lz是今年六月十几号刚拿了毕业证的学生，今年一月份就离校了，在乐其干了一个多月后来由于不适应电话销售那种求爷爷告奶奶的生活了，由于今年就业压力加上大专学历，所以一直没找到合适的工作，今年七月十号无奈又重操就业
在某人寿做所谓的赠险客服，其实就是好听一点的说法，说的难听了其实就是给你随机分配一天七百多个电话号码，问人家有没有旅行的机会，然后就问人家名字和出生年月日，有些还要问地址，最后赠送人家保险，其实最后就是把他们的个人信息给销售部让他们忽悠那些人来买保险，其实我们公司的那些号码都是买来的，说白了就是把全市的电话号码随意抽取七百个，完全没有目的性那种，所以下至七八岁上至八九十岁的人都会遇得到，所以遭遇挨骂和尴尬的次数都特别高，而且虽然我是这里的员工，但是我也真的觉得自己每天干的就是有点骗人的事情，总之像这种揭露个人隐私的事情估计是谁也不想回答的，所以每天去上班我都有种低人一等的感觉，可我也理解那些拒绝我的客户的，但是每天还得有一定的赠险数额的规定，所以每天都要拼命拼命的求着人家，有时候真的好讨厌自己卑微的态度啊。　　不过由于这个地方的待遇又让我下不了决心辞掉，1500底薪加提成加入职半月后就可以上五险一金的待遇，虽然底薪对于一个准一线的城市来说是非常少非常少了，但是我父母从我入职开始就跟我说五险一金对于一个刚毕业的学生来说有多重要多重要，导致我的辞职计划一推再拖，好不容易决定本月九月十号辞职了
父母又天天的旁敲侧击的跟我说有保险有公积金有多好多好，辞了年底之前按今年的形势年底之前也不可能找到什么好工作等等等等　　这地方的流动性特别大，基本上最老的一名员工是五月份来的，在这儿就已经算是元老级的人物了，剩下的基本上都是一个月，两个月就辞掉了，我现在基本上干了两个月，已经是那里剩下的三四个为数不多的老人之一了，在这个公司，要不你就晋升成销售，要不一个月二十天之内给他骗到八百个以上的名字跟出生年月日的电话，才能升级，现在在那里呆着的，要不就是升了级的，要不就是新来没几天的新手们，像我这样既没升级希望，又不愿意干销售的，真的天天特别没脸在那里呆下去。但是天天还得为了我认为根本不重要的所谓五险一金那么熬着，我该怎么办啊！！！！！！
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　　还是算重要吧　　养老什么的无所谓
医疗和公积金还是有用的，生个大病什么的有医保会节约不少钱　　买房的话公积金贷款利率要低很多
　　同样都是底层营销而且有五险一金的企业，楼主我建议你去证券营业部应聘看看。　　在简历上多写你一天打了多少个电话，成功率有多少（可以夸大），如果面试有机会，也提自己怎样有一套通过电话打开局面。　　证券营业部需要很多的底层销售人员，但工作压力没有保险销售大，流动性也不强，晋升机会也比较多，很容易进办公室。　　不过因为销售提成高，所以其实大部分做得好的是不愿意进办公室的。
　　准一线是指哏都吗？　　五险一金固然有用，可一千五底薪真心不怎么样，找找别的地方呗。现在大一点的企业不是强制要求给上五险一金吗，不喜欢就换个地方，哪怕职位低点慢慢攒经验呢。带着抵触情绪上班很累的。
　　重要，这是你应得的福利。福利懂不懂？说白了就是钱。不给你福利的公司，薪水就应该更高。
　　楼猪要是刚毕业就年入几十W的话
保险什么的当然不重要　　
　　你现在的工作。。。五险一金要他也没用，还不如换别的。头几年可以积累点经验，保险就别太看重了。你过个两年找个稳定的，再讲究五险一金吧。　　哎～现在工作确实难找　　
　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。
　　国家还有钱帮你支付？　　
　　打我电话的不会是你吧，我不要险啦！　　
　　@hexcolor_618 6楼
21:28:07　　准一线是指哏都吗？　　五险一金固然有用，可一千五底薪真心不怎么样，找找别的地方呗。现在大一点的企业不是强制要求给上五险一金吗，不喜欢就换个地方，哪怕职位低点慢慢攒经验呢。带着抵触情绪上班很累的。　　-----------------------------　　不是 是tj
　　@全天上下唯我独雷 7楼
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　我这不是2000多的公积金，是1000多，其实我也不知道这个有什么用处
　　楼主：大萌萌abcABC 时间： 21:45:22 　　@全天上下唯我独雷 7楼
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　我这不是2000多的公积金，是1000多，其实我也不知道这个有什么用处　　=============　　这个等买了房子之后可以提出来（注意，是买了房子提，而不是买之前可以提）　　或者可以申请公积金贷款，利率会低一点。但是只能贷余额的八倍。算你一个月1000，一年就是1万2，4年才4万8，也就是你可以贷24万。不够买房吧……
　　tj不就是哏都？换个工作吧，有五险一金的公司还有很多。
　　@hexcolor_618 6楼
21:28:07　　准一线是指哏都吗？　　五险一金固然有用，可一千五底薪真心不怎么样，找找别的地方呗。现在大一点的企业不是强制要求给上五险一金吗，不喜欢就换个地方，哪怕职位低点慢慢攒经验呢。带着抵触情绪上班很累的。　　-----------------------------　　嗯 其实我从四月底在某公司离职之后修正了一个月之后就开始找，因为现在大部分公司都是要有经验的，或者是学历高的，要不就是八百或者六百一个月还没有福利待遇的，本来学历就不算高再加上今年是最难就业季，工作确实非常难找，可以说大部分简历都是石沉大海的，这份工作也是我找了两个月才找到的，所以我才不敢轻易换了，因为再辞下去我也不知道自己什么时候能找到下一份，所以我现在特别矛盾
　　入职的话单位买，没工作的，可以自己买呀，可以去当地社保还是社区啊问问，医保最重要，千万千万要买，不能省，养老其次，　　
　　而且其实lz在这地方上班有很大一部分原因就是调档案的问题，按理说大部分学校都是如果你一个月之内找不到工作的话就自动给你调到人才市场去，这样多好，学生跟学校都省事了，我们学校不是，就是把档案扣着让你自己找公司给调，如果今年年底调不了的话直接把档案转到天津教育局，到时候在调的话就会特别的麻烦
　　LZ也是TJ的啊，先别辞啊，我最近就在找工作呢，烦死了
　　@jiexiong1985 14楼
21:51:30　　tj不就是哏都？换个工作吧，有五险一金的公司还有很多。　　-----------------------------　　是天津啊
　　我觉得养老一般般
医保很重要啊
我妈高血压每年都去住院体检一次
各种化验 打打营养针大约10来天 去年和今年都花了7000多
但是我们实付的都只有2000出头
其他的钱都结算的时候医保直接付的
我们这的规定是门诊不报销 住院报销
我舅舅今年心脏支架3个花了9万多
好像给报销了3W多 不想交养老但是医保真心重要
但是养老和医保必须一起交
　　可能目前用处不大，但我觉得这是代表公司正不正规的一个标志吧　　
　　没有这些的公司学完东西就走人，有这些的回报公司后选择留下的可能性很大　　
　　@大萌萌abcABC 16楼
22:00:19　　而且其实lz在这地方上班有很大一部分原因就是调档案的问题，按理说大部分学校都是如果你一个月之内找不到工作的话就自动给你调到人才市场去，这样多好，学生跟学校都省事了，我们学校不是，就是把档案扣着让你自己找公司给调，如果今年年底调不了的话直接把档案转到天津教育局，到时候在调的话就会特别的麻烦　　-----------------------------　　单位开调函去枫林园拿，现在还是嘛？　　也没多麻烦啦
　　我能说我们那操作工五险一金 到手两三千 人还走得哗哗的嘛 　　现在难道这么不景气了吗
　　@爱上冷冷的冬季 9楼
21:33:55　　打我电话的不会是你吧，我不要险啦！　　-----------------------------　　看错了，险看成脸了。不好意思~！
　　马克　　
　　公积金当然好。。。　　保险的话。。。如果给我折现的话更好。。。我在魔都不允许，单位不可能这么做的。。员工一告，单位吃不了兜着走、、、、
　　五险一金，是你衡量一个单位是否值得长期发展的指标~一般小企业最多给你来个三险，一个月也交不了几个钱，但是稍微有点规模有点人性老板会给你个五险。如果五险一金齐全，这种单位都属于比较靠谱稳定的，不会说今天开的好好的，明天人走楼空的。我一个同事在进我们单位以前去的一个只交三险的结果连工资都没追回来多少老板跑了…………　　而且就算交五险一金，差别也满大，有的人工作一年医保卡里也就六七百，有的就上千。单位不同交的多少也不同，我爸公积金是我好几倍……　　所以我觉得找工作五险一金是必须的！起码意味着这个单位比较靠谱……　　
　　医疗保险绝对是重要的 然后是公积金　　
　　@大萌萌abcABC 　　五险一金必须有，尤其是公积金和医疗保险，太重要了。你现在刚工作没遇上事，如果你买房子或得病了，就知道这两样东西有多好了。我找工作的原则就是必须有社保，没有给再多钱也不去，当初辞职在家的半年我都是自己上社保的。
　　@全天上下唯我独雷 7楼
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　公积金贷款利率比商贷低4个点，你说重要不重要？除非你全额买房
　　楼主：大萌萌abcABC 时间： 21:45:22
@全天上下唯我独雷
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　@全天上下唯我独雷 12楼
21:49:52　　我这不是2000多的公积金，是1000多，其实我也不知道这个有什么用处　　=============　　这个等买了房子之后可以提出来（注意，是买了房子提，而不是买之前可以提）　　或者可以申请公积金贷款，利率会低一点。但是只能贷余额的八倍。算你一个月1000，一年就是1万2，4年才4万8，也就是你可以贷24万。不够买房吧……　　-----------------------------　　买房是要自己攒出首付的，但之后公积金可以提出来了，我第一次提公积金，7万啊，对于刚工作几年的人来说，好大一笔钱的，自己攒是攒不出来的，也减轻了买房后的压力，所以公积金是个好东西，一定要有，而且扣得越多越好。
　　lz我也在天津啊，实习也是1500，转正后2000有五险一金。。。我都在怀疑会不会活不下去。。。我是外地人要租房。。。有木有天津人来跟我说说应届生本科在天津的一般工资呀？　　
　　工龄都是按交养老保险来算的
　　对于平民来说 靠五险一金买房、看病（大病或者多病）、养老，都是不现实的。　　但是一个企业，连五险一金或者四险一金都不肯为员工缴纳，哪里来的员工对企业忠诚度，这种企业又能走多远？
　　作者：中国贝恩 时间： 15:58:53 　　@全天上下唯我独雷 7楼
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　公积金贷款利率比商贷低4个点，你说重要不重要？除非你全额买房　　+++++++++++++++++++++++++++++　　只能贷余额的八倍，只适合攒了十来年决定一步到位买大房的人。　　楼主可是一个刚毕业的拿1500还压力很大的应届生，没必要为公积金牺牲。
　　我明年毕业 大专 现在在一家小公司上班 1500底薪 五险一金说是说有 但问大多数人都说没有 大部分员工合同都没有签 但这里人还不错 怎么办
　　五险一金非常重要，现在这一块国家管的乱，但是不能永远乱下去，肯定以后越来越规范，医疗保险好处不说，养老保险每年涨10%，10多年下来就翻倍了，很多人说跟年轻人有什么关系，现在涨得是为未来打底的。我们单位有一个人本来55退休，硬是拖到57退休，要不是老伴有病没人照顾，拖到60没有问题。　　
　　@hexcolor_618
21:28:07　　准一线是指哏都吗？　　五险一金固然有用，可一千五底薪真心不怎么样，找找别的地方呗。现在大一点的企业不是强制要求给上五险一金吗，不喜欢就换个地方，哪怕职位低点慢慢攒经验呢。带着抵触情绪上班很累的。　　-----------------------------　　@大萌萌abcABC
21:44:31　　不是 是tj　　-----------------------------　　天津不就是哏都吗
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上班族必看：五险一金是怎么交的？五险一金有什么用
所谓五险一金，五险包括：医疗、工伤、生育、失业、养老;一金是：住房公积金。那么，五险一金是怎么缴的呢?
　　所谓五险一金，五险包括：医疗、工伤、生育、失业、养老;一金是：住房公积金。那么，五险一金是怎么缴的呢?　　(以上仅供参考，具体以当地实际标准为主)　　一、医疗保险　　单位每月给你交9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。　　如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　注意：医疗保险只负责保障基本权益。除了以下的所示外，还有交通事故，或被歹徒伤害，这些也都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。　　二、工伤保险　　我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。近年来，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。要认定工伤，并不是件容易的事儿。所谓工伤，顾名思义是在“工作或者上下班”才能有得报。　　注意：发生工伤应保存证据，比方说，你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。此外，还要保证时效性，如你今日出了工伤，你所在单位未在30天内做出认定，那么认定之前由社保承担的费油全部由该单位承担。若超过一个月，该受伤人员可以在一年内自行做认定。　　三、生育保险　　关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下当地的劳动保障部门。但是必须要了解的是：　　①只有女生报销才能拿到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你的基数交的比工资高，比如拿，那么你还赚了呢!生育保险起码要交一年才能享受!切记切记!　　②如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而且她生孩子的时候你交生育保险已经超过1年，那么你也可以报销生育保险，但并不像上述所提的女生才有的4个月工资，估计男生只能报销一半吧，具体看你当地的标准。　　③全职太太没有生育险，因为生育险只有单位能交，个人不行。　　④男女生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。　　四、失业保险　　失业险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，一次性核实不能超过24个月。　　比如说，你日开始交保险，2016年1月和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。　　五、养老保险　　养老险一般要交满15年。例如，从30岁开始交，交到55是25年。如果25年后你交的3000元的缴费基数已经变为6000元了，55岁养老金：6000*20%(单位为你交的)=1200。　　养老金一般根据上年度月平均工资来确定缴费基数，然后乘以相应的比例来计算。当然，你缴的越多，你的养老金就越多。　　如果到退休年龄你的养老保险还未满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存8%的养老金全部退给你。此外，单位交的20%全部划到国家的养老统筹基金里去了。　　六、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你账户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你账户上就是10完了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金除了可以用来买房，还可以用于缴纳物业费、装修等还可以用来贷款。　　辞职后，“五险一金”怎么办?　　辞职后，五险一金可以不可以不管?当然可以，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。 早晚都得转，就看你啥时候方便。 注意事项如下：　　1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过缴得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。　　2.失业保险虽然必须要缴,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。　　3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病中断三个月以上的到新单位要重新上。　　每个上医保的人都有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不限。　　每个上医保的人都有一本蓝本,就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500元,只报销500元的50%~70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报的就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户,比如工资3000元,单位给你缴300元,你自己扣除300,所以你每月公积金账户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿账号给老单位,让老单位把原来账号的钱转入新帐号。　　5.公积金中心每年6月会给单位发每个员工的对账单，显示你的账户现在的钱。另外，每年4月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年6月是调整下年度公积金的时间。
名称：社保公积金管家
版本：4.2.0
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五险一金的一金有什么用？
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的一金有什么用？
首先，我们先了解一下一金中的&一金&是什么，这个问题很多人都没有搞清楚，其实，五险一金中的&一金&指的是。
住房是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
五险一金中一金的用途有哪些？
金投小编介绍，按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金只能用于购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。其中，通过住房公积金按揭购买自住房已经日渐推广，被越来越多的人所认同。
说说缴纳住房公积金的&十大&好处
在说到&五险一金的一金有什么用&这个问题时，就不得不说缴纳五险一金的好处，据了解，缴纳住房公积金有&十大&好处，具体如下：
一、归个人所有。员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住房公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。
二、资金可翻倍。员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。
三、可滚动计息。根据国家有关规定，每年的6月30日为住房公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有&利滚利、息生息&的特点。当年缴存的住房公积金，按挂牌公告活期利率计付利息；上年结转的住房公积金本金和利息，按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息，且存款利息收入免征个人所得税。
四、可享受免税。根据国家有关规定，住房公积金免征所得税。企业为员工缴纳的住房公积金，可在成本费用中列支，作为企业所得税的抵减项目。也就是说，企业为员工缴纳的住房公积金可在税前列支，这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。同时，按照规定，单位和个人&实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税&，缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。财政部、国家税务总局联合下发的《关于基本养老保费、费、费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》明确规定：单位和个人分别在不超过员工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
五、可提前提取。员工购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房、或患有重大疾病造成生活困难、或享受城镇最低生活保障待遇等情况，均可凭相关合法有效证明材料，提前提取住房公积金。
六、可申请。凡正常足额缴存住房公积金一年以上的员工，在购建自住住房时，只要符合相关贷款政策规定，并提供齐全相关资料，可以申请比同期商业银行贷款利率优惠的住房公积金低息贷款。
七、可节省资金。使用比使用商业住房贷款不仅省钱，而且还有贷款年限长、还款灵活等多种优势。目前，商业贷款利率三至五年为6.4%，五年以上为6.55%，而同期住房利率分别为4.00%、4.50%，比商业贷款利率分别低2.4、2.05个百分点。贷款利率最便宜，以贷款30万元、25年还清为例，按现行利率计算住房公积金贷款比商业住房贷款要便宜11多万元。
八、可提前还贷。住房公积金贷款正常还款满半年后，可进行提前还款。即可办理提前部分还贷，也可办理全部还清，提前还款均不收取违约金。公积金贷款提前还贷政策规定宽松，不受时间、金额、次数的限制，借款人随时都可以提前还款，不会收取借款人任何费用，而商业贷款提前还贷一般要收取一定的违约金。
九、可作。员工退休后，凭退休等方面的相关证明材料，可一次性提取全部住房公积金本息余额，这相当于为每个员工积累了一笔可观的养老金，可保障晚年生活质量。没有缴存住房公积金的员工，就等于放弃了这么一块重要的福利。
十、可增凝聚力。企业为员工建立住房公积金制度，体现了企业对员工物质层面的有效激励，维护了员工的切身利益，传达了对员工的倾心关怀，既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。同时，企业为员工建立住房公积金制度后，员工个人的住房问题将移交社会解决，既履行了法定义务，也摆脱了企业办社会的沉重包袱。真诚地希望我们的企业能够遵守国家的相关制度，在企业取得较高利润的同时，为员工带来更多的福祉。总之，通过缴存住房公积金，单位和员工实现了双赢，员工通过低息贷款可实现住房梦，单位也更好地履行了社会责任，为以后的发展打下了坚实的基础。
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