立信会计师事务所面试经验（共177个真人分享） - 职业圈
立信会计师事务所
立信会计师事务所 面试 （共177条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:161,name:'校园招聘'},{value:123,name:'网上申请'},{value:9,name:'招聘会'},{value:44,name:'社会招聘'},{value:26,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:47,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
立信会计师事务所面试经验(共177条)
最近更新时间：
| 网上申请
面试过程：
无领导小组讨论，每组8人，面试官3人。10分钟看案例，30分钟讨论，5分钟陈述。陈述是由一人完成，其他人可以补充，全程中文，之后面试官会提出一些有关案例方面的问题。立信比四大更看重大家对会计和数字的敏感，除了提出问题和风险，还要一并给出解决方案，小组内的解决方案要统一。
面试官问的面试题：
我市今年有3.9万大学生今年毕业，而仅有1.7万工作岗位面向应届大学生，为解决大学生的就业问题，现在人大代表提出以下解决方案：
（1）创业补贴，对大学生创业得给予补贴（具体措施若干）。
（2）税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠（具体措施若干）。
（3）实习基地，选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导（具体措施若干）。 （4）鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施。 （5）鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴。 （6）鼓励大学生去城乡基层工作。
（7）如果你是劳动和社会保障部门的工作人员，你将如何解决大学生的就业问题。问题与要求
（1）直接进入自由讨论，选择三个最重要的措施。 （2）在最重要措施中选择一个，然后讨论具体执行的步骤。
（3）最后每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲，角度自选，可结合所给材料。 （4）在25分钟内团队需给出统一答案，并推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。
| 网上申请
面试过程：
引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
面试官问的面试题：
我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。2你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。3你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
| 校园招聘
面试过程：
本来很害怕被问到会计学的专业问题，因为会计还是大二学的，早忘了，不过我很幸运，没有被问到。　　我被问到的问题有：　　1)自我介绍　　2)高中是哪所，是文科生还是理科生?　　3)实习经历(因为有事务所的实习经历所以被问了盘点存货的过程，我想是这个问题帮我加了分)　　4)对于自己专业的看法，为什么想做审计?　　5)未来的职业规划　　个人觉得把简历看熟，把大学生活回顾一遍很有帮助。不用是大牛，普通人只要诚实一点be yourself，也可以有机会~　　祝福和我一样普通的同学~加油~
面试官问的面试题：
1)自我介绍　　2)高中是哪所，是文科生还是理科生?　　3)实习经历(因为有事务所的实习经历所以被问了盘点存货的过程，我想是这个问题帮我加了分)　　4)对于自己专业的看法，为什么想做审计?　　5)未来的职业规划
| 校园招聘
面试过程：
大概8点30半的时候终于到了立信。。上到11楼门口在前台你就会看到自己被分在哪一组。。一共分为ABCDEFG
7组。。。我被分在D组。。然后会有人会给你3份材料。一份面试须知。一份问卷调查。还一份是个人的资料以及可以实习的时间。。来到面试等待的地方。。发现已经来了很多战友了。。大部分穿的都是正装。。我坐到D组的等待区。。开始填写资料。。9点整。。面试终于开始了。。每组的1号进去面试。。然后2。。。3。。。。4。。。。我等啊等。。听到G6。。。A5。。。怎么还没有D组的消息啊。。。:60)悲剧啊- -心里就在想我们这组的老师估计蛮严厉的啊。。。终于D2进去了。。。然后我又等啊等。。。有些组已经面到下一批面试的同学了。。。（我9点的。。好像10点还有一批。。）终于听到了我的号码。。我深呼吸。。再呼吸。。拿好自己的简历踏入的面试的房间。。:tk_00 面试我的是一男一女两位老师。。打过招呼之后就开始了我的面试。。首先自我介绍。。刚刚讲了一句话。。一紧张。。后面的忘记了。。:tk_28 我心里那叫一个紧张啊。。。那两位老师还是很好的。。叫我不用紧张。。放轻松。。说上海话也可以。。呵呵。。经过调整。。平稳了下情绪。。开始BALABALA。。。这次终于没有在出什么差错。。然后两位老师就开始针对我的简历开始提问。。首先问了一下会计与审计的区别以及联系。。（可能因为我是学会计的。。所以才会问我这个问题）然后问我在担任生活委员的时候是如何管理班费。。程序是怎么样的。。如果有些东西是我去买。。然后又由我记账。。那个时候你是怎么做的。。对此有什么看法。。这个时候我就觉得大概是要问我关于内控这块。。以及岗位的一些分离。
面试官问的面试题：
无，没进入PAR面大概8点30半的时候终于到了立信。。上到11楼门口在前台你就会看到自己被分在哪一组。。一共分为ABCDEFG
7组。。。我被分在D组。。然后会有人会给你3份材料。一份面试须知。一份问卷调查。还一份是个人的资料以及可以实习的时间。。来到面试等待的地方。。发现已经来了很多战友了。。大部分穿的都是正装。。我坐到D组的等待区。。开始填写资料。。9点整。。面试终于开始了。。每组的1号进去面试。。然后2。。。3。。。。4。。。。我等啊等。。听到G6。。。A5。。。怎么还没有D组的消息啊。。。:60)悲剧啊- -心里就在想我们这组的老师估计蛮严厉的啊。。。终于D2进去了。。。然后我又等啊等。。。有些组已经面到下一批面试的同学了。。。（我9点的。。好像10点还有一批。。）终于听到了我的号码。。我深呼吸。。再呼吸。。拿好自己的简历踏入的面试的房间。。:tk_00 面试我的是一男一女两位老师。。打过招呼之后就开始了我的面试。。首先自我介绍。。刚刚讲了一句话。。一紧张。。后面的忘记了。。:tk_28 我心里那叫一个紧张啊。。。那两位老师还是很好的。。叫我不用紧张。。放轻松。。说上海话也可以。。呵呵。。经过调整。。平稳了下情绪。。开始BALABALA。。。这次终于没有在出什么差错。。然后两位老师就开始针对我的简历开始提问。。首先问了一下会计与审计的区别以及联系。。（可能因为我是学会计的。。所以才会问我这个问题）然后问我在担任生活委员的时候是如何管理班费。。程序是怎么样的。。如果有些东西是我去买。。然后又由我记账。。那个时候你是怎么做的。。对此有什么看法。。这个时候我就觉得大概是要问我关于内控这块。。以及岗位的一些分离。
| 熟人/朋友/介绍
面试过程：
当时是年末，审计缺人最多的时候，所以大家应该在十月的时候就开始多留意事务所的实习生招聘，当时没有通过KPMG的笔试很是伤心，在师姐的推荐下，知道立信很急着招人，后来得知是项目立刻要入驻。去到公司，看到审计师姐姐，是一位很年轻很亲和的人，我们就像朋友一样聊天，了解情况，因为我还在大三还有课，但我强调我可以实习到明年3月份，直到项目结束，并且平时没有课就立刻来上班，她就让我先试用一天，在那一天我也没做到什么。但审计师姐姐还是录用了我，最终我在立信实习了四个月。总体来说是要脸皮厚，本来招聘要求是至少要四天的，可当时课多，我死皮赖脸说我可以一天上午另一天下午这样凑起来四天吧。立信的实习薪资好像是全国统一35一天的，午餐包。实习就不要太过纠结薪酬了是吧。吃的跟经理一起吃而且有得报销，所有还是不错的。
面试官问的面试题：
1、时间是否充足，最好能全勤2、有没有相关的事务所经验3、excel能力怎么样？会不会调格式
| 熟人/朋友/介绍
面试过程：
去年的这个时候在网上得知这个实习的机会，但获得面试机会还是靠熟人介绍了一下。可能是寒假实习，也有可能是本人有人介绍的原因，可能招聘流程没有正式职位那么正规。主要是manager的一对一的一些提问。早上到事务所以后先是和par见了一下，之后就被manager带到房间面试。
面试官问的面试题：
主要是关于会计和审计方面的提问，因为我是国外大学学习的会计，可能对于我到底了解国内工作需要用到哪些知识不是很放心。当然m也花时间介绍了一下在立信的工作，提到是年审时期，可能工作强度会比较大，问能不能接受。整个流程大约20多分钟。结束后的第三天得到了通知。
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公司介绍：
致同国际 (Grant Thornton International Ltd) 是一个国际性组织，由全球各地独立提供审计、税务及咨询服务的遍布130多个国家的成员所组成，国际地位斐然。作为最具成长性的全球组织，各成员所旨在为充满活力的企业提供具前瞻性的专业建议，助其释放增长潜能。
致同中国成立于1981 年，是中国最早成立的会计师事务所之一，是致同国际在中国唯一的成员所。致同在全国拥有23个分支机构，近200名合伙人4,000 余名员工。其中注册会计师近1,000人，为各类企业提供包括审计、税务、咨询、评估在内的一站式全球化专业服务。作为全国大型会计师事务所之一，致同一直致力于通过广阔的职业发展平台、全方位专业服务以及各类公益活动与我们的员工、客户与社会共同成长。
我们在寻找这样的同学
致同准备了700多个工作岗位，涉及审计、税务、咨询和资产评估四条业务线。你可以在北京、成都、福州、广州、哈尔滨、昆明、南京、南宁、宁 波、青岛、上海、深圳、苏州、温州、太原、厦门和香港等城市中选择你未来的工作地点。
在致同，我们追求与众不同。优异的成绩仅仅只是起点。我们寻求富有激情和热情，并真正渴望做出一番改变的人。我们追求一起成长。优异的成绩与突出的能力不是我们选择员工的唯一标准，我们所寻找的是在成就自己职业生涯的同时，亦可以帮助同事、客户与全社会共同成长的人。
你首先需要是
全日制大学本科及以上学历的2017年应届毕业生。
关于你的专业
我们希望你来自会计学、审计学、财务管理、税务、注册会计师专门化、ACCA、财政学、经济学、金融学等财经类相关专业；
如果你是资产评估、英语、计算机、信息管理等相关专业，也将在致同找到适合你的岗位；
如果你是其它专业，没有关系，只要你对进入会计师事务所工作有着浓厚的兴趣和高度的热情，并且为从事这个行业做好了充分的准备，致同也非常欢迎你的加入。
哪些将是加分项
如果你已经通过注册会计师等专业资格考试的部分或全部科目，我们将给予优先录用；
较高的英语水平（如雅思、托福、托业、四六级等成绩优异）也将成为你的加分项。
申请致同需要什么条件？
2017年全国校园招聘面向将于2017年毕业的本科以上学历国家统招生及留学生，往届毕业生请关注致同社会招聘。
哪些城市有职位提供？
致同的办公室分布于全国23个城市，在今年的校招中，17个办公室都有招聘需求。你可根据个人的实际情况，在上述有职位提供的城市中选择一个你期望的工作城市。
今年致同校园招聘的流程是怎么样的？
2017年校招延续往年的校招流程：网申-笔试-小组面试-合伙人面试-Offer。部分办公室可能会将小组面试与合伙人面试合一。
具体校招流程请参见板块。
内地校招流程：
2017年度校招流程
致同将在全国50余所院校举办宣讲会，你也可以在致同官网及或微信和微博等社交媒体上看到我们的校园招聘信息。
请登录致同的官网，在校园招聘页面进行网上申请，完善和详细的简历更容易得到致同的关注。网申之前请务必仔细阅读网申须知。
每个城市宣讲会结束后，我们会组织笔试，你在网申时必须选择你最终希望入职的办公室地点。笔试将在你最终希望入职的办公室进行。
笔试结束之后的2周内，你将被邀请参加小组面试。同样，你在网申时必须选择你最终希望入职 的办公室地点。面试将在你最终希望入职的办公室进行。
合伙人面试
正式入职之前，你将跟我们的合伙人有一次会面，你不仅会从他们那里更详细地了解致同，亦会得到一些有用的职业建议。
通过面试进入实习阶段，实习期考核通过，等你拿到毕业证之后，我们会与你签订正式的劳动&合同，意味着你将正式成为致同的一员。
香港校招流程：
我们的建议：查看我们的官网，与我们的员工交谈沟通，以确定致同香港办公室是否适合你。
通常我们会要求申请者的学业成绩为中上等，尤其看重会计课程的成绩。语言也是我们着重考虑的方面。
小组面试及笔试
符合基本要求的申请者会受邀参加小组面试。小组面试将会在申请者所在院校或香港办公室进行。小组面试时，申请者将会被要求写一篇作文作为笔试。
通过小组面试的候选人将会被安排与我们的高层领导进行一对一的面试。
最终录取的候选人将会通过邮件收到书面的录取通知书。
可以同时应聘多个职位吗？
在网申的时候，你可以选择一个你想要加入的办公室，在该办公室内可以选择两条业务线,，分为第一选择和第二选择。我们会首先尊重你的第一选择，如果该业务线人员已满，我们将考虑你的第二选择。
致同选才过程中最看重的能力是什么？
致同注重人才的综合素质和发展潜力，我们希望你是一个积极主动、适应性强、并具有主人翁精神的人才。
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名企校园招聘“四大”会计师事务所最喜欢问的21个面试问题 - 北京注册会计师协会培训网
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“四大”会计师事务所最喜欢问的21个面试问题
&&&&来源：会计职场
[摘要]很多初入职场的财会专业学生们，“四大”会计师事务所是大家梦寐以求的，但要进入“四大”并不是那么容易，我们来看看“四大”最喜欢问的面试问题，不打无准备之仗。
　　以下为&四大&会计师事务所最喜欢问的这些问题：
　　1.What accomplishment are you most proud of?
　　2.What types ofchallenges have you faced in the past two years and how did you overcome them?
　　3.Give me anexample of how you successfully dealt with someone who was difficult.
　　4.Give me anexample of how one of your strengths has benefited you when working in a teamenvironment.
　　5.Why do you wantto work at this firm specifically?
　　6.Why are youinterested in this particular area of the firm?
　　7.Give me anexample of a time you failed.
　　8.Give me anexample of a time you succeeded.
　　9.What&s the mostdifficult thing you&ve ever had to do?
　　10.Give meexamples of how well you work under pressure.
　　11.What are youlooking to get out of a job/internship with a public accounting firm?
　　12.What are yourthoughts on the increase demand of quality by the PCAOB [Public CompanyAccounting Oversight Board]and how would you implement such demands in youraudit?
　　13.Tell me aboutyourself.
　　14.How would youdescribe your leadership skills?
　　15.Give me asituation in your past work or school experience where you demonstratedproblem-solving skills.
　　16.Where do yousee yourself in five years?Ten years?
　　17.Tell me abouta time when you had an idea but your team was not willing to accept it.How didyou go about presenting this idea and trying to persuade them to accept it?
　　18.What did youlearn from your last job/internship?
　　19.Describe somesituations where you&ve had to use technical writing skills.
　　20.Why should Ihire you?
　　21.What makes youstand out?
责任编辑：舒米勒
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