产假期间,公积金个人如何缴纳公积金缴纳部分是个人如何缴纳公积金出还是全

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产假期间住房公积金公司是否给员工交纳
我期间,公司只给交纳了三险,但没有给我交纳住房。个人部分、公司交纳部分都没有。请问一下,公司是否应该在产假期间给员工交纳住房公积金呢?如果没有给交纳,可以向公司申请补缴么?谢谢
律师回答地区:黑龙江-绥化咨询电话:帮助网友:54897 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_4 人要看公司的具体规章制度。 17:15地区:北京-海淀区咨询电话:帮助网友:35025 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人一般来说,员工产假期间的工资福利待遇是不应该变化的。 17:36地区:四川-成都咨询电话:帮助网友:16724 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人同意楼上律师的意见,公积金并不属于强制缴纳的范围,因此,要根据你们公司的相关规定而定。你可以和公司协商解决,这样最好。 17:43地区:上海-徐汇区咨询电话:400-帮助网友:14109 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人要看你们单位的具体规章制度了。公积金并不是必交的。 17:11地区:陕西-西安咨询电话:400-帮助网友:75460 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_0 人员工产假期间的福利待遇不受影响. 17:39地区:河南-许昌咨询电话:400-帮助网友:265 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人从有关规定看,并没有规定职工产假期间单位可以停止缴纳该职工的住房公基金,相反却规定单位应当按时、足额缴存,不得逾期缴存或少缴。应该可以申请单位补缴, 17:45地区:北京-朝阳区咨询电话:400-帮助网友:3184 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人个人意见:如果在你休产假以前公司一直在给你交公积金,因为你休产假停交了,这是不合理的。 17:56地区:安徽-阜阳咨询电话:400-帮助网友:2958 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人要看公司的具体规章制度。 18:03地区:北京-朝阳区咨询电话:13683***帮助网友:66371 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_5 人产假期间,公司只给交纳了三险,没交纳住房公积金。个人部分、公司交纳部分都没有。 公司 应该在产假期间给员工交纳住房公积金,如果没有给交纳,可以向公司申请补缴。 18:28地区:上海-徐汇区咨询电话:帮助网友:63704 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_1 人要看公司的具体规章制度。 18:52地区:北京-朝阳区咨询电话:18701***帮助网友:29947 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人公司应当交. 18:53地区:湖北-武汉咨询电话:13396***帮助网友:39027 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人要看你们单位的具体规章制度。 20:41地区:云南-昆明咨询电话:13908***帮助网友:7771 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人认真归纳大家意见吧。 01:06地区:青海-西宁咨询电话:13997***帮助网友:1059 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人
国家规定住房公积金是属于强制性福利,但实际中执行的比较差,法律监管存在强制力不够强,但这并不能改变住房公积金的强制性。
如果因为休产假单位未给你缴纳住房公积金,这是违反劳动法的有关规定的,单位应当依法为你补缴。 03:14地区:山东-烟台咨询电话:18663***帮助网友:5272 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人应该给交纳。 07:25地区:北京-东城区咨询电话:13366***帮助网友:15692 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人如果以前上,现在也应该上。 13:11地区:上海-浦东新区咨询电话:13122***帮助网友:24408 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人1、同意以上律师观点2、建议与当地律师联系 11:54
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休产假期间,公司是不给工资的。那公积金个人缴纳部分是个人再补付还是全部是公司出?
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不太清楚,应该是个人吧
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跟平时一样个人交个人公司交公司等你回去上班公司代扣
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产假按全勤算的,为什么不给工资???
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宝宝的小牙,一颗一颗的蹦
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第3楼监狱小兔
产假按全勤算的,为什么不给工资???
休产假的时候是从生育保险发工资的,所以单位就不发了呀如果没有生育保险,单位还是发工资的
宝宝的小牙,一颗一颗的蹦
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个人部分个人出啊就和平时上班一样的所以,产假后第一个月工资,到手只有一点点了。全去补前面4个月的钱了。。。
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产假期间工资单位不发放,由生育基金支付,个人三险一金由单位代扣代缴,等产假结束后再由个人工资中扣回。一般单位都是这样操作。
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当然是自己出
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自己缴公积金及养老金,我们是可以每个月缴及一次性缴两种,一次性缴爽气
[url=https://bbs./topic.php?forumId=447&topicId=4442684 朱兜兜的温馨套房!有钱捧个钱场,没钱捧个人场![/url]
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当然是个人出啦,我的已经在这个月提前扣掉了,连这个月的一共是5个月的四金啊~~到手竟然还有钱,真是奇迹!!!
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貌似是照常帮你交,然后上班后就连续从你工资扣除的。
你需要登录后才可以回贴职工产假期间的社保和公积金怎么支付_百度知道
职工产假期间的社保和公积金怎么支付
职工产假期间的社保和公积金怎么支付
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个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的
二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分
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公司要我赔付产假期间公司帮我交的我个人部分的公积金和养老金才能辞职合理吗
我有更好的答案
如果用人单位不给劳动者缴纳社保,用人单位就必须为劳动者缴纳社保、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,公司必须要支付社保和公积金,用人单位需支付经济补偿金。  1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,非因不可抗力等法定事由不得缓缴,可要求用人单位提供担保;而产假期间、患病工伤、失业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,公司不能解除劳动合同。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职。  2,目的使劳动者在年老。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费不合理,劳动合同存续期间
采纳率:97%
来自团队:
当然不合理,可以去看劳动局告他。
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来自妈妈帮社区:
公司先垫付,然后你提前或延后补给公司就看人事的规定咯
我们公司继续交的,而且产假期间还发我工资了
公司按原来的缴费标准缴费,个人部分是公司先垫付,后面个人再补给公司。
如果你领的生育津贴不工资低,可以要公司补差额
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