刮目相看！最新调查富二代不热衷有靠山庇护
主播君的话：如何定义“富二代”？可别把这个词看成贬义哦~这里头可有你想象不到的真实情况！近日，全国工商联研究室、中国民营经济研究会等机构发布了《中国家族企业年轻一代状况报告》，看看中国的“富二代”有什么新特征？一起来看看吧！不带感情来说，“富二代”指的是小于45岁（含45岁）的企业主称为年轻一代企业家，大于45岁的企业主视为年长一代企业家，并进一步将企业主分为创业者和继承者。62.89%广东富二代已接班报告显示，广东省家族企业的创业者中，62.89%表示自己的企业已经启动了交接工作。与其他省份家族企业创始人培养年轻一代的方式相比，广东省家族企业的传承与培养方式更为多元，比如安排年轻一代接班人参与实践和锻炼，在其他企业工作、出资创业、专设部门历练等。父辈不太看重“富二代”有政府机关经历调查发现，广东省的家族企业创始人不太看重年轻一代在政府机关工作，积累人脉，而是优先将生产、市场、技术等方面的工作交给年轻一代，甚至在他们完成接班后，仍由年长一代负责处理公共关系工作。两代人对政商关系认知存在分歧对于广东省家族企业来说，接班人最需要提升哪些能力？报告显示，57.45%的企业创始人认为企业接班人最需要提升应对市场竞争的能力，在各项能力中排名第一，年轻一代企业家也十分认同这一观点，占比高达59.85%，同样位居第一。45.74%的企业创始人认为接班人需要提升处理政商关系的能力，位居第二，但仅有38.64%的年轻一代企业家认为需要提升此项能力，相应的其排名在年轻一代中仅排到第四位。相比之下，43.18%的年轻一代企业家认为需要提升开拓市场的能力，高于企业创始人中认为需要提升此项能力的比例（36.17%）。“富二代”不热衷庇护主义的政商关系在全国调查中，受访者在政治环境的平均得分为3.983分，相当于“满意”；而市场环境的平均得分为3.380分，位于“满意”和“一般”之间。由此可见，企业主对企业所在地的政治环境满意度要高于对市场环境满意度。年轻一代企业家的满意度均略高于年长一代企业家，但差异不是特别明显。中国社会科学院社会学所副研究员、中国社会科学院私营企业主群体研究中心秘书长吕鹏在报告中分析，年轻一代企业家更加认同现代商业规则。许多年轻一代企业家并不热衷于以往的以庇护主义为主的政商关系。不少富二代进入“创业1.5代”吕鹏在报告中指出，但在现实中，年轻一代与其父辈在沟通上存在困难，甚至会产生冲突。因为思想观念与父辈的差异，很多年轻一代企业家自己独立负责一块，这种年长第一代管理的企业和年轻一代管理的企业共存的“双轨发展”模式，实际上造就了大量的“创业1.5代”。“富二代”维持既有行业同时谋求转型升级在年轻一代企业家主管的家族企业中，采取维持现在行业、降低成本方式的有67家，占40.61%，采取维持现在行业、提升技术方式的家族企业有66家，占40.00%。这表明上述两种升级方式普遍得到年轻一代企业家的认可，是当前年轻一代企业家对企业进行创新升级的主要方式。同时，维持现在行业、调整销售渠道或搬迁厂址的企业分别占27.27%、3.03%。此外，有25家企业准备尝试新行业，采取转投其他行业、试制新品的升级方式。80后企业家政治参与热情较高统计分析发现，年轻一代企业家中只有少数会通过加入政治组织建立政治联系。相对于70后企业家，80后企业家政治参与热情较高。在政企关系建立的目的方面，通过比较年轻一代企业家和年长一代企业家可以发现，实现为社会服务的理想均为两类企业家群体建立政治联系的最主要意图，但相对于年长一代企业家群体（62.10%），该目的在年轻一代企业家群体中更具普遍性（68.48% ）。此外，相对于年轻一代企业家群体，年长一代企业家中有更大比例的企业家认为建立政治联系可以拓宽反映愿望和要求的渠道，并且能够增强企业自我保护的能力。来源：中国青年报记者：王品芝 孙山编辑：章正 李雅偲
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作者目前只有这一篇哦~日本年轻一代为什么不愿创业|创业|年轻人|一代_新浪新闻
日本年轻一代为什么不愿创业
日本年轻一代为什么不愿创业
对他们来说，人生只要“小确幸”就好文丨陈言插画/ 刘俊即使是寒冬腊月，走在北京中关村的创业大街上，也能感受到一股热气。行色匆匆的人们，大多年纪在三十岁上下，风风火火地走进咖啡馆，跟合作者和投资人热切地谈项目，甚至咖啡馆的广告栏上都贴着不少“寻找创业伙伴”的广告。但在东京，当我跟一位经常去大学讲课的企业家S先生聊起年轻人创业的话题时，他却是一脸的沮丧。他告诉我，现在日本名牌大学的毕业生，更愿意去政府机关、特别是自己家乡的地方政府机关工作。地方公务员工资算不上高，出差不多，但工作非常稳定，生活上有父母照顾，退休后的待遇也比一般企业要好。在东京和日本其他城市，尽管也有创业孵化器和政府政策的支持，相关税收、用工法律也相当完备，但日本年轻一代中愿意创业的，却越发少了。S先生感叹说：“我们年轻时，只要有机会是一定会出来创业的。有时候碰到经济不景气了，企业会裁掉一些人，同时低价把工厂的机器转让给员工。只要能找到订单，这些‘下岗工人’就能继续创业。”正是这股“拼劲”，成就了日本当年的经济起飞，确立了日本企业和日本经济在国际上的地位。无论是资本积累、技术水平还是国际地位，今天日本年轻人面对的局面，已经比S先生创业的30年前不知道好了多少倍，但S先生每次去大学发表完自认为“相当具有煽动性”的演讲之后，却总是应者寥寥，这让他非常失望。进入一家企业（最好是大企业）工作，拿一份过得去的薪水，维持简单的生活，这是现在大多数日本年轻人对人生的设计。他们从未考虑过，像“经营之神”稻盛和夫所倡导的那样，通过辛勤工作来让人生具有丰富价值这个问题，更不用说从零开始创新创业了。对他们来说，人生只要“小确幸”就好：上一所不错的大学，进一家知名的企业，找一份稳定的工作，没有太高的物质欲望，也完全不想“出人头地”。这是不是经济发展进入成熟阶段后，自然会产生的现象？确实，GDP增长率20多年都在1%上下徘徊的时候，年轻人规避创新创业的高风险，选择一条平顺安稳、跟大多数人一样的道路，是一件并不难理解的事。无论如何，中国年轻人当下的创业热情，让S先生非常羡慕——比前几年两位数的GDP增长率更让他羡慕。在他眼中，现在的中国，有些像30年前的日本：经济高速增长，年轻人雄心勃勃，拼劲十足，正是开创事业、成就人生的最好时代。而日本的黄金时代，似乎已经过去了。这在年轻人截然不同的心态上，体现得最为明显。陈言媒体人，日本问题专家来源：瞭望东方周刊总监制：金风监制：刘新宇 、顾佳贇编辑：张静、万宏蕾
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我们恨日本人是理所当然，可是现在为什么年轻一代的日本人恨中国人。我想去日本，这会有影响吗？
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如果你从记事起就发现有一个民族总拿及时年前你的祖辈犯下的罪行来骂你们整个民族，记恨你们整个民族，你会不恨他们吗？对你去日本没有任何影响，就像你恨日本人而对日本人来中国投资创业，旅游观光没有任何影响一样。再说了，身处日本的中国人绝对比身处中国的日本人多，满意的话给分吧
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日本现在经济不景气，日本人恨中国人强大起来了
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日本年轻一代萌发创业激情 以乔布斯为榜样(图)
&&&&东京企业孵化器里这群（有时光着脚）敲击笔记本电脑的年轻人可能更适合待在硅谷，而不是日本。
　　12月31日电 据美国媒体30日报道，过去的两三年间，日本涌现了数百家新创立的互联网公司和相关的科技公司，创造了一个创业生态系统。一些一流学府不仅已经开始创立自己的孵化器和创业基金，还设立了关于孵化初创企业的课程，创业精神也开始在日本年轻一代中复萌。
　　多年以来，身着灰色西装的公司上班族，才是日本最可靠的成功标志。不过，对于那些希望能通过最新经济计划让国家摆脱长时间低迷的人而言，武士创业岛(Samurai Startup Island，简称SSI)里的年轻男女代表了一个关键的因素，那就是创业的复苏。
　　创业回归的迹象是刚刚出现的，有很强的试探性，以至于对初创企业和首次公开募股的统计还没有跟上。不过，分析师和投资人表示，过去的两三年间，日本已涌现了数百家新创立的互联网公司和相关的科技公司，创造了一个创业生态系统，其中有SSI这样的孵化器，还有被称为加速器的新型风投基金，通过投资初期阶段的创业公司以图渔利。
　　一些一流学府不仅已经开始创立自己的孵化器和创业基金，还设立了关于孵化初创企业的课程――长期以来，同样是这些学府在把成功定义为到知名公司、或精英云集的政府部门谋得一份工作。
　　一些年轻的创业者说，如果首相安倍晋三不履行承诺，打破日本死板的企业文化，真正的进展是不会到来的，虽然如此，他们表示，被称为安倍经济学的经济计划带来了股市的上扬和更广泛的乐观情绪，这些变化已经让他们在找投资人和客户时变得容易起来了。
　　尤绿那株式会社(Euglena Corporation)创始人出云充(Mitsuru Izumo)说，“这是一场能振兴日本的转变的开始。如果我们不释放我们的青年，那么日本会变得孱弱无力，如果再次发生类似福岛核灾难那样的打击，日本甚至都没法生存下来。创业是日本最后的机会。”尤绿那株式会社是一家估值10亿美元(约合61.3亿元人民币)的生物科技创业公司。
　　多年以来，创业精神的萎靡一直被认为是日本无力挣脱灾难性通缩漩涡的一个主要原因。曾产生过索尼(Sony) 、丰田(Toyota)和本田(Honda)的国家，几乎已经后继无人。
　　日本在制造业等蓝领行业有着悠久的创业史，然而身处数字时代的前沿，当日本把这种传统推广到更以知识为基础的软件行业或计算机行业时，却只取得了有限的成功，而韩国等竞争对手已经加速赶到了前头。
　　SSI位于东京湾一个在垃圾填埋场上建起来的廉租办公区内，是很多人寄望的新一代创新者中的先锋队，和极其循规蹈矩的日本企业界有着天壤之别。作为东京涌现的几家初创企业孵化器中最知名的一家，SSI会提供多种服务，包括免费的法律咨询、廉价的办公空间、意式咖啡机，还为熬夜的人提供双层床。
　　年轻一代日本人生在一个淹没了国境线的互联网世界里，似乎更乐意从苹果(Apple)创始人史蒂夫?乔布斯(Steve Jobs)等外国楷模身上获得启发。许多年轻人目睹了索尼向韩国三星割让市场份额的一幕，不再认同他们曾是工薪一族的父辈们一生待在知名公司、或是一辈子做一份工作的理念。
　　25岁的福岛良典(Yoshinori Fukushima)说，“在一个万事皆有风险的世界，你最好自己当老板，掌握自己的命运。”他的公司刚创立一年，员工人数已经增长到了14人。
　　在攻读软件工程学硕士学位期间，福岛良典创建了自己的公司Gunosy，销售自己编写的一个应用软件，该软件能通过分析社交媒体网页，找出用户可能感兴趣的新闻报道。他说，在开始创立企业之前，他拒绝了多家知名公司提供的职位。
　　也有一些创业人士则是因为担心自己会像上世纪90年代到2000年头十年之间成年的日本人一样，成为又一个“失落的一代”，当时日本经历了长期的经济衰退，新的就业岗位和就业机会极度匮乏，许多年轻人无法充分就业、或者失了业，只能向下层流动。
　　对日本和硅谷初创企业进行过研究的圣克拉拉大学管理学教授罗伯特?埃伯哈特说，“日本已经受够了经济萧条，是时候释放我们的动物野性了。我认为现在日本涌现的创业激情还要甚于美国。”
　　也许，最明显的变化标志是初创企业创始人中出现的名牌大学毕业生的人数――如果他们愿意，他们依然能在企业里获得高级别的职位。
　　东京大学表示，被校方称为“创业者广场”的孵化器正在孵化25家初创企业。东京鼎鼎大名的早稻田大学(Waseda University)表示，该校已经孕育了五家新企业，今年，早稻田大学推出了支持初创企业的项目。
　　协助运作东京大学孵化器项目的商学教授各务茂夫(Shigeo Kagami)表示，这些数字也许看起来较小，“然而，这种趋势的出现，本身就是日本的一大机会。”
　　他说，“正如史蒂夫?乔布斯让我们看到的，要改变世界，只需一两个成功故事。”
【编辑:孔庆玲】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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