五险一金是什么？包括什么？怎么交？
五险一金是什么？包括什么？怎么交？ 五险一金你真正享受到了吗? 找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开这五险，但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多得
五险一金是什么？包括什么？怎么交？
五险一金&你真正享受到了吗?
　找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开这五险，但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多&得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等，这里面的秘密，你又知多少？ 　　
&以下为您揭秘&五险一金&： 　　
& & &先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、。 　　
接下来，我们来详细解读五险一金的秘密： 　　
& & 1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降 　　
& & & &目前我国的养老保险制度，以&城镇职工基本养老保险&为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）后可以从社保系统领养老金。 　　
& & & &假如你22岁大学毕业，在&中国养老金发展指数&最高的北京工作，月均收入8000元（2011年北京月均工资4672元），单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休（60岁）时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
　　2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。 　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。 　　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
　　3、失业保险：大费周章值不值得？
　　领取失业金，必须先满足下面两个条件：
　　1）所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
　　2）非自己主动辞职
　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
　　4、工伤保险：48小时生死线
　　网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
　　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
　　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
　　5、生育保险：必须有单位 　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
　　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
　　6、住房公积金：长期不用不划算
　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
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12-05五险一金多少钱详细计算规则
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五险一金是什么 又包括了什么内容
文章来源：原创时间：作者：宛绿
老客户车险续保五险一金包括什么？五险一金是什么？
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五险一金包括什么？五险一金是什么？
　　据有关调查数据显示，近7成职场人表示不清楚&五险一金&。调查中，36.7%的职场人拥有规范的&五险&，35.6%的职场人表示没有任何保险的保障，18.7%的职场人表示自己只有三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。
　　记者了解到，邯郸市大部分行政单位缴纳&五险一金&，一些单位给男职工缴纳&三险一金&，女职工&四险一金&，女职工多出的一险，是生育保险。
　　国企缴纳保险的情况大致如此。民营企业的情况大不相同。很多民营企业都没有给职员缴纳保险，只有少数效益不错的企业例外。
　　让我们通过下面的文章，详细解读&五险一金&。
　　五险一金包括什么?据了解，&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。
　　五险一金缴费基数
　　【计算公式】
　　月缴费额=月缴基数&五险一金缴纳比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)
　　【缴费基数调整时间】
　　养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整;住房公积金缴费基数每年7月进行调整。
　　住房公积金简单一点说就是你交多少，公司帮你交多少。购房可支取，根据政策完税。租房可取之，需要完税。
　　医疗保险
　　【医疗保险范围】
　　医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。
　　医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。
　　【医疗保险报销比例】
　　①门、急诊报销比例(由大额医疗互助基金支付)
　　②住院报销比例(由统筹基金支付)
　　【就医医院】
　　二级以上医院，非武警部队二级以上中医和专科医院所有A类医院
　　生育保险
　　【生育津贴】
　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　①女职工生育享受产假;
　　②享受计划生育手术休假;
　　③法律、法规规定的其他情形。
　　④生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天&假期天数。
　　【假期天数】
　　①正常产假90天(包括产前检查15天);
　　②独生子女增加35天;③晚育假增加15天;
　　④难产假、剖腹产、三度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
　　⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
　　⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
　　【营养补助】
　　①正常产、满7个月以上流产;上年度职工月平均工资&25%;
　　②难产、多胞胎：上年度职工月平均工资&50%。
　　【男性职工】
　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资&30(天)&10(天)。
　　注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。
　　【医疗费用】
　　生育医疗费用包括下列各项：
　　①生育的医疗费用;
　　②计划生育的医疗费用;
　　③法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
　　【生育保险金】
　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。
　　①正常生育的按3个月(90天)计发：
　　②晚育的按3.5个月(105天)计发;③生育并已领取《独生子女证》的按
　　4.17个月(125天)计发;
　　④晚育并已领取《独生子女证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以上年度企业职工月平均工资为基数;1、正常生育的按2个月计发;2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
　　失业保险
　　【领取失业保险金期间】
　　&领取失业保险金期间&是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如2月8日申领3个月失业保险金，&领取失业保险金期间&就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。例如6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份(不论哪一天操作)暂停后领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。五险一金包括什么_五险一金缴纳比例_五险一金多少钱-华律网
五险一金主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那大家是否真正了解这五险一金的知识呢？下面华律网小编将会为大家详细介绍一下关于五险一金的知识，包括五险一金包括什么、五险一金缴纳比例、五险一金多少钱、五险一金怎么交等等，希望这些知识能够帮助大家更全面了解五险一金。
什么是五险一金？相信这是很多人都不太了解的知识。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金到底应该怎么交呢？华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
五险一金知识指南
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五险一金缴纳
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