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公司单方停薪停职一年多，社保公积金没停，期间无任何书面通知，15年9月公司以我一年没出勤为由停社保
北京&10-21 14:06&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
公司单方停薪停职一年多，社保公积金没停，期间无任何书面通知，15年9月公司以我一年没出勤为由停社保。我仲裁要求复职、支付一年多全额工资，加附25补偿金行？
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人气：113963离职一个月后，公司财务说没有及时停社保要我补交 2 个月的社保，公司+个人的部分
09:50:06 +08:00 · 6447 次点击
帮我多买了 2 个月的社保，说是社保中心那边忘记停了，但是这样的话不应该是公司的责任吗？
还是说里面有什么内幕？
第 1 条附言 &·&
10:47:43 +08:00
我就是不明白，为什么我严谨地走了离职的流程，还是给我弄出这个麻烦来
第 2 条附言 &·&
14:21:57 +08:00
后来努力争取了一下，公司那边说我承担个人部分就可以了
叹气，这年头谁都想推卸责任
29 回复 &| &直到
18:04:57 +08:00
& & 09:57:22 +08:00
HR 的责任吧... 我上家公司没给我及时停，我现公司差点交不进去，还好发现的早...
& & 09:58:02 +08:00
这没什么内幕把.. 相反还挺好的, 避免了换工作中间的断交 ?
& & 09:59:22 +08:00
人事的责任，不用鸟它
程序员真好忽悠
& & 09:59:29 +08:00
人家帮你交了还方便你了，不然你以后还得自己去补交，公司又没赚你钱。
& & 10:00:31 +08:00
这能有什么内幕。。。你社保账号查一下不就知道了。
& & 10:00:39 +08:00
为什么要你交，他不交你当前的公司也会给你交的，你让他找你现在公司要钱，我就不信你现在公司会搭理他
& & 10:04:13 +08:00
感觉楼主 最多把自己个人部分的还给公司吧。。公司部分应该公司自己负责。。不过公司自己的责任，楼主不还也没啥问题。
& & 10:07:14 +08:00
真心不用管，扣 HR 的钱就好了，谁出错谁负责啊。
& & 10:09:20 +08:00
不用管啊，这是 HR 自己的锅，难道还能去告你不成？就算去了也只用交自己的部分。
& & 10:10:24 +08:00
要赔付可以呀
有条件 原公司没有及时转出导致你下一家无法转入 得负责 赔偿你产生的损失
看他们还要不要
& & 10:14:28 +08:00
这就是 HR 的责任吧。
如果你过意不去，补也只补个人的部分。
& & 10:14:33 +08:00 via Android
个人部分问你要（如果现在公司代扣了则问现在公司要），公司部分问你现在的公司要，因为上家多交，下家交不进去肯定少交的。如果你现在没工作，那个人+公司都问你要。
不过你不给，上家也没什么办法。
公积金问你要，因为公积金可以重复多缴的，收益人是你。
同样的，你不给，上家也没什么办法。
& & 10:22:25 +08:00
跟上家公司没利益纠纷的话，该给的还是给吧，贪这种便宜没意思。
& & 10:28:08 +08:00
谁出错谁负责，请勇于承担。
& & 10:36:02 +08:00
楼上说得都不错 支付自己那一份就好 至于公司出的那部分 虽然是 HR 的责任 但是工作失误一般也不可能 HR 自己完全承担（毕竟是替公司办事，比较大的可能是直接公司承担这个损失了） 但是有了一个败笔相当于不良记录
换句话说 如果你并他全部搞定了 你自己吃亏 对方反而是做错事却不会受影响（及时追回了损失） 还可能被嘉奖（搞笑吧……犯了错及时补救反而能证明自己的能力）
楼上最多的也就考虑到了这一段 然而你在新公司上班 现在与旧公司产生纠纷 如果被公司了解到了 那必然可能影响你在新公司的形象（虽然错不在你，但是跟你有关） 对你存在一些隐性的损失
所以你自己酌情处理，或者向你领导或者负责处理社保事宜的同事问询一下 看看能否妥善解决 如何解决较好。同样也可能有一点坏印象（虽然比较少，但是毕竟和你有牵扯）
最后就是自己选择一个方式处理吧。不要太软弱。
& & 10:52:10 +08:00
在这个社会中，讲什么情面，交个人的就行了，图个心安。别人犯的错为什么要你来承担，不行告我啊。
& & 10:57:56 +08:00
曾经也遇到过，离职了，人事说财务误操作，多交了一个月公积金，然后让我退。我先是去查账户的入账记录，然后发现他们还欠我几个月呢。和人事说明情况后。就解决了。不退。你的情况，也是先去查明前公司和现在公司的情况。然后那个月当时的现公司就不用交了，然后让现金补给我的。所以两头协商好。不占便宜也不吃亏。至于说明影响的有点想太多，遇见问题正常解决就行了。
& & 11:20:59 +08:00
不管怎么说，先去查社保公积金的记录核实下吧。
& & 12:05:30 +08:00
如果原单位交了，那你新的这边有可能会交失败吧
让原单位 HR 来找新单位 HR 要钱
如果要不到，就让他自负
谁让他不好好工作造成损失
& & 12:38:18 +08:00
千万不要讲情面，如果要撕，走法律途径
& & 12:46:04 +08:00
根本不用鸟他。。。
& & 12:55:48 +08:00
上家公司离职时，也遇到过。。离职后的一个月也给我缴了公积金。。
然后让我提供身份证原件，，公司去社保 中心退回来。。。。
& & 13:25:51 +08:00
这个简单来说，让你补交千万别理他，公司犯的错，然后让员工买单也是脸皮够厚的，要是像 @ 说的，提供身份证原件把已交的社保退掉，这是帮一下忙，还是能够接受的
& & 13:30:54 +08:00
问题是你的现金和养老金, 尤其还是公司部分加个人部分, 意义不一样, 显然养老保险不值钱.
难道她自作主张帮你买了一万张彩票, 你也要给她两万块钱? 话说回来, 便宜也不能占, 我觉得给个人部分就比较合适, 公司统筹部分的钱又没到你的账户, 还的话就太亏了.
& & 13:44:46 +08:00
如果你现公司当月帮你交社保、公积金失败了，公司和个人这部分钱应该要折现和工资一起发给你的，这件事情从钱上来讲对你没啥损失，需要你花时间去汇款或者沟通~
& & 15:48:34 +08:00
这个情况应该是前公司没有给你减员，没有减员的情况下，现在的公司无法增员即无法给你交五险一金的。
确实跟 LS 的看法差不多，如果两个公司社保基数不一样会存在多交一些或者少交一些的现象。
& & 17:18:40 +08:00
@ 之前的公司不停，新公司交不上去的
& & 17:43:57 +08:00
我也试过，好像是半年没停， HR 不断说服我，最后我被打动，直接拉黑了。
因为是你的工作失职，我没有义务承担
& & 18:04:57 +08:00
这 HR 这是心机
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公司有权对我停职停薪并停了我的社保
10月23日我与上司意见不同。我没有再接上司的电话，我被告知停职。10月24日我从返回乌市，我多次打电话找上司的上司谈被拒绝。11月20日我到公司见到法人，和法人谈我要求调整工作岗位，法人要我和上司谈。和上司谈让我回家等电话吧，并通知我社保已被停。请问：我现在该怎么办。
律师回答地区：新疆-乌鲁木齐咨询电话：帮助网友：19012 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁，如果没签劳动合同，可以要求支付双倍工资，还可以要解除合同的经济赔偿金等。 00:15地区：新疆-乌鲁木齐咨询电话：13999***帮助网友：13592 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人申请劳动争议仲裁。 18:16
无锡推荐律师公司不给员工交社保属于违法行为，有法可依公司不给员工交社保属于违法行为，有法可依祖国大地百家号国家法律法规的明确规定。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。这里形成劳动关系，必须是员工与公司签订了劳动合同，如果没有劳动合同，法律是不会认同的。还有一点，社保不包含公积金，公积金不带有强制缴纳性，但社保是一定强制缴纳的，所以我们会看到很多单位职位员工缴纳五险。当然也有一些单位，为了减少企业负担而不交社保，或者少交社保，例如只交纳养老保险和医疗保险，或单独交纳养老保险、或单独交纳工伤保险，这些也都是违法行为。如果公司因为社保未交纳，或者交纳不全被员工诉讼，一般情况下员工都会胜诉而且得到相应的赔偿，相反公司会败诉，并且受到严重的处罚。按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位不缴纳社会保险费、虚报瞒报社会保险费均属于违法行为，情节严重的要追究责任。社保是具有强制性的，单位在此刻承担了法律风险，这也很好的解释了为什么有些员工不想交纳社保，而单位一定要给你交纳的问题。即便你与单位签了某某不交社保的保证书，它并不具有法律效力。重要的话说三遍：劳动合同很重要！劳动合同很重要！劳动合同很重要！劳动！劳动！劳动！一个字也不能差！！！一定要签，有必要再强调，是劳动合同，不是劳务合同。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。祖国大地百家号最近更新：简介:走遍祖国大地，观望世界风景。作者最新文章相关文章4被浏览4,444分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起写回答