广州15家国企上市公司去年收入报告出炉：
地产老总近两百万年薪笑傲群英 电力员工逾二十万工资睥睨江湖
&&&&4月底，广州15家在A股上市国企全部公布了2016年年度报告。究竟哪家企业赚钱最多？老板拿多少钱？员工年薪又如何？南都记者近日统计15家上市国企年报可见，广汽集团依旧是15家上市国企赚钱最多的公司，归还给本公司股东净利润为62.88亿元。该公司董事长曾庆洪年薪高达110.9万元。而总经理里拿钱最多的，是珠江实业总经理罗晓18&1.8万元。此外，15家上市国企中，穗恒运A的员工2016年平均年薪最多，25.27万元。&&&&广日股份杀入赚钱三甲&&&&但净利润同比降了五成&&&&根据净利润来排名，广汽集团、白云山和广日股份是15家上市国企中赚钱最多的3家企业。广汽2016年归属于母公司所有者的净利润约62.88亿元，同比增长约48.58%，实现每股收益0.98元，同比增长约48.48%.&&&&第二名白云山，归属上市公司股东的净利润为人民币15亿元，同比增长15.97%.&&&&尽管广日股份位列第三，但同比下滑明显，归属上市公司股东的净利润为10.68亿元，比上年同期的21.45亿元减少10&.77亿元，同比下降50&.19%.究其因是全资子公司广日电梯2016年度收到市财政局支付的土地补偿余款5&.8亿元（税前），较2015年度收到的土地补偿款17亿元（税前）相比减少11.2亿元。&&&&广电运通高层&&&&平均年薪81万&&&&南都记者根据15家年报公布的高层领薪总额和人数计算出各家公司高层平均年薪。第一位为广电运通，高层平均年薪为81万元，第二名则是它的兄弟单位海格通信，72万元，第三名是广汽集团为68万元。&&&&当然，这个排名受高层人数多少影响。像广汽集团2016年高层薪酬总数为1358.67万元，但高层人数较多，共计20人，所以拉低了平均年薪。广电运通2016年度高层年薪总额为1218.22万元，虽然不及广汽集团，但领薪高层只有15人。海格通信也如此，2016年高层薪酬总额为1003.05万元，在公司领薪人数为14人。&&&&穗恒运A广州发展&&&&还招普通员工吗？&&&&看完高层年薪，那员工年薪情况如何？&&&&南都记者以年报现金流表中“支付给职工以及为职工支付的现金”为计算基础，扣除上市公司高管年薪总额，再除以剔除高管人数的职工总人数得出平均年薪。&&&&其中，穗恒运A的非高管普通职工平均年薪为25&.27万元，位列第一。其次为广州发展，为22.21万元，第三名珠江钢琴，22万元。据悉，穗恒运A是以一家以电力、热力生产和销售为主营业务的上市国企。广州发展是一家主要以电力、煤炭、油品天然气三大综合能源为核心产业的上市国企。&&&&跟高管年薪一样，非高层职工年薪多少也跟员工总数挂钩。比如穗恒运A剔除高管后的员工总数为1181人，广州发展为5169人，珠江钢琴为1655人。也因为这样，收入大户广汽、海格通信和广电运通的职工平均年薪受到影响，排名并不靠前。此外，还受员工结构影响，比如有些公司的职工人数中，过半是生产线上的普通技术人员。&&&&董事长年薪逾百万的&&&&只有广汽集团曾庆洪&&&&15家上市国企中，有6家公司董事长在上市公司领取年薪，其中1名董事长在上市公司和公司关联方均领取年薪。2016年董事长年薪中，广汽集团董事长曾庆洪最高，110&.9万元。&&&&2016年年底，曾庆洪被任命为广汽集团董事长。其之前曾任广汽集团副董事长、总经理等要职。业界曾期待在曾庆洪的带领下，广汽集团在国内这一轮智能汽车大潮中，能进入国内智能汽车集团前列。2016年，该公司年报也提到这一情况。近日，位于广州广汽番禺汽车城西南部，总体规划面积约7500亩的广汽智联新能源汽车产业园正式开工建设。这一项目不仅对广汽发展智能汽车业意义非凡，同时也是广州打造智能汽车制造之城的重要一步棋。&&&&此外，值得一提的是越秀金控董事长、总经理王恕慧。过去一年，越秀金控可谓广州上市国企中的一匹“黑马”。2016年年报是它完成金融资产注入后的首份年报。从中可看到，其资产实力和盈利能力均大幅增强。2016年度归属上市公司股东的净利润6&.2&0亿元，同比增长170&.88%.有此佳绩，当家“一哥”自然受到关注。根据年报可见，王恕慧的过往履历和曾庆洪有相似之处，一直都是业务骨干。曾任广州证券有限责任公司证券发行咨询部业务经理、研究拓展部副经理、董事会秘书、副总裁，越秀集团办公室总经理、发展部总经理，越秀集团、越秀企业（集团）有限公司总经理助理、董事、副总经理。&&&&总经理年薪&&&&普遍比董事长高&&&&南都记者对比15家上市国企2015年年度报告看到，多名2015年排名靠前的总经理收入缩水。比如2016年广电运通和海格通信总经理收入与2015年比，均有下浮。2015年，叶子瑜年薪为239.96万元，同比下降28%，陈华生领取的年薪为234&.65万元，同比下降35%.同样，2016年排名靠前的广百股份总经理黄永志年薪为71.2万元，其2015年为84&.94万元，同比下降16%.&&&&相比之下，珠江实业总经理罗晓的收入简直是飙涨。其20&15年收入为81.25万元，今年增至181&.8万元，同比增长了124%.&&&&根据年报信息显示，罗晓1966年4月出生，曾任中科院广州化学研究所灌浆公司总经理助理，广州辉煌房地产公司副总经理，广州溢晟房地产开发有限公司董事、总经理，广州珠江实业开发股份有限公司总经理助理、副总经理，湖南珠江实业投资有限公司总经理，海南珠江国际置业有限公司董事、总经理。从履历可见，其一直从事与房地产业有关的工作。&&&&从年报可看到，总经理的年薪跟公司业绩有着紧密联系。2016年，广电运通、海格通信及广百股份的净利润增速同比均下降，分别为-6.07%、-8.53%和-37.01%.而珠江实业2016年实现归属于母公司净利润3.3亿元，同比增长16.17%.公司房地产开发业务发展稳中有升，全年实现营业收入39.7亿元，同比增长23.64%.从年报还可看到，截至报告期末，该公司房地产待建、在建、在售项目共12个。&&&&链接&&&&2017年国企如何玩创新？&&&&15家上市国企年报均介绍了未来发展的目标。自主研发创新是15家上市国企不约而同提到的未来重要发展思路。&&&&以广汽集团为例。其年度报告提到，计划2017年连同合营、联营公司全年汽车销量预计同比增长10%，16款全新及改款车型，以提升产品的综合竞争力，包括9款自主品牌产品。并争取在“十三五”期间，力争“十三五”期末实现汽车产能300万辆，产能利用率达到80%，成为先进汽车集团的目标。&&&&在这场创新路上，有些企业还另辟蹊径。像越秀金控目前已经形成“投资控股集团（上市公司总部）+金融和百货业务子公司”的双层架构，正打算研究谋划新的金融牌照。其年报披露，在做强做大广州证券、越秀租赁、越秀产业基金等现有金融业务平台的基础上，将通过并购重组、战略合作或新设等方式，加快推进地方资产管理公司的设立，积极布局保险、信托业务，研究谋划第三方支付、消费金融等新的金融业务牌照。此外，还将打造华南地区领先的第三方融资租赁公司。&&&&广电运通也如此，其不仅要稳固ATM等发家致富的传统业务，还要把目光跳出金融市场，积极和轨道交通紧密合作，加大高铁非现设备推广力度；紧跟“中字头”总包企业开拓海外市场；探索互联网项目盈利模式，并尝试利用资本手段整合外部资源等。&&&&采写：南都记者&任先博&实习生&唐烁婷
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房地产、零售行业、电力行业的现金周期大PK
发布时间： 17:04
来源：互联网
小编导读：
　本文节选自《世界500强CFO的财务管理笔记》，作者郑永强
　　房地产
　　首先，先解释一下为什么房地产企业现金周期会超过2年？不难发现，房地产公司现金周期受到存货周转天数的影响比较大；而受应收账款和应付帐款的周转天数比较小，所以存货的周转天数决定了房地产企业的现金周期。一般房地产企业，从破土动工到完工预定可出售状态，大致需要2年时间，那么这个数字和房地产企业存货周转天数大致一致。而应收账款往往控制在1个月之内，前面有讲过，这个周期主要是由于通常银行会在签订购房合同后1个月以内放款，所以房地产企业的应收帐款的回款周期大致在1个月内。
　　通过上面的分析，房地产公司对于资金的管理重点，肯定不是应收账款，而应该是存货周转天数，而存货周转天数影响*5的就是建设周期。这也就是为什么房地产龙头企业&万科&如此重视建设周期。建设周期越短，房产可以更早上市，更早上市，则存货周转天数就更短，从而资金的运作效率就越高。万科目前的建设周期是整个房地产行业中最短的企业，通过&预制&模式，在造房子的同时，很多房屋构件在其他工场同时施工，然后运输到施工工地，拼装组合在一起，大大提升了施工效率，降低了建设周期。万科目前平均建设周期在18个月左右，而整个房地产行业的平均建设周期在24个月左右。因此万科的现金周期是整个行业中最短的，从而也是资金管理效率*6的企业。
　　零售行业
　　很多人说难以想象，怎么会有现金周期是负数的行业呢？多完美行业啊！但这个不合逻辑啊？其实，这并没有什么不合逻辑地方。我举一个简单的例子。我们经常坐飞机，但有没有过下飞机的时候才付机票钱的情况啊？我想回答一定是没有。作为乘客，必须在上飞机前提前支付了机票钱，航空公司才会为乘客保留座位，乘客有可能上飞机；不买票，就不能登机，这就是航空公司的经营逻辑。航空公司就是先收钱后提供服务，所以现金周期自然是负的。和航空业相类似，零售业和酒店业都是现金周期是负数的行业。
　　以零售业为例，通过上面的零售业现金周期的图表分析。影响现金周期的，不是应收账款周转天数，也不是存货周转天数；而是应付帐款周转天数。零售业的应收账款的周转天数只有2天，这个符合商业逻辑。顾客有没有写白条去大商场买东西的可能啊？回答一定是没有。顾客不是付现金，就是刷信用卡。通常情况下，信用卡的到账时间最长是2个工作日，所以这个&2天&差不多就是商场的应收帐款的回收周期，而一般情况下，这&2天&的回收期很难有机会再次大幅的缩短。
　　整个零售行业的存货周转天数，则差不多控制在1个月上下，这个指标非常重要。建议准备创业或者正在创业的读者必须特别关注，尤其是准备从事服装、饰品等商品，需要到大商场或者是网络上设专柜售卖的读者。一旦你的商品放到大商场去销售，如果超过1个月（零售行业的存货周转天数）都售卖不出去，说明你的产品有一定问题，必须进行改进。原因很简单，根据零售行业的存货周转天数，商品一般会在1个月左右被卖掉，卖不掉的就有可能是产品不受欢迎。
　　根据上面的图表分析，零售业受到应付帐款的周转天数的影响比较大。这个指标就是商场付款给供应商的时间。通常情况下，一般商场差不多2个月和供应商进行一次帐务结算，所以应付帐款的付款周期就是在60天左右。所以影响零售业现金周期的最重要因素是应付帐款的付款周期。
　　对于零售行业、酒店业和航空业，应付账款周转期对这些行业特别重要。不过在应付帐款周期上提升的空间并不很大，而压缩应收账款周期和存货周期的空间也很有限。那么这些行业的如何提升管理效率呢？仔细分析这些行业，就会发现它们有一个共性，它们都是&重资产&的行业。零售业，往往拥有商铺；酒店业，往往自己拥有楼宇；而航空业，一般飞机不是自己拥有的，就是融资租赁的（融资租赁和普通租赁的区别：融资租赁，租赁方拥有最终的资产所有权，而普通租赁则没有）；所以这些行业都是&重资产&行业。如果要提升这些行业的效率，最重要的就是要提高这些行业所拥有的固定资产的营运效率。这也就是为什么大型超市的经营时间从早8点开到晚上22点，一天经营14个小时；酒店则推出下午时段的钟点房；而航空公司则推出红眼航班，甚至有经济型航空公司则推出&站&位。主要原因就是为了提高固定资产的营运效率。所以这些行业在关注应付帐款周转期的同时，更应该关注固定资产的管理及营运效率。
　　电力行业
　　工业生产型行业的现金周期通常集中在中位数附近，比如上图列示的电力行业。应收账款周转期和应付帐款的周转期，对于它的现金周期就显得相对重要。电力行业的应收账款周转期往往是一个半月，这与我们的消费习惯比较相似。电力公司往往让客户先用电，然后再出账单，之后再给定一个付款时限，最后才是客户付款，所以这个周期往往会是1个半月左右。同时，电力企业与供应商的结算通常也是两个月左右的时间，存货的销售周期往往在1个月左右。所以，电力企业的现金周期通常控制在2周左右。
　　为了缩短现金周期，同时提高企业的营运效率和效益，电力企业也推出了解决方案。比较常见的是在北京地区，用户必须先买电卡才能用电，不然就没电可用。这样就大大缩短了应收账款的收款期，从而缩短了现金周期，提高了企业营运效率。这也就是为什么电信公司也推出预付费制度，大型商场或者超市要推出现金购物卡的原因，这样可以大大缩短应收账款的收款期限，缩短现金周期，提高企业资金运用效率。
　　总结一下，房地产行业、农业、生物制品业等行业，存货周转期对现金周期较为重要，所以针对存货的周转天数管理至关重要。酒店业和航空运输业等行业，应付账款周转期最为重要，所以如何和供应商搞好关系甚至将利益捆绑在一起更为重要，当然也要注意提升自身&巨大&的固定资产的营运效率。而电力生产业等行业，应收账款周转期和应付账款周转期都很重要，所以一定要同时合理把控好&进&（应收）和&出&（应付）两端的管理。
　　▎申明：本文节选自《世界500强CFO的财务管理笔记》，由作者郑永强先生授权高顿网校[*{7}*]发布，文章版权归郑永强先生所有。媒体转载或引用须注明作者及来源高顿网校。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了主要城市：
职位分类：
已选条件：
电力工程师/技术员
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责电气方案的设计管理、工程技术支持与监督工作；2、配合工程预算、结算、招投标、施工验收及项目前期的策划与产品定位工作；3、负责施工现场管理，配合工程部进行现场技术服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气、工民建等相关专业，中级工程师优先； 2、3年以上房地产施工管理或电气设计工作经验（有高层、超高层住宅项目设计施工经验者佳）； 3、了解房地产开发流程，熟悉电气设计行业法规规范，精通电气设计管理程序及业务流程； 4、具有良好的组织计划与执行能力，良好的沟通表达能力和协调能力。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责项目电力、电器等工程设施的维护与保养；2.负责施工监理、配电线路安装等工作；3.负责设备的技术维修，保障系统正常运行，提供良好的服务 ；任职要求：1.持有电工证，5年以上经历，年龄50岁以下；2.熟悉设备设施的安装、维修、保养等工作 ；3.有物业强弱电维修、运行经验优先考虑 ；4.了解强弱电的基本知识，精通电路构造，掌握电路操作规程；5.了解国家有关电气工程管理法规、政策，了解商业供电规范及标准6.具备较高的组织纪律性、责任心强、执行能力强；
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【岗位职责】：1、服从上级领导的调度和工作安排完成工作任务；2、负责供电线路的巡视、检查，观察并记录配电室电压表、电流表、计量表读数，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现事故隐患及时处理；3、负责及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况；5、负责具体落实本岗位的节能降耗工作；6、负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档；7、负责对设备运行操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理；8、负责配合相应的维修及保养工作，完成上级领导交办的其他工作。【任职资格】：1、具有一年以上大型购物中心、写字楼、酒店强电运行工作经验；2、熟悉商业相关设备设施的操作；3、个人责任心强，有良好的团队配合精神；4、中专、高中及以上学历。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1. 40岁以下，大专以上学历；2. 三年以上大型购物中心/甲级写字楼/高档物业小区同等岗位工作经验；3. 相貌端正，普通话流利，有良好的服务意识及团队精神；4.熟悉弱电设施、设备维修保养，持电工证，有操作管理经验者优先；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、变电所日常运行及维护；2、晚上消控室的值班，并能独立完成相应的工作。岗位要求1、具有一定的电气运行职业知识；2、2年以上变电工作经验；3、具有变电上岗证及具有熟练的操作能力。
学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责公司由配电室出线的380V和220V电力线路及附属设备的安全运行。2、负责水泵房、各种排送风机和制冷设备及其附属用电设备的电源供给及控制设备的电气维修。3、负责各个单元用电设备的维护保养。4、负责楼层配电室的运行管理。5、负责公共场所的照明和节日彩灯的安装和编排。6、准时到达工作岗位，禁止擅自离岗，服从上级的调度和工作安排。7、负责本班工作范围内的设备运行操作、维护保养，执行酒店有关经济运行的规定。8、努力学习，熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护、保养、巡视内容。9、接到维修单后能及时、迅速、保证质量、不留问题地完成工作任务，并将维修结果回复。10、除了本班管辖设备的日常维护工作，有能力完成上级临时下达的工作任务。11、以完美的道德品貌和优质的服务为酒店争取荣誉，树立口碑。12、发掘各人的主观能动性，积极开动脑筋，大胆提出合理化建议。岗位要求:1、具备电工操作证书。2、基本的机械方面的知识。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责直流充电桩控制系统底层和应用层的软件开发，编写相关技术文档；2.负责直流充电桩控制系统上位机硬件相关开发工作，参与产品测试，编写相关技术文档；3.协调直流充电桩整机验证工作。岗位要求:1.掌握ARM处理器的硬件设计，良好的EMC、ESD知识，有过SDRAM、DDR、FLASH等CPU外围设计的经验并具备良好的嵌入式软件架构思维；2.熟悉Cadence/allegro/AD软件，能熟练地进行原理图、PCB设计，具有多层板设计能力；3.熟练掌握C、C++语言、Linux操作系统驱动与应用程序开发，底层SPI/ITC/RS485/CAN驱动，了解各类协议TCP/IP等；4.有ARM11、ARM Cortex A系列芯片开发经验；5.有直流充电桩软硬件设计经验的优先考虑；6.有较强的抗压能力，良好的团队合作精神，服从工作安排。备注：1、单休，8小时/天，享受国家法定假期；2、上班地址：广州市萝岗区开创大道北香雪二路香雪商务大厦五楼广东易的力电源科技有限公司；3、乘车路线：地铁6号线萝岗站D出口（走路约5分钟），附近公车站：萝岗会议中心站。公司简介：广东易的力电源科技有限公司是一家专注于充电电源产品研发、生产、销售及信息技术服务为一体的高新技术企业。公司拥有强大的研发设计团队，团队成员全部拥有本科以上学历，多人拥有硕士、博士学位，科研团队拥有多年充电机及电源产品研发及设计开发经验，并且通过与华南理工大学重点实验室的长期的合作，取得多项国内领先的核心技术以及相关专利。经过多年悉心研发，成功推出一系列具有先进水平的铅酸电池充电机、锂电池充电机以及AC-DC电源、DC-DC电源（包含非标定制定做）。这些产品中使用的DSP数字化控制的LLC串联谐振全桥变换器技术处于业内领先水平。公司已经取得多项专利均涉及充电机核心技术，相关指标处于国内领先水平。现有产品广泛适用各类电瓶车、电动叉车、电动观光车、电动高尔夫球车、电动牵引车、电动升降车、电动搬运、风力及太阳能发电，电力通讯，铁路交通系统等行业或领域。多年来公司秉承“自主创新、卓越品质、诚信服务、客户至上”的经营理念，以先进的技术、精湛的工艺、严格的质控、完善的服务，竭力为各类用户提供优质的电源产品，愿与广大客户同舟共济，共创双赢。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
一、岗位职责： 1、协助完成设计项目中的灯光照明设计；2、根据项目设计需求，收集相关设计资料； 3、根据装饰图纸完成配套图纸设计； 4、提供技术支持并协助解决相关的专业问题； 5、完成上级领导交办的其他任务。
二、岗位要求：1、建筑电气、照明\灯光、装潢\环艺设计类专业大专以上学历；2、1-2年灯光设计工作经验，对灯具和光源有所了解；3、熟练PS制作灯光效果图、CAD绘制布灯图和灯具大样；4、熟悉照明电气系统图设计者优先；5、有园林灯光设计经验者优先；
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、理解可视对讲系统 、一卡通系统、监控系统、电子巡更系统、周界防范系统等工作原理，布线施工流程，具备以上系统的日常维保及安装调试能力；2、有家电维修、电子电路维修之基础，动手能力强 对自控系统有一定理论与动手能力；3、负责公共设施设备维护保养；4、负责各类设施的检查、保养、维护；5、负责提供家政维修服务，遵守家政服务承诺；6、熟悉掌握各类设施、设备的操作、维护方法；任职资格：1、大型物业智能化弱电系统安装或维修保养工作经验；2、能看懂施工图，会应用CAD制图；3、熟悉网络、计算机应用；4、电子、智能化及自动化等相关专业；5、持有电工证者。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、负责做好酒店内各类设施设备的日常维护和保养，作好酒店内设备系统合理经济运行；2、负责酒店内各类设施设备运行的日常监测；3、按计划要求完成保养工作及应急维修任务4、负责管辖范围内的各种设备系统的日常运行操作、保养。严格遵守操作SOP，严守工艺纪律；5、负责机房、设备、场地的清洁卫生工作，定期对设备进行清洁。任职资格1.年龄在35岁以内，两年以上同岗位工作经验，有C牌驾照；2.掌握机电工程设备的基础知识；3.吃苦耐劳，有强烈的事业心、责任心和团队合作精神。（具有餐饮采购经验和仓储工作经验优先考虑）
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：1、参与电气专业的设计管理、施工管理及工程移交管理验收；2、参与公司设施设备管理软件的实施和推广；任职要求：1、 211本科及以上学历，建筑电气、自动化及相关专业毕业；2、2年以上电气专业设计、施工管理工作经验；3、熟悉现行电气专业的设计规范、施工规范及法律、法规文件；4、具备较强的技术基础、熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧；5、 熟练使用office、CAD等办公软件，熟悉BIM相关软件；6、有相关证书者优先。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
1.负责定期对强电设备设施开展巡视检查，并按要求对设备设施维护保养；2.负责填写、整理巡视检查记录；3.负责抄录公区、租区电表数据；4.按专业维保计划、安排及设备保养表规范要求，进行设备维保工作；5.负责响应物业服务中心报修工作（包括租区、公区）；6.负责供电故障判断和应急处理。岗位要求：1.基本条件：（1）学历：中专及以上学历，供配电或机电相关专业；（2）年龄：25-40岁；（3）3年以上大型项目相关工作经验。2.知识技能：（1）熟悉使用AutoCAD、office等软件；（2）具有高、低压供配电设备操作维护及管理知识；电工、配电、维护基础知识；应急处理知识；（3）具有对供电故障的判断和应急能力；（4）具有电工及以上等级资质；（5）须持有电工操作证、高压入网证，持有物业管理员证优先；3.职业素养：    具备高度的工作热情，责任心、原则性、团队合作意识强，能适应倒班等。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责:（1）负责变配电和照明等所有电气设备的全面工作，确保设备经常处在优良的技术状态下安全运行；（2）检查和监督变、配电房和发电机房值班人员执行岗位责任制、遵守各项制度的情况，督促下层做好设备维修、故障处理、零部件更换记录、每月整理归档等工作；（3)检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正，发现问题及时处理；检查下层岗位纪律和工作态度，发现不良现象立即纠正；(4)制定并贯彻电气设备运行方案和操作规程，监督和检查各班组合理使用；制定设备维护、保养计划、编制或审订各类电气设备检修计划和预防性试验计划报经理批准，并组织实施监督执行，在设备发生故障时组织抢修；（5）制定防止电气设备事故的措施和规章，并监督检查，及时制止使用危险的输配电线路的设备。对于电气设备事故和人身安全事故作出处理和报告；（6）审阅运行报表，掌握能耗分析、计算，及时排除故障，做好节能工作。任职要求：（1）大专及以上学历；（2）本专业相关工作经验2年以上；（3）暖通，电气，计算机应用，控制，自动化专业；（4）有较强的专业技术，具备良好的组织协调能力和管理经验；（5）勤奋踏实、乐观上进、作风正派，严于自律。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、参与、协助部门经理对各项目公司工程项目弱电专业的工程质量、安全、进度的日常管理工作。 2、代表部门对工程项目行使专业质量、安全、进度监督权。 3、负责编制本专业的工程质量控制计划，并在工程实施过程中严格把关。 4、深入工程现场，指导与监督项目公司在工程项目实施全过程中的本专业工程质量、安全、进度管理工作，并将工程实施过程中实际情况及时汇报部门领导。 5、参与对工程实施的管理责任主体、管理责任行为与工程实际进展情况进行本专业的监督检查，定期提出专业检查报告。 6、及时了解与公司发展相关的行业新技术、新工艺。学习新技术、新工艺，不断提高技术管理和业务水平。 7、参与审核项目公司及总部的技术标书、承包合同、施工图纸、施工方案等本专业的技术质量文件。 8、完成部门内本专业的技术档案资料管理工作。 9、严格依据公司各项规章制度开展工作。 10、完成领导交办的其他工作。？ 岗位要求：
1、学历要求：大学本科学历
2、相关工作年限：5年及以上
3、技术职称与职业资格：中级职称 /一级注册建造师 4、其他要求： l）熟悉工程管理各专业的管理内容、流程与技术规范 2）熟悉专业内新技术、新工艺的应用 5、需接受公司外派要求
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责主持光电工程技术设计工作，参与项目开发的考察评定，负责项目技术方案的编制、工程技术设计和成本核算等工作，对设计图纸、施工方案等工程技术资料进行审核；2、负责与工程技术设计工作相关的部门、单位进行业务沟通与事务协调；3、负责工程项目预决算工作，对工程预算、决算合规和准确性负责；参与与工程建设有关的工程施工、设备采购等招标规则的制定；4、负责工程安装单位提交的开工报告、施工组织设计及其他相关专业技术方案的审核；5、负责对工程项目的建设成本、工程造价、质量验收进行管控，提出整改建议；6、负责组织工程竣工验收、工程质量核定和工程交付等工作，实施工程技术档案的编制、审核与存档管理。岗位任职要求1、太阳能、暖通、给排水等相关专业专科以上学历；2、一年以上光伏电站工程/技术工作经验或其他相关行业三年以上工作经验；3、了解光伏产业相关政策、法律及财务方面的知识，熟悉电站建设的流程与规范并具备一定的实操工作经验；4、具备工作稳定性，认同立友发展战略与企业文化；思维清晰敏捷，具有敏锐的洞察力，很强的判断与决策能力；具计划和执行能力、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。2、拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工作进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施。3、负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。4、负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。5、负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。6、负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本；编制设备备品、备件采购计划，控制库存成本。7、对于委托第三方维修项目，代表公司执行合同，联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。8、协助经营部，负责公司新接物业弱电工程投标方案编写工作，参与新接物业的前期管理；对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议；参与新接物业的接管验收、移交工作，并与委托方协商解决工程遗留问题。9、完成领导交办的其它任务。任职资格：1、年龄50岁以下，身体健康；2、大专以上学历，自动控制或计算机应用等相关专业，从事相似职位三年以上；3、对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强；4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。5、工作负责范围：负责单位弱电技工的培训考核，负责单位弱电系统的维护保养，负责弱电维修工作的业务指导。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。2、参与审查施工组织设计及施工方案，主要审查施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求。3、施工过程中抓好质量及工程进度。A、管理好施工用料的质量，不符合设计及劣质产品，要坚决杜绝。B、电气敷管要重点检查管子的弯曲半径及管口是否进盒，保证穿线、换线通畅。C、线络绝缘一定要满足规范要求。任职要求：1.大专及以上学历，电气等相应专业。2.能熟练操作电脑，有多年编程设计工作经验。3..具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。4.具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作认真细致，又责任心。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、物业及酒店2年以上工程设备维修经验2、熟悉写字楼及公寓电气维修3、高中以上学历，持电工证，有高压进网证者优先员工福利（6天8小时）包住、工作午餐补500+、五险一金、补充医疗险、重疾险、高温津贴750元/年、健康体检、年度旅游、带薪年假、年终奖、生日福利、年节福利2000+元/年、工龄奖、拓展、部门聚餐、员工活动、专业培训、12:00--14:00请勿致电！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作内容：
1、根据写字楼、住宅、商场典型的主流楼宇智能化技术，向业务部门及客户提供智能化改造措施和项目建议；
2、根据地区智能化节能改造市场，对各类节能项目做出具体的投资分析并找到潜在的节能机会，积极拓展外部市场的智能化改造业务；
3、挖掘既有项目的智能化改造需求；根据客户要求，编写节能方案并能将方案有效传达讲解；
4、对项目现场的技术问题进行指导监督；
5、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、楼宇智能化、节能公司三年以上工作经验；
2、良好的沟通表达能力、洞察力及分析能力；
3、在电气、空调、供水方面的节能减排有着丰富知识经验；
4、了解企业节能审计的内容、程序和方式；掌握各类企业能源数据的分析的方式；
5、精通组态软件、中央空调相关硬件、PLC编程，精通中央空调节能原理及实现节能的方式方法；
6、具有江森、霍尼韦尔、西门子公司工作经验优先。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责1.电子工程、计算机、智能化、通讯、机电等相关专业，专科及以上学历;2.三年以上相关工作经验，能独立完成一至两个弱电系统的设计及安装调试者优先;3.吃苦耐劳，积极进取，有较强的学习能力和沟通能力。4.有很好的团队合作精神，服从领导的工作安排。5.具有C1或C1以上驾驶证，并能自行上路行驶。6.具有建造师、安全员、电工证书的优先录入。任职资格1.负责公司弱电工程（监控、楼宇自动化、会议、停车场等系统）的方案设计及图纸深化，能够独立勘察现场，核对图纸。2.根据现场和图纸情况，独立完成项目工程量清单，筛选合适产品型号。3.熟悉使用OFFICE办公软件、CAD制图软件
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