致老板，我要去这些公司上班了！武汉各行业待遇最好公司！
来源：武汉团购 日 09:32
浏览：1866　
马上就是毕业季啦！大概这是所有毕业生最关心的话题~
哪家公司福利待遇最好吗？
哪家单位口碑最赞最受欢迎吗？
找工作该瞄准哪家企业不？
有这么一份名单，看着就流口水啊！
互联网、房产、汽车、电子、广告、传媒&&
武汉各行业最受欢迎待遇最好公司都在这里啦！
找工作就按这份榜单来！让你数钱数到手抽筋！
一、互联网
武汉博纳领航网络技术有限公司
法国VirtualExpo集团年营业额近2亿欧元，是全球最大的在线展会集团。它的武汉分公司，主要推广DirectIndustry（工业在线展会）平台。世界工业500强中有300余家是其客户。
网友评价：
1.股票期权； 五险一金； 工龄工资； 带薪年假5-15天； 高提成； 公司旅游； 员工关怀； 其他福利....... 总之福利待遇很好！
2.公司几个平台和阿里巴巴类似，但是走垂直化运营，更专业，结合互联网+工业+品牌+智能化，是所有工业产品国际化的必然趋势，很看好。
平均薪资：
湖北省武汉市武昌区中北路24号龙源国际广场A座1单元14层（楚河汉街地铁站B出口）
武汉百捷集团股份有限公司
旗下拥有二十余家子公司，行业覆盖：互联网信息服务；电子商务；新媒体；智能化系统集成等产业，是湖北众多企业家心目中专家级的多元化服务提供商。
网友评价：
还不错的公司，该有的福利都有~办公环境不错，有自己的大楼，食堂和宿舍！
平均薪资：
武汉市光谷大道藏龙岛百捷科技园
广州斗鱼网络科技有限公司
斗鱼TV以游戏直播为主，涵盖了体育、综艺、娱乐等多种直播内容。每天，都有成千上万的观众与主播在斗鱼TV分享欢笑，斗鱼TV成为中国最具有潜力的互联网公司之一！
网友评价：
福利待遇非常好！全年15-18薪，还有餐补、交通补贴、节日礼物，双休，春节假期12天。办公气氛也很和谐欢乐~是一家非常有潜力的互联网公司~
平均薪资：
武汉（总部）武汉市洪山区光谷软件园F1栋11层；F4栋8、9层
人气Top4~10互联网公司
二、房地产
绿地集团武汉房地产事业部
现已形成"房地产主业突出，能源、金融等相关产业并举发展"的产业布局。建设项目遍布全国24个省60个城市。主要项目有：606米的绿地中心，武汉四新国际新城中心。
网友评价：
工作环境较好，企业文化也不错，待遇可以，并且发展前景很好。
平均薪资：
由于样本较少，无法提供~
武汉市武昌区和平大道750号4楼
武汉东原瑞华房地产开发有限公司
是以地产开发业务为核心的大型民营企业。主要项目有：东原.、东原.时光道，并在白沙洲和南湖拿下新项目。计划一两年内跻身武汉市场Top5。
网友评价：
福利待遇棒呆，工作目标也很明确~
平均薪资：
武汉市武昌区徐家棚街诚善里47号
[责任编辑：陈岚]
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亿房网房产微信
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　　中国移动
　　国企除外，没有多大的意义。
　　大家都在八一八啊
　　富士康
　　LS正解，包吃包不住不扣任何费用，不在公司吃住还有补贴
　　仅此而已？
　　盐田港
　　市政府
　　市政府
　　关外这帮黑厂都挺好的。
　　市政府
　　好象难
　　乌鸦还是很多，比山木和FOXCOON差的多了去了
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花8亿给员工买房，出差还赠送旅游，这家全世界福利最好的公司，居然还是两个中国人开的
版权信息|本文原载于艺非凡（ID：efifan），ipo观察已获得作者授权发布！这是一家福利好到爆的公司。（左：杜纪川，右：孙大卫）这家公司说大没有顶大，但好歹4500多人，不打卡，没绩效，KPI听都没听过，说白了，上不上班自己看着办，工作完成了就行。一人工作，全家医保，就算是新人刚上班，说一句家里有人生病，立马放6个月的带薪假，怀孕也是一样的待遇。照说这种无组织、无纪律、无原则的“三无”企业，是不可能被人看好的。果不其然，曾还在发家的阶段，《洛杉矶时报》的一位记者来采访，摇着头走了，报纸上坚定地预测，“你们现在可以这样管，等做到2亿美元就不行了。”两个企业负责人不服气，等企业做到2亿美元的时候，把记者请回来，记者一看，怎么管理还这么懒散，再次出言警告，你们这样，到10亿美元就要完！“现在我们每年营收超过65亿美元了，但还是在这样管理。”记者也是信了邪，全世界估计也就你们家敢这样做生意了。而这家完美避开所有企业管理法则，却凭着这股懒散做到世界第一的公司，就是全世界内存界的一哥——金士顿！如今它不仅已经摆脱质疑，甚至还变成美国科技人员，人人都向往的乌托邦理想国。不过在这里不得不提的是，不融资、不上市、无贷款，这家世界500强里最奇葩的私企，还是出自两位中国人之手。杜纪川和孙大卫是不打不相识，当时是70年代，杜纪川还在干销售，一次打篮球偶遇了孙大卫，一场酣畅淋漓的球赛，把未来的创业伙伴，亲手送到了他面前。当时孙大川在做硬件工程师，经常给杜纪川提起，公司做一块电脑主机板成本200美元，售价却高达2000美元，而且根本不愁卖，赚钱效应实在惊人。这让工科出身，又有销售经验的杜纪川嗅到了一丝商机，“不如我们也来干这样的生意，你来设计主板，我来负责销售。”自古商界奇才，都爱在车库里办大事儿，杜孙二人也不例外，收拾好杜纪川家的车库，两人就开始捣腾起自己的美国梦，创办了专门做存储的公司：Camintonn，正好碰上美国经济喷发的高潮，生意好得不得了。短短两年，两人没挣到大钱，小钱倒是挣了不少，也没多少大志向，有公司想收购Camintonn，甩手买了，把钱扔给股票经纪人，自己就开始逍遥快活。到了日，美国的黑色星期一来了，股票崩盘的太过突然，短短几个小时，美国股票总市值蒸发5000亿美元，相当于全年国民生产总值的1/8，很多热衷于炒股的人更是身家俱损。杜孙二人自然没有逃过一劫，一夜暴富的滋味没尝到，一夜倾家荡产倒是硬生生经历了一会，两人真是无处话凄凉，中年破产不像青年时候，托儿带母的，以后的生活可怎么办哦。就这样平复着心情过了两个星期，二人出来喝咖啡，从安慰说到鼓励，又从鼓励变成干劲，去他的破产，大不了重头再来。于是，回家翻箱倒柜，最后又在杜纪川家的车库里，找到了2000美金，以此为启动基金，开始了金士顿最初的萌芽。（没错又是车库）如今的金士顿，自然是牛得不行，不仅是全球最大的内存公司，还多次当选全美最佳雇主，原因就在于创始人始终坚持自己“奇葩”的企业文化。最不爱听的就是商学院的管理“歪理”，听说员工有困难了，杜纪川通常二话不说，塞个几百几千美元进员工口袋，不够的再说，带员工去出差，出完差别急着上班，有时间咱们来个“附赠旅行”放松放松，甚至自己掏钱带他们去赌城潇洒一把，最重要的就是开心了。有人说他们这一番做派，简直就是拿钱不当回事，诶~说对了，还真就拿钱不当回事。当年金士顿也被人收购过，那是1996年的事儿，孙正义的日本软银以14.5亿美元收购金士顿，可最后交账的时候就拿出11.7亿，资金有些紧，剩下3.3亿，希望能缓缓。然后杜纪川给孙大卫一个电话通气，十几分钟之后就给孙正义回复，这3.3亿美元，我们不要了！真的不要了？把孙正义着实惊讶了一把，不要了不要了。不仅3.3亿美元不要了，还拿出1亿美元分给员工们，每人分到的钱不低于200万人民币。而比这更传奇的还在后头呢，后来日本软银对存储行业没兴趣了，要出售金士顿，孙正义主动找到杜孙二人，硬要以4.5亿美元卖还给他们，算下来还净赚6亿多美元，不过看之前杜孙二人的做派，也不外乎二人如今并列《福布斯》全球华人富豪榜第51位。经历过几次失而复得，杜纪川和孙大卫深刻地明白，赚钱不是工作的唯一，他们只是希望更多的人，能从中体味出公平、快乐、信任，以及人生那一点点甜味来。正所谓千金散尽还复来，灾难往往不可预测，而有时候，灾难跌入诚信的人情味儿里，就会变成上天最好的礼物。为什么借钱要写借条不写欠条？了解这些不吃亏很多时候，大多人都建议借钱的时候最好出具借条，为什么呢？虽然借条和欠条只差一个字，但是它们却是大大不同的，甚至让你拿不回钱。关注“多多说钱”，多多今天要教大家如何区别借条和欠条，怎样正确写借条，学会了就不怕钱拿不回来！多多说钱ddimoney长按二维码识别关注
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来点暖心的！扫这里中国员工福利待遇最好的6家国有企业 比外国企业强多了
中国员工福利待遇最好的6家国有企业 比外国企业强多了
中国烟草总公司：能够成为烟草总公司的一员，是多么幸福与幸运的一件事情，为何那么多的人渴望成为中国烟草总公司的一员呢？这是因为，进入该公司之后，等同于拥有了铁饭碗，很多人都说外国企业的福利待遇好多了，但是与中国烟草总公司相比，简直是弱爆了。
国家电网公司：国家电网公司属于500强企业，在2015年的世界500强企业中，国家电网公司排在500强的第7位。倘若能够成为国家电网公司的一员，这一生的生活就有了着落，与其它外国企业相比，国家电网公司，没有倒闭的风险，给员工的福利拥有保障。
四大国有银行：在国有四大银行上班也是很不错的，可是很多在里面上班的工作人员，天天在那里喊累，真的很累吗？倒不觉得，倘若在其它企业上班，还有很多企业无法按时发工资，然后又会想方设法的扣员工的工资，甚至有些外国企业，拥有不道德的做法，只要是孕妇一律炒掉。
中国铁路总公司：在中国铁路总公司上班，也是很幸运的，铁路总公司上班，不仅工资高，福利待遇也很好，虽然有些人逢年过节还要上班，可现实中，很多外国企业逢年过节也一样要上班，然后在工资方面，与劳动法唱反调。
中国石油天然气股份有限公司：对石油了解的人就知道，石油对经济的发展有多重要，西亚有很多国家，就是因为石油，让百姓发家致富了。倘若能够成为中国石油天然气股份有限公司的一员，是多么自豪的事情。该公司的福利待遇，要远远好于外国企业。
中国石油化工集团公司：该公司与中国石油是不同的公司，很多人经常把中国石化和中国石油搞混。中国石油化工集团公司，简称中国石化，它是世界500强企业，2015年世界500强企业中排在第二位仅低于苹果公司。倘若能够成为中国石化的一员，这一生的生活都不用担忧了，因为它丰厚的福利待遇，是很多外国企业无法比拟的。亲爱的ta挚友同学家人师长商务职场为啥送元旦公司发福利，给员工送什么最好？提问人：飞翔自由公司想要在元旦给员工发些新年福利，领导把这个差事交给了我。现在的员工都不好伺候啊，又要高档又要实惠的，实在是众口难调啊。快给我出出主意，发什么礼品给他们最好呢？最佳答案员工为公司辛辛苦苦工作了一年，元旦给员工发福利，当然要从员工的切身利益出发，给他们发一些暖心和实用的礼品，在我看来礼品的选择上要讲究三个原则：一、以实用礼品为主：所谓公司福利，也就是惠之于民，让员工感受到实惠。选择实用性礼品，符合大众需求，但同时要弘扬企业文化，推荐可以定制公司LOGO的商务小礼品套装，很高档而且价格便宜，适合批量购买。
?99.00二、健康型礼品倍显人文关怀：随着人们生活品质的提高，对健康的重视也越来越高。因此像是足浴盆、按摩椅、颈椎按摩器、足疗垫、安眠枕等健康型礼品送给员工，最符合流行趋势，而且也能体现公司对员工的一份人文关怀。
?119.00三、日用型礼品最能体现心意：日用品是非常适合发放给员工的福利礼品，保温杯、刻祝福的竹炭毛巾或一些生活的日用品等等都很不错，物美价廉又温暖人心。
?29.0032人觉得很赞 分享到：福利礼品推荐刻字?178.00刻字?198.00定制?59.00刻字?79.00正品?169.00刻字?147.00定制?49.90?118.00定制?70.00?12.80定制?35.00定制?25.90相关问答3赞0赞2赞4赞8赞4赞2赞6赞1赞0赞其他回答我建议直接发钱，或者发超市卡、购物卡之类，比较实惠，自由支配性也比较强。热心网友福利礼品发一些温暖人心的最好，元旦就发一些保温杯、四件套、足浴盆等蛮好的，或者发一些健康的有机食品也可以。热心网友现在的人注意养生保健，可以给员工发按摩器材之类的礼品。热心网友福利礼品排行榜1?25.002?149.003?75.004?59.005?79.006?89.607?99.008?67.009?99.0010?118.00