明化管理，或对理财业务规模增长构成阻力。华东某股份制银行管理人士告诉华尔街见闻，目前受流动性问题的影响，零售理财对外销售的价格比较高，并不是很好卖，这在银行间属于普遍现象。“另外，我们一年内的同业理财、同业存款价格都在往上涨。这也是受整个大盘资金紧张的影响。”他表示。“整体还是比较紧的，因为MPA考核对于银行的投放量，尤其是中小规模银行的投放量是有缩减的。”一位中原地区的资管部人士对华尔街见闻表示，“像我们这些。我们加杠杆的一个渠道就是同业存单和同业理财。同业理财的客户也是一些城商行和股份行，MPA考核压力变大之后，他们也会减少投放量，这块对于投放量的压力还比较大。”他并称，现在整个行业的理财价格都比较高。同期看，同业理财价格比零售端高50个BP。零售端价格也比较高，但是传导没有同业这么快，比去年同期高60BP左右。去年同期，同业理财的价格低于零售端，“但是他现在已经反超过来，反而还高很多”。一位五大行内部人士表示，“从收益率倒推，我们现在很多的都浮在应有的净值以下。现在希望把净值撑上去。等市场回暖后，业绩可能好做一点。”“面粉比面包贵。”他表示，“看到某大行发了一个一年7.5%收益率的理财产品，这个太高了。他背后的资产一定是某些非标，可能涉及到房地产贷款。有些的年收益率可以到15%-20%。”而这意味着银行资管部门需要“升级”资管思路。“从银行来讲，传统的做配置，可能只要买就行了，不停发产品。在过往的年份是可以解决这个问题的，因为理财规模可以不断做大。但是今年有MPA在这里控制，整个规模受到了约束，而且负债增长的压力会越来越大。如果配置过早，估值出现亏损的情况下，大类资产的配置问题就显得非常突出。”南京银行资管部副总经理黄艳红日前在位于北京的一场论坛上表示。“目前整个货币的紧缩包括监管环境引起的商业银行的缩表，缩表要持续多长时间，对我们的大类资产是最大的影响因素。” 天津银行资产管理部总经理刘刚领表示：“我们感受到的信息是，监管方向非常明确，而且持续的时间比我们自己想的要长。这个大环境的影响对整个国内的股市和债市会有一个相对比较长时间周期的影响。“他并称：“作为银行资管，从现在的产品来讲，某种程度也有一个刚性配置的压力在里面。所以我们现在的想法就是类固收如果期限短一点，我们还是会逐步增加配置，从绝对收益来说，应该说是到了一定程度的配置的价值。”邮储银行资管副总经理步艳红则认为，目前对于标准化的资产，应该是一个比较好的配置的机会。从大盘资金的配置来讲，特别是最近高评级的一些债券，甚至金融债、国债这些资产，其价值已经充分体现。“还有，因为银行服务的是不同差异化的客户，包括机构客户、零售客户，他们有一些可能固定收益4%、5%这样收益不能满足他们财富快速增值的需要，他们可能还能承受一定的风险获取更高的收益。权益类资产配置应该是银行资管服务客户不可或缺的投资方向。”她表示。就目前的资产配置比例而言，上述城商行资管人士表示：“我们存续信用债配置规模比例在25-30%之间，还有一些非标，占15%的比例，投的基金占10%左右。剩下的比例包括去年我们拿了一些利率债，但是今年没有太多增持，还有同业存单，和一些证券公司发的集合产品。”
本文来源：华尔街见闻
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人民网舆情监测室&&姚岚
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　　虽然日是农历大年初一过春节，但金融市场在当天有两件事备受瞩目，一是中诚信托30亿元的信托兑付日，该信托一度引发市场的普遍担忧，最后下家托底度过难关；二是上市公司新日恒力发布公告，公司实际控制人肖家守遭遇银行起诉，名下4.6亿资产被司法冻结，引爆钢贸黑洞，对于钢贸商来说，所谓年关难过就是此意吧。
　　交通银行首席经济学家连平在2月11日表示，钢贸、造船行业不良资产的反弹仍将继续，预测2014年将是钢贸风险最终大面积爆发的一年。话音刚落，12日"网易财经"文章《沪又一钢贸大佬涉20余起诉讼 被民生光大等起诉》指出：第一钢市市场股份有限公司董事长周华瑞连带其他钢贸商或钢贸企业牵涉"金融借款合同纠纷"，被民生银行、光大银行、兴业银行、邮政储蓄银行等银行的相关支行告上法庭，从2月11日至5月13日，周华瑞将面临22起诉讼。
　　后续骨牌效应是否会产生还不敢枉下结论，但对钢贸相关产业链如铜贸易、钢铁、造船、制造业等行业的不良贷款还将陆续暴露，对产能过剩行业出现流动性风险概率高，有可能成为各类信用风险爆发的第一棒已是舆论普遍共识。
　　联保互保融资模式的失败
　　根据新浪财经专栏作家陈志龙对上海钢贸发展模式的描述：钢贸生意有特定的融资模式和圈子，往往是一人带头进场，七大姑八大姨来上一帮人，甚至把老家一个村上的人都带来，每人名下都办个公司，再"凑份子"办个担保公司，相互之间形成复杂的联保关系，用担保公司的平台和钢材市场的重复质押和重复交易吸引银行加入。
　　这种"抱团"发展带来了成功，但2011年下半年开始，随着空单质押、重复质押、虚假骗贷等钢贸潜规则泡沫破裂，在"一荣俱荣，一损俱损"的联保互保的模式下，钢贸企业受到大面积波及。而在担保对象无法偿还贷款的情况下，两个为他人担保的钢贸大佬肖家守、周华瑞需承担代偿责任，由此受到"牵连"。
　　"网易财经"表示：两大钢贸大佬深陷诉讼纠纷正是联保互保融资模式下资金盲目放贷带来的后果，而这也是对联保互保融资模式的彻底冲击。
　　@中钢卓越矿山管理咨询（北京）有限公司官微认为：这种发展模式在圈内并不新鲜。很多钢贸老板成立资产管理公司或担保公司，通过钢材质押抵押和担保联保，从银行大量获取贷款。但这些贷款很多并非用于钢贸领域，而是用作放贷、投向房地产、股权投资等领域。这种资本运作非常依赖现金流。因此，当钢铁业陷入行业困境，钢贸业举步维艰，银行随即抽紧对钢贸商的贷款，资金链一断裂，"多米诺骨牌"也就此推倒。
　　折射出中国银行的粗放式经营
　　钢贸商的资金链问题在年爆发后，银行系统存量问题贷款阴影难散，处置起来并非一朝一夕之功。
　　在1月28日《南方都市报》文章《中信银行新增核销32亿不良 钢贸风险暴露》中就提到：中信银行在召开的临时股东会上审议并通过了该行2013年度不良资产核销额度增加32亿元的议案，调整后的不良资产核销额度从原来的20亿元猛增至52亿元。中信银行行长朱小黄坦诚，新增核销的32不良资产主要就是年间形成的钢贸行业不良贷款，其中最突出的就是上海为主的钢贸。原先围绕钢铁业的物流链、资金链出现很大程度的断裂，我们实事求是地面对这些问题，能核销的核销，能追索的继续追索，加大不良资产处置力度。
　　以"钢铁"、"金属"为关键词在"上海法院网上"搜索，在2014年2月起的一个月内相关开庭案件多达数百起，其中绝大部分都是银行起诉钢贸企业、担保公司，或担保公司起诉钢贸企业的的金融借款合同纠纷，；工商银行、光大、平安、中信、民生、华夏等多家商业银行均现于原告之列。
　　从某种意义上说，银行陷入这种局面也是在为几年前激进放贷买单。
　　陈志龙认为：一些银行在做大业务规模和保证金考核等指挥棒作用下，能够从钢贸企业身上快速完成业绩指标。
　　一家深陷其中的银行行长说：不是没看出猫腻，银行人也不笨，但竞争太激烈，大家都急于想做大规模，有时明知是个火坑，还要往里跳，"先跳下去再说"。第一次没出事，业务量做上去了，奖金拿到，皆大欢喜；第二次继续跳，还是好得很，内部还总结经验，胆子要再大一点，兄弟行还过来学习取经。倍受鼓舞，胆子越练大，第三次再跳进去。好了，事不过三，灭顶之灾。等这些市场一夜之间人去楼空时，才恍然若梦："这当上大了！"有业内人士估算，银行在此轮钢贸黑洞中的坏账保守估计在千亿之上。
　　前事不忘后事之师。无锡尚德、山西联盛、上海钢贸等一系列事件都对银行的信贷风险敲响了警钟，巨大的风险折射出的是中国银行业粗放式经营的"羊群效应"和风控环节的极端薄弱。
(责编：何起良、庞胡瑞)
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