2018年养老金发放新政策:上调5.5%！又涨了！2018年养老金发放新政策:上调5.5%！又涨了！王律有话说百家号退休人员涨工资2018年新政策:财政部公布预算 养老金上调5.5%。从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。算算你的养老金能涨多少两类退休人员养老金可多涨一点高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的养老金可以多涨一点。按照人社部的要求，此次调整退休人员基本养老金，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的养老金可以多涨一点，而这在上述地区的养老金调整中也有所体现。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。王律有话说百家号最近更新：简介:定期分享法律知识及案例作者最新文章相关文章2018年全国调整企业退休人员养老金上调最新消息方案一览表
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2018年全国调整企业退休人员养老金上调最新消息方案一览表
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&调整目录：&&& 过完年后，各地企退人员养老金调整方案将会密集出台，以下根据本人从网上搜集所得，制一表（包括大陆31个省市区）如下——其中；请网友在跟帖中积极提供信息，表中错漏之处也欢迎指出，本人将依新的信息及时更新本表。力争使它成为一个准确真实、有用的参考资料。（未更新的请耐心等待，一有新消息就及时跟新）&国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。&&& 会议强调，保障困难群众基本生活，让企业退休人员安度晚年，是改善民生的重要内容。要把保障冬春困难群众基本生活与完善社会救助体系结合起来，整合各类分散、“碎片化”的补助救助措施和资金，完善低保、抚恤等政策，适当提高补助水平，全面建立临时救助制度，使帮困救助工作更加规范化、系统化、机制化，把资金更好用于济困、救急、解难，让特困人员和因重灾、大病等陷入困境的家庭得到最急需的救助，真正做到“雪中送炭”，消除救助“盲区”、兜住保障“底线”。国家还将完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，采取价格临时补贴等方式，确保困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低。中央财政提前下拨城乡低保、抚恤救助和冬春困难群众生活救助资金共计983亿元，地方各级财政也要加大这些方面的投入，确保资金及时发放到困难群众手中，鼓励社会力量参与，共同增强帮困救助能力。会议同时确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。&&& 会议还研究了其他事项。&&目录：一、& &二、 &三、 &四、 &五、 &六、&七、&八、 &九、&十、&十一&十二、 &十三、 &十四、 &十五、&十六、 &十七、 &十八、 &十九、 &二十、 &二十一、&二十二、&二十三、&二十四、&二十五、&二十六、 &二十七、&&
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2018年企业退休工资调整最新消息 2018企业退休人员还涨工资吗
日 11:52出处：亲亲宝贝网作者：lq阅读次数：0
2018年企业退休工资调整最新消息最新政策有哪些?最近这些年，企业退休人员养老金一直都在持续上调中，到了2017年已实现十三连涨。那2018年企业退休人员养老金还上调吗，企业退休人员还涨工资吗，一起来了解一下吧。
2018年企业退休工资调整最新消息
需要等到2018年3月份才有确定消息。
但是估计2018年养老金将迎十四连涨，专家预计，鉴于经济转型和支付压力仍存，养老金涨幅料放缓至5%左右。
在每年1月份2月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知。接着各省市再进行公布养老金上调的通知，在养老金上调通知没出来前，大家可以查看2017年全国各省调整企业退休人员养老金上调最新消息一览表作为参考。
2018年企业退休人员养老金还上调吗
应该会上调。
随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将迎来“十四连涨”，进一步提高养老金水平的需求。实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。
自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，2017年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。
2018退休金上调新政策
目前为止还没有出台新政策，大家可以参看2017年全国各省调整企业退休人员养老金上调政策。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部2017年养老金上调最新消息新规定：年推行延迟退休政策
00:01:24 来源：天天基金网
　　2017年养老金上调最新消息新规定：年推行延迟退休政策　　11月16日养老金上调最新消息称预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。而具体情况究竟怎样呢？下面是小编整理的一些关于养老金上调最新消息的相关资料，供你参考。　　养老金上调最新消息　　养老金结构存在以下问题：费率高，覆盖低，早退严重，赡养负担趋重，统筹账户当期大以及个人账户累积空账多。　　“财政补贴占社保比例平均达到17.7%，节余一抵消就基本没有了。”中国政法大学法与经济学研究院教授胡继晔表示。　　“以前空账每年1000个亿，现在达到5000个亿，速度非常快。”中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李珍说。　　如何更好地管理养老金？杨燕绥建议，应管好个人养老金。比如职业年金、保险、储蓄等记入个人养老金账户，在额度之内税前列支等。　　胡继晔等专家也表示，做大职业养老金，除了职业年金，今后住房等也可以考虑纳入。　　领上养老金的方法　　除了参保人要达到法定退休年龄，还要求累计缴费年限满15年以上，才能按月领取基本养老金。而且，参保人需在同一地区累计缴费满10年，方可在当地领取养老金，如果参保人累计缴费时间满15年，但是在各个地区都不满10年，则只能在户籍所在地领取养老金。　　那如果职工退休时基本养老保险缴费年限不够15年，应该怎么办？这样还能领上养老金吗？　　退休时参保人累计缴费年限不足15年，可采用以下三种处理办法：　　1.延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。也就是说参保人在退休之后以个人身份继续参保，按月缴纳养老保险，交满十五年，即可领取养老金。因为社保政策在我国的时间尚短，因而针对早批参保人，也放开了相应政策，在社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。　　2.申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。　　3.书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这里需要注意的是，终止养老保险关系后参保人不能享受到养老保险待遇，而且，这里一次性退回的是养老保险个人账户中的钱，至于参保人工作时，公司缴纳的那部分钱进入国家统筹账户，是不会退款的。　　&　　2017年养老金新规定　　年推行延迟退休政策　　社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段（2016年至2018年），在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。　　报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。　　渐进式延迟退休年龄的建议　　从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。　　渐进式延迟退休年龄的方案　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。　　推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。　　现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。　　在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。“根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。　　最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。　　按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。　　&　　2017延迟退休最新消息　　延迟退休方案遵循原则　　尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”　　其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。　　同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。　　延迟退休对养老金发放的影响　　尹蔚民曾表示，养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。　　但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。　　以今年前10个月的数据为例，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额超过8个月以上的基金支付额，能够确保当期养老保险待遇支付。　　确保养老金安全的方法　　养老金入市，实现多元化、专业化投资，也有网友担心了，“这样风险就会变大，亏了怎么办”？　　人社部新闻发言人李忠称，养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。　　首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管，社会保险基金存入财政专户，收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。一旦有侵占或挪用社保基金的行为，发现一起，查处一起，确保各项社会保险基金的安全完整。　　其次，针对投资行为，在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，也会进行全方位的监管。为了切实平衡风险和收益，新规就设定了一条“红线”：投资、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于净值的30%。　　延迟退休会影响养老金发放吗？小编绝对是有的，因为延迟退休意味着养老金发放也被延迟，不过延迟退休不会影响你养老金领取的数额。　　&
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2018养老金最新消息：2018养老金是否还上调？
　　2018养老金最新消息：2018养老金是否还上调？具体详细内容南方财富网小编为你报道。
　　养老保险缴满15年后，领取的额度会受到多个因素的影响。在时间问题上，养老金只与退休年龄、缴费年限（视同缴费年限）有关，与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短，但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。
　　因此，2018年养老金不会按工龄发放，2019年、2020年也不会按工龄发放！
　　对于机关事业单位职工来说，想要按期拿到养老金必须满足两个前提条件：达到退休年龄并办理退休手续；养老保险最低缴费年限要达到15年。
　　在满足前提条件后，如果参保人还想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面&下功夫&。
　　工作地区的经济水平越高，职工平均工资也越高，基础养老金账户中的钱才会有相应的提升；此外，经济水平发达的地区也暗示了更多的工作和学习机会，个人能力提升的速度也比较快。
　　养老保险规定，职工每月需缴纳个人工资的8%，企业缴纳20%。如果企业整体经营状况较好，职工工资水平肯定也会比省市平均水平高很多，缴纳的越多，退休后领取的自然会更高。
　　由于企事业单位实行的不同的缴费基数，机关事业单位、国企、银行、烟草等单位的缴费基数普遍要比私企、合资、外资的缴费基数高，甚至高4/5倍。这种情况下，单位性质对养老金的影响就比较大了。
　　养老保险实行&多缴多得&的原则，政府为了鼓励人们多缴费、长期缴费，还会对高龄老人、特殊工种、缴费水平高的参保人给予一定的补贴。15年的参保年限只是最低要求，累计缴费15年后，参保人应该继续缴费，提高自己的缴费年限。
　　在退休年龄的问题上，如果参保人延迟退休，缴费年限自然也会相对增加。等到65岁、70岁退休时，计发月数会比60岁退休的老人少很多，分母变大，分子变小，每月领取的额度（商）自然就会更高。
　　养老保险政策每年都会有一定的调整，2017年快要结束了，马上就要过渡到2018年。按照2017年的政策发布时间，2018年的养老保险政策应该在3月底的时候公布，届时又会又一波大的调整，然后各个省市相应公布自己地区的调整方案。
　　对于生活水平不高的老人来说，每年养老保险的调整政策直接影响着这一年的生活状况。2018年养老金究竟能上涨多少，小编跟着大家一起等待，届时我们再一起解读，相信有关部门没有忘记广大的退休老人！
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