我叫汪雯，是徐州市沛县地方税务局一名编制外用工（合同工），自2000年8月就在沛县地税局工作至今。单位从未给交纳五险一金。2015年9月底，局里因从未签订任何劳动合同重新同所有合同工重新签定无固定期劳动合同。签定劳动合同前，单位让我们签了一份告知书，上面明确说明如不签订劳动合同，就相当于自愿放弃同地税局继续用工关系，协商解除劳动关系，下一步谈经济补偿问题（n+1）。因劳动合同不合理，含有霸王条款（自愿放弃2011年之前工龄等福利待遇以及工资待遇2015年10月签定劳动合同竟然还是1100元/月工资，连国家规定江苏省最低工资标准都达不到）。所以本人愿意解除劳动合同。
2015年10-11月份，沛县地税局聘请的法律顾问与我谈经济补偿问题，我问局里最高给予我经济补偿能多少钱，律师给的答案是5-6万元。之后单位并未出一份经济补偿的细致方案，直到2016年年初，在人教科用电脑拉出三条方案让我选择！（三条方案是我按国家法律法规应享受的福利待遇及补偿划分开为三份，让我选择之一）。之后我多次找局领导协商解决赔偿问题，一把手让我提交按法律法规应补偿的条款数额，我也几次提交上去，说要经党组会研究，要理解她的难处，我理解了，所以一直等，一等又是大半年过去了，我的问题一直都未上党组会研究。
下面说说本人在地税局这些年的情况吧。1、五险一金从未给缴纳过。2、自2011年起涨最低工资标准800元后，最低工资标准从未跟上，到2016年3月总共拖欠的最低工资标准近9000元。（局一把手给的解释是，跟政府要钱难！让我们应该理解）我想问一个月我们几十号合同工每人增加100多元的最低工资标准就那么难吗？一个月几千元就能补齐的最低工资标准就能为沛县地税局省下一大笔钱吗？够你们一场招待的酒钱吗？让我们理解你工作难，你理解过我们吗？我们也要吃饭，我们也要生活！！难道您是资本家？难道我们就该是廉价劳动力？？3、国家规定的年休假从未给我们享受过，也没有三倍工资补偿。4、同工同酬，同样是招聘的合同工（微机操作员、驾驶员）却有人有绩效考核奖，有的人没有。这条要细说下，根据局一把手解释，说上面有文件就遵照执行，市局曾经确实下了编制外用工管理办法，绩效考核奖是分工种招聘，任何岗位都有，只是基数不同。根据县局人教科科长的解释，说你又没在前台岗位上，你就没有。招聘同是微机操作员吧？那给县局开车的驾驶员有，分局开车的驾驶员没有，这也是岗位不同？市局（上级）文件，就是这么理解的吗？同工同酬就是应该这么操作的吗？作为局领导及人教科，你们给予的解释觉得合理吗？
一个国家政府机关单位，连最低工资标准都发不上，公然违反国家那么多条法律法规，可曾对得起我们这些把青春全部奉献给了徐州市沛县地方税务局的我们！！单位里合同工还很多，请上级领导能给予关注，希望也能把他们最低工资标准跟上，希望单位能真正做到同工同酬，不要谁找了谁闹了谁能涨工资！
我实在没有办法了，我只想抓紧讨回属于我的合情合理合法的利益！因为我得吃饭，我得养孩子，我得生活！我拖不起！请求上级领导给予关注，请求各界媒体给予帮助！！
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发表于：16-10-07 23:25
请各级领导关注！！请社会各界朋友帮忙顶贴~~~~~~~~~~
发表于：16-10-08 08:34
关注一下。
发表于：16-10-08 09:43
地税局的那些事都知道。
发表于：16-10-08 09:52
政府多年就关注农民工问题，什么时候也能关注下我们这些给政府单位打工的合同工！就因为是给政府单位打工，所以话语权那么微不足道
发表于：16-10-08 10:01
顶一下，如果情况属实，请多为员工排忧解难
发表于：16-10-08 10:09
政府嘴大。
发表于：16-10-08 10:14
必须顶！！！赚钱不易！！拖欠的不是工资，而是一个家庭的未来！！！
发表于：16-10-08 11:22
沛县无耻不要脸的单位太多了
发表于：16-10-08 11:27
关注 等结果
发表于：16-10-08 11:36
拖欠工资的领导都是王八蛋。
发表于：16-10-08 12:20
地税局拖欠工人工资？不可思议！
发表于：16-10-08 12:23
一个单位，“贫富悬殊”就这么大，何况我大中华!!!!!
发表于：16-10-08 12:27
天理何在！要求必须给予回复！
发表于：16-10-08 12:32
以下是引用 第14楼 @wydoky123 的话：
天理何在！要求必须给予回复！...
发表于：16-10-08 12:38
行政单位咋比黑社会还黑呢？
发表于：16-10-08 12:42
地税局可是肥单位，厂矿企业请客送礼透漏的税收都比拖欠职工工资的多。
发表于：16-10-08 12:53
回复17楼的@红景 :那是有权的好吗？那些窗口的，内勤的，干活比人多，拿的比人少，那么好的肥差，能沦落到贫下中农手中？
发表于：16-10-08 13:01
以下是引用 第17楼 @红景 的话：
地税局可是肥单位，厂矿企业请客送礼透漏的税收都比拖欠职工工资的多。 ...
当官的都发财了、你这就是特色。
发表于：16-10-08 16:15
在这个吃人的社会里想同工同酬很难啊。
发表于：16-10-08 16:28
回复20楼的@风里雨里来 :不是要跟正式在编人员要求同工同酬，我们只要求同样地税招聘的合同工同工同酬，难道这种要求过分吗？何况市局文件是所有编制外用工都有绩效考核奖，沛县地税局领导是怎么执行的
发表于：16-10-08 17:04
贫富差距越来越大，社会终究会出问题的。
发表于：16-10-08 17:16
特色的制度产生特色的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．？？？？？？？？？？？？？？？？
发表于：16-10-08 17:58
地税局单位不错，工作人员的工资很高。
发表于：16-10-08 18:08
这事地税局真的出来说说。
发表于：16-10-08 19:23
地税局工资高，那不是我们合同工，我们最低工资标准都不达标！！就徐州六县来说，没有比沛县地税局那么低工资的了，连邻居丰县人家工资除去缴纳福利，也都拿到2000左右了！这是让人活么？难道我们不用吃饭？人教科科长几次问我为什么不继续干？我想问扣除个人缴纳的保险，拿到连1100块工资都没有，让人怎么继续干？
发表于：16-10-08 22:05
领导们都肥了，那问你们的死活
发表于：16-10-08 22:13
我建议上沛县吧发，政府网站发，人流量大，回帖子的多，我们顶你
发表于：16-10-09 08:22
地税局领导的高工资什么时候能降下来？看看这些吃不上饭的职工，心里好过吗？
发表于：16-10-09 08:47
有几个领导为出力人考虑，她们富的流油……
发表于：16-10-09 08:53
地税局领导们没有回帖，它们心虚了吗？？？
发表于：16-10-09 10:59
拖欠工资的地税局，收的钱都叫你们弄哪里去了？
发表于：16-10-09 12:23
政府机关也能拖欠工资，真是他妈的奇闻。
发表于：16-10-09 12:42
地税局作为政府的税收单位应该很好了，地税局拖欠工资说明沛县的经济到了很坏的程度。
发表于：16-10-09 12:44
回复 第33楼 的 @每天三顿饭 ：
钱是好东西，把人变滴不是东西，光想着欠人家的好自己了。
发表于：16-10-09 13:09
以下是引用 第33楼 @每天三顿饭 的话：政府机关也能拖欠工资，真是他妈的奇闻。 ...你是轻易不爆出口的、今天怎么了。
发表于：16-10-09 16:53
地税局是好单位呀，怎么能拖欠工资哪？
发表于：16-10-09 19:28
地税局是肥肉啊，有个啥局长来？？贪污不少，我的四万税金都没给我开税票。我打听出叫啥非得揭发他。
发表于：16-10-10 10:30
地方税务局的人哪？死哪去了？
发表于：16-10-11 09:05
地税局暂时还没给我任何答复，再等过这星期如果还不给答复，我将采取下一步行动！希望大家继续帮忙
发表于：16-10-11 11:45
以下是引用 第9楼 @今年买了个拐 的话：
沛县无耻不要脸的单位太多了...
你也真敢说，其实说的是大实话。
发表于：16-10-11 15:58
哎吆，沛县地税局孬熊了。
发表于：16-10-11 16:40
到现在为止，地税局领导没有经过正常渠道和我联系，而是联系了介绍我进入地税局工作的亲属！！这是又搞连带责任吗？？一次次我们合同工有找工资问题的就用连带责任处理相关介绍人！我们要属于我们的合法权益和利益就要用这种权力来压人吗？？？我承认，我们这些合同工都是地税局正式人员近亲属招聘进来的！！但是我们工作十几二十年都是我们自己的劳动力，是靠我们自己劳动力赚钱的！而地税局拖欠的是属于我们自己辛苦工作应得的合法的利益！！！希望沛县地税局领导正视问题所在，而不是继续用您手中的权力压人
发表于：16-10-11 16:55
希望沛县地税局领导能正视问题所在，我觉得您用这种手段处理问题不是想解决问题，而是在激化矛盾！！难道因为我们是弱势群体，我们就该放弃自己的合法的权益及利益来满足您的工作需要？？？？？
发表于：16-10-12 10:15
希望大家继续帮忙顶！！！到沛县地税局领导妥善解决为止谢谢大家帮忙
发表于：16-10-12 16:44
发表于：16-10-12 16:46
不要脸的地税局
发表于：16-10-12 20:02
建议通过法律途径解决，要相信现在是法治社会，如果你说的属实，法律会维护你的合法权益。
发表于：16-10-12 20:18
楼上的估计不懂法律吧？你去劳动局监察大队问问，很多只能只能追诉两年！！！比如最低工资标准及年休假三倍工资，只能给追2年！！那我们受到的利益侵害找谁要？！单位还没进法院都已经要开始扯皮了！一直强调我主动辞职说我没有经济补偿！我想问，再签合同前让我们的告知书说不签合同，下一步谈经济补偿问题n+1！！难道那就是作为一个政府单位想要匡我们吗？？
发表于：16-10-12 20:27
不知道楼上是不是地税局枪手，我说的是否属实，可以上级领导来调查！我手里收集各种证据以及和领导多次谈话录音可以证实！！在地税局办公室工作十几年，深知政府单位造假欺上瞒下的能力！
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我身边两个欧版都没有回音问题，两个国行的通话多少都有回音，棒子真不要脸......
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泪流满面，顶楼主！
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难道你以为国行的机子是国外生产的？ 那些国内的三星工厂是干嘛的
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为什么有时去税务局办事有的女的看到我感觉很讨厌我？男的就很好说话，女的就老是给脸色给我看！
我就那么不讨喜吗！无语？男的就很好说话，女的就老是给脸色给我看！就是那些20来岁，和我差不多年纪的，看我不怎么顺眼！她们是不是有病！但那些有点年纪的阿姨倒是挺好的为什么有时去税务局办事有的女的看到我感觉很讨厌我
我有更好的答案
果你是男的话，证明你不够帅，此问题终结。一句话答复完美解释，证明你太漂亮了。如果你是女的话
我长得一般啊，我也没化妆，好看的人也不少啊。
你这属于硬要在自己身上挑毛病，人家对你态度不好可能就是工作压力大而已，想开点吧，世上没那么多专门针对你的恶意...
就是觉得她们压力大的太多了！
是遇到很多次了！有点无语才拿出来提问的！
怎么说呢，都多担待点吧，人家对你态度不好，你郁闷又不会让人家带来态度上的转变，反而会让自己心情变差，何苦呢。机关单位又不像民营企业，信奉顾客就是上帝，遇到这样的只能想开点。实在想不开的就弄清她的名字工号去投诉她吧，如果这能让你消气的话。（不过不推荐这样，人生在世，大家都说为了生活奔波，多一点体谅就会少一点冲突。）
嗯，就是有点郁闷，想找大家说说话，投诉她倒不会，只是懒得鸟她！像你说的，都是为了生活，大家都有心情不好的时候。过了就过了。
采纳率：40%
其实侧面说明你在乎她 但还是要给她点空间 再亲密的人 互相间也恰当保持些个人空间 这样 彼此相处 会更舒服 自在 主要 你对自身和她有信心 其他 没那么需要在眼的
　　一、大学快毕业的日子 　　我是学会计的，我年拿着52份简历跑到深圳，我不是名校，成绩也不好，只是没补考而已，在学校也就不过当个系宣传部副部长。没想到的是我当年10月份稀里糊涂报考的公务员居然笔试过关，我抱着一线希望跑去面试，面试后居然又稀里糊涂过关。 　　其实最开始我完全没想过当公务员，因为我觉得那种工作太沉闷而且太受约束而且我是愤青，我那时候想当然认为公务员都是吃老百姓的饭不为老百姓干活的，现在有份收入不错的（自以为的）薪水，又很轻松的（还是自以为的）工作我为啥不去呢，就这样，我稀里糊涂当了公务员。 　　二、你们最关心的收入 　　我初进单位每个月拿，我下铺哥们进安徽某银行一个月拿，但是我全年所有收入才5W不到，摊下来月均，我哥们奖金加提成居然快4W（他做贷款的）。我另一个同学，也是一个寝室的，去了清远财政局，一年只有1W出头。而我一个高中同学在深圳做软件，他一个月起薪才，但一年实际拿了20W。 　　反正我进单位后，没觉得公务员有啥好，累得要死，你们在企业的别和我说加班，老子加班的数量已经无法计算，我咋也没想到，我跑到一个机关做个破会计咋会这么累。不过加班多也有好处，考核连续优秀多啊，我1年转正，3年转副科，3年转正科，也算是坐火箭了（运气也很重要，我们科没年轻人和我争啊），我一个月多是正科水平，要是你混的不好，还是科员，一个月起码少我多。 　　三、心路历程 　　我刚进单位前4年，完全是把这份工作当做一份养家糊口的工作，我是愤青，我严格要求自己，一定不能做我当初想象中的公务员，我做事情要尽心，要有责任心，要有职业道德，我真的很努力的去做事，既然入了这一行，就要做好。而且，就我看到那些99年，00年进单位的大哥大姐一个个都是很用心的去工作。 　　到了05年，我心态发生急剧变化，我想当官了。我想当官的原因是和我年龄差不多或者比我小的同志开始当我领导，那种感觉真的不好受。 　　以下很重要，我的个人独白： 　　任何一个人做任何一份工作都要有当官的想法，所谓的官不仅指公务员的官，而是泛指任何单位中处于领导地位的人。企业里面也要当官啊。我以前年轻，老是想着我要努力做好本职工作，不做污吏，而且做官以后不干具体业务，浪费我的专业技能，现在看起来真TM扯淡，幼稚，太幼稚！！ 　　当官有啥好，一是钱多二是地位高，别管是公务员还是企业，都一样。你说你一个人在哪混不都是图个出人头地，图个工作轻松地位高钱还多，要得到这一切，就是两个字——当官。 　　四、怎么才能当官 　　有了目标，俺就要努力啊，可是家里也没教过，自己以前也很清高，以为自己业务能力强，单位离不开我，也没给领导拍过马屁送过礼，不过没关系，咱学还不行么。 　　但是，我发现，前面4年咱没玩过这些手段，现在猛一用，还不是那么回事。以前咱不大交际人际关系，也不溜须拍马，更不送礼，现在你没事说请大家吃饭，别人看你眼神怪怪的，跟大领导送礼，别人根本不要，为啥，以为你有事求他呢，请大领导吃饭，没天大的借口谁和你吃，级别根本不对应，理都不理你，我只好转回正道，依旧努力工作，这玩意其实大家都看在眼里。
　　据我观察，至少在我单位，大部分提拔的年轻人都还是有真才实料的，都是努力工作型，都是办事牢靠型，没有说靠拍马屁升官的，至于你要说别人送大礼包，那我就不知道了。反正我们大领导说了一句很耐人寻味的话：你要我提拔你，那你想想你这几年给了我什么帮助。我算了算，我啥也没，我一不能写材料写总结写讲话稿，二不会搞接待组织会议，三不能在酒桌上放倒别人，也不能帮领导挡酒。你就是加班加点工作的再出色有啥用？国家付了我工钱滴！！！做工作再好，只是完成你的本职，和提拔你没关系，国家付了你工资，什么都不欠你，和企业一样，不满意你自己辞职。而要领导提拔你，你就要能对领导有所帮助，就是这么简单，考试分又怎么样？你能主持工作吗，你能对领导有所帮助吗，没有的话，一边打酱油去。 　　五、对那些年轻的想考公务员和混日子的公务员还有辞职的公务员想说的话 　　从我个人角度来看，04年-07年进单位的那些公务员和我们99年-03的公务员比，年轻人的素质是越来越差，我不怕你们80后的说，这就是事实，几个致命缺点：
　　最要命的是不把你说话当回事办事还毛糙不牢靠，其次是生活懒惰水平有限想法还多，第三是心浮气躁不够踏实自视过高。 　　机关就那么回事，有干活累死的，有喝茶看报的，这是岗位设置问题。领导也都很忙，忙啥？领导挺累的，为啥呢，他要统管全局，要负责任，大大小小鸡毛蒜皮的事情全部要管，还要心里有数，万一下面出个漏子，有人骗他咋办，我们做具体事情的是身体累，我头发都白了好多，而领导心累，他要不停的想问题，为啥总是开会呢，集思广益，权衡利弊，细节，平衡关系，主要要想到你们没想到的东西，平衡和协调各方面利益与关系。前段时间领导给锻炼机会让我筹办一个会议，我才知道原来开个会有这么复杂，而且好多我没想到的细节问题，都是领导指出的，开个会，你要做好名单制定，通知发放，人员接送，住宿，吃饭，会议场地布置，领导发言稿写作，参观路线，导游。你们别说什么公款吃请公费旅游，很多大型涉及到吃请旅游的会议，都是上面来人才搞，自己人开会直接在个会议室不就完事了。俺把这次会议办的周到体面还省钱，上面对他满意，他脸上有面子，这才算帮到领导一次。 　　我带过好几个年轻人，基本04年后的办事都不牢靠，一件事情，你交代他几次，有时还会错，还有极品就是你说几次让他某时间前把一项工作做完，他老人家随意敷衍我，到最后居然根本没做。还有的人看见大家忙的很，工作做不完，他说晚上有事，就是不愿加班，我知道没加班费，可我自己这么些年加无数班领过一分钱加班费吗？我还不是力做事（解释：公务员、军人、农民、保姆均不属劳动法法律对象，没有加班工资一说）。反而老同志经常加班，虽然她们不大懂电脑，但她们就是安心做打字员，你教她们做她们就按你要求做，而且很认真很仔细，我不敢说老同志业务水平高多少，起码别人工作态度在那，责任心比你们强了去了。有好几次，别的单位的老会计来我们这看见我们太忙就坐下来帮我们，叠单据打文件拿资料什么，小年轻们看见我们忙反倒跑的飞快。 　　做了7年公务员，我原来单纯把干公务员作为做养家糊口的工作，现在逐步过渡到把这份工作作为一份事业来做，，7年工作经验不是哪个大学生谁都有的，不过说真的，在企业还是好。但是我现在的想法是，人往高处走，如果我要辞职，除非找到收入更好发展更好的，或者减薪。这个社会有时薪水不如人际关系重要，很多人为啥永远干公务员，他已经没有什么外面的人际关系了，他要辞职找工作，找谁帮忙，而且公务员没社保，40岁辞职，养老咋办。 　　六、对那些对公务员不满的人说的话 　　有些人在企业总觉得自己很牛逼，什么这个论证那个什么提供决策，说白了就是开会，什么加班加点到凌晨，我们一样加班。说实话，我看我们单位那批99年的，无论去哪，都会出人头地。大多数人真的工作N年啥成就感也没有，就是完成本职工作。 　　很多公务员挺可怜的，30好几还是个副主任科员，累得半死，领导天天强调服务服务，你说公路收费站的小妹、马路上吃灰的交警、国土局收文的窗口、税务局报税的，天天看无数的人还要微笑服务，脸都笑僵的。我做会计，我老婆说我进单位前几年每天脸上洋溢的微笑，现在每天都是猪腰子脸。大城的公务员每天面对这么多人，笑的出来才有鬼。不是老有人骂银行么，说他们动作慢，排队长，服务差，都一个鸟样，中国什么都不多就是人太多。 　　每年都有辞职的，每年也有削尖脑袋想进来的，无非就是想找份工作。想辞职的就辞职吧，什么看不惯官僚作风，看不惯领导做派，看不惯这看不惯那，等你到了企业你会发现，都一个鸟样，你不要以为企业就不会管理你，打卡上班比公务员还严，你不要以为到企业就能实现凭本事怎么这么样，真的，都一个鸟样，我在企业的同学以前一个个羡慕的我不行，现在他们混出头了，都是骨干了，也没什么人说会羡慕我了，你说混的比较差的，他会羡慕所有比他好的。 　　我希望你们，无论你干哪行一定要——改掉大学睡懒觉的习惯，改掉大学随意不上课的习惯，改掉老子第一天下无敌的习惯，任何单位任何同事都不喜欢这样的人。 　　我也希望那些年轻的刚进单位的公务员，办事情一定要注意细节，一定要稳重，没理由交办给你的事情你搞了半天给我个错误的结果。一定不要懒惰不要迟到不要缺勤不要躲加班，一定不要看不起老同志，一定不要觉得领导没水平，告诉你，没水平的人当不了领导，他能当官，就一定有某方面的过人之处，你们要去寻找并学习。我相信这几点不仅对于公务员，对任何单位都是一样的。你们进单位时一定听过一句话——年轻人，多干点没事的，是啊，我前几年累得半死，觉得这帮老家伙就是不愿干活，把什么东西都推给你，非常烦躁，但是现在的我，觉得这句话真的不错，干活多，是苦是累，但是你有经验、有人缘，这些是不到的，都是你平时多干活点点滴滴累积起来的，真的，年轻人，多干点没事的！！
　　喝酒感悟：（不特指公务员之间，可以用于所有场所） 　　我酒量非常差非常差，从大一开始练也没练出名堂，尤其是白酒，三两必吐。但是我现在发现，其实，酒桌上有时并不需要你有太多酒量。要点： 　　1、酒未喝到话要说到——你级别低，又喝不下，但是你一定要把该说的话说到 　　2、喝酒切忌被动——你级别低，刚进单位怕乱辈分，总是等前面人敬完你再敬，大错特错，你酒量再差，等大领导敬完客人第一杯后，马上出击，决不能让对方有人先敬你 　　3、想法设法让对方喝下更多的酒——记住，一个会劝酒的人比会喝酒的人更让自己人欢喜，领导最喜欢有本事灌别人的人，一般喜欢能帮他挡酒的人，不喜欢即不能劝酒又不能挡酒的人，最讨厌被人灌翻丢人显眼的人。
　　如果你不具备以上条件，那就去学习。
　　中国的酒文化啊，挺无奈的，真的，但是这就是社会，这就是现实，但是不可否认，酒一喝，气氛就来了，陌生的人马上就熟悉起来，一切事情就好办了，您别笑，企业也是一个鸟样，我老爸虽然业务熟练，但要不是能喝酒，早被老板炒了，谁还聘用那么老的员工啊。
　　———————————————————————————————————
　　还想说两句：
　　我发现这坛子里很多辞职朋友写感受，发现一个特点，基本都是干3年以内就觉得干不下去的，觉得好像看透一切一样，其实这是一道坎。
　　我个人认为，人尤其是男人、在20多岁工作后才慢慢成熟。基本上大学毕业参加工作以后，心态发生巨大变化，你进入社会了，你接触的人的类型多了，你和其他人开始有利益冲突了，最重要是你受到各种规章制度的约束了。 　　有些人觉得工作沉闷，千篇一律的重复机械劳动，没有成就感，还没有表扬和激励；有些人觉得人际关系不好处，你不服管领导就给你穿小鞋，同事觉得你太牛逼就排挤你；有些人进入公务员队伍后发现理想与现实落差太大，收入太低福利待遇不好，尤其是总觉得自己干了很多却收获很少。 　　以上种种，皆是心魔，都是人成长道路上必经的，正所谓此处不留爷自有留爷处，你走人没问题，但是记住我一句话——如果你是带着怨念走的，我看死你，你以后一定不会有发展的；如果你是带着感激走的，我看好你，你一定有美好的明天。 　　人的心态，三年一熟，我自己也很惊讶，我01年刚工作时，满腔热血，斗志高昂，梦想靠双手打下一片天地，我当年副科提拔不上，单位另一个年轻人却提拔了，我自认他脑子不如我聪明，工作不如我娴熟，但是别人就是提拔了，我却没有，我心灰意冷，充满怨念，尽管我依然保证把工作出色完成，但是我的满腹牢骚和消极心态，领导也没给过我好脸色，我一直到现在也没提拔，就在此处。07年开始，我不再发牢骚，我不再有怨念，我依然努力工作，而且是比以前更勤奋，端正心态，更注重细节，尤其是个人生活上小细节，领导又逐渐对我态度好起来。 　　所以说，一般大学生工作4-5年后，都有一道坎，看你自己心态，和你一起进单位的，别管是不是机关还是企业，4-5年后，高下立分。 　　辞职的朋友们，你们想想，难道和你一起进单位的人，个个都是像你这样受委屈，他们中就没有比你混的好的？你以为工作3年就真的看透一切，我7年都不敢说这话。你不得宠不代表所有人不受赏识，我希望还是多从自己身上去找缺点。 　　社会，永远是你去适应它，而不是你去改变它，什么公务员领导一言堂，什么勾心斗角，什么付出与收获不符，其实哪里都是一样。国有企业、私人老板都是一把手拍板，这不都是一言堂？升迁与收入挂钩，而职位有限，为了利益，同事之间表面一团和气，背地互相拆台，难道没有勾心斗角？不要找外部原因，多想想自己，改掉自己的缺点，学习别人的优点，这样的人才能进步。 　　工作干的不顺心，首先想想自己的心态有没有放正，自己有没有努力，自己有没有不足，如果你心态端正，勤奋努力，没有缺点，不可能没有领导不喜欢你，但是也不能沾沾自喜。有些年轻人说自己写了几个材料，加了一个月班，好像就多牛逼了，这是自以为是，后来发现领导不重视他又倍感失落，这是心态不正，这些毛病说实话我都有，关键在于自己的调整。给你活干给你担子不是压你是锻炼你，好多大学生毕业找工作抱怨说你们都要有工作经验的，我不工作哪来工作经验，经验啊，经验何其重要。话说回来，现在本科生、研究生算毛啊，大家都是大学出来的，学校里怎么混出来的咱爸妈不知道难道自己还不知道。 　　我们有什么，我们年轻，有体力，我们懂电脑，自学能力强，会利用软件快捷方便的办事，老同志拿着小本登记计算器加减，俺们直接EXL一拖汇总，对不，我们接受能力强，上手快，一教就会。 　　我们缺什么，我们缺经验，我们缺资历，我们就是一个身怀绝技但缺乏实战经验的高手，但这种高手很可能被一个街边打过无数场架的小混混一板砖拍倒。 　　我还是希望，年轻的朋友们，正视自己，改掉缺点，大学养成的懒散习惯会害死你的，少发牢骚多干活，一切别人都看在眼里，该是你的一定就是你的，只不过每个人的时间长短不一而已，相信自己！
呵呵这个你自己理解
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