签了合同劳动合同签一年靠谱吗一年了,一天没去上班,合同还有效吗?

我朋友在一家公司上班两年多了,也没有签劳动合同,但是有买社保,未和员工协商每天上班12个小时,现在_百度知道
我朋友在一家公司上班两年多了,也没有签劳动合同,但是有买社保,未和员工协商每天上班12个小时,现在
公司找理由想把他辞退。这种情况我朋友可以到劳动局告他们吗,要告的话,告什么,
我有更好的答案
.综上..,大概可以主张28个月的工资作为赔偿,可以到劳动局监察大队投诉.,同时可以主张双倍的经济补偿金...未签订劳动合同,可以主张近2年的双倍工资您好
同时,如果工资没有支付加班费,也可以主张加班费
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我要求学校赔偿双倍工资.但学校给出的理由是:因为在最后半年已经签订合同了,前面那一年已经失效了。学校这说
我在厦门一家私立学校上班,一共在这工作了一年半,学校在最初的一年里没有跟我订立合同,并且未给我办理医保社保。一年后才给予订立合同及办理社保。那之前的一年我可以得到补偿吗?
我要求学校赔偿双倍工资.但学校给出的理由是:因为在最后半年已经签订合同了,前面那一年已经失效了。学校这说法成立吗?
你能否得到未签劳动合同期间的二倍的工资,取决于一年后才给予订立的劳动合同的起止期限,如果补签的劳动合同期限不包括未签订劳动合同的时间段,用人单位应支付二倍的工资。但如果补签后的劳动合同期限包括未签订劳动合同的期间,则用人单位可以不向你支付二倍的工资,因为可视为你放弃对未签订劳动合同期间二倍的工资主张的权利。
从“但学校给出的理由是:因为在最后半年已经签订合同了,前面那一年已经失效了”的叙述看,学校跟你补签的劳动合同只有半年时间,你有权要求学校支付《劳动合同法》第八十二条规定的11个月的二倍的工资。
其他答案(共2个回答)
部门协调。。毕竟是学校嘛。。
假设你说的一年半工作期限:--
--,学校未与你签署书面劳动合同,应当支付你这11个月的双倍工资,但是很可惜,已经过了时效,这11个月的双倍工资是要不回来了。。。
起,视为学校与你订立了无固定期限劳动合同
因学校一直未给你缴纳社会保险,你可以以此为由要求解除劳动合同,支付你经济补偿金=2个月的月平均工资,并补缴这1年的社会保险。。。
如果你仍想继续在学校工作,可以要求学校补缴1年的社会保险,这样就没有经济补偿金了。。。
你的问题很简单,公司要与你签订期限为一年的劳动合同,但你担心可能干不了一年就会辞职,提前辞职势必形成违约,违约就要被追究违约金,这是时下盛行的做法。
是否同意提...
1、《劳动法》第十六条规定:劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2、《劳动法》第七十二条规定:用人...
其实辞职信没有固定的写法,因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写,或许比较恰当和容易:
  第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的...
1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。
2、根据《劳动合同法》规定,日起,自员工进入公司超过一个月,公司还未签订劳动合...
答: 一、构成犯罪的,需要承担刑事责任;二、因肇事司机的特殊情况,可以不在监狱内执行;三、建议立即聘请律师指导办理。
答: 很简单。
1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。
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上班第一天就签劳动合同&第二天不想去了&直接走可以吗
山东-青岛&02-18 06:51&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
上班第一天就签劳动合同&第二天不想去了&直接走可以吗
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你好,需要提前三十天书面辞职。
走了之后劳动合同不生效吗或者对自己有什么影响吗
如果没辞职走了之后劳动合同对自己没有影响或者劳动合同不生效吗
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可以提前三十天辞职的
[山东-青岛]
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以前在这上班签了劳动合同!后来我走了没有结束合同!五个月后来他们邀请我回来,这个合同还有效吗?去年来上班的时候签了劳动合同,后来因为一些事我就走了也没有签字什么的结束合同!今年年初过来上班到现在2个月,老板不给我们签合同了!我想问下去年我签的...
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去年签的合同已终止了,你回来上班,公司应与你重新签订合同。
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提问者:&&7tgk&|[福建 厦门];& 12:56:58
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