你对公司在这重要的日子 有你吗?有你没你一样吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-19 10:47 标签： 珠海果然有你公司
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企业如何有效的开展招聘工作
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为什么资本不投你？ 因为你还没有找到自己
企业家要具备三个眼睛，左眼看到的是自己，在产业过程中所具备的判断，如果不研究产业，不知道自己的位置在哪里；右眼看到的不是竞争对手，而是你应该提供什么样的价值；第三只眼是天眼、智慧之眼，要掌握政策层面的东西。
　　总裁网创始人CEO沈洋在演讲中表示：&共享经济本质是互连、互助、互利、互赢。企业家要具备三个眼睛，左眼看到的是自己，在产业过程中所具备的判断，如果不研究产业，不知道自己的位置在哪里；右眼看到的不是竞争对手，而是你应该提供什么样的价值；第三只眼是天眼、智慧之眼，你要有政策层面的东西。&
　　谈共享经济下的股权投融资，要先看看风口。作为创新，一定要看的是什么？
　　最近有三个重要时间点，日，是广东省创新发展大会，由广东省委市政府召开；
　　日深圳市召开两会，有20人来自企业代表风口的核心力量，包括华为、腾讯和大族激光等企业的负责人；
　　日，李克强在国务院两会期间吹的风，这道风给深圳未来助力，站在全球的视野定位深圳的未来，国际产业创新中心，粤港澳大湾区；
　　日，雄安之风，站在全球的视野，千年循环发展。当风口过来后，创业者应该如何跟进？
　　创新的三个层面
　　一是政策链创新，就是之前盛勇军书记谈到的，在发展过程中有营商环境、政策保障和产业措施，在过程中非常重要；
　　二是产业链创新，从政府政策层面的创新，从产业到企业，从企业到资本、金融，从金融到平台。就垂直历史发展来看，看到制造型企业，像海尔、长虹，他们原先比拼的是产品的竞争，打个是价格战，发展过程中出来一匹黑马，像苏宁、国美，我不做生态，也不研发，只是卖东西也能超越你；
　　三是生态链创新，以杭州阿里巴巴、京东等公司为主，他们推进了社会发展积极进步，把苏宁、国美甩开一大截，在未来企业进程中不是产品竞争，也不是商业模式的竞争，最终变成品牌性的生态型的竞争。创新创业者把握这个主线条，自己凭做创新没有未来。各位大佬说的就是风声，企业创新包括技术创新和模式创新，在发展过程中的路径，往下走是怎样的，这个问题比较细。
　　创业者如何找到自己？
　　研究人类文明进步，从远古时代只有自然，发展几万年后人类出现，人类破坏整个地球的文明和生态，当你把历史问题搞清楚后，包括人与自然的问题、人与社会的关系、人与动物的关系以及人与人的关系。今天是人与人的关系，按照历史发展来说，看到农业文明的代表是铁，工业文明代表是蒸汽机，21世纪是互联网，人与人之间的联系的代表是腾讯，通过微信加以沟通，只做研发，在发展过程中，人与人之间的关系是未来商业形态的关系，往下理解是人工智能。共享经济涉及供给侧问题，共享经济下的投融资。交通工具、民宿、空间共享、教育共享、医疗共享、餐饮共享、金融共享、时间共享，在共享经济时代，如何抓住机会，如何找到自己。
　　作为创业者，个人认为不仅要有两只眼睛，企业家要具备三个眼睛，左眼看到的是自己，在产业过程中所具备的判断，如果不研究产业，不知道自己的位置在哪里；右眼看到的不是竞争对手，而是你应该提供什么样的价值；第三只眼是天眼、智慧之眼，你要掌握政策层面的东西。4月1日是西方愚人节，雄安宣布了，他说3000块钱一平方，4月1日宣布后，第二天涨落4、5万，最后不给交易。华润这家公司在白洋淀边上站住了，政府给政策、给资源，因为他们有战略眼光和对未来趋势的把握，你要具备这种眼光。
　　很多创业者出于传统思维，永远站在自己过去的经验看问题，作为创业者，你应该站在另一个空间，从天上（全球视野）看问题。全球视野是你的观点，国际化是你的能力，通过全球视野看未来的发展。人与人之间的区别在思维模式，为什么投资人不投你，因为你的思维模式，投的你之后赚不了钱。这就是投资人的本质。本文作者叶飒，世界经理人原创，如需转载请联系微信公众号（ID：CEC_GLOBALSOURCES）授权，未经授权，转载必究。本文版权属于世界经理人网站()所有，未经授权，任何企业、网站、个人不得转载、摘编、镜像或利用其它方式使用本文。经授权使用文章的，应在授权范围内使用，并注明“来源：世界经理人()”、图文作者信息及本文链接，同时不得将授权文章提供给任何第三方，违者本网将保留依法追究的权利。
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中科软科技股份有限公司 有没有你们说的那么吓人啊？？？？？收藏
看你们说的 克扣绩效 加班没有点的 还没加班工资 学不到东西 辞职还拿不到辞职证明。。。有这么恐怖么？？？顺便问下 海淀区中关村E世界财富中心A座5层 这个是中科软的哪个部门啊？
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实习生表示不是这样
可以负责任的告诉你，绝对有这么坑，甚至更厉害
真的是加班没有点～没有加班费～挺锻炼人
我在北京， 我们公司基本上不加班，除非项目特别近，一年也就那么几天。加班也都有加班费的=
成都的怎么样
我要去中科软面试了，求前辈给个真实意见。实习生怎么样。
我去过几个项目组，加班处理都不一样，有的可以调休，有的有十几块钱补贴，有的啥都没。如果你不打算待超过3年，还是可以去的，毕竟可以接触不同项目，提升能力。现在的外包基本属于人力，直接买给其他公司，如果混得好，可以直接跳到甲方。对于应届生，中科软是不错的跳板，如果3年以上工龄的，中科软肯出1.1w以上的，可以考虑暂时留下，目前深圳这边的给3年工龄的人都是1w开头了。
刚从公司离职，由于公司没有按照合同把工资给我，故以此方式告诫，我的项目经理是孙铁良，在行业推广本部，中科软这么大公司不会这么没信誉吧！！！加班费不给也就算了，基本工资也不给够吗！！太欺负人了吧
加班费确实没有
我亲自证明已经……
我刚辞职了，我也是在财富中心办的实习，我的项目经理不给钱，居然不按合同，还说以他说的为主，他叫刘召，谨记！！！
顺便问下 海淀区中关村E世界财富中心A座5层 这个是中科软的哪个部门啊？谁能把楼主的这个问题给回复了。。。我也想知道
人力外包的跟甲方合同是按 21.5 or 22天/月 计算的，如果甲方要求加班，每8个小时算一天。甲方会给一天的运维或者加班费给乙方公司，但是公司发工资永远是按22天发的。让你加班就是多给他赚钱，他还不给你钱。。。周末的加班，想调休，说公司太忙，人手不够不让调，你调了就少赚一天，他还要给你发工资。坑的是神深不见底。。。
让你加班，美其名曰锻炼你，让你更好成长。。。不加班，还有抵触情绪，就给你克扣绩效，不涨，或者少涨工资。。。
这里的底层都不挣钱...挣钱的就是中层网上，因为可以贪了...以前有个程序员，是个小管事儿吧，手下有几个程序员跟着他，他那时候还总是为他们争取加班费什么的，后来这人生成项目经理后立马就变了。。。一个项目经理2年买了南4环的房子，你说项目经理往上的那些人...呵呵这就是国企改革，国家不再干预工资分配，人性就暴露出来了
终于看到一个让我安心的帖子了
看你们说的都好可怕好可怕
加班是有补助的，15元，辞职后克扣辞职当月工资是真，而且扣的还不少，拿不到离职证明也是真
没有加班工资，周末加班一天，平时周一到周五晚上9点下班，报销半年报一次
我是经过了笔试，经过了面试，后来通知，就去办理了入职，之后上班一周，在下周一的下午招到一个新人，要安排在我们组，项目负责人说人已经满了，结果晚上就找了个借口，说我学历不合格，第二天叫我辞职，前一秒发消息让人辞职，后一秒发消息让项目负责人和新人联系来这个项目组。。。。。我想说事还能办的再明显点吗，就没见过办事这么恶心的。
别来，天天很忙，忙到累死，领导还说不够努力，再努力都要吐血了
他妈的 出来后别想找到工作 别的公司都不要
没有技术含量 只是大量的保险知识
他妈的 看见就头疼。
我是测试及质量改进事业部的，现在在长春出差，以前听到996还可以接受，***现在来到这里就变成了熊猫了，天天加班到十一点而且办公环境还特别差，加班补助根本就体会不到，每个月发的工作都是一样的，坑死了
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