生育津贴怎么算的。社保那里给我报了128天的时间，但我实际上休产假休_百度知道
生育津贴怎么算的。社保那里给我报了128天的时间，但我实际上休产假休
生育津贴怎么算的。社保那里给我报了128天的时间，但我实际上休产假休了208天。因为我是剖宫产，所以是128+30，休假期间刚好赶上改革，公司又通知我再多休50天。所以想问问社保那里只报128天对吗？
我有更好的答案
生育津贴未下发之前，原则不能低于生育前的工资标准，生育津贴差额部分由单位补足津贴超出工资部分，单位不得克扣。 正常产假是98天你要根据自己的实际情况计算具体是中国天，你就算休产假到一半辞职了也一样是可以享受全部的生育津贴，因为生育津贴是社保局发放的不是公司发放给你的，产假均按自然日计算，如果是难产（含刨宫产）在增加15天，产后83天，由单位代为支付，晚育增加30天，一般合计是128天，核算生育津贴（即产假工资）以孩子出生日为准，产前15天
采纳率：84%
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。社保专家解读：“全面二孩”后 生育保险怎么报?
新闻爆料:finance@china.org.cn 电话:(010)
免责声明：中国网财经转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
中国财经app
中国财经微信公众号
中国新三板APP
中国新三板微信公众号
“企业负担的降低从长远来讲对职工也是有利的，企业所上缴的费用说到底是职工的钱，企业上缴的费用降低对职工们肯定是有好处的。” 李玲说。 不过，李玲担心，生育保险和医疗保险合并后如何发放生育津贴是个问题。目前我国生育保险里含有生育津贴，但医疗保险是不包含这项津贴的，合并后生育津贴如何存续还需要进一步讨论。
今日市人社局宣布，本市调整生育津贴的发放范围。申领生育相关待遇时，本市户籍参保职工需提供《北京市生育服务证》，外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）。
对此，孙洁委员建议，建立生育医疗保险基金后，生育医疗费按照医疗保险的标准由生育医疗保险基金支付。在业人员生育津贴按照病假工资由用人单位支付，领取时间统一为产假时间；失业人员生育津贴由失业保险支付，领取时间可以参照失业保险的领取原则，每缴纳一年生育保险费可以领取一个月的生育津贴，最长不超过法定产假时间。
由于生育保险中的生育医疗费用发生在医院，这一部分跟医疗保险运营是相似的，因此可以合并经办，有利于节省管理经费和成本，使得医疗保险管理更加充分。 合并实施后有何影响？杨燕绥认为，合并实施后，各地可能会撤销专门的生育保险经办机构，充其量会在各地医疗保险局设立生育保险科室或部门。 去年，国务院确定将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 ●生育津贴 按本企业上年度职工月平均工资计发。 ●生育医疗费 包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
昨日，市人力社保局发布《2015年度北京市社会保险事业发展情况报告》，据悉，这是本市连续第九年面向社会发布社保基金各项数据。报告显示，2015年本市各项社会保险待遇按时足额发放，基金运行平稳。但生育保险去年“亏损”1.7亿元，这也是其连续两年在当年收支中出现赤字。市人力社保局表示，出现赤字与二孩放开关系不大。
据悉，此次培训反响热烈，被点赞为“生育保险普法宣传的‘及时雨’”。 据光明社保分局医保科主要负责人介绍，深圳市现实行的新生育保险办法，不论在政策法规还是具体运行层面，与旧的生育保险办法相比，调整较大。
此次《纲要》提出逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。此次《纲要》再次提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”。
点击查看更多
宏观调控体系已经发生一系列前所未有的重大变化，包括分析视角的变化，发展理念的变化等。
新的一年，如何在产业兴旺上迈出新步伐？农业转型升级的质量导向、市场导向如何把握？
“要以时不我待的精神与时俱进地提升资本市场体系的制度包容性、市场承载力和国际竞争力。”
参与者应一方面加强规范性，另一方面提高专业水准。这样才能和新三板的升级、红利共同成长。
股转近日颁布改革新政，意味着新三板差异化制度供给迈开实质性步伐，新三板进入提质发展新阶段。
作为后起之秀的新三板市场，在多层次资本市场中，已发展成不可或缺的部分，发挥着独特市场作用。
预计今年将不会出现批量创新层企业被调出的情况，创新层稳定为可能推进的再分层提供实施条件。
24小时点击排行
此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
中国网是国务院新闻办公室领导，中国外文出版发行事业局管理的国家重点新闻网站。本网通过10个语种11个文版，24小时对外发布信息，是中国进行国际传播、信息交流的重要窗口。
凡本网站注明“来源：中国网财经”的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。
电话：81166
传真：81900
邮箱：finance@china.org.cn
地址：北京市海淀区花园路2号牡丹科技楼A座2层 北京国新汇金股份有限公司2016年山东烟台单独二胎生育津贴如何计算？
2016年山东烟台单独二胎生育津贴如何计算？
发表时间： 08:42:55 文章来源: www.9d4d.com
《2016年山东烟台单独二胎生育津贴如何计算？》是有独特网（www.9d4d.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　烟台市计生委：《山东省人口与计划生育条例》(修正草案)预计今年5月份进入审议程序，山东省上半年或可通过二胎政策，与此前媒体公布的消息一致。&单独二胎&政策放开后，生育保险咋报销?记者昨日从市社保中心获悉，二胎生育津贴按98天计算，自行要求剖宫产按顺产标准计发生育津贴。　　享待遇需缴保险费一年以上　　林晓丽今年34岁，听说&单独二胎&政策即将放开，就有了生二胎的打算。但林晓丽心中一直有个疑问，女职工生二胎还享受生育保险吗?生育保险如何计算?　　&政策正式施行后，二胎也享受生育保险。&市社保中心有关工作人员告诉记者，享受生育保险待遇的条件是符合国家人口和计划生育政策;所在用人单位按照规定参加生育保险18c3，并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。　　职工在生育时，已连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可以享受生育保险待遇;生育时缴费不满一年的，暂不享受生育保险待遇，待缴费满一年后，可享受生育保险待遇。　　七类费用保险基金不予支付　　哪些生育和计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付?　　工作人员介绍，生育保险基金不予支付的有七类费用：超出生育保险药品目录、诊疗项目及服务设施范围目录的费用;未经过审批到烟台市行政区域外医疗机构或到非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的费用;治疗生育合并疾病的费用;治疗生育引起疾病不对症的费用;有第三者赔偿责任的交通事故、医疗事故、药事事故的费用;涉及婴儿医疗、护理、保健、生活用品的费用;在国外或港澳台地区生育或实施计划生育手术的费用。　　女职工进行产前检查、住院分娩、计划生育手术，应当持医疗保险证(或社会保障卡)到市人力资源社会保障行政部门公布的生育定点医疗机构和计划生育技术服务机构实施。在异地工作的参保职工生育、引产或流产时，由用人单位于生育前一个月填写《烟台市生育保险异地生育审批表》到当地经办机构办理审批手续。　　自行要求剖宫产按顺产标准计发　　另据了解，如果参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合人口和计划生育政策规定的，按照规定女职工生育医疗费标准的50%享受生育补助金。　　工作人员介绍说，除急诊、急救外，女职工进行产前检查、住院分娩、计划生育手术的，应当到市人力资源社会保障行政部门确定的定点医疗机构和计划生育技术服务机构实施;各定点医疗机构应根据相关规定，严格掌握剖宫产指征，提高自然分娩率。经定点医疗机构诊断，女职工确需实施剖宫产生育的，按规定享受剖宫产生育津贴和生育医疗费;无指征自行要求实施剖宫产手术的，按顺产标准计发生育津贴和生育医疗费。　　对于符合生育保险待遇规定条件的，由用人单位持相关材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇。具体包括本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明或死亡医学证明;实行计划生育手术或者进行剖宫产生育的，提交相关医学证明;参加生育保险男职工配偶无工作单位的，提交单位证明及其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。(马国华)
[03-31] [03-30] [03-30] [03-30] [03-30] [03-27] [03-27] [03-23] [03-23] [03-06] [03-06] [03-06]
      手机找法网
您的当前位置：
什么？交12000可以拿17000？生孩子还赚钱？听起来似乎有点不可思议哦？但是我要告诉你，这是真的！真是千真万确的！
　　大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育补贴和生育津贴！但是具体是怎么算的呢？来，给大家科普下！
　　职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
　　1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；
　　2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
　　生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人（月）&平均缴费工资30（天）&假期天数。
　　针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，我们也做了一番了解，汇总如下：
　　1.正常产假98天（包括产前休假15天）
　　2.独生子女假增加35天
　　3.晚育假增加15天
　　4.难产假按程度不同可增30天或15天
　　5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天
　　6.计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天
　　7.计划外流产假，同上。
　　生第二胎还可以领生育津贴吗?
　　需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?
　　其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。
　　例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女（属难产假），加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能领取到的生育补贴为=17800元（这些数据仅供参考，具体视各地政策而定）。
　　猜猜您还想知道：
专业站首席律师
常见问题解决方案
最新解决方案
公司倒签劳动合同会产生以下后果：1、员工同意公司倒签劳动合同的，双方协商达成一致，合同将受法律保护。2、合同日期签订为员工入职当天，员工会失去主张支付两倍工资赔偿的请求权。 ...
实际中，公司补签劳动合同，员工有以下的权利：1、是否同意公司补签劳动合同；2、员工同意补签合同的，并已经在该公司工作超过一个月，可以主张两倍工资赔偿；3、员工不同意补签合同的，并入职已满一个月的，可以 ...
公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六 ...
不可以。我国法律对公司裁员的数量和程序作了严格限制，只有在以下情况中，才可以进行裁员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳 ...
若是因为劳动者自己的原因被公司强制解除合同的，公司无需支付补偿金；若是公司违反约定解除，则要支付一定的补偿金。 ...
有。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、以完成一 ...
现在很多人都有购买生育保险，但是有些妇女在结婚后，就不再工作，并且做全职太太了。这样，就可能只有男方有购买生育保险。那么在男方有生育保险而女方没有的情况下。生育保险的保险条件是什么呢？关于这个问题，找法网小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读参考。
什么？交12000可以拿17000？生孩子还赚钱？听起来似乎有点不可思议哦？但是我要告诉你，这是真的！真是千真万确的！
　　生育保险是妇女劳动者在怀孕和分娩时，即使中断劳动，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。那么生育保险报销的流程是什么?生育保险报销的条件是什么？接下来找法小编给您进行详细解答，希望对大家有所帮助。
　　我国的生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇，是对怀孕、分娩女职工的一种医疗保障。那参加生育保险的女性如何享受生育保险待遇呢？请看下文。
随着我国的经济越来越好，我国对于劳动者的保护也越来越好，按照我国的相关政策规定，现在孕妇在怀孕期间，如果购买生育保险的话，是享受生育保险待遇的。生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。但是不同的地区生育保险的政策会稍有差异，那么广州的生育保险政策是怎么样的呢？关于这个问题，请看下文。
热门找律师：
热门问题：
热门推荐：
400-676-8333
微信扫一扫，关注找法网