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生育保险未满一年就生产了怎么样才能报销？
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您好：按照原则是不能报销的，您现在需要和单位单位协商一下，看是否可以向前补交几个月的社保费用。★生育保险最少要交足一年才能享受。
★ 出院后，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、
住院清单、出院小结，这些材料交到单位。
★报销范围包括 孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资, 补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。
★ 男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。
★具体社保生育险问题致电12333咨询，可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话，国家社保机构热线繁忙，不容易拨通，需要耐心等待。
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各个地方的政策不太一致，成都市是参保缴费满12个月然后次月生育即可享受生育保险待遇，具体的可以打当地社保局的电话咨询。
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
符合国家和省人口与计划生育规定。
报销需要提供的资料有：
1、医院病历原件和复印件；
2、医院诊断证明原件和复印件；
3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；
4、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）；
5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件
&&&& 不知你这种情况怎么处理，还是您打单位电话咨询吧！
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好评成功！&&& 缴费未满一年生育险可以报销吗？详解生育险报销条件
缴费未满一年生育险可以报销吗？详解生育险报销条件提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 职工在职期间用人单位为职工交纳五险一金，其中就包括。那么生育险需要满足什么条件才可以报销呢?网友咨询：我是2013年辞职的，现在怀孕三个半月，辞职后就没有再上生育险，现在新单位打算这个月给我上生育险，请问我这样生育险缴费每满一年生孩子还能用生育险吗?专家回复：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;&连续足额缴费一年以上&是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。2、符合国家和省人口与计划生育规定。所以您是不能报销的。专家回复：让单位把你的各种关系转出来，转成个人的，你自己去交，一样享受生育保险，现在医疗保险和生育保险是捆绑的，交了医疗生育也可以，报多少要看你缴费多基数。大家保解读：生育险报销条件报销需要满足以下三个条件。一、在生育期间职工必须处于在职状态，所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务，并继续缴生育保险费用;二、生育或施行计划生育手术时的，且缴纳生育保险费累计满一年以上的;三、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。生育保险怎么报销：一、生育保险待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、&符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。前一篇：后一篇：
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2016年广州生育保险新政策：参保未满1年也可报销日 17:28学习啦网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016年广州生育保险新政策：参保未满1年也可报销。生育保险就是指?在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。但是为了维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
　　（文章原标题： 广州）　　2016年广州新政策：参保未满1年也可报销。生育保险就是指 在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。但是为了维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。8月25日　　2016年广州生育保险新政策 　　惠及更多人群　　男职工参保，其未就业配偶参照城乡居民医保的标准享受生育医疗费待遇，可享受一定额度的生育医疗费待遇。因客观原因在享受产假，或者计划生育手术休假期间失业的参保人，生育津贴可继续享受。　　参保未满1年也可报销　　此前，参保未满一年不能享受生育保险。而《办法》中：对累计参保缴费未满1年的参保人给予延迟报销生育医疗费，报销标准为本市同等级定点医疗机构定额结算标准的80%(其余的20%由用人单位或个人分担)，并且也可申领生育津贴。　　60天产假津贴改由企业发放　　《办法》规定，由广州生育保险基金支付的独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资，改由企业支付。　　纳入报销产检不限次数　　老办法规定，产妇在怀孕16周后才能享受第一次产检，而且还有次数限制。《办法》中：产妇办理生育保险就医凭证的时间将提前到孕12周，且将不对产妇的产检次数进行限制。　　无痛分娩也将可享相应待遇　　新办法在基本生育医疗保障的基础上，允许参保人自主选择“无痛分娩”等特殊医疗服务。　　生育保险的办理条件：　　一、办理条件：　　男职工参加广州市生育保险缴费累计满一年　　其配偶未就业，妊娠满12周后至分娩前申请办理生育定点医院就医确认　　符合生育政策规定正常分娩　　符合生育政策规定，因特殊原因计划内终止妊娠的，在行流产或引产手术前办理(不需满12周)，可在广州市医保经办机构办理生育保险就医凭证　　二、所需材料　　《广州市职工生育保险就医确认申请表》一式两份　　《广州市孕产妇保健系统管理手册》或预产期诊断证明(核实原件留复印件)　　符合计划生育规定的证明，如(核实原件留复印件)　　配偶有效身份证证件：身份证或港澳台通行证(核实原件留复印件)　　配偶近期证件照片一张(小一寸彩照)　　配偶有效广州市失业登记证件(核实原件留复印件)　　与参保男职工配偶关系证明，如结婚证　　户籍所在地的县以上社会保险经办机构或卫生部门出具的未参加城乡居民基本医疗保险(含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗)的证明(核实原件留复印件)。　　生育保险的作用：　　一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。　　二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。　　三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。　　生育保险的主要特点　　（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。[4]　　（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。　　（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。　　（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。　　（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为98天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。　　（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。　　热点问答　　1、生育医疗费用如何报销？　　“职工只要没有特殊要求，生育或实施计划生育手术时，基本就可以做到自己不花钱。”朱晓文告诉记者，参保职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金全额支付。新规还明确，生育医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算，改变了原来职工“先垫支后报销”的传统做法。　　2、拿到的生育津贴低于原工资标准，怎么办？　　新规明确，生育津贴是职工在产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。若职工享受的生育津贴低于原工资标准，怎么办？新规首次予以明确，“低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。”　　3、连续缴费不满十个月的，还能享受吗？　　针对各地生育保险等待期期限长短不一，管理办法不同的问题，为切实保障参保职工和用人单位的合法权益，新规明确，职工分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工的生育医疗待遇由生育保险基金支付;生育津贴和一次性营养补助在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。　　4、职工未就业配偶如何享受生育保险待遇？　　新规明确，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育保险待遇。同时还规定，职工未就业配偶参加城乡居民医保的，应当按照基本医疗保险的规定享受相应的生育医疗待遇，生育保险不再重复支付其待遇。　　5、哪些费用不能报销？　　为规范生育保险支出管理，防止基金被侵占和挪用，新规还明确了生育保险基金不予支付的费用，包括不符合生育保险支付范围和标准的、未经批准在非定点医疗机构就医的(急诊、抢救的除外)、不符合国家和省计划生育政策规定的、应当由医疗保险和公共服务项目支出的费用以及在国外和港澳台地区发生的医疗费用等。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
责任编辑心心【免责声明】此文章内容来源为学习啦网，中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。热点专题推荐····相关阅读1/1 16:36自国家今年初全面实施二孩政策以来，“二胎”话题就一直是朋友圈中的热点。国家也明确二胎报销标准与一胎一样，但是关于据的报销流程许多新手妈妈还不太了解。...关键词：二胎 12:01据最新消息称，今年7月1日以后生育的符合生育保险待遇享受条件的妇女，其生育医疗费补贴将从原先的3000元调整至3600元！许多妈妈新手不太懂生育保险报销流程...关键词：生育保险,上海股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold
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交社保不满一年，可以用公司的名义补缴一年，享受生育险吗？
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<td class="t_f" first="1" id="postmessage_12年7月来公司的，公司2013年12月份才开始给交的五险，但是交保险时已经怀孕了，不满一年不可以享受生育险。请问可以用公司的名义补缴吗？补缴后可以享受生育险吗？预产期是七月五日，补缴到2013年5月份是否可以？
我们这补社保一般都为了买房或小孩读书，所以补的只有养老跟医疗。生育是不给补，有些人中间段了一个月也不给补。而且我们这现在是满十个月才享受生育报销。你还是去咨询你们当地社保好
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七级宝宝, 积分 461, 距离下一级还需 139 积分
nancyw 发表于
哦，我们老板的补上了几个月的，但是不清楚生育可不可以补。我们这补社保一般都为了买房或小孩读书，所以补的只有养老跟医疗。生育是不给补，有些人中间段了一个月也不给补。而且我们这现在是满十个月才享受生育报销。你还是去咨询你们当地社保好
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七级宝宝, 积分 461, 距离下一级还需 139 积分
我们这边貌似不给补。如果是第一次交保险可以补交养老跟医疗补到五月份。其他是不能补的。不知道你们那是怎么样
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不给补的呀，这个你问清楚，每个地方不一样
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十四级宝宝, 积分 3170, 距离下一级还需 830 积分
不能补的。但是交满6个月就可以享受了的啊。
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九级宝宝, 积分 1018, 距离下一级还需 182 积分
双鱼送子 发表于
我们这边貌似不给补。如果是第一次交保险可以补交养老跟医疗补到五月份。其他是不能补的。不知道你们那是怎 ...
哦，我们老板的补上了几个月的，但是不清楚生育可不可以补。
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九级宝宝, 积分 1018, 距离下一级还需 182 积分
咸若o涅磐 发表于
不能补的。但是交满6个月就可以享受了的啊。
不是规定缴满一年吗？我是山东潍坊的
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七级宝宝, 积分 461, 距离下一级还需 139 积分
咸若o涅磐 发表于
不能补的。但是交满6个月就可以享受了的啊。以前是6个月。现在新规定出来是十个月。不知道是不是政策不一样
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我们这里是要交一年,而且不能补交
不知道当地是怎样规定的
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十五级宝宝, 积分 4101, 距离下一级还需 899 积分
我们这儿生育险是连续缴满一年可以享受。
除了养老和失业，其余三险都不能补。
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爱心妈妈团成员，继承非妈的理想与荣耀，尽己所能去帮助姐妹，优先回答紧急悬赏提问。
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