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问题编号：3421496
上班时间被公司人员打伤，除了找打人者，公司是否也需要承担责任
在上班时间被工人用木凳砸伤头部，缝了六针，请问除了伤人者要给予赔偿，公司是否也要承担相应的责任，是否属于工伤
问题补充：伤人者未满16周岁
提问者：广东-深圳公司犯罪浏览668次 16:56:02
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共有 7 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：2222称赞：0要看打人的原因，可以报警处理取得证据。 17:05:39满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：13161称赞：1164可以要求单位承担一部分责任，但是否属于工伤还不好说 17:25:30满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：19656称赞：112按照工伤程序索赔就可以了 20:47:18满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：4236称赞：14在公司期间，公司有保护你人身安全的义务！ 09:11:11满意答案咨询电话：1589980**** (广东-佛山)帮助网友：3108称赞：8不应算工伤，应属属人身伤害，有加害人负责，虽然在在工作时间和工作场所内，但是必须因工作原因，履行工作职责受到暴力等意外伤害的才属工伤。根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
有需要可以致电咨询。 17:03:54满意答案咨询电话：1363290**** (广东-深圳)帮助网友：1652称赞：0一般情况下可以要求公司承担相应责任。 17:58:51满意答案咨询电话：1379858**** (广东-深圳)帮助网友：6152称赞：10这种情况单位一般不承担责任 21:13:53
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投诉说明：不论是事业单位还是行政单位的工作人员，只要有危机感就不会存在这种现象。当今社会，老百姓危机感很重，有点本末倒置啊！！！
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强国社区-人民网我们公司里碰到10年以上员工以生病为由每天不来上班，但又没什么证明，公司还要帮他缴养老保险吗?_问吧_向日葵保险网
共14个回答
一个月前在线
您好：既然签了长期合同，那您们公司九得为她继续交养老保险，但是贵公司可以用其他办法给她做出相应的处理啊，难道贵公司对员工没有条款制约的吗？
一个月前在线
您好，根据您这种情形，我认为没这必要
一个月前在线
j既然是这样，那您就要帮这个员工缴纳养老险，只要他还没有离职，就要继续缴纳养老险。
一个月前在线
只要他还未离职都要帮她交养老保险金，她不来上班，只有用其方式处理。你公司没有对员工管理如何处罚的这些条款吗？
最好去看看劳动法，
一个月前在线
咨询社保局和劳动局
Ta的精选方案
一个月前在线
&&&很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您提到的是关于社保方面的问题，建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心查一下，这样是最准确的。希望我的回答能帮到您
Ta的精选方案
一个月前在线
我想她总有一天会自己离开的，请放心。
一个月前在线
这根本就没有必要担心，天要下雨，娘要嫁人，该来的始终会来，而该走的自然会走。
一个月前在线
最好咨询社保局和劳动保障局！
一个月前在线
您好！一般公司都会条款无故旷工几天算自动离职吧！您也可以拨打当地的社保局电话12333
一个月前在线
你好：建议你拨打12333来进行咨询，那是关于社保的咨询电话，就是等待的时间稍长一点。祝顺利！~
一个月前在线
您好：请拨打12333咨询一下社保局
一个月前在线
您好，只要她在职，还是需要给她缴纳社保的。一般针对于这种情况，公司都有规章制度的，按照制度执行即可。
一个月前在线
您好！按照劳动合同法规定，只要是与公司签订劳动合同，公司就有责任和义务为员工购买保险。不过每个公司都有规章制度，如果员工违反可以通过罚款或解除劳动合同。
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