小企业用哪款财务软件比较好？_小月Y_Y_新浪博客
小企业用哪款财务软件比较好？
虽然手工记账调账比较容易，但是现在绝大部分的公司都已经采用财务软件做账了。近几年来国内的财务软件发展很快，网上可以搜到很多不同价位的各种品牌的财务软件，甚至还有免费版的，那么小企业财务软件究竟哪一家比较好呢？面对那么多财务软件，没有使用过往往会觉得非常困扰，不知道如何选择。
首先，一般听得最多的应该就是用友和金蝶的财务软件了，用友的稳定性比较好，但是功能比较复杂，需要一段时间适应操作，价格也比较贵，而且用友更关注大客户。金蝶财务软件功能也比较齐全，不过稳定性比用友的差一点，价格也比用友的要便宜一点，不过比其他国产牌子又贵一点。
其次，管家婆主要面对小公司，很简单也很容易上手，但是只有简单财务，像固定资产和财务报表等功能有些版本是没有的。速达财务软件在中小企业中知名度也是比较高的，速达软件操作比较简单，容易上手，所有进销存单据都可以自动生成会计凭证，符合现行会计制度标准，价格相对比较便宜，一般中小企业使用是没问题的了。
至于免费的财务软件个人并不推荐使用，不能盈利的产品一般公司是不会太用心去做，也会有很多细节上的缺陷，出现问题很难得到解决。
一般来说，小企业财务软件，用速达是足够的了，速达做了十几年，产品也是比较完善的，性价比较高，他们也比较关注中小企业客户的，售后服务还是有保证的。预算更充足可以选金蝶，甚至是用友。最后要说的是，买软件最好从官方正规途径购买。现在电商非常发达，淘宝上也有卖相关的软件产品甚至破解版，但是这些非官方途径就真的只是买软件产品，售后服务是很难保证的。买软件最重要的是服务和数据的稳定性，出现问题不能及时解决最后的损失比买软件那几千块钱大多了。
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会计人择业困惑:选择大企业还是小企业
发布时间：　
编辑：无忧草
阅读：680&
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选择大企业还是小企业？因人而异，因势而定。
原标题为：择业的困惑：选择大企业还是小企业？
【前言】不论是刚刚走出大学校园准备踏上工作岗位的专业毕业生，还是工作多年准备另谋高就或更好发展机会的有经验老会计，在求职择业时都会面临同样的困惑：选择大企业还是小企业？本期话题，大鹏就来说说会计择业那些事。
1、大企业的会计：讲流程、明规矩
一般说来，大企业特别是世界500强之类的大企业，都建立健全了一套比较完整熟的制度和流程，同样，其制度比较健全和清晰，做事讲究流程和章法，严格按既定的规则运营，所以在大企业工作的，工作相对单纯和轻松，基本上是按照岗位要求，认真贯彻执行即可。大企业的会计人员地位相对比较高，财务部门在公司所有部门里的威信也比较好（因为业务部门想在等方面&走捷径&，都需财务部门&指点迷津&），所以在大企业工作的会计人员，都很讲究做事的流程规范、明确规章制度的遵循。但凡观一名会计人员的行事方式，听其对工作流程的阐述，即可知晓其工作的经历和出身（大鹏在面试会计人员时屡试无误）。
但是大企业的会计，也有一些明显的缺点，大企业&一个萝卜一个坑&的管理思路导致其会计岗位设置权限分明，会计人员如果职位不高且工作年限有限，再则没有轮岗机会的话，基本上就是一个岗位干到底（很多大企业的老会计，一个岗位做到退休），&专业&岗位能力很突出，&全局&把控意识很薄弱，这也是导致诸多在大企业工作多年晋升无望的会计人员跳槽的主要原因。
2、小企业的会计：较全面、很灵活
麻雀虽小，五脏俱全，同理，小企业虽然人员偏少机构简单，业务流程却与大企业差不多，财务方面的事情与大企业一样多，有的只是金额数量上的差异而已。小企业一般是私人出资（或独资或合伙），所以管控方面基本上就是&老板&说了算（大企业虽然也是一把手说了算，但一般有比较健全的机制），企业的规章和流程比较欠缺（也有一些小企业的内部管控做得相当好，不亚于大企业），体现在财务方面就是账目比较混乱、老板挪用公司资金和设立内外两套账等。小企业用人都先考虑，所以一般是老板娘或老板的亲信担任，对外招聘全职或兼职的会计，、编制报表和报税等基本上由一名会计人员全部搞定。小企业的会计，&十八般武艺&俱全，对外与务打交道&大包大揽&，对内与老板和部门周旋&机关算尽&，其全面性和灵活性可见一斑。
由于小企业本身的局限，小企业的会计缺点也很明显：由于老板只要结果不问过程的管控思路，导致会计核算比较混乱；由于内部欠缺，极易出现的情形（当然，大企业也有舞弊）。小企业出身的会计，因过于灵活导致其做事风格比较粗糙，不太讲究章法。
3、选择大企业还是小企业？因人而异，因势而定
说了这么多，到底选择大企业还是小企业？大鹏认为，需具体问题具体分析，不能一概而论。第一、根据个人职业规划进行选择。一般而言，刚出校门的大学生，建议选择大企业，&要想武艺需打好根基&，大企业良好的氛围和环境，有利于初入江湖的&会计菜鸟&得到熏陶和锻炼，为职业生涯打下良好的基础。在大企业工作多年且晋升无望的&老会计&，建议选择小企业，怀揣大企业练就的高强武功，正好到小企业这个大有作为的舞台尽情施展。第二、根据企业发展前景进行选择。我们常说&宁做鸡头不做凤尾&，的确如此，在大企业做普通会计，的确不如到小企业做会计主管、财务经理或者。特别是当前国家大力倡导发展小微企业，诸多利好小微企业的扶持政策的出台，为小微企业的发展营造了良好的发展环境，到小企业做会计并非不是一件好事。君不见，现在的诸多大企业（特别是世界500强），包括当前的互联网大佬&BAT&,很多都是由以前手工作坊式的小企业成长和发展起来的，所以选择一家发展前景比较好的小企业，未来的绝不亚于大企业（有个经典的蔡当年放弃百万年薪选择月薪500元跟随创业成功的故事，可以作为例证）。第三、全方位考虑，多角度锻炼。大企业有大企业的好，如，比较健全的制度政策和良好的待遇等，如果不想舍弃大企业，但又不甘于在大企业平凡一生的会计，不妨全方位考虑，尝试兼职一些小企业（虽然目前这种做法很多，但大鹏还是提醒大家慎重），为将来转型提前做好准备。当然，这种&吃着碗里看着锅里&的做法，不论是大企业还是小企业的老板，都是比较厌恶的，特别是那些&身兼多企&的会计，需要合理安排好所负责的每个企业的，否则，&一招不慎，全盘皆输&。
职业不分贵贱，理想不论大小，英雄莫问出处。会计人员择业，没有最好，只有最适合，只要结合自己的实际情况，选择一份自己喜欢的、适合自己的会计工作，不论是大企业还是小企业，都是一样的。
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首先，要看小企业是否有发展，企业小不怕，只要有发展，经营正规，积极向上，总有一天会做大的，你作为财务主管在企业逐步成长、壮大的过程中作用是很大的。既锻炼了自己，又积累了经验。
其次，大企业的会计分工细致，可能你只能接触很有限的工作，长期下来业务不全面，不利于今后个人发展。
最后，综合地看待相关的东西，例如：待遇问题、工作是否稳定、自己年龄等等。
如果年轻，我选择有发展的小企业。
其他答案（共1个回答）
盈利情况、人员配备（其他会计）、核算难度、工资待遇、企业潜力、竞争力
公司大小，我一般不太注重
相比较而言，小企业的主管锻炼的机会相对较多，可以通盘考虑，也挺好的
记得这句话：早上要吃好，午饭要吃饱，晚上要吃少！～
你能遵守这规律，你的体重就能下来
此外，因你基本都不用出去，如果工作地方不是太远，早上你可以早半小时出门，步...
网购，房地产。 （竭力为您解答，希望给予【好评】，非常感谢~~）
咖啡机服务于咖啡，咖啡服务于人的口味。但有一点是不得不令人遗憾的，那就是目前国人对咖啡的没有“口味”。也就是说没品尝过真正好咖啡的各种独特的风味。所以我建议对初...
可以选择在网上卖衣服，是比较不错的项目。
推荐右边雅芳的 亲给我一个好评哦　谢谢
答: 那对于这一种现象的话,最好要去大型医院接受检查会更好的呀!而且会比较有保障的啦!
答: 《企业理财》 俞乔
《财务报表分析技术》 马军生等
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答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 工薪族一般手上闲钱都不会特别多，这样我就推荐p2p网贷了，主要是门槛比较低而且收益可观，我现在投资的合时代，100元就可以体验，年化18%也非常可观，你可以试一...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区积分F币534 元威望0 点
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才可以下载或查看，没有帐号？
各位大侠：
我现在有两个选择，一是去一家小公司做财务经理月薪3000元，另个呢就是继续留在我现在的公司，规模较大有2000人吧，在现在的公司，我原先是做总账会计的月薪2000元，今年6月被调到一个分厂做成本组的组长，工资加到2400元，现在本人想走，公司又想让我去做产品报价月薪2800元，其中2400元至2800元都是我们公司主管级别的工资待遇，但不是主管！我该怎么选啊？各位给我点建议吧
积分F币2028 元威望22 点
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我还是建议你留在当前公司，第一，在这里如果努力也可以做财务经理；第二，大的企业管理方面更加规范，能学到更多规范的东西。第三，至于工资，岗位达到了，工资也就到了。
明天又是一个新的开始！
积分F币534 元威望0 点
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那我是选2800的岗位做产品报价还是2400的做成本的岗位呢？哪个好点啊
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会计员, 积分 20, 距离下一级还需 80 积分
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从工资看，你可以跳槽，但从前景看，我觉得你留在现有公司或许更有潜值。
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忘了说本人现在已经有34岁了，潜值如何判断的啊？
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如果34了，我感觉你可以考虑做财务经理，因为年龄大了，你的竞争力是管理，而不仅仅是专业能力了。当然还有个办法。你可以先去做报价。然后有机会再换。这个社会机会还是有的，你也可以多了解一下外边的环境。还有你在这个公司工作几年了，没有得到提升的原因是什么。自己的优势是什么，劣势是什么。自己先要搞明白。
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做一年半了，财务部10人除了部长，其他都是会计，除了部长拿3800，就我工资最高了，要不先去做报价
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财务副经理, 积分 579, 距离下一级还需 221 积分
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我不知道LZ的单位在哪儿,不知道当地的消费怎么样,如果是在一二线城市的话,那还是走人了,这样的工资太低了,哪怕让你做到部长,也只有4K,估计还要有些年头才行吧.外面的世界很无奈,外面的世界也很精彩.仅供参考.
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