下班途中摔伤是否算工伤(图)_网易新闻
下班途中摔伤是否算工伤(图)
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　　工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。
　　工作让我们生命焕发光彩，让我们自食其力养育家人，可工作中也难免有意外伤害发生，不但上班时间工作中存在危险，上下班途中危险依然存在。
　　李建伟是乌市一家商场的员工，前些天在下班后，在途经商场楼梯时不幸跌倒摔断手臂。那么，在上下班途中因为个人原因不小心受伤，是否可以鉴定为工伤呢？
　　文/新疆都市报记者 赵凯 图/资料片
　　下班途中摔倒受伤算不算工伤
　　今年35岁的李建伟是乌市一家商场的员工，1月30日这天，他像往常一样，下了班就和同事们一起走出商场，在商场大门口下楼梯时不小心脚下一滑，从楼梯上摔了下去，当场就晕了过去。几个同事七手八脚把他送往就近的医院，经医院检查，李建伟不但摔断了手臂，还伴有轻微的脑震荡，这导致李建伟至少有两三个月上不了班。
　　“两三个月上不了班，拿不上工资，这可怎么办？孩子要上学，家中的开销大着呢。”李建伟懊恼地说。这时候他想到了工伤保险，他说：“以前看到过一些新闻报道，在上下班途中发生交通等一些意外事故，是可以鉴定为工伤的，但是不知道自己这种不小心摔倒受伤的行为算不算工伤，如果自己的这种情况是工伤又该如何上报，如何鉴定呢？”
　　认定工伤后可申请工伤保险金
　　针对李建伟遇到的这种情况，新疆都市报记者联系了自治区人力资源和社会保障厅12333热线。
　　工作人员表示：“李建伟可以先去乌市社保局工伤保险处进行工伤认定，如果被认定为工伤后，再到乌市社保局劳动能力鉴定委员会进行工伤等级认定，根据工伤等级，由乌市社保局支付工伤保险金，如果没有参加工伤保险的，就由工作单位支付。”
　　如何认定工伤 如何进行工伤申请
　　哪些情况是被认定为工伤，工伤申请又应当提交哪些材料呢？
　　新工伤保险条例第三章第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　新工伤保险条例第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
本文来源：新疆天山网-新疆都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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上班途中骑车摔伤骨折算工伤吗？收藏
工伤条例说上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故算工伤，我是上下班途中冰雪天路滑，自己骑车不小心摔倒，算是本人主要责任吗？算交通事故吗？
我这个贴子里面有详细的,你仔细看一下吧.好像只要是在必经之路上,对方的全责或主要责任就算.
上下班途中算工伤。
不算，我同病室一个病友下班路上前面一辆汽车拐弯但没碰到她，她在后面摔到了，JiaoJing调取监控后认定汽车无责任，开具证明后她用医保结算的。工伤要满足两个条件：一是上下班必经之路，二是对方占主要责任
你这个不算，自己摔伤的只有是工作场所摔的才算
这个不算，我的情况和你一样，去劳动局问了，也咨询了律师，在上下班路上非本人主要责任的交通事故算工伤，当时要报警，如果没报警必须要有两个以上证人证明，反正好麻烦的，不过可以医保报，还有在你请假的这段时间公司要支付你每月的基本工资。
狗日的工伤认定，我去问也是这样说的，得有机动车撞才算。撞了直接就是交通保险了，还要工伤干什么
这叫乱龟腚
我就是在单位楼梯摔的 工伤了
不算，公司要说谁让你骑电动车的，你买个半挂开着上班就不会摔倒了吧，你不无语了，呵呵
我就是在上班途中骑电动车摔伤的，不算工伤，走的医保
算工伤，但工伤必较麻烦，你还得去有关机构检定算几级伤残，而且骨折是属于级别最低的，报起来挺麻烦，还是走医保快！
就14年工伤认定上下班出事故都是工伤，但是交通事故应该就按交通事故处理，找律师可以解答你所有疑问，用不了什么钱！
应该是工伤。
下班路上摔骨折了，批了个意外险，实报还不到50%
不算，单方事故不算。工伤中的交通事故必须要有双方当事人。
本人于日在上班的途中不小心摔破额头，单位说这不算工伤，要我交通事故责任认定书，可我没有，所以我这不算是工伤？我感觉自己好悲催呀，一个字“冤”
不算，单方事故不算。工伤中的交通事故必须要有双方当事人。
扯淡的工伤认定条款，为何不把非主要责任改成非个人故意自残
直接百度工伤认定就知道了。一来要在上下班必经的途中二来要是交通事故。比如你自己上班路上崴了脚那不算，但要是被车撞就算。
我也是上班路上自己开电动车摔倒，也不算工伤，公司没有买社保，买了意外险。可是现在还没报
上下班工伤也分等级，最基层的骑车工人在天气不好的情况摔倒就是自己认倒霉。开车的高级白领能摔倒？口号喊得好为最基层员工谋福利。狗屁。
工伤认定必须满足以下几个条件：1.上下班必经之路；
2.上下班合理时间；
3.非本人主要责任的事故，所以上下班途中自己摔跤的话不能认定工伤。
非主责，你需要拿出证据
那是当然。
真是坑爹还要双方当事人？ 要是车撞的，那车主用保险赔就好了 ，自己摔倒了就不赔那还交个JB保险？ 国家只管收钱 ？
登录百度帐号推荐应用职工在下班途中骑摩托车撞人，自己也受伤算工伤吗？_百度知道
职工在下班途中骑摩托车撞人，自己也受伤算工伤吗？
职工在下班途中骑摩托车撞人，自己也受伤算工伤吗？
我有更好的答案
因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，如果自己主要责任不属于工伤《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形看事故责任划分下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
采纳率：74%
来自团队：
谢谢大家的回答，我想继续补充一下问题，如果他是在正在修理的道路上行驶的，根据新工伤管理条例是否可以认定为‘非本人主要责任的交通事故’，而认定为工伤。
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> 上下班途中工伤认定上下班途中工伤认定【四种情形】时间: 21:05
来源:社保查询网
编辑:Arlen
【导读】针对上下班途中受伤到底算不算工伤的问题，很多人都分不清楚细则，现如今，最高人民法院发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形，规定在合理时间和合理路线的上下班途中发生意外属工伤。下面就和小编一起来了解一下上下班途中工伤认定的具体详情。
上下班途中受伤算不算工伤？
根据我国《》和《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
工伤被认定为上下班途中的情形
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：&对社会保险行政部门认定下列情形为&上下班途中&的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
最高法对&上下班途中&的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。
什么是合理时间？
上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。
什么是合理路线？
路线有可能是回自己的住所，这个住所可能还不止一处；除此之外，往返于配偶、父母、子女的居住地，也算是合理路线。下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路等从事属于日常工作生活所需要的活动路线。
特殊情况下工伤认定
弹性工作时间职业工伤
对于一些实行弹性工作时间的职业，如新闻记者、保险销售人员，则应看出行目的和地点来界定工作时间。出去采访或推销，是以工作为目的，也应该认为是工作期间，发生事故也算工伤。
因工外出和工作有关认定为工伤
社会保险行政部门认定下列情形为&因工外出期间&的，人民法院应予支持：一是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；二是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；三是职工因工作需要的其他外出活动期间。
派遣工工伤由派遣单位承担保险责任
劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
举证倒置，用人单位需证据证明是否为工伤
确定劳动关系难、调查取证难、认定结论执行难，一直是横亘在伤者认定工伤路上的&三座大山&，而其主要原因就是谁主张谁举证，即工伤的认定需要伤者自行搜集并提交相关证据。针对这一问题，新规采取了举证倒置，明确规定，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，就应该被认定为工伤。
【工伤认定相关链接】：
【相关问题解答】
一、晚上加班上班途中，骑自行车与自行车相撞，造成左骨髌骨韧带撕裂、骨折，医药费工计2万余元，交警判定对方付主要责任，关于上下班途中工伤认定的话，这样算不算工伤呢？
【回复】：你好，根据我国《》和《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。这种情况是属于工伤认定范围的。
二、本人骑电动车上班，途中为躲避前面电动车（都是顺行）而磕到受伤算不算工伤，如何认定？还有应该如何去申请？劳动保障部门好像很难打交道，要取证，应该怎么办？
【回复】：你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。你是为躲避前车自己摔倒磕伤，不构成交通事故，不能算为工伤。
三、您好，我公司一员工下班买菜途中骑电动车被他人车辆撞伤，而且肇事者逃跑了，现员工正住院疗伤，请问这是否属于工伤，单位应承担什么样的责任？
【回复】：你好，按规定在合理路线里受伤属于工伤认定范围，单位应依工伤保险条例的规定承担法律责任。版权声明：《上下班途中工伤认定【四种情形】》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/gongshangbaoxian/15896.html上一篇： 下一篇： "上下班途中工伤认定"相关信息把"上下班途中工伤认定"分享给你的好友吧！本站提供最新的相关信息，本站所有均来自当地社保局或者网络收集，如果有错误，我们接到反馈后将及时更正，谢谢您的合作。请大家记住本站网址：社保查询网[http://www.chashebao.com] | 10个最热门工伤保险信息
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