自愿放弃社保申请书协议书有效吗

员工自愿放弃社保协议是否可以吗_百度知道
员工自愿放弃社保协议是否可以吗
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员工自愿放弃缴纳社保的协议无效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律规定看,为员工缴纳社保是企业的法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则,因此,企业与员工签署协议,放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。同样有些劳动者认为自己是到外地打工,担心社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效行为,因为按法律规定,劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险。企业要为员工缴纳社会保险,现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本,获取最大利润,往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击,有些企业主自以为想到了“高招”“良方”,那就是在入职时要求员工签署保证书,自愿放弃单位为自己缴纳社保,以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明,也可以说是自作聪明,这样的声明并不具备法律效力,员工在在职时可能屈从于压力,不敢主张自己的权利,但一旦离职,员工同样可以要求企业为自己补缴社保,那一纸保证也就成了一纸空文,并不能达到企业主当初的目的。法规来源:
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肯定有不少人也觉得,钱还是拿在手里比较有安全感,尤其是一些刚毕业的大学生,工资又不高,还要月月缴纳小一千的五险一金还有个税什么的。年轻平时身体也不会出啥大毛病,暂时享受不到社保带来的好处,只听公司里的前辈说公积金可以提取,但也不了解到底是个怎么回事。
那么下面小编将为大家讲解一下,每个月缴纳的那些五险一金,有哪些钱是可以取出来的?能取多少?
医保个人账户
个别地区的医保个人账户可提取,比如在北京,就可以将医保存折里的钱取出来。
个人每个月缴纳的医疗保险费和单位缴费中的一定比例,其实是会返还到医保个人账户里的,这笔钱是按照活期存款利率计算利息。
养老个人账户
职工在职期间或退休后去世后,养老金个人账户可提取
按照规定,参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。
住房公积金提取
提取公积金,有以下七种情况:
用法一:购房
用法二:建造、翻建、大修住房
用法三:租房
用法四:子女购房
用法五:销户提取
用法六:纳入低保或特困范围的提取使用
用法七:治疗重大疾病
需要注意的是,住房公积金的提取一般都由所在单位代为办理,如果你想提取住房公积金,只需向所在单位提出申请,按照要求准备资料,单位核实职工提取材料后,出具《提取申请书》,单位经办人持相关材料再去办理提取业务。如果由于某种原因,单位拒绝为职工办理公积金提取,或者职工账户已转入集中封存户的,职工本人可持所需材料亲自去当地公积金中心办理相关业务。
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