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天津市中永诺信投资管理有限公司
&&&&&&& 诺信是一家致力于国内金融创新以及 提供全球化投资解决方案的国际大型综合投资集团。在金融创新领域涵盖互联网金融、互联网保险、供应链金融、离岸金融、基金投资、资产管理等前沿金融业务；在全球投资领域涵盖石油能源、非洲农林、医疗健康、文化艺术、高端食品等产业，执行全球差异化投资战略。
诺信集团遵循“专以悦心，一诺永信”的核心价值观，在全球投资领域涵盖石油能源、农林产业、医疗健康、文化艺术、高端食品等产业，执行全球差异化投资战略暨国内资金投资海外，国际资本投资国内，助推本土经济产业机构优化，同时丰富多元化投资渠道，确保产业保值与增值。
【任职资格】
& 1、年龄：22-45周岁；
& 2、学历：大专以上学历（可接收应届生）；
& 3、有销售经验者优先，有金融行业工作经验者优先；
& 4、持金融相关从业资格证者优先。
【岗位职责】
& 1、负责开拓目标市场，根据客户需求提供全方位基金理财服务；&<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; BACKGROUND: COLOR: #、针对客户需求独立设计可行性方案，给予指导；&<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; BACKGROUND: COLOR: #、根据客户的实际情况，推荐适合的理财产品；&<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; BACKGROUND: COLOR: #、开拓客户资源，开发、维护客户关系；&<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; BACKGROUND: COLOR: #、为客户提供理财方面知识的讲解；&<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; BACKGROUND: COLOR: #、组织客户参加公司各种联谊活动；&<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; BACKGROUND: COLOR: #、负责为客户发放各种节日礼品。
【薪酬福利】
& 1、工资=+绩效提成+各种津贴+年终奖+晋升奖
&&&& 上不封顶，多劳多得，普通员工月薪轻松过万；
& 2、入职即享受五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），取暖费及防暑降温费；
& 3、绩优员工享每年4次免费国内旅游，每年1次免费海外旅游；
& 4、员工享免费体检；
& 5、员工享传统节日礼物，生日礼金。
【工作时间】
& 1、周一至周五（8:45-15:30，无需坐班）；
& 2、员工享受国家法定假期（婚假、产假、丧假等）。
【专业培训】
& 1、五星级讲师辅导新员工做岗前培训，手把手教你如何开拓市场积累客户资源；
& 2、五星级讲师为优秀员工提供晋升衔接培训；
& 3、在职员工会受到专业督导老师全程辅导，提供工作支持。
【晋升空间】
& 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、不断发展的机会；每个自然季度就可以在达标的情况下得到晋升的机会！
【工作环境】
& 由世界顶级设计师设计的高、大、上办公职场，环境舒适优越，富有浓郁的国际化气息，公司免费为员工无限量供应纯净水、饮料和咖啡，让员工在工作的同时享受快乐。
【工作地点】
& 想在哪里工作你说了算！
& 天津市共计25个职场（分布在全市所有地方：市区、四郊五县、滨海新区各个版块都有诺信的身影）&
地址：天津海河教育园雅观路1号　邮编：300350
技术支持：天津市爱德科技发展有限公司　 津教备0085号天津市中永诺信投资管理有限公司_百度百科
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天津市中永诺信投资管理有限公司
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天津市中永诺信投资管理有限公司于在天津市河西区市场和质量监督管理局登记成立。法定代表人刘洋，公司经营范围包括投资管理及投资信息咨询（股权投资及涉及金融类等需审批项目除外）等。天津诺信外包服务有限公司
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& & & & &5、人才引进、积分落户
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商家名称：天津诺信外包服务有限公司
店铺地址：天津和平体育馆南京路津汇广场2座2915
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摘要：对此，诺信从未向投资者及对外披露过自身财务报告，只能从诺信本身一窥究竟。诺信对外宣传的神话级项目诺信投资的北美NordAq Energy所在区域宣称发现了60亿桶原油，但现实情况是，勘探工作已经完全停止，而且原股东正在阿拉斯加地方法庭起诉诺信违约，至今迟
对此，诺信从未向投资者及对外披露过自身财务报告，只能从诺信本身一窥究竟。诺信对外宣传的神话级项目&&诺信投资的北美NordAq Energy所在区域宣称发现了60亿桶原油，但现实情况是，勘探工作已经完全停止，而且原股东正在阿拉斯加地方法庭起诉诺信违约，至今迟迟未能支付5000万元收购款项。
& & & &诺信的其他项目或者关联公司，诸如中科诺识医药项目的募集投资工作，本身存在严重违规；中科诺识股东&&世纪药业，原本有着老赖记录，现亦&早就停工了&；位于天津静海子牙经济园的再生铜项目，也近乎处于停工状态；多次宣称有中航系的央企股东，其实存在虚构之嫌疑；谋求在香港交易所买壳，力求继续维持骗局，但在监管经验丰富的国际市场作弊，谈何容易?
& & & &投资境况如此惨淡，诺信何以向投资者交代？
& & & &要知道，这些项目，诺信向投资者承诺了高收益&&诺信收益率有两个标准：一是按月支付，年化收益率10.2%；二是年底一次支付，年化收益率10.4%。2017年之前，诺信收益率只有13.5%。此外，诺信还给销售员工的业绩提成是2.3%。
& & & &如此高的融资成本及管理成本，而诺信宣称的上述项目投资收益看似惨淡。这似乎说明诺信在玩一个庞大的庞氏骗局，是一个活脱脱的线下版e租宝。
& & & &诺信为了让旁氏骗局不至于破裂，正在竭力扩大自身负债规模，也就是以债养债。用诺信市区四团队负责人梅林的话说，&只要资金链不断就可以了&。
& & & &为此，诺信一方面采取诵读佛经等对员工洗脑，让销售员坚定销售产品，从&缘故关系&发展客户。另一方面增加对营销激励，扩大负债规模。比如，诺信7月发起&决战五台山&的营销活动，就按照客户经理销售业绩的两倍来计算提成；比如，销售金额超过100万元，可以享受0.5%的额外提成等等。
& & & &更为可怕的是，诺信销售的对象主要不是私募基金的合格投资人，更多是白发苍苍的老人，是掏取他们的养老钱。根据法律规定，对存在非法集资如果从事互联网线下资金募集，且向作为非合格投资人的投资对象募集5万元起步的小额资金，就属于非法集资行为。
& & & &对此，诺信的管理层和员工，几乎都视国家法律法规于不顾。这可能源于诺信对业务人员的洗脑，多为老年人的员工可能缺乏法律常识，也在于诺信给出较高的销售业绩提成激励，也就是纯粹的利益驱动。
& & &&诺信董事局主席杨玉斌和诺信副总裁、分管营销的王海都购买了劳斯莱斯轿车，这是诺信员工都知道的事情。杨玉斌获选了2015年&世界杰出华人&（见诺信官网）。但被质疑该头衔含金量时，诺信市区四团队负责人梅林说，&当然是买来的，这个谁都知道，但是员工们都认。&
& & &&笔者曾见到一位约60岁上下，身高165左右的大叔身着衬衫，呈洗过多次后的灰黄色，可能穿了一些年头，不难看出大叔平时的节约。但就是这位大叔，在诺信一口气就投出20万元认购再生铜项目，然后提着诺信市区一团队送的一盒鹅蛋，喜滋滋地走了。
& & & &殊不知，出来混的，总是要还的。诺信一旦崩盘，投资血本无归，真不知道这位大叔还能高兴起来？销售给自己亲朋好友的员工该如何面对亲朋好友？ 梦醒时分，该何其残酷！
& & & & 现在，我们就来一一细数诺信在非法集资中使用的主要手段。
佛经洗脑，营销基本靠&杀熟&
& & & &诺信的每天晨会，员工都需要念佛经，如《绿度母心咒》、《八吉祥颂》这些。诺信奉行的就是从&缘故关系&发展客户。通常都是&杀熟&。
& & & &诺信副总裁、营销部负责人王海，曾经在新华人寿保险公司任职，据称是天津公司管理层。诺信2013年组建之时，王海带了很多天津新华保险的人。因此，诺信营销团队奉行保险公司的做法。在诺信有一个不成文的规矩，员工上午需要在8点30份打卡上班，下午需要在3点30份打卡下班。但是从新华人寿保险公司跳槽而来的员工可以豁免半年的考勤，兼职保险公司业务的同时在诺信还能领一份额外工资。
& & &&与一般现代公司文化不同，因为诺信营销部负责人王海笃信密宗佛教，所以诺信位于天津各个职场（诺信内部的叫法）都遍布着密宗的各种法器和装饰。直到2017年7月初，据说担心有关部门检查，才减少了类似的装饰。
& & &&诺信的每天晨会，员工都需要念诵佛经，如《绿度母心咒》、《八吉祥颂》这些。让人感到惊异的是，诺信的老员工基本都能够脱稿背诵这些以梵文写作和发音的经文。而新员工则通过看着梵文配注的拼音来诵读。
& & & &诵读佛经的一大功能是洗脑，洗脑之后就得坚定的非法集资。
& & &&诺信奉行的就是从&缘故关系&发展客户。通常都是&杀熟&。
& & & &所谓缘故关系，就是通过熟人，即你的亲戚、朋友、乡亲、同学、同事、同好(即休闲、旅游的伙伴)等人群来销售。
& & &&尽管诺信也专门建立了一支电话营销团队来开展陌生人销售，但销售规模微不足道，连诺信销售额的1%都占不到。
& & &&因此，诺信真正依靠的，是愿意拿自己和自己亲戚朋友的钱来买诺信产品的员工。在诺信，客户经理必须自己购买诺信产品，然后再想办法言传身教，让身边人也相信诺信产品能够高息且无风险。
& & &&具体投资项目什么情况，你都不要关心，你就专心去做销售。你就告诉你的客户，诺信做了这么多年了，从来没有一天拖欠过客户的资金。&诺信天津市区督导长齐某某顿了一顿，&既然我们都不拖欠客户的资金，那么还有什么可担心的。&
& & &&当然，并非所有入职人员都相信诺信的产品，但那些不愿意自掏腰包认购诺信产品的员工，最终无一能留下来。
& & &&因此，诺信的产品销售完全建立在员工的人际关系网上。在诺信的销售世界里，员工或是客户，这两个身份经常模糊。
招聘&毫无节操&，白发员工招揽白发客户
& & & &诺信员工私下聊天都称，诺信招聘政策&毫无节操&。诺信市区一团队、市区二团队和市区三团队中，都充斥着白发苍苍的员工。
& & &&在&缘故关系&思路指导下，诺信员工招聘政策几乎没有了尺度。
& & &&一般常见的做法是，诺信销售员会努力通过广场舞、聚会、健身活动等生活场地发展客户，再努力把购买产品较多的客户转化为员工，以此类推。
& & &&诺信员工私下聊天都称，诺信招聘政策&毫无节操&。这在于，诺信员工入职的标准非常简单，只要你能卖出产品，就能成为诺信员工。用诺信的话说，&有客户愿意存钱进来，任务就完成了。&
& & &&在新员工培训里，就有员工现身说法。这位男性员工，55岁，原先是社区广场舞骨干，购买诺信产品，拿了两年利息后，他成了诺信的员工，并竭尽全力拉家人朋友购买诺信产品，因此成了培训会上的榜样。
& & &&在诺信位于天津市河西区围堤道天信大厦25层的市区一团队、市区二团队和市区三团队中，都充斥着白发苍苍的员工。这些白发苍苍的员工，招揽来的客户也是他们的同龄人。诺信的管理层表示，诺信的工作让这些原本已经到了退休年龄的员工都焕发了青春。呵呵，如果他们知道这青春是用自己和亲朋好友的毕生积蓄换来的，不知会作何感想。
& & & &天津的叔叔阿姨，你们可曾想到，承诺你们每年10.4%收益率，同时员工的基本提成就达到了2.3%的天津诺信一旦崩盘，投资血本无归，你们该如何面对亲朋好友？还能快乐地跳广场舞吗？
高激励维持非法集资，犹如钓鱼的鱼饵
& & & &相比正规的财富管理公司，诺信20万元这个考核水平，就代表非法集资。诺信员工表示，诺信董事局主席杨玉斌总能兑现承诺。这种兑现，犹如钓鱼的鱼饵。毕竟销售模式建立在缘故关系上，诺信产品销售中，有大量员工自购，或者是员工亲朋认购。
& & &&诺信的考核标准叫&对准职级率&，也就是每个员工每月必须完成一定的销售任务，才能拿到底薪和奖励。在诺信，员工每月最低销售完成额为20万元。
& & & &相比正规的财富管理公司，诺信20万元这个考核水平，就代表非法集资。根据《中华人民共和国证券投资基金法》要求，合格投资人最低投资金额为100万元。
& & & &诚然，诺信各级销售管理人员都表示，对于投资额在100万元以上的私募基金合格投资人销售，是诺信的长期发展方向。但迄今，诺信销售的主要对象并不是合格投资人，更多是那些白发苍苍的老人，是这些人的血汗钱。
& & & &&诺信的基金销售能力不行，100万以上的客户太少。诺信主要还是靠老年人5万10万地买产品。&在午餐时间，诺信市区一团队员工吃着盒饭，细数诺信的客户说，&客户经理卖出基金产品，群里和晨会上都还要发喜报。&
& & &&根据当前法规，如果从事互联网线下资金募集，且向作为非合格投资人的投资对象募集5万元起步的小额资金，就是典型的非法集资行为。
& & & &当然，诺信法务人员也在力求合规，他们在募集投资再生铜项目的法律合同中采用《定向委托投资协议》，从法律意义上讲，诺信只是受客户委托来投资，但是诺信可是向那些投资5万元的老年人都承诺了本金1年后返还（因此诺信最强调的就是续存） ，而且还需要按时支付年化10.4%的利息。包含着这种义务的合同，难道还是委托投资吗？
& & &&对此，诺信的管理层和员工，几乎都视国家法律法规于不顾。这可能源于诺信对业务人员的洗脑，多为老年人的员工可能缺乏法律常识，也在于诺信给出较高的销售业绩提成激励。诺信给销售员工的业绩提成是2.3%。诺信团队负责人和培训老师都喜欢鼓励新员工，&在诺信工作，年薪百万不是梦。&在梦境的刺激下，员工首先都把自己的钱存进了诺信，这不能不说是一种悲哀。
& & &&今年7月，诺信为应对销售业绩增长乏力的境况，上调了员工基本工资，底薪从2800元提高至3500元，同时还增加了额外激励。比如，诺信7月发起&决战五台山&的营销活动，就按照客户经理销售业绩的两倍来计算提成；比如，销售金额超过100万元，可以享受0.5%的额外提成等等。
& & &&诺信员工表示，诺信董事局主席杨玉斌总能兑现承诺，带他们去非洲好望角之类的地方旅游。&杨总说话最算数了，说业绩达标带我们去五台山求香或者给予物质奖励，都一一兑现了。&
& & & &这种兑现，犹如钓鱼的鱼饵。毕竟销售模式建立在缘故关系上，诺信产品销售中，有大量员工自购，或者是员工亲朋认购。
& & & &殊不知，得到奖励的这些业绩优秀员工，其悲剧色彩更加浓厚。
诺信高收益诱惑养老钱，非法集资魔爪正伸向全国
& & & &诺信较为奇葩，客户基本是天津本地的老年人。诺信何以吸引客户，就是通过许诺高收益率。诺信也在尝试开设新的办公室，非法集资的魔爪正在伸向全国。如果执法部门坐视不理，那么诺信走到被迫崩盘时刻，其危害可能超过之前的易租宝。
& & & &优秀的公司往往专注于成长性客户，恪守与客户共同成长的理念。诺信却较为奇葩，客户基本是天津本地的老年人。
& & & &诺信何以吸引客户，就是通过许诺高收益率，来掏取老人的养老钱。目前，诺信收益率有两个标准：一是按月支付，年化收益率10.2%；二是年底一次支付，年化收益率10.4%。2017年之前，诺信收益率只有一个，为13.5%。
& & &&诺信收益率相较商业银行0.35%的活期存款利率和1.5%的一年期定期存款利率高出不少，自然有不小的诱惑力，吸引越来越多的老年人。
& & &&这也使得诺信资产规模从2013年成立时不到2亿元人民币，持续扩张：2014年8亿元、2015年15亿元、2016年25亿元，2017年&&按照诺信诺信市区四团队负责人梅林的说法，&只要我们每年业绩都扩张，做到几百亿，就不会那么快出问题。&如果真的按照梅林的说法，真的让天津诺信做到了几百亿的规模，那么在诺信出事之后，多少天津市民会深受其害？
& & & &诺信资产规模高速扩张，才得以覆盖对高利率的资金成本，使得资金链资金没有断裂，使得骗局延续。当然，诺信也必须融到更多资金，才能维持骗局。从目前来看，能够让诺信的骗局戛然而止的只有两种情况：第一，诺信的疯狂非法集资已经引起了有关部门的重视，主动予以打击；第二，诺信的后续融资已经无法维持前期资金的还本付息，出现资金链断裂。
& & & &当然，诺信也要竭力规避这种情况。诺信扩张规模的思路有两个：一是提高单笔业务收入，用诺信的话说，是提高&件均&规模；二是努力招聘，用诺信的话说，是&增员&。
& & &&件均提高是很困难的。尽管2017年7月至8月，诺信市区直辖负责人张某某每天晨会都强调&件均&规模要提高，但收效甚微。
& & &&为了增员，诺信也在尝试开设新的办公室，非法募资魔爪正在伸向全国，先是河北各城市，后是北京，沈阳、呼和浩特、大连和兰州等地，都设立了分支机构
& & &&所幸的是，由于缘故关系尚不成熟，诺信的非法集资来源还主要来自天津，天津以外都还无法获得大量资金。
& & &&其他地方，除河北外，诺信的扩张几乎都不成功。对于河北的成功，诺信营销管理层都会说起，&河北一个员工，连字都不认识，但是特别能拉关系，人际关系特别好，业绩也特别好。&
& & &&对北京这个大市场。&我们也很想进北京，但是北京的团队做得不好。&诺信天津市区四团队负责人梅某说，&可能是北京的客户不相信我们的产品。&当然，诺信这种充满了乡土气息的欺骗方式，在天津也只能依靠白发苍苍的，对于理财所知甚少的老年人才能维持，又如何能上得了台面？
& & &&根据网络披露，前段时间作为公安部大案的善心汇非法获利总额为22亿元。从金额看，善心汇可能不及诺信。如果执法部门坐视不理，那么诺信走到被迫崩盘时刻，其危害可能超过之前的e租宝。
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