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点燃“诚信”之火，传递“青蓝接力”棒时间: 09:29:48　信息来源：县工商联　浏览次数:　字体：[
]日，温州迎来了第16个“诚信日”。苍南县工商联副主席兼秘书长王中孝带领浙江嘉禾印刷有限公司总经理王可昌，苍南大华纺织有限公司总经理黄景王，浙江杨氏教育科技集团有限公司董事长杨作增三位新生代企业家前往奥康集团，参加由温州市委统战部、温州市工商联联合主办的“诚信是金·心火相传”主题论坛。新生代企业家们兴致勃勃地参观了导师企业—奥康集团文化展厅和企业车间，认真聆听了市政协副主席、市工商联主席、奥康集团董事长《成功之路：诚信之道》主题演讲，共议新商业文明下温商诚信体系建设和传承。王振滔从亲身经历出发，与新生代企业家分享了奥康集团“三把火”的故事，并以30年前杭州武林门那把令温州信誉直接崩盘的“耻辱之火”，寄语新生代企业家要牢记历史教训，永葆温商诚信精神。作为诚信精神的实践者，苍南新生代企业家们纷纷表示，要传承和发扬老一代温商企业家对诚信精神的坚守，接过诚信之棒，点燃好“铸诚信之品、办诚信之企、育诚信之心”三把火，坚守诚信之道、成功之道，为推进苍南乃至温州非公经济人士“青蓝接力”培养行动作出自己应有的贡献。温州市委常委、统战部长施艾珠，市委统战部副部长、市工商联党组书记朱荣娒分别在活动现场致辞。
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为最佳浏览体验请使用支持HTML5特性的浏览器 技术支持：温州新老企业家热聊诚信，王振滔给他们支了啥招？
温州新老企业家共话诚信
诚信，一座城市的生命。今天，温州迎来了第16个“诚信日”。
8日上午，由温州市委统战部、温州市工商联（温州市总商会）联合主办的“诚信是金·心火相传”主题论坛举行。温州市委常委、统战部长施艾珠，温州市政协副主席、市工商联主席王振滔与百位温州老一代、新生代企业家一起，共议新商业文明下温商诚信体系建设和传承。市委统战部副部长、市工商联党组书记朱荣娒参加此次论坛。
自温州设立 “诚信日”以来，温州人始终在信用之路上潜心耕耘，取得显著成效。
回顾诚信温州建设之路，不难发现温商是诚信温州建设中的重要参与者。因此，复兴温商诚信体系，传承温商诚信精神成为大家讨论的重要议题。
温州市委常委、统战部长 施艾珠
活动现场，温州市委常委、统战部长施艾珠表示，新生代企业家要把恪守诚信作为立身之本，把传承诚信基因作为新生代企业家的使命担当，更要努力为温州形象注入温州华彩。新生代企业家作为诚信建设的主力军和生力军，在温州重铸诚信品牌、重树诚信形象的道路上地位重要、使命光荣。她希望，新生代企业家能够不辜负老一辈企业家的希望，切实为温州重塑形象，再创新辉煌做出特殊贡献。
如今的温州，正在经历崭新的商业文明……温州新老企业家应该如何秉承诚信之心，传承诚信精神？让我们看看，他们都是怎么说的。
奥康集团董事长 王振滔
奥康集团是伴随温州改革发展成长的本土企业，而我也是温州重铸诚信之路的亲身经历者。
对于新生代企业家来说，我认为传递精神，传递文化远比传递金钱更重要。在座许多企业家们，你们在接收父辈传承下来的企业的同时，更要关注诚信精神的传承。如果只关注到财富，而没有关注到诚信的文化和精神，那么，未来的发展之路肯定会遇到阻碍。与此相对的，只要坚持自己诚信，我认为大家一定能够通过自己不断的努力，创造更多的辉煌与财富。我们不但要把诚信当做生命，更要把诚信融入企业的文化，不断传承下去，让诚信真正成为我们的立业之本。
浙江任浪鞋材有限公司总裁 陈光宁
做企业，不能欺骗别人，更不能欺骗自己。英国有学者提出过“三重底线”原则，我非常认同，企业必须要遵守经济责任、环境责任、社会责任，在追逐经济的同时，更不能忘了履行环境责任和社会责任。从开始做企业起，我始终把诚信放在首要的位置。商业有商业的规则，但“诚信”这条底线绝不能被突破。在我看来，成功的企业一定是把诚实守信放在第一位的，这也是把企业做大做强的首要条件。我希望未来能通过我们新生代企业家的努力和实践，让温州始终走在诚信建设的路上。
浙江迦南科技股份有限公司总经理 方正
我的父亲是老一辈温商的代表，他经常与我分享当年创业的经历。他曾对我说，我们做企业，对员工，对供应商一定要诚信。在他的影响下，我明白，立信需要几代人共同去努力，在老一辈温商的努力下，在外温商的诚信建设才有了如今的基础。作为新一代的企业家，我们在感恩父辈给我们物质财富的同时，更要传承好包括诚信在内的精神财富。
此外，我们还要成为诚信精神的实践者。将诚信融入到企业文化之中，“诚信”对待员工、对待社会，为温州的诚信建设之路做出应有的贡献。
温州秀典鞋业有限公司董事长 杨东辉
在我的名片始终印着一句话：用“诚”的钥匙打开“信”的门。在我看来，新生代企业家承担着新的责任、新的使命，在温州的诚信之路建设上，我们承载的是上一辈企业家给我们的留下的良好基础和优良传统，我们要把它传递下来，当好传递“诚信火炬”的火炬手。
温州瑞丰控股集团有限公司总裁 周赛珍
说到诚信，永嘉学派的“义利并举”恰恰是最鲜活的注解。作为女性企业者，关心企业的发展往往会像关心自己孩子的成长一样。企业有了利就像做父母的赚到了钱，盈利之后，未来如何走，是一个充满挑战的选择。在我看来，企业的成功不是企业家一个人的胜利，而是要带领企业全员上下一起进步，每个员工背后都有一个家庭，而家庭是社会的细胞。因此，企业就是社会稳定经济发展的基础，是社会稳定的保障。所以在我看来，一个负责任的企业家，更要坚守诚信和道义，肩负起历史的责任，将诚信落实到每一位员工身上。
活动现场，还举行了“青蓝接力”诚信精神传承仪式。王振滔将“言必信，行必果”这一诚信墨宝转交给新生代温商企业家代表，完成新老两代温商诚信精神交棒。
此外，新生代企业家代表们还参观了奥康“智造工厂”和企业文化展厅。
回望历史：“三把火”烧出温州诚信“金名片”
回溯温州诚信日的由来，源于30年前杭州武林门那把大火。
8月8日，5000多双温州产“晨昏鞋”、“星期鞋”等劣质皮鞋在武林门付之一炬。这把“耻辱之火”令温州信誉直接崩盘，跌入谷底。
杭州市消协和新天龙商厦经常接到消费者对温州鞋的投诉，于是该大厦决定把在这里销售的温州伪劣鞋撤柜烧掉。又一把大火，几乎把温州打成了“假冒伪劣”的代名词。
12月15日，同样在杭州，一把大火烧掉了假冒的温州鞋。温州人就此扬眉吐气，温州鞋也挺直了腰板。
温州获批成为全国首批社会信用体系建设示范城市，成功跻身全国信用建设第一梯队城市。
温州荣获全国城市信用建设创新奖，综合信用指数名列全国地级市第三位。
回眸向来踏行处，这一切来之不易。经过无数次诚信的风雨洗礼、烈火淬炼，温州终于涅槃重生。诚信，已然成为温州城市一张“金名片”。
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侧记：在传承与创新中擦亮“温商”品牌
　　浙江在线9月15日讯 昨天，第十三届全国各地温州商会年会在苍南召开，近500名天南地北的温商一起“走归”，他们不仅“眙眙”(看看)家乡美丽变化，更相聚在一起，寻商会建设新思路，谋温商素质提升好点子。　　建“百年”商会、创“百年”温商，既是本次年会的主题，也是内外温商心心念念的期盼；路漫漫其修远兮，与会一众温商，借年会相聚之机，为继续擦亮“温州商会”和“温州商人”这两张金字招牌，而上下求索。　　做大平台与做精服务　　——开拓“百年”商会　　如果说，温商是行走在中国和世界商业领域的“活标杆”，那么，温州商会便是凝聚温商力量、发挥温商作用、实现温商发展的大舞台。　　目前，全国各地已建成温州会馆53家，温州商会的组织网络也已覆盖全国31个省(自治区、直辖市)，在80%的地市级以上城市建立了温州商会，成为全国商会建设最有特色的城市之一。　　如何将温州商会打造成“百年老店”，两位商会会长给出了视角不一的答案。　　“商会实际是一个平台，我们的责任是要将这个平台做大。”广东省惠州市温州商会会长刘林春认为，面对新情况新挑战，商会应把握机会、顺应时势，不能再停留在以前各自为政的“老套路”上，要进行跨区域联合，整合一切可以利用的资源，“我们接下来将会打造一个名为‘泛珠三角温州商会’的商会联盟，在更广大的区域内调动起更强大的力量。”　　去年12月底，第一届粤港澳温州人大会在广州召开，三地温州人借此平台展现更融合的姿态，画出珠三角温商“同心圆”；在这个崭新平台上，珠三角等地的温州商会积极为会员企业拓展更大的发展空间，积极推动温州与粤港澳的合作交流，推动粤港澳温州人创业创新，不仅壮大了商会的力量，同时也促进了该区域内温州商人的发展，“这就要求商会今后都应该站在更高的层次，去突破自己、发展自己。”刘林春说。　　对于打造“百年商会”，刘林春是“放眼量”，江西省温州商会执行会长程光明则“精聚焦”。　　“商会不一定追求大，而应该聚集志同道合的温商，聚焦发展重点，做到精准发力。”程光明说，绝大多数的温商都是靠传统产业起家，传统产业也仍是许多温商的支柱产业，“都想去发展新经济，但路在何方？”　　在程光明看来，面对“互联网+”这一经济大趋势，企业如何适应这股浪潮才是当务之急，而商会应该扮演引领潮流方向的角色。据其介绍，江西省温州商会目前已经将目光对准了互联网、健康等新兴产业，“我们正齐心协力共同寻找新经济的‘落脚点’，真正将传统产业与新兴产业无缝对接，努力打造‘百年’商会。”　　抱团发展与自我提升　　——延续“百年”温商　　温商精神是温州商会的力量源泉。温州商人又该如何提升自身素质建设，培养出一代又一代的温商接班人，立起“百年温商”的名号？　　在新时期更要传承好老一辈温商的优良传统，河北省承德温州商会秘书长林娜深有感悟。她说，近年来，在外温商发展或多或少都遇上困难，疾风知劲草，传承好老一辈温商“抱团发展”的互帮互助精神就显得尤为有意义。“要想从‘锦上添花’到‘雪中送炭’，温商的‘抱团精神’还要融进新生代温商的新思路新想法，让两者互通有无、融会贯通，这样才能生出希望、找到机会，而不是简单的嘘寒问暖。”　　苟日新，日日新。在新生代温商看来，在继承和发扬好老一辈温商精神的同时，注重自身学习是他们孜孜以求并付诸实践的理念，也是他们认为能让“温商”这一金字招牌继续闪闪发光的核心所在。　　来自湖北荆门的王文龙认为，新时期的温商，要有“社群”精神，“‘社群’的意义，首先在于是一群志同道合的人聚集在一起切磋，不单单是交流信息的平台，而应是互相提升自身素质的学习平台。各种各样的知识在一起碰撞一起融合，激发出新的发展火花，在自身学习能力提高的同时，反过来也会促进温州商会的发展。”内蒙古温州商会副会长邹佳雨也是一名年轻的温商，他的关注点更细更具体，“新一代温商应该要更注重专业知识架构的学习。比如，要学习好、运用好大数据理论，将大数据理论运用在商会建设、企业发展上，从而作出精准的分析，不仅有利于商会、企业发展，也有利于提升温商自身素质水平。”　　
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责任编辑：温州探索年轻一代非公经济人士培养纪实
日 09:38 | 作者:马寅秋 曾瀚清 叶凌群 | 来源：
“青蓝接力”铺就成长快车道&——温州探索年轻一代非公经济人士培养纪实□本报记者 马寅秋 通讯员 曾瀚清 叶凌群“工业4.0是企业实现效益最优化的方向，而‘工匠精神’则是推动企业走向智能化制造的灵魂桥梁。”“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”……近日，浙江省温州市非公经济人士“青蓝接力”培养行动年度乐享会点燃了200多名年轻一代非公经济人士思想的火花，大家纷纷走到台前，分享创新的思维，交流实践的经验。温州是我国民营经济的发祥地，民营企业数量在全市企业中占比高达99.5%。在民营企业面临“交棒接力”的严峻考验下，如何帮助年轻一代化解成长中的烦恼，使其真正担负起“温商”的接班人，是温州当前紧迫而现实的任务。为此，从去年9月起，中共温州市委统战部、温州市工商联联合启动了非公有制经济人士“青蓝接力”培养行动，多措并举促进“青”“蓝”良性互动，以期“青出于蓝而胜于蓝”。建章立制 为培养行动保驾护航日，随着“青蓝接力”书法卷轴在老一辈与年轻一代非公经济人士代表手中徐徐展开，温州市第一批非公经济人士“青蓝接力”师徒团队正式结对，这也意味着温州市非公有制经济人士“青蓝接力”培养行动正式启动。为促进“青蓝接力”培养行动制度化、规范化，中共市委统战部与市工商联还制定出台了《关于开展非公有制经济人士“青蓝接力”培养行动的实施意见》，明确了温州加强年轻一代非公经济人士培养教育的基本目标和主要举措。据悉，在这场培养行动中，温州市将通过3至5年，培育“十名领军、百名骨干、千名创星”，建设一支责任上有担当、经营上有本事、政治上有方向、文化上有内涵的年轻一代非公有制经济代表人士队伍。“非公经济人士是统一战线的重要成员，非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。”谈及“青蓝接力”培养行动，中共温州市委常委、统战部部长施艾珠表示，开展“青蓝接力”，出发点就是做好温商代际传承、弘扬温商精神，引导年轻一代继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统，为温州打造民营经济创新发展示范城市汇聚力量。如今，在中共温州市委统战部和温州市工商联的带领和引导下，温州市各县（市、区）也积极行动起来，有的甚至已把“青蓝接力”培养行动列为中共党委政府的重要议事日程。“我们希望通过开展‘青蓝接力’，打造一支优秀新生代企业家队伍，顺利完成‘温商’接力棒的历史性交接，使‘温商’的品牌、‘温商’的实力、‘温商’的智慧一代代传承下去，发展得更好。”施艾珠如是说。搭建平台 促“青蓝接力”落地生根奥康集团董事长王振滔、华峰集团董事长尤小平、开元集团董事长李跃胜、报喜鸟集团董事长吴志泽……在一份由温州市统战部门提供的温州“青蓝接力”培养行动第一批导师团及新生代企业家学员名单中，记者看到了诸多的著名温州民营企业家名字。据悉，他们将作为首批导师团成员，与30位年轻一代非公经济人士学员建立师徒关系，全方位开展“传帮带”，助力年轻一代非公经济人士健康成长。这项活动，在“青蓝接力”培养行动中被称为师徒团队。为充分发挥出“青”“蓝”两个方面的主动性和能动性，中共温州市委统战部、温州市工商联积极创新、搭建平台，在“青蓝接力”培养行动中探索推出了“5M”行动创新模式，即师徒团队(Mentorship Team)、微讲坛(Mini-Forum)、同馨思享吧(Minds Sharing Salon)、双月活动(Dual-MonthlyActivity)、年度乐享会(Annual Enjoyment Meeting)。据悉，模式将通过一个导师团队带领一支新生代企业家队伍，组织开展微讲坛、沙龙、主题论坛、走进名企等活动，强化新生代企业家使命担当和创新理念，促进共同提高和成长。而统战部和工商联的领导、中层干部则担任师徒团队的牵头协调人和联络员。8月8日，温州迎来了第16个“诚信日”。作为“5M”行动创新模式启动后的活动之一，中共温州市委统战部、市工商联联合主办了“诚信是金·心火相传”主题论坛，众多新老企业家齐聚一堂，畅谈如何复兴温商诚信体系，传承温商诚信品牌，并举行了“青蓝接力”诚信精神传承仪式。“你们在接收父辈传承下来的企业的同时，更要关注诚信精神的传承。我们不但要把诚信当做生命，更要把诚信融入企业的文化，不断传承下去，让诚信真正成为我们的立业之本。”活动现场，作为导师，奥康集团董事长王振滔情深意切、语重心长。“我们在感恩父辈给我们物质财富的同时，更要传承好包括诚信在内的精神财富。我们还要成为诚信精神的实践者，为温州的诚信建设之路作出应有的贡献。”作为年轻一代非公经济人士，浙江迦南科技股份有限公司总经理方正自信坚定、意气风发。在“青蓝接力”培养行动中，这样的活动还有很多。而这种充满生机活力的“5M”行动模式，也得到了年轻一代非公经济人士的热烈欢迎。浙江竟成环保科技有限公司董事长胡如意认为，作为新生代企业家，在创业过程中，特别需要温州企业家的经验来为我们指路。温州市新生代企业家联谊会会长陈光宁也表示，我们要不忘初心，继续前行，继承和弘扬温商精神，勇于承担创新发展使命，争当“再造新优势、再创新辉煌”的先锋队。关注个人 帮年轻一代“强筋健骨”今年6月，温州市年轻一代非公经济人士“青蓝接力 再创辉煌”宣传采风活动启动，中共市委统战部、市工商联联合温州网等媒体，深入瓯海、鹿城等地开展一线采访，力图用记者手中的笔，展现出年轻一代非公经济人士的优秀风采。干事创业，关键在人。深谙这一道理的温州市在“青蓝接力”培养行动提出之初，便针对年轻一代非公经济人士存在的普遍问题，有针对性地制定了凝聚融合工程、素质提升工程、创新提升工程、引领担当工程，意在通过这一系列培养项目，帮助年轻一代非公经济人士“强筋健骨”。对温州东印标识有限公司董事长王莲英来说，今年7月初参加的“游学长征路”活动，让她至今记忆深刻。活动中，她与30多位年轻的温州企业家一道，重走红军路，学习共产党建党建军的历史。在松毛岭战役旧址，王莲英还扮演了一回重伤员，由其他4位学员抬着担架走完全程。抵达终点后，王莲英感慨地说：“我们参加过很多类型的培训和学习，但这次的体会更加深刻。我们新生代企业家只有像长征路上的红军一样，互帮互助，形成强大的凝聚力，才能推动企业进步，助力温州民营经济重焕活力。”采访中，多位年轻一代非公经济人士也表示，“青蓝接力”培养行动让人受益匪浅，系统的培养工程、多样的平台渠道、多彩的活动实践，使大家在思想认识、个人素质、实践能力上有了全方位的提升。“青蓝接力”培养行动提出虽一年有余，但已取得了丰硕的成效。据中共温州市委统战部有关负责人介绍，目前，温州市本级已建立了20名领军、126名骨干的培养对象人才库和30名创业创新导师库，各县（市、区）也建立了1100多名“新星”人才数据库，基本上覆盖了全市各个行业和领域，逐渐成为年轻一代非公经济人士队伍建设的主力军。此外，通过“青蓝接力”培养行动，一批优秀的年轻一代非公经济人士也被发现、培养并推荐上来。在刚刚换届的温州市工商联常委候选人中，有46位年轻一代非公经济人士担任执常委，占非公经济人士24%，其中副主席、副会长8名，副秘书长7名；已换届的市、县两级工商联新一届执委会中，40岁以下年轻一代非公有制经济代表人士比例也均超过非公有制经济代表人士的20%。
编辑：李晨阳
关键词：非公经济 人士 年轻一代 培养