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近日，出现了许多关于事业单位干部退休待遇的资讯，安丰网第一时间为您准备了这一期事业单位干部退休待遇专题.一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
河池日报讯（见习记者龙招江）近日,网友&篮球之星&在河池&网络问政&专区发帖子称,他父母是南丹县事业单位正式退休职工,去年其父病故离世.为此,网友咨询,事业单位退休人员死亡后享有哪些抚恤待遇？另因其家中还有一位无劳动能力、重度残疾的妹妹,母亲及妹妹两人是否符合遗属供养,希望相关部门给予答复.针对网友提出的问题,已经引起了南丹县人力资源和社会保障局的重视.该局一负责人称,目前,事业单位退休人员死亡相关抚恤待遇包括三项,分别为死亡丧葬费、一次性抚恤金和三个月全额工资（不含死亡当月）.死亡丧葬费标准为5000元,依据的文件是桂人社发[号文件；一次性抚恤金,病故的事业单位退休人员一次性抚恤金标准为20个月的基本退休费,依据的文件是人社部发[2008]42号文件；三个月全额工资,依据的文件是桂政发[1991]31号文件.另外,按照《自治区国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行办法》（桂政发[1991]31号）文件规定,遗属生活困难补助对象主要包括以下三类人员:（1）依靠死者生前供养的父母,父年满六十周岁、母年满五十周岁,或经县以上医院证明基本丧失劳动能力的；（2）依靠死者生前供养的配偶,丈夫年满六十周岁、妻子年满五十周岁,或经县以上医院证明基本丧失劳动能力的；（3）子女,未满十八周岁且无固定收入的,或已满十八周岁尚在学校读书的,或经县以上医院证明基本丧失劳动能力的.
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10:51 南方财富网 www.southmoney.com 2014退休人员养老金调整中国政府日前做出的&继续提高企业退休人员基本养老金水平&的决定,事业单位退休年龄最新规定:自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后,很多退休老人都盼望涨工资.记者从乌鲁木齐市社保局了解到,乌鲁木齐市将会给企业退休人员先按每人160元预调养老金,预调的钱和工资一同到位,让其在春节前就能享受到国家的惠民政策.新疆企业退休人员养老金提前预调160元也许有的退休人员拿上这笔钱会纳闷,怎么没有往年涨得多?在这里要提醒您,这次预调的钱并不是您真正要涨的工资额度.由于我区企业退休人员工资调整方案还未出台,但为使广大企业退休人员过一个欢乐祥和的春节,自治区人力资源和社会保障厅下发《关于提前预发2013年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》,按每人每月160元预发部分调整养老金,此通知已下发各地州.国家连续8年较大幅度调整企业退休人员养老金从2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平.这次我区预发企业退休人员部分调整养老金,释放出我区将进行第九次调整养老金的信号.此次调整分为预发和正式调整两个阶段,预发从日起执行,预发标准为每人每月160元.2月5日前,自治区将预发调整增加的基本养老金随同2月份基本养老金一并发放到退休人员手中,待自治区2013年调整企业退休人员基本养老金通知下发后,再及时按调整方案实施.内蒙古包头市18名县级企业退休干部近日致信本刊反映:当年同为战友、同学,同为县级干部,只因退休时的单位性质不同,退休金便有天壤之别D机关和企业的退休金为何相差3倍多 有这么一对夫妻,丈夫退休前是某公司的总工程师、经理,职称是高级工程师,工龄近40年,他退休后的月收入是1008元；其妻子,原 为农村妇女,后受惠于落实知识分子政策,随丈夫进城,在环卫局工作做环卫工人,后又转正并提前退休,工龄12年,她退休的月收入是每月1300元左右. 工龄40年的高级工程师丈夫,退休金却不及做清洁工、且工龄仅有12年的妻子,原因何在？ “原因很简单,因为丈夫是从企业退休的,而妻子是从事业单位退休的.” 上述事例和说法,来自于《中国经济周刊》编辑部近日收到的一封读者来信. 这封题为“企业县级退休干部的呼声”的读者来信,来自于内蒙古自治区包头市几家企业的18名县级退休干部,信中称他们所“反映的问题已经在社会上引起了极不公平、极不和谐的反响”. “退休待遇两重天” 在这封长达数页的来信中,他们反映说,在其所在地区,当初同样是地方党委和政府任命的县、处级干部,级别相同、工龄相当,但因为所在单位性质不同D企业、政府机关或事业单位,因此退休金相差悬殊,最高达3倍以上. 具体来说,在企业退休的干部,每月的退休金为900元左右,而在政府机关或事业单位退休的,每月退休金3000元左右,仅退休金差距就达3倍以上；除此之外,在机关和事业单位退休的,每年还要增发一个半月到三个半月的退休金.
1994年张根深事业单位工资套改档案.作为事业单位的一名正式职工,退休后突然发现自己的工资比同等条件下同时退休的工友少了将近一半.经到有关部门了解情况才得知,自己从调入事业单位的当年起就不是国家“财政供养”人员,而是一名“自收自支”人员.面对这样的境遇,西和县林业局玉泉林场退休职工张根深将自己的情况逐级向有关部门反映,希望能得到一个合理的说法.文/图 本报记者 宋维国跨地区调动今年64岁的张根深是陇南市西和县兴隆乡黑音沟村人,退休前是西和县林业局玉泉林场的一名正式职工.1971年,张根深入伍,1972年因表现突出荣立三等功一次,1973年因参加营建工程负伤,后经鉴定为“三级甲等残废”,1975年5月退役回乡.1975年10月,原甘肃省燃化局通过天水地区招工,当时西和县招工办负责该县招工事宜,张根深被正式录用,成为白银市靖远化工厂的一名正式职工.1984年7月,张根深母亲因病去世,由于其父年迈且身患重病无人照顾,为解决张根深家庭困难,在其本人申请下,张根深由靖远化工厂跨地区调动,调入西河县林业局玉泉林场,成为该林场一名正式职工.虽说单位工作环境艰苦,但张根深和大家一起辛勤工作,多次受到了单位表彰和干部职工好评.后因伤残、身体疾病等原因,2002年7月,张根深申请从玉泉林场退休.原标题:机关事业单位人员退休金不降低国务院近日发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法.此次改革涉及哪些人群？改革后养老金如何缴纳？如何确保在职人员待遇不下降？职业年金有何作用？就社会广泛关注的问题,《经济日报》记者采访了有关专家.“并轨”凸显公平“这次改革有利于建立覆盖城乡居民的、公平可持续的社会保障体系,实现全民参保的发展目标.”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚表示,随着我国社保覆盖面的扩大,各类社会群体逐步纳入社保体系.虽然过去曾经在多数地区开展机关事业单位人员养老保险制度改革试点,但改革并不到位.这次改革能够从制度层面上根本解决“双轨制”问题.“此次养老保险制度改革涉及机关和事业单位人员,意味着养老保险制度体系的公平性有了质的提升,也有利于加快促进机关事业单位的分类改革.”首都经贸大学社会保障研究中心主任吕学静说,按照“多缴多得、长缴多得”的原则,建立待遇与缴费挂钩机制,可以把按劳分配与缴费的权利义务对等起来,有助于提高单位和职工参保缴费的积极性.单独建账避免风险眼下在职的机关事业单位工作人员,以及未来的新人会按照什么标准参加社保,他们的养老保险如何缴纳？“从筹资方面看,这次改革的最大亮点,是由单位保障走向了互助共济的社会保障,由单位和个人缴费、并与待遇相关的社会保险筹资机制,将使社保基金保障更加稳定,有利于保证员工待遇的可持续性.”中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示,所谓社会保险筹资机制,即在职工作人员缴费、达到退休年龄人员领取待遇,这样做的好处,是可以减轻养老金的发放压力,为员工待遇发放的不确定性分担风险.
14:28 南方财富网 www.southmoney.com 关于事业单位工作人员收入分配制度改革后有关离退休（职）问题 处理意见的通知黔人通（号各市（州、地）、县（市、区、特区） 党委组织部、政府（行 署）人事（人事劳动和社会保障）局,省委各部委、省级国家 机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级 事业单位组织人事部门:根据《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》 （黔府发［2006）45号）及有关规定,从日起,我省事业单位工作人员离退休（职）按以下处理意见执行.一、退休（职）年龄和条件（一）正常退休的年龄和条件1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年满60周岁,女 年满55周岁,工作年限满10年的应当退休.2、在事业单位工勤岗位工作的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休.3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄,除另有任职年龄界限规定,或按干部管理权限,经组织 批准延长退休年龄或留任者外,应当退休.4、事业单位中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部,退休年龄按有关规定执行,因工作需要 按干部管理权限作出退休决定的除外.事业单位中担任县（处） 级以上职务的女干部,退休年龄按有关规定执行.
14:09 南方财富网 www.southmoney.com事业单位提前退休最新消息:事业单位提前退休2014最新规定自从7月份之后,对于事业单位的一些消息得到了很多人的关注.近日,人们又对事业单位是否提前退休进行了热议,那么,到底事业单位的退休政策是如何的呢？根据调查得知,目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问,如何才能提前退休,需要满足怎样的条件呢？其实事业单位工作人员需要满足一下条件.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年）,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休.提前退休仍按原事业单位标准核定养老金.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗.在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续.医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休.目前事业单位提前退休或许将进入改革试点,主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议,当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休！（记者 张艳玲）中国今日出台《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》,要求文化事业单位转制后做好人员分流安置工作.对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,在与本人协商一致的基础上,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续,按转制过渡期退休人员办法享受退休待遇. 转制时,要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同.职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限.转制后根据经营方向确需分流人员的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条规定处理劳动关系,对符合支付经济补偿条件的,应依法支付经济补偿. 转制企业应当切实保障职工的合法权益.转制时,对提前离岗人员所需的基本待遇及各项社会保险费、分流人员所需的经济补偿金,可从评估后的净资产中预留或从国有产权转让收入中优先支付.净资产不足的,财政部门也可给予一次性补助.   市人社局 【视力保护色:
为进一步提升机关事业单位工资福利经办人员业务素质,提高工资业务操作熟练程度,确保各项工资业务及时准确办理,9月16日,六安市人社局、市财政局联合举办了2014年市直机关事业单位工资福利、离退休业务培训班,来自市直机关事业单位300余名负责工资福利经办人员参加了此次培训.市人社局分管领导桑军出席开班典礼并作动员讲话.桑军指出,工资福利工作政策性强、业务要求高,直接关系到机关事业单位在职和离退休人员的切身利益,既是社会关注热点,更是工作难点任务.桑军要求,广大工资福利经办人要认真贯彻国家和省相关政策法规,切实按照&热情、规范、公平&的要求,加强服务,真正把职工的工资福利待遇落到实处.此次培训活动,市人社局结合工作实际编印了《六安市机关事业单位工资福利与离退休业务培训资料》,免费发放给各参训人员,并对2006年工改以来的机关事业单位工资、福利、离退休人员待遇等有关政策、经办流程、软件操作等有关业务项目进行了归纳、讲解,这次培训坚持学用一致、按需施教的原则,突出针对性、适用性,取得了良好效果,进一步提高了工资业务经办人员的政策水平和业务素质,受到各单位经办人员的一致好评.
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本养老金的5.5%左右确定”。 官方预计，将有1亿多退休人员的养老金待遇将受到新政的影响，其中包括8900多万的企业退休人员和1700多万的机关事业单位退休人员。 从2005年起，企业职工养老金开始了
王淼淼（财新网iPhone版）296天4小时54分42秒前
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1日起，为2016年底前已办退休的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金，月均涨5.5%。此次养老金调整涉及8900多万企业退休职工、机关事业单位1700多万退休者。
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，事业单位职工并不缴纳养老保险，其退休金由单位和财政共同承担，按照退休前一个月的工资水平的一定比例确定，比如工作年限满35年的，这一比例是90%；这一制度使得事业单位退休职工的退休金完全和退休时的行政
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天堂羽书（新浪微博）453天5小时6分13秒前
破碎的心207265（财新网iPhone版）453天6小时15分25秒前
【财新网】（记者 刘佳英）2016年年初，企业和机关事业单位退休人员养老金水平迎来第十二次上调。与过去多年持续保持在10%的上调幅度不同，政府将今年退休人员的月人均基本养老金上调幅度，定为6.5%左
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右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。2008年到2015年，年增幅一直维持在10%左右。
一行非度（浙江省）659天3小时26分33秒前
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关事业单位退休人员基本养老金。落实“菜篮子”市长负责制和临时救助、特困人员救助供养等制度，保障困难群众基本生活。各级财政部门要优化支出结构，确保落实到位。这也要进行督查。 在建立健全激励约束机制的同时
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第十六条事业单位工作人员退休后去世的，其安葬费，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;3.工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发;4.工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发;5.工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。固定工资和活工资之和根据不同情况按以下比例计发：1.饮食起居需要人扶助的，按100%的比例计发，并可以根据实际情况发给规定数额的护理费;2.饮食起居不需要人扶助的，按95%的比例计发。第十条事业单位工作人员在工作中做出显著贡献，荣获市(省、部)级以上劳动英雄、劳动模范、直系亲属抚恤费，可酌情提高退休费比例5%至15%。第十二条对符合国家和市其他有关规定提高退休费比例的，可按规定提高退休费比例。第十三条事业单位工作人员退休后，根据本办法第八条至第十二条的规定合并计算后，实际计发的退休费不得超过本人原工资额第八条事业单位工作人员退休后，活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%、先进生产(工作)者等称号的职工和部队军以上单位授予的战斗英雄、一等功称号的转业。对其他在生产、科研。第十四条事业单位工作人员退休后、遗属生活困难补助费、复员军人，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例5%至15%，与同级在职人员同等对待，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费。高级专家获市(省、部)级以上劳动模范、劳动英雄，根据国家规定，适时调整退休费。第十五条事业单位工作人员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产(工作)性福利待遇、先进生产(工作)者等荣誉称号，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例10%至15%。第十一条专业技术人员和管理人员获市(省、部)级以上自然科学奖和发明奖、科技成果奖中的四等以上奖(集体奖指主要发明者或作者)，可提高退休费比例5%至15%、管理等方面的社会科学、自然科学领域中有突出成就者，经市主管部门确认并报经市人民政府批准、文教、卫生，直至去世为止。固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%
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目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
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