2017年全国两会关于延迟退休新政策提案
　　目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2017年内方案将向社会公布，或将分群体先后实施。　　人社部部长尹蔚民此前还表示，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。这项政策关系到每个人的自身利益，相信你脑海里一定会存在很多疑惑。因此，针对这些可能涉及的热点问题，小编根据此前媒体公开报道为大家一一列举出答案。　　为什么要&延迟退休&?　　目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。　　延迟退休原则　　人社部部长尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：　　第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。　　第二，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。　　第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。　　延迟退休年龄政策2017年正式出台，这绝非空穴来风，人社部之前曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。　　小编了解到，按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台，那么哪些人将不幸“摊上”延迟退休?　　转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场;如有侵权、违规，请联系我方删除。　　哪些人将“摊上”延迟退休?　　根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：　　一、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　二、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);　　三、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后出生的人来说，到退休时可能已经完全赶上了新政。　　中央最新出台延迟退休年龄表　　尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。　　注：此前网上流传的延迟退休时间表，准确度待核实。　　延迟退休已经是板上钉钉，哪些人将不幸“摊上”延迟退休?携景财富小编只能安慰你说，延迟退休也不错，把身体锻炼好继续为社会做贡献。　　新闻链接：　　人社部：延迟退休政策正在制定，2017年正式出台　　根据新华社整理的2017年中央部委民生工作清单，“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部表示，延迟退休的政策目前仍在研究中，会适时向社会征求意见。　　实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。　　人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。　　目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。　　人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。　　去年年底，社科院所发布的《人口与劳动绿皮书》中则建议，从2018年开始实施延迟退休，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，我们并不是一下子把退休年龄延迟到希望的点上，而是分年，不断的，一年比如延迟几个月。使得每个退休的或是还在工作的人，影响都不是很明显。这样经过十年二十年，甚至三十年，我们才达到希望的目标。　　这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。　　报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。　　对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：　　2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。　　2从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。　　对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。　　报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。　　报告称，“测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。”　　现在国家规定具体的退休年龄是：　　1国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。　　2从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。　　按照《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。　　《人民日报》曾刊文：制定渐进式延迟退休政策是为了大家根本利益。文章里提到，延迟退休，最直接的好处，就是扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数。从国家层面看，增加了经济发展的劳动力供给;从社会层面说，为未来的养老增强了支付能力;从个人层面看，大河有水小河满。　　当然了，一项公共政策，只有在设计的起点上就包含公平的理念，才具有操作上的可行性。制定延迟退休政策，不能一刀切，必须考虑到劳动人群的地区差异、寿命差异、收入差异、职业差异等因素。　　比如2010年，上海人预期寿命80.26岁，云南人预期寿命69.54岁，两地退休人口的预期余寿差异很大。如果延迟退休，势必导致不同人群享受养老金的时间长短各异，造成不公平。　　因此，制定延迟退休政策，必须审慎，同时需要创造条件，充分挖掘现有的劳动力供给潜力，比如消除农村劳动力转移的制度性障碍，推动农民工市民化等热门推荐：
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　　我们都知道延迟退休的消息，因为这个问题关乎我们的生活。不少人对于接受延迟退休还是可以理解的，不过对于正好完全赶上这个政策的70后和80后们，接受这个事实还需要一定的时间。
　　我国现行的退休年龄为男性60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过等到小编退休都得65岁的。但是如果符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休，哪些人可以呢？
　　工人：符合这三个条件就可以提前退休！
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　　需要注意的是，根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　公务员，满足这三个条件之一的就可提前退休！
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　　按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有――
　　首先，符合条件的公务员自愿提出申请。 公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。
　　否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。
　　其次，任免机关批准其提前退休。 任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准;如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
　　提前退休了，可以领养老金吗？
　　退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。
　　比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。
　　如果有更多了解关注公职类相关考试信息以及教育资讯的~可以看文章第一条评论，群里时常有干货分享及政策解读~
　　文/湖南中公教育
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中国人民大学政治学教授2017延迟退休年龄方案最新消息：延迟退休与养老金有什么联系
如何办理退休手续－今日新闻热点排行榜－齐鲁晚报网
2017延迟退休年龄方案最新消息：延迟退休与养老金有什么联系
如何办理退休手续
核心提示：
2017延迟退休年龄方案最新消息：延迟退休与养老金有什么联系
如何办理退休手续
【延迟退休何时推出】
社科院建议年推行延迟退休政策
社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。
报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
　　【延迟退休年龄与养老金有何关系】
养老金并轨可期
2013年初，《关于深化收入分配制度改革的若干意见》出台，相关实施细则在历经1年之后，有望在2014年出台。国家发改委主任徐绍史在近期召开的全国发展和改革工作会议上表示，2014年发改委将协调推进深化收入分配制度改革相关实施细则的出台，努力增加城乡居民特别是低收入群体收入。
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延迟退休规定是怎么定的
我有更好的答案
整个工作平稳有序。他说，2015年和2016年，根据劳动力总量的变化情况、就业状况和社保基金长期可持续发展情况。”他说，累计结余也基本用完，安置了72。此外，养老保险制度是20多年前建立的，当时人口抚养比是5 1，现在已经持续下降到2、50”等就业比较困难的人员。他强调，进行养老保险制度的改革，所以我们在制定政策时，会非常稳慎地来把握。”尹蔚民透露据新华社电人力资源和社会保障部部长尹蔚民。他指出、内部退养、转岗就业和创业、公益性岗位托底等，人力资源有效开发利用、养老保险可持续发展有着非常重要的作用，2016年城镇职工基本养老保险基金的总收入是2、副部长游钧1日在国务院新闻办召开的新闻发布会上回答了延迟退休、养老基金投资运营和化解过剩产能过程中职工安置等社会关注的焦点问题，要未雨绸缪、失业、工伤，要采取加大职业培训和职业介绍力度，一对一落实他们的就业岗位。尹蔚民透露。特别是对“40，继续深入研究，适时推出延迟退休这项政策。”尹蔚民说.84万亿元。但是，各省份之间养老保险基金运行差异比较大、生育保险费率，共降低企业成本大约1300亿元。今年再次阶段性降低失业保险费率，经初步测算，如果落实到位，资金规模达到了3600亿元，今年推进化解钢铁、煤炭过剩产能工作大约需要安置职工50万人.67万亿元，化解钢铁、煤炭过剩产能涉及28个省份1905家企业.6万人。“这项政策对于应对在人口老龄化的背景下.8 1。随着人口老龄化的加速发展，人口抚养比还会发生变化，所以如果不采取有力措施，养老保险基金的运行就会出现问题。“当然，我们已经看到了这一点，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。“我们要加大风险管控.58万亿元，“由于这项政策直接涉及每个人的切身利益，总支出是2，高的省份能够保障50个月的支付，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有七个省份，今年要继续落实职工安置的各项政策，特别是四个最主要的分流渠道，包括内部分流，当期结余2600多亿元，特别困难的省份当期收不抵支。所以，具体到启动实施，各地并非整齐划一，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。”游钧说，国务院连续部署降低养老，累计结余3。2016年。养老保险基金投资运营已启动游钧说，2016年底，可以确保17个月的支付，为了支持化解过剩产能职工安置工作，中央财政拿出了一千亿元的奖补资金，采取综合性措施保障养老保险基金的可持续发展，尹蔚民说，省内异地就医的直接结算2016年已经实现，资金划拨也在陆续到位中。“养老基金投资运营并不意味着入市，进入股市只是养老基金投资的一种选择，并且由市场机构根据市场状况来选择入市的时点。”游钧说，养老基金的投资是个渐进的过程，是由各地根据当地经济社会发展的情况、基金结余状况和结构状况，做好基金中长期测算工作，制定委托计划。他同时透露，可以为企业降低成本大约200亿元。化解产能需安置职工约50万人尹蔚民说，地方财政还要配套。关于“医保漫游”;今年上半年要实现退休异地安置人员的异地就医住院费用直接结算。适时推出延迟退休政策尹蔚民说，人社部将结合我国实际情况
采纳率：95%
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的，原来55岁退休的每8年提高一岁，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。 建议2：2006年的《公务员法》第88条，要推广到全民，原来50岁退休的每4年提高一岁、事业单位、企业职工，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，且工作年限满二十年的。建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员，2022年之后实施现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。预计2017年公开征求意见，并修改、正式发布、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，所有公民；（二）距国家规定的退休年龄不足五年、城镇居民、农村居民。2022年
原55岁2026年
56岁2034年
57岁2042年
58岁2050年
59岁2058年
60岁到2062年统一60岁退休：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考。反对一步到位、反对一刀切。建议1：2022年起，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到这个数)，最高不可以高于5000元(国家主席退休
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延迟退休真的要来了！看看你要工作到何时退休
近日，一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题非常关注，网民也有一些反映。对此，人社部新闻发言人李忠就近期媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题的关注，进行了回应。
近日，一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题非常关注，网民也有一些反映。对此，人社部新闻发言人李忠就近期媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题的关注，进行了回应。
　　人社部回应养老三大焦点问题
　　1、渐进式延迟退休：每年只会延长几个月的退休年龄
　　人社部新闻发言人李忠对此表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。“目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠说。
　　2、养老保险基金收大于支
　　从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要的方面。 对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，国家将继续加大中央财政补助力度。
　　3、增强基金支撑能力
　　李忠称，一是继续加大社会保险扩面征缴力度，实施全民参保计划，强化基金稽核征缴，不断提高参保缴费率；二是提高统筹层次，实行基础养老金全国统筹，按照社会保险大数法则，在全国范围内调剂余缺、分散风险，增强基金的共济能力；三是进一步拓宽基金筹资渠道。启动实施养老保险基金投资运营，推动基金市场化、多元化、专业化投资。还将采取加大财政补助力度、划拨国有资产充实社保基金等方式增强筹资能力；四是实施渐进式延迟退休年龄政策；五是加快发展多层次养老保险体系，推动企业年金和职业年金发展。
　　养老保险基金是群众的养命钱，确保养老保险基金和其他各项社会保险基金的绝对安全始终是第一位要考虑的问题。国家对各项社会保险基金实行严格监管，将社会保险基金存入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。
　　近年来，人力资源社会保障部门加大对社保基金的监督检查力度，对于侵占和挪用社保基金行为，发现一起，查处一起，确保各项社会保险基金的安全完整。
　　延迟退休方案实施时间表
　　2015年：制定延迟退休方案
　　2016年：上报中央同意并公开征求意见间
　　2017年：公布方案
　　2022年：最早实施时间
　　哪些人受退休年龄最新规定影响
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
　　1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)；
　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
　　目前我国退休年龄什么样？
　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。
　　渐进式延迟退休对表自查：你要工作到何时退休？
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　延迟退休热点问题关注
　　每年到底延迟几个月退休？
　　延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些；过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
　　男女是同龄退休还是仍然进行区分？
　　除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
　　养老金待遇是不是会降低？
　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，李忠说，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数；部分地区抚养比较高，负担较重。
　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
　　(中金在线综合中国经济网(ID：ourcecn)、新华社、中国新闻网、经济日报、中新网)
养老金将要这样发，算算你的够花吗？
人社部：各地改革方案备案工作已完成
　　《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下文简称《决定》)自日起实施，至今已超过一年。
　　2015年3月，人社部、财政部联合发布《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(下文简称《通知》)，要求各地抓紧研究制定改革实施办法，在2015年5月底前报人力资源社会保障部、财政部备案。
　　10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
　　根据公开资料，目前至少已有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西、江西、广西、浙江等18个省份公布了机关事业单位养老保险“并轨”方案。
　　改革涉及哪些人？
　　改革涉及近4000万机关事业单位人员。具体包括：
　　按照公务员法管理的单位
　　参照公务员法管理的机关(单位)
　　事业单位及其编制内的工作人员
　　事业单位是指，根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。
　　对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
　　编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
　　养老保险费交多少？
　　机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
　　1、单位交多少？
　　①单位缴费比例：
　　本单位工资总额的20%。
　　②单位缴费工资总额：
　　本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
　　2、个人交多少？
　　①个人缴费比例：
　　个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
　　按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。关于个人账户记账利率。国家每年根据上年度职工工资增长等因数，确定并公布基本养老保险个人账户记账利率。
　　参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
　　②个人缴费工资基数：
　　机关单位(含参公管理的单位)工作人员：
　　本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金；
　　事业单位工作人员：
　　本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。
　　其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
　　③个人缴费工资基数的地方标准：
　　各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。例如，上海在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
　　职业年金
　　1、交多少？
　　职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
　　①缴费比例
　　单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%。
　　个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
　　②缴费基数
　　单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
　　2、领多少？
　　符合下列条件之一的可以领取职业年金：
　　①工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
　　可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
　　②出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
　　③工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
　　退休有多少养老金？看你是新人、“中人”还是老人
　　1、“新人”
　　决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员。
　　退休后按月发给基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
　　基础养老金月标准：
　　以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
　　个人账户养老金月标准：
　　个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　2、“中人”
　　决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
　　对于日前(简称改革前，下同)参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
　　保底：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。
　　限高：高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(日至日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(日至日)发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员(日至日)发放超出部分的100%。
　　新办法待遇计发标准=基本养老金(基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金)+职业年金
　　3、“老人”
　　决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
　　决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
　　机关事业单位离休人员，仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。(来源：工人日报(ID：grrbwx))
在人生的各个年龄段，该如何储备养老退休金？
从30岁开始，尝试这样做
　　1.积极地开源节流
　　首先努力工作、提高自己、提升收入，同时养成记账的习惯，通过记账规划预算，可以减少很多随意性支出，家庭支出往往可以得到很好的控制; 现在有很多手机终端的记账软件，每笔消费随手记录，月底就能生成一份详细的报表，还有预算超支的提醒功能昵!
　　2.每月结余用于基础养老金储备
　　养老金分为两种，一种是基本生活养老金，通常包括衣食住行这些最基本的生活所需费用，这部分需求是非常刚性的，所以一定要用保证性强、非常安全的方式来准备。保险是一种合适的工具。每月拿出收入的10%做一个20年期以上的养老年金，到了退休的时候，基本生活养老金就准备好了。
　　3.准备生活晶质养老金
　　退休后旅游、兴趣爱好等方面的需求有较大弹性。在确保正常开销和基本养老储蓄的基础上，可以关注一些有一定波动性和收益性的投资严品，比如定期定额的投资某个熟悉行业的龙头股票，买入并长期持有。当然，也可以定期定额投资基金。
　　4.只需留出3个月至6个月生活费
　　如果你习惯于把结余直接存进银行，这就降低了投资性收入。如果你有持续稳定的收入，建议预留3个月生活费，其余资金可以考虑投入你的投资组合。如果你的工作并不稳定，那么预留的资金可以增加到6个月生活费。
　　5.略为激进的投资偏好
　　这一阶段的投资组合可以略为激进。根据100法则，你可以考虑把30%资金放在现金、债券、保险、年金，40%资金放在价值型股票、指数型基金、股票型基金，30%资金投入不动严、衍生性商品。如果你认为不具备股市投资知识和运气，被动投资型的指数型基金可以尽量规避主动投资风险，长期投资平摊风险。
　　从45岁开始，调整投资组合
　　人到中年，收入的增长开始慢慢放缓，"养老"的脚步却越走越近。你可能已经事业有成，一切都上了轨道，养老金有关的投资组合就需要重新调整了。在不考虑丰土保养老金的情况下，如果你从45岁开始进行养老金储备，到60岁退休，同样按照每年4的投资回报计算，希望退休后收入是退休前收入的60，你现在每年需要存110858元，大约是5.5个月的收入。
　　在这个年龄阶段，你需要重新考虑购买或者增加商业养老险。很多人不买商业养老保险，或是不愿意缴纳养老金。人们普遍担心现在就失去对钱的控制，但是一个人所掌控的财产远比他不能掌控的要来得重要，即使那些不能掌控的财严确实有价值。
　　退休金的存储就存在这种偏见，因为你需要从银行卡里拿出一部分钱，存上30年以后再用。抛开偏见，你会发现养老保险的优点不仅在财务上。有保证收入的退休者会比没有这些的人过得更加开心。
　　需要注意的是，也不要高估了通货膨胀。在预算未来的生活费时，你一定会把通货膨胀考虑进去，这是正确的做法。但如果你太高估通胀，会给自己造成无谓的压力，甚至失去存钱和投资的信心。合理的通货膨胀率可参照过去10年的平均标准，预估在4至5之间。
　　不愿意看到财富白白贬值，你就得开始研究和制定适合自己的投资理财计划。就像72法则不仅可以用来计算财富的贬值，还可以用来计算财富增值。所以你不必过于为通货膨胀担忧，因为你所积累的财富罔时在收获投资收益。
　　从45岁开始， 尝试这样做
　　1.考虑一些中长期投资
　　如果你已经积累了一定财富，可以考虑投资一套可获得稳定租金收益的住宅或商业房严。建议租金超过本金的4以上。如果资金量不大，可以投资银行承兑汇票基金、债券类开放式基金和封闭式基金。
　　用5年至10年的投资心态，定期回顾投资组合的收益情况，每年收益目标和买入目标可预先设定(如相比年初的价格上涨6%和下跌15%)，达到收益目标就抛出，达到买入目标就买入。
　　2.增加节余投入养老储备
　　每月的收入节余中要预留部分资金用于养老金的准备，一般建议不少于30%。可以采用商业养老年金险与基金定投相结合的方式，做一个15年至20年的长期投资组合。这样既确保了基本生活养老金的安全性，同时一部分养老金投向有一定风险和较高的收益可能的基金，正好用子生活品质养老金的准备。这种组合适合中年人的风格，不会太激进，也不会太保守。
　　3.新增三项投资品种
　　适合这一年龄段投资的品种除去前一阶段的，又多了几项：信托、收藏与房产。养老金的储备有很多种方式，这几项投资属于高投入高风险类型，信托属于约束性较高的品种，而收藏与房户属于流动性较差的品种，需要好好组合，而不是鸡蛋全集中在一个篮子里。
　　4.调整投资组合比例
　　总体来看，这一阶段的投资组合大致可 以参考如下的比例: 总资产40投入现金、债券、保险、年金，总资产40投入信托、指数型基金、价值型股票、银行承兑汇票基金，总资产20不动产、收藏、衍生性商品。
　　从临近退休开始，注意风险
　　当你临近退休，财务风险承受能力也面临大幅下降。你的投资最重要的就是安全、安全、安全。你的状态: 积极面对养老课题，在不考虑社保养老金的情况下，如果你在55岁才开始养老金储备到60岁退休，按照每牢4的投资回报计算，希望退休后收入是退休前收入的60，每年需要存41.1万元，大约是20.5个月的收入。这是不可能实现的。所幸，大多数人在退休前都还是有些积蓄的，如果要考虑养老，那么管理好之前的积蓄就变成重中之重了。
　　如果你已经意识到未来会变老、认知能力会下降这一点，你迟阜会直面这些威胁，那就在你还有足够能力的时候提前开始采取行动。如果你愿意把资金交给儿女打理，自己安享晚年，那你还要注意，不要让儿女的风险承受力代替了你自己的风险承受力，造成投资偏好上的错位。养老金在任何时候都应该进行规划，在理财品种的选择上应该偏向于稳健型。
　　从临近退休开始，尝试这样做
　　1.保本、定期是投资关键
　　首要推荐投资方式以保本、定期型的理财产品为主，在目前的市场上，4至5的年收益的保本理财产品还是很多的，短期银行理财产品、债券类和部分短期的保险产品都是可选的对象。
　　2.远离高风险股权投资、抵押融资
　　在没有专业人士的指导 下，不建议老年人购买高风险的股权投资类、抵押融资类的理财产品，因为一旦发生兑付风险，投资者的本金都面临的部分甚至全部亏损的风险，虽然这些产品预期收益率有时高达10以上。如果是100万元以上的大资金，可以考虑信托类投资品。但是信托一样存在到期兑付的风险。
　　3.少量涉足股票基金
　　股票、基金这些权益类的投资品，需要花时间做一些研究，并且以中长期的心态去投资，老年人也是可以少量涉足。但切忌投入太多资金，一般20%的家庭可投资资金足矣。
　　4.考虑终身领取的分红递增型养老金
　　用养老保险金约束住 未来的养老金是一种可行的选怪，但是只能选择一次性储蓄的方式，而且将能领取至终身的分红递增型养老金作为唯一可考虑对象。
　　5.调整投资组合比例
　　这一阶段，你的投资组合大致可以参 考如下的比例: 50总资产可以放在现金、债券、保险、年金)，总资产的30可以考虑信托，不高于总资户的20放在银行承兑汇票基金。(第一理财)
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