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陪戎校尉[3级], 积分 1578, 距离下一级还需 422 积分
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请问大家一个问题：如果社保缴了几十年，60岁退休了，结果只领一个月的退休金就死了，是不是社保就一分钱也不能领了呀，如果是这样子的话是不是缴社保就亏大了，一定要多活几年才划算呀？况且现在退休年龄还在延迟到65岁才能退休，感觉活着的压力好大呀，不缴又不行，政府不答应，不知道大家有没有这样的担心，万一活不到个80、90岁的社保不就是白缴了，亏大了呀。
致果副尉[12级], 积分 132286, 距离下一级还需 7714 积分
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宣节副尉[8级], 积分 22892, 距离下一级还需 7108 积分
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放心，个人账户的可以继承，好像死了火葬费可以报销！
宣节副尉[8级], 积分 25914, 距离下一级还需 4086 积分
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大家多保重身体。
御侮副尉[6级], 积分 12820, 距离下一级还需 2180 积分
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昨天中了500万，刚领了奖就死了！
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追梦流星 发表于
放心，个人账户的可以继承，好像死了火葬费可以报销！
个人账户可以继承，你说对了。但火化费用现在是基本服务费用已经免费，不存在报销一说。
宣节副尉[8级], 积分 22892, 距离下一级还需 7108 积分
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qiuxuhan 发表于
个人账户可以继承，你说对了。但火化费用现在是基本服务费用已经免费，不存在报销一说。 ...
我知道，就是死亡后可以领几千块什么名义的钱，当报销。
仁勇副尉[4级], 积分 4439, 距离下一级还需 561 积分
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所以公务员让老百姓吃地沟油，就是让公务员省钱
致果校尉[13级], 积分 157695, 距离下一级还需 12305 积分
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是可以继承的
昭武校尉[17级], 积分 406760, 距离下一级还需 43240 积分
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陪戎校尉[3级], 积分 1578, 距离下一级还需 422 积分
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追梦流星 发表于
放心，个人账户的可以继承，好像死了火葬费可以报销！
个人账户可以继承，那公司缴的部分呢，难道政府私吞了，不公平吧，应该公司和个人缴的全部继承才算合理。
陪戎校尉[3级], 积分 1578, 距离下一级还需 422 积分
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szltabc 发表于
昨天中了500万，刚领了奖就死了！
中奖500万刚领奖死了不亏呀，因为是平白无故得到的，况且家人可以继续享有，而社保是辛辛苦苦缴了几十年的钱，是自己的钱，如果不能让家人继承真的是亏大了。
布衣平民[1级], 积分 78, 距离下一级还需 222 积分
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szltabc 发表于
昨天中了500万，刚领了奖就死了！
中了500万，还没兑奖就死了，等葬礼办完，儿子发现了中奖彩票，结果过期了。。
御侮副尉[6级], 积分 12820, 距离下一级还需 2180 积分
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ray2012 发表于
中奖500万刚领奖死了不亏呀，因为是平白无故得到的，况且家人可以继续享有，而社保是辛辛苦苦缴了几十年 ...
买了几十年彩票才中啊！
宁远将军[21级], 积分 983251, 距离下一级还需 216749 积分
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这得保佑大家能够长命百岁啊。晚年的岁月要与工龄等同，这就合理。
仁勇副尉[4级], 积分 4481, 距离下一级还需 519 积分
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所以啊，还是要吃好，喝好，过好。不能便宜了政府！你越长命就越赚了！
仁勇副尉[4级], 积分 3271, 距离下一级还需 1729 积分
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好像还有抚恤金什么的吧,按社会平均工资给的,好像不少
陪戎校尉[3级], 积分 1578, 距离下一级还需 422 积分
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hajime 发表于
好像还有抚恤金什么的吧,按社会平均工资给的,好像不少
抚恤金是不到退休年龄病亡的才有，如果退休了领个一年两年就去世的不知道还有没有钱可以补偿的。
仁勇副尉[4级], 积分 3271, 距离下一级还需 1729 积分
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ray2012 发表于
抚恤金是不到退休年龄病亡的才有，如果退休了领个一年两年就去世的不知道还有没有钱可以补偿的。 ...
& & 丧葬补助、一次性抚恤金申请条件
　　一、在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或企业已参保的在职员工非因工死亡;
　　二、申请人已在医疗保险窗口结算医疗保险费用。
　　丧葬补助、一次性抚恤金偿付标准
　　一、个人帐户积累余额;
　　二、丧葬补助费：死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;
　　三、一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
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111返回顶部到年底12月份退休，和到第二年的1月份退休，工资上有没有区别呢？_百度知道
到年底12月份退休，和到第二年的1月份退休，工资上有没有区别呢？
我有更好的答案
关键是涉及到退休金提高的问题如果您退休的前后年，正好涉及到的提高养老金待遇那么12月可以享受提高待遇，1月就不能享受。
采纳率：79%
来自团队：
当然有区别，到了第二年社平工资肯定比第一年高一个点。
网上讲2012年1月份前退休工人调整工资是真的吗我现在每月开1800元调整后每月能开多少元谢谢
差别不大，退休后工资都会按照经济水平调整，不影响以后收入。。
退休时工资计算中使用的社平工资一般是每年7月1日开始调整
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17年前买了养老保险，60岁到了，每月仅能领2元！
上海热门资讯：台州椒江幸福村农民17年前买了养老保险，60岁到了，可以领了，谁知每月仅能领2元！椒江社保中心领导介绍，台州有100万农民参加了这种养老保险。
台州电视台报道：“全国两会期间，广东的一个人大代表，趁着会议的空隙到北京菜市场做了一个调查，看看10块钱能买些什么东西，结果得出的结论是10块钱能买3个番茄，5根黄瓜，也就是说黄瓜也要2块一根。椒江的黄大爷给我们打来电话，说老伴17年前参加了农村养老保险，现在一个月才能领养老金2元，真是让人哭笑不得。
　　黄大爷家：住椒江区幸福村。1995年，他的老伴和儿子都参加了农村社会养老保险,每人一次性缴费标准是200元，个人承担100元，村集体承担100元。按照当时的缴费计算表，黄大爷的妻子在60岁以后，每个月可领取12元到14元的养老金。
　　黄大爷：按照我老婆的年龄是过16年到17年，16年可以算，17年也可以算，大概是14元到12月每月，当时我的工资是70元每月，认为以后她12元左右一个月，就买了，又说是村里付100元，个人付100元，挺有诱惑力的。
　　今年上半年，黄大爷的老伴已经到了60周岁，按规定就可以领取当时参保的养老金了。于是黄大爷就来到椒江社保中心办理相关手续，工作人员的话让他大吃一惊。
　　黄大爷：一次性可以领取300多元，按月领是2块钱一个月，我说你表上的标准不止，她说写着按照利息变动而变动。
　　黄大爷说，17年前工资很低，物价也低，当时个人和村集体缴了200元，到现在一次性领取的话才300多元，实际上是亏大了。
　　黄大爷：两本200块，不算集体的补助，我花了3个月的工资，整家不吃不喝，当时70块一个月的都够了。现在一家五口人2000块生活费都不够。
　　但如果是按月领取，一个月2元的养老金也是实在是有些离谱。
　　黄大爷：现在咸菜是4块钱一斤，2块钱一个月，我们差这2块钱啊，我编了一个顺口溜。不着年头不照表，2块一个月转街道，不直接给，要转到街道，农民阿婆年事高，2块养老不缺少。
　　村民：拿回300多，都十七八年，十六七年了，拿回这么几块钱，赔了，以前的钱值钱，说起来笑死了。
　　记者了解到，单单在椒江幸福村，就有很多村民参加了这种农村社会养老保险。17年前缴纳了200元，到现在才300多元，按月才2块钱，老百姓又得到了什么实惠呢？带着疑问，记者陪着黄大爷来到椒江区社保中心，中心副主任曹立红告诉记者，当时的这种养老保险由国家民政部门推出，一般叫老农保，实际上是一种农民储蓄积累式的养老保险，财政不负担一分钱。黄大爷他们看到的领取计算表就是根据当时的银行利息算出来的。
　　椒江区社保中心中心副主任曹立红：当时的表格是预测，模拟测算，当时的年利息是七八厘，95,96年的时候，利滚利算起来，这样一个办法测算下来。他老伴(个人)缴了100元，按当时是12元一月，但现在这几年银行的利息一直在调，而且都是在下降。
　　曹立红说，一开始全国各地也是力推种老农保，但是到97,98年后就基本上停办了。目前椒江有9万多农民参加了这种老农保。
　　椒江区社保中心中心副主任曹立红：95,96年办了两年，后来就没办了，上面一看也不对，觉得不是很科学，(椒江有9万，那全市有100万左右吧，)应该是很多的，当时是轰轰烈烈，村干部啊，乡镇干部都到老百姓家里动员。
　　曹立红说，从目前的情况来看，这种老农保确实也是起不到多大的作用，他们也在研究如何将椒江的老农保跟新农保对接起来，对于那些已经参加其他养老保险的人，也准许他们退保。
&~~~~~~~~~~~
1985年，计划生育好，政府来养老；
1995年，计划生育好，政府帮养老；
2005年，养老不能靠政府。
2012年，我国将延迟职工领取养老金年龄。
这不影响他们宣称中国养老已经全面覆盖整个国家了，世界第一了。
这种养老保险简直是骗局
不管领了多少钱，反正统计报告上就已经表明此人有了养老金！于是可以吹嘘：养老金覆盖面多少多少……
这种事情是真的，记得当年是乡政府的人来收取的养老金，那个时候收的最少的200元，还有400元，600元不等。按现在物价去算的，20年前的200元要抵现在2000元呢。我身边的老人也有拿2元养老金的，我隔壁那个老头当年是村支书缴了600元，现在好像是9元养老金吧。这就是中国可笑的特色养老金吧。
名词简介：养老金替代率
　　养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650&1100）&100%
= 59.09% 。
　　以国际经验来说，如果退休后的养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平，如果达到60%-70%，即可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。
　　按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是目前，机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金采用不同的养老制度。二者实行的不同制度，造成了社会不公，被舆论广泛称为养老“双轨制”，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保险替代率大大高于同期的企业职工，是当今不公正政策的典型代表。
　　为提高退休人员生活保障水平，弥补基本养老金替代率不足，我国城镇职工养老保险体系的总体方案还同时设计了补充养老保险（即企业年金）的替代率和个人储蓄性养老金的替代率。
养老金“双轨制”下的替代率
　　1999年之前，中国企业职工养老金的替代率总体维持在75%以上，但是之后呈逐年下降趋势，目前已经下降至40%以下，而且不同人群养老金替代率的巨大差异也引起了各方的关注。
　　目前，在养老“双轨制”下，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保险替代率确定为90%~107%，而同期占了人口大部分比例的企业职工的养老金替代率，仅为不到40%。极为不公的歧视性政策引起了社会广泛的反对与抗议。
　　我国机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，实行两种截然不同的制度。
具体讲表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是300%~500%。
重要性与作用
　　养老金替代率，是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
　　养老金替代率的基本含义可界定为，退休人员养老金水平与在职职工工资收入水平的比率。决定替代率的基本条件：一是社会经济的发展水平，基金的承受能力；二是养老金的计发办法；三是养老金的增长机制。
替代率的计算
　　替代率可以分不同层次计算，它包括：个人退休时的养老金与其在职时工资收入之比；企业退休人员平均养老金与其企业在职职工平均工资收入之比；行业退休人员平均养老金与其行业在职职工平均工资收入之比；地区退休人员平均养老金与其地区在职职工平均工资收入之比；全国退休人员平均退休金与全国在职职工平均工资收入之比五种。根据工作或研究需要，可采用不同的比值（比率）来说明个人、企业、行业、地区、全国养老金替代率状况、平均值、纵横向水平比较和变动趋势。
　　影响养老金替代率的因素：标养老金计发办；个人在职时的工资收入和企业缴费工资总额；工作年限和缴费年限；、退休年龄等等。
放风延迟退休的真正原因是什么？
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。18年2月4日满55岁,养老保俭己买到17年12月怎么办退休手续?_百度知道
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。产假工资大多数的准妈妈都是年纪较轻，刚刚结婚，对于怀孕的一切有关事物都不了解，所有的知识都来自于长辈。产假的相关规定有什么？什么是产假工资呢？产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等。事实上，生育津贴也是由社保机构发放，不足差额由公司或者单位自行补足。产假工资怎么算对于什么是产假工资，准妈妈们应该有所了解，但是想必对于休假期间的工资多少还是充满求知欲，毕竟宝宝的奶粉钱还是需要筹备的。那么，准妈妈休产假时，工资是如何结算的呢？生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。举个例子：张三，2013年产假是10-12月，11月分娩，当月生育保险基数是3000，而公司10-12月先发放了3月的产假工资，按照2000发放的。那么申领生育津贴 (=9000元，到帐后，一比较，高于已发产假工资（2000*3月=6000），那么就将余额3000元由公司一次性支付即可。而如果她产假工资按4000元/月发放，那么高于申领回来的生育津贴，则公司也不再将差额扣除。产假工资怎么发放产假工资怎么发放？这是一个大家关心的问题，是直接给产假期间工资的全部现金，还是照常打到职工的工资卡里。看图老师育儿百科，分分钟知道这些小讯息。产假期间发放工资一般有两种方法:1、女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定的基本工资，不含奖金和与其它红利补贴）。待生育津贴申领到帐后，进行对比，如果已发工资低于生育津贴，那么公司将差额部分一次性补发，如果已发工资高于应该得到的生育津贴，也不再补扣差额部分。2、第二种方法就是先计算能够申领的生育津贴，从公司财务借款发放。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款。同时，将产假期间工资与生育津贴进行对比，若有出现差
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按照国家规定，妈妈是六个半月的哺乳假的，在哺乳假期间，工资是如何算的呢？ 请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。(www.tulaoshi.com)不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 1、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 2、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 3、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 4、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。 5、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延（国家教委教人[1992]8号）。 6、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。 7、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。上环后出血的食疗偏方
上环后，有的女性朋友出现出血情况，以下是为妈妈推荐的上环后出血的食疗偏方，希望可以对上环出血的朋友有帮助。 1、如果患者阴道出血，或者出现赤带，经量增多，色红有臭味，经期延长，下腹坠痛，平时带下多，色黄，舌稍红，苔黄腻，脉细。这种情况属于下焦湿热型，治疗要清理湿热，可选用草薢、茵陈各12克，海螵蛸、椿根皮各20克，白头翁、贯众、鸡冠花、蒲公英、败酱草各15克，茯苓、炒黄柏各10克水煎服。 2、如果患者阴道出血，或者经行不畅，色紫有块，量较多，或者淋漓难尽，下腹、腰骶下坠，舌质黯，苔薄白，脉弦。这种情况属于气滞血瘀型，治疗应理气活血，可选用当归、川芎各5克，桃仁、香附各8克，炮姜4克，
要点提示：这周的宝宝特别顽皮，喜欢用手抓住脐带玩耍， 他的循环系统、尿道也已开始工作，他可以不断的呼出和吸入羊水。这时的宝宝进入发育关键期，你要注意产检，通过B超检查来确定宝宝是否正常。怀孕17周胎儿发育怀孕17周胎儿发育图
胎儿从头到臀长约有18cm，重约150-200克。双顶径的平均值为3.97士0.44cm，腹围的平均值为11.49士1.62cm，股骨长为 2.52士0.44cm。本周，胎儿的双眼还在紧闭着，但是已经变得更大了。眼睫毛和眉毛都长得更长了。胎儿开始形成褐色的皮下脂肪，生长速度开始放慢，白色的脂肪质包围脊椎的神经纤维，听觉开始发达。本周，借助听诊器，可以听到宝宝强有力的心跳，你从此可以通过听胎心音来确定宝宝的健康状况，如发现任何异常，请立即到医院寻求医生的帮助。怀孕17周妈妈变化怀孕17周，现在你的体重增长了大约2.3kg。这时你的小腹看起来更加突出，在肚脐和趾骨之间触摸的时候，能够感觉到有一团硬东西，这就是子宫的上部。你的腹围大约在76-89cm之间，过去的衣服无论如何也穿不了了，必须穿上宽松的孕妇装才会觉得舒适。受孕激素的影响，你的臀部也会逐渐变宽变厚。怀孕17周准爸准妈必读1、是否做羊水穿刺：如果你在孕15周做了唐氏筛查，结果为高危，或者你达到35岁或有基因错乱家族遗传病史，这种情况就需要做羊水穿刺了。最佳的穿刺抽取羊水的时间是怀孕16周-20周。不过即使是做羊水穿刺你也不用担心，现在妇产医院的羊水穿刺技术已经很成熟了，不会有危险的。2、B超检查：有的医生会建议你在这周做B超检查，会通过检查胎儿的头围、腹围、股骨长来确定胎儿的发育情况大体情况，以及是否有患上基因缺陷的迹象。通过B超，你看可以看到胎宝宝踢腿、吮手指、伸腰等各种动作，非常有趣呢。在整个怀孕期间，你可能要做3-4次B超检查，以保证胎儿的健康发育。3、孕期阴道炎：在这段时间，阴道的分泌物增多会让你感觉不舒服，你一定要注意护理，否则容易患上阴道炎。不要图一时省事就使用卫生护垫，要知道再好的护垫也会影响局部透气。你应该穿棉内裤，每天勤更换，勤清洗，
怀孕17周营养提示补钙是每个准妈妈都关心的话题，伴随胎儿越来越大，如果孕妇从饮食中无法获取足够的钙，小宝宝就会无情地掠取妈妈骨骼中的钙，这可能会损害准妈妈以后的健康。为保证胎儿骨骼的正常发展，又不动用母体的钙，到孕中期以后孕妇每天要补充1000毫克钙，孕晚期更可达1200毫克。而每天从食物中摄入的钙仅有400毫克，因此除建议每天喝1-2袋奶(可补充250-500毫克钙)外，还需要补充一定的钙制剂。可以把早餐当做正餐来吃，重视早餐的质量和营养均衡。既可以加强营养和能量供给，又不至于使体重增长的过快。孕妈妈胃肠道功能下降，胃酸分泌减低，胃肠蠕动减弱，所以一定要注意避免冷热食物的刺激，并尽量减少外出就餐次数，以免碗筷不卫生。怀孕17周宜吃食物妊娠后三个月是胎宝脑细胞和脂肪细胞增殖的敏感期。在这个时期，你一定要注意增加蛋白质、磷脂、和维生素的摄入。这段时间你需要充分的维生素D和钙来帮助胎宝的骨骼生长。鱼类是维生素D的主要来源。如果不能吃鱼，鸡蛋里也含有维生素D，晒太阳也能制造维生素D，每天晒半个小时就足够了。别忘了做好防晒的工作。钙对神经传输和肌肉收缩具有很重要的作用，也对牙齿和骨骼健康影响很大。你要把钙供应给你的胎宝，促进他骨骼的生长，因此一定要吃足够的含钙食品。在有些国家，医生并不建议孕妇补充额外的钙质，因为他们认为从食物中吸收钙更加有效。不过，一定要吃足够的含钙多的食品，这很重要。含钙多的的食物：杏仁、豆类、奶制品、带骨鱼类、牛奶豆奶、芝麻酱、豆腐和菠菜等。怀孕17周忌吃食物生冷硬的食物，如香蕉、石花、木儿等;辛辣类的食物，比如：肉桂、花椒、丁香、胡椒;影响性功能食物，如菱角、兔肉、蕨菜、大麻仁等。怀孕17周精选食谱推荐食谱一：姜汁藕片食材：藕1节、食盐适量、醋适量、姜适量、生抽适量、耗油适量、植物油适量、麻油适量、白糖适量。做法：1、将藕洗净去皮，切片，姜去皮，切成末。2、碗内放入醋、生抽、蚝油、糖、麻油，调成汁待用。3、锅内加清水烧沸，将藕烫一下，捞入碗中。4、加姜末、精盐拌匀，捞出来凉2分钟。5、
产假期间工资　　中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗?　　如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。生育保险报销条件_报销多少&&产假请假条　　尊敬的公司领导：　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。　　特此申请，望领导审批。产假常见问题　　休产假时的工作怎么办？　　不管你准备何时休产假，最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息。列一份工作明细表，确定你的工作代理人，如果你的代理人不止一个，可以与上司讨论一下合适的人选及分工。　　提前一段时间与代理人交接工作，这并不意味着你要马上把工作交给别人做，而是让你的代理人对你的工作内容和流程有一个熟悉和适应的过程，以及在你出现紧急生产状况时，可以随时进入工作状态，接替你的工作。　　产假可以和其他假一起休吗？　　产假多少天似乎也不够用。别忘了向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定，还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期(如探亲假、年假等)，以确定你生产后可以休假的确切天数，并在人力资源部进行备案，以便他们可以在接到你休假通知之日起开始计算你的产假多少天，并为你办理相关手续。　　产假什么时候休？　　你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的
怀孕17周饮食
妊娠后17周是胎儿脑细胞和脂肪细胞增殖的“敏感期”。在这个时期，孕妇一定要注意增加蛋白质、磷脂、和维生素的摄入，应多吃奶类、蛋类、瘦肉、肝、鱼、豆类、制品和青菜，保证食品的充足供应，酱油利于胎儿的智力发育。
怀孕17周食谱精选推荐防辐射的食物有哪些孕17周饮食讲究怀孕17周需要什么营养
怀孕17周食谱精选推荐
1.芥菜蜜枣咸鱼头汤营养分析：此菜具有补脾胃、益气血、助消化的作用。制作方法：1.黄芪和白术先煎取汁200毫升;猴头菇去掉针刺和老根，切成片;冬笋切片。2.鸡肉切成块;姜切成片;葱切成段;白菜去掉老帮取用菜心用开水烫一下，盛盘。3.锅内放油烧至七成热，先炒鸡肉和猴头菇，变色后加料酒、姜片、葱段和酱油炒几下，加药汁和高汤，用小火焖至肉烂，拣去姜、葱，以盐、味精和湿淀粉勾芡收汁，装盘即可。2.鸡汤煲松仁海带丝营养分析：松子仁健脾滋阴，海带散结软坚、通便，含碘丰富。孕妇食用可壮体，有利安胎。制作方法：1、松子仁用清水洗净，水发海带丝洗净，切成丝。2、锅置火上，放入鸡汤、松子仁、海带丝用文火煨熟，加盐调味即可。
防辐射的食物有哪些
1、番茄、西瓜、红葡萄柚等红色水果抗辐射关键词：番茄红素这些红色水果富含一种抗氧化的维生素——番茄红素，以番茄中的含量最高。番茄红素是迄今为止所发现的抗氧化能力最强
付工资给孩子要合理化
很多孩子现在都会用课余和假期时间替父母干一些家务活，因为他们想参与社会实践，这样就可以体现自己的社会价值。这样一来，引发了两种分歧：孩子做了家务活，究竟该不该他们发工资呢？ 一种家长认为应该把家务劳动量化，每项工作都可以定一个比较明确的指标，完成以后可以用工资的形式来奖励。因为社会就是一个量化分工的社会，当孩子经过家务劳动的锻炼后，当他步入社会时，会很快地适应社会的竞争和挑战。现在时代进步了，思想意识得跟上步伐，孩子懒于干家务，只好用物资来调动他的积极性。 明明小朋友为得到心爱的玩具，就与父母定了协议，承包了擦地的工作，一天可以得到2元钱的工资，但是，擦不干净就扣除1元，还要被罚再擦一次。在硬性指标的指导下，明明认真地完成了规定的家务活，父母做到奖罚分明，明明也认为通过这种方式可以养成料理家务的好习惯，增强自理的能力。 另一种家长则认为家务就是家庭的义务。让孩子做家务是不应该给予物质或金钱的奖励的。做家务是一种非常重要的素质教育，是每一个孩子在成长的过程中都应做的必修课，家长每天的工作十分繁忙，他们为了孩子已经十分劳累了，难道说孩子做点家务活不应该吗？而且在劳动中他们可以充分发挥创造力，从简单的劳动中体会到真正的乐趣，一些小发明家就是在做家务的过程中，发明了可以节约人力及资源的方法，他们的发明创造又重新回到劳动中去，为劳动服务。另外，让孩子把做家务当成对家庭的一种奉献，对父母辛苦抚育的一种回报，从小养成劳动的观念，树立一种对家庭对社会的责任感，比只会追求金钱，追求金钱至上的观念要好得多。 两种观念都具有代表性，前一种偏向于适应社会tulaoshi.com的观念，后一种则把重点放在孩子的思想教育上。但从孩子的观点出发，大多数孩子都希望自己能通过干家务挣些钱，以便自己能够有一份相对固定的资金可以支配。孩子的想法是可以理解的，家长们可以根据孩子的情况合理地要求他们。几个基本观念帮你更好的教育宝宝
如果你想要一个宝宝，那么首先就要了解几个基本观念，知道了这些知识后，可
月嫂的工资收入
通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，目前在京津等地的一般月嫂的月薪在之间。深圳、上海等的金牌月嫂可达上万收入，涉外更加丰厚。目前在国内深圳月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼陈启芳阿姨月贝佳王阿姨等优秀妇女代表。高级月嫂是继近两年才出现的月嫂以后，在区分等级、服务质量后产生了一批高素质高学历的月嫂，其工作方向不仅仅是月子的第一个月，而是在月嫂工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，此项工作大大提升了月嫂的服务层面，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。
月嫂的相关法规
行业规范：某省劳动保障厅职业技能鉴定中心负责人称，劳动保障部门从未专门进行月嫂以及高级月嫂的职业资格认定，而是将其划入家政服务员行列。因此，从职业资格认定来讲，不存在有证的月嫂和高级月嫂的说法。(上海除外)这位负责人提醒，国家劳动部门职业资格认定共分5等，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一些单位自封的级别，其权威性、可信性不高，消费者要注意识别。由于国家制证中心文件规定，目前的育婴方面证书只颁发了3级(高级育婴师)、4级(育婴师)和5级(育婴员)培训项目：高级月嫂培训由资深的专家、主任医师及职业技能培训基地的专业早教老师授课，培训结束考试合格颁发全国通用的劳动部职业资格证书。(3级、4级)相当于婴幼儿教育专业的大专以上学历。月嫂较为重要的是必须持3证上岗。
月嫂的职责范围宝宝护理分为四大块：第一块是照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，指导宝宝游泳，锻炼身体;第二块是健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温，万一宝宝身体有异常提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;第三块是常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;第四块是宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能指导产妇
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