广东省2002年到2017年社保缴费基数多少

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请问一下广东2017社保缴费比例是多少呢?
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地区:新疆&乌鲁木齐
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根据最新《费申报缴纳管理规定》的规定,广东2017社保缴费比例的数据如下,分为单位缴费和个人缴费 单位缴费 缴费基数 2345元≤上年度缴费基数的1.1倍≤11625元
单位: 20% ;个人:8%
单位: 6.5% ; 个人:2% 大病医疗保险 单位: 4.17% ;个人:4.17% 失业保险 单位: 2% ;个人:1%
单位: 0.5% ;个人:0%
单位: 1% ;个人:0%
单位: 8% ;个人:8% 个人缴费 缴费基数 养老保险:2500*60%或% 医疗保险:2500*60% 缴费比例 养老保险:20% 缴费比例:8% 大病互助:120元/年
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地区:河南&
|解答问题:37954
社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
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买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
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时间: 10:06:48
  随着省市在岗职工月平均工资等指标的调整,7月份社保费、公积金的缴费(存)基数上下限都有了调整,到手的工资又有了新的变化。年广州社保缴费基数备受人们关注。接下来,一起来看看年广州社保缴费基数一览表。  年广州社保缴费基数一览表  养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%,下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。  随着省市在岗职工月平均工资等指标的调整,7月份社保费、公积金的缴费(存)基数上下限都有了调整,到手的工资又有了新的变化。对此算了一笔账,通过计算发现,缴费基数的变化将对高收入人群产生较大影响。公积金最高缴存比例从20%下调到12%,更是让到手工资大幅增加。背景:“五险”缴费基数由上下限内报税工资决定根据现行政策,五个社会保险险种中,个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内,用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数,申报职工的缴费基数。  2016年广州社保缴费比例最新调整  养老保险:公司缴14%,个人缴8%;  失业保险:公司缴0.64%,个人缴0.2%;  工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴;  生育保险:公司缴0.85%,个人不缴;  医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。  上下限范围是怎么一回事?每个险种都不一样。养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%,下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%,下限为广州本市当年最低工资标准。根据统计部门公布的数字,广东省2015年度在岗职工月平均工资为5525元,广州市2015年度在岗职工月平均工资为6764元。  调整:“五险一金”缴费基数上下限有较大变化根据广州市地税局发布的《2016年度社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知,2016年7月至2017年6月,广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元,下限保持为2408元(暂定,有待省文件确定)。  职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元,下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元,下限保持为1895元(最低工资没有调整)。而根据广州住房公积金管理中心发布,公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元,下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定,公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍,不过,广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定,经济效益好的缴存单位,职工月平均工资高于20292元的,暂可据实申报职工的缴存基数,但最高不得超过5倍,即33820元。缴费基数上下限调整主要影响较高收入者计算发现,缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大,而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。  调整后,调整后五险一金个人缴费=1000×2%+1%+124元,个税为1864元,税后到手工资为13112元。也就是说,调整后到手工资比调整前减少了约152.5元。  例子:假设工资19000元,公积金缴存比例20%调整前,五险一金个人缴费=1561×2%+1%+172.865元,由于公积金超过12%的缴存部分需要纳税,所以,上述缴费免税部分为元。个税约为1914.83元,税后到手工资约11712.30元。调整后,五险一金个人缴费=1000×2%+1%+124元,个税为1864元,税后到手工资为13112元。调整后到手工资比调整前增加了近1399.7元。  低收入者调整后情况范例:例子3:假设工资2408元,公积金缴存比例12%调整前,五险一金个人缴费=12×2%+%+3.264元,由于低于费用扣除额3500元,应缴个税为0。税后到手工资为元。调整后,五险一金个人缴费=58×2%+%+0.876元,个税为0。税后到手工资为元。调整后到手工资比调整前减少了7.612元。  例子:假设工资2408元,公积金缴存比例20%调整前,五险一金个人缴费=12×2%+%+7.04元。个税为0。税后到手工资为1640.96元。调整后,五险一金个人缴费=58×2%+%+0.876元,个税为0。税后到手工资为元。调整后,这个人的到手工资比调整前增加了196.164元。  以上是年广州社保缴费基数一览表介绍,希望对大家有所帮助。
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发表时间: 16:39:48 文章来源:
《年广东省医社保补缴时间(一次性社保补缴)》是有独特网()为你整理收集,如有错误请及时反馈:
  凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员都可以申请一次性补缴,那么《年广东省医社保补缴时间(一次性社保补缴)》的相关资料小编已经为大家收集了一些以供查阅。因新政策尚未颁布,故沿用往年政策,如有变动,请以官网公布为准。  年广东省医社保补缴时间(一次性社保补缴)  《通知》还统一了全省基本养老保险关系转移接续的工作规程。江西规定,办理养老保险关系转入,参保单位或参保个人应向社保机构递交《基本养老保险关系转移接续申请表》,并同时提供原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。未提供原参保地《参保缴费凭证》的,可由转入地社保经办机构协助确定原参保关系。符合转移条件的,转入地社保经办机构应同意转入,打印《基本养老保险关系转移接续联系函》,并向原参保地发出。  如办理养老保险关系转出,流动就业人员须凭居民身份证要求参保地社保机构,按全国统一格式开具《参保缴费凭证》。社保机构在收到新参保地《联系函》后,办理基本养老保险关系转出手续,在办理基本养老保险关系转出手续前应审核其缴费情况。  45个工作日内完成关系转接  据悉,新就业地社保机构应在受理《申请表》之日起的15个工作日内打印《联系函》,并向参保人员原参保地社保机构发出。原参保地社保机构自收到《联系函》之日起的15个工作日内,完成基金划转,将《信息表》传送给新就业地社保机构。新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内办结养老保险关系接续手续,并应将办结情况通知用人单位或参保人员。  男性年满50女性年满40周岁流动人员须建立临时账户  另据了解,男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员,流动至非户籍所在地就业参保的(含首次参保人员),应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。  据悉,以下四类人员可补缴养老保险:已参保的用人单位中,具有按江西省养老保险政策规定可计算视同缴费年限且未达到法定正常退休年龄的未参保人员;城镇企事业单位整体新参保人员;经法院判决或劳动仲裁裁决应补缴参保且未达到法定正常退休年龄的未参保人员;未参加养老保险且已停产多年、无力缴费的大集体企业中未达到法定正常退休年龄的职工。  补缴基数不低于上年度在岗月平工资60%  据了解,养老保险补缴的起始时间统一为日。日前按现行政策规定认可的连续工龄计算视同缴费年限。日以后参加工作的人员,从其参加工作时间开始补缴。补缴基数统一按不低于办理补缴手续时上年度在岗职工月平均工资的60%核定。  补缴人员与用人单位未解除劳动关系期间,缴费比例按单位20%、个人8%计算;补缴人员与单位解除劳动关系并以个人身份参保期间,缴费比例按20%计算。按本规定补缴参加养老保险的,免收滞纳金。补缴期间缴费指数统一按办理补缴手续时的缴费基数与上年度的在岗职工平均工资计算。个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。  退休后缴费未满15年可延续缴费  从2008年7月起,参保人员达到法定正常退休年龄时缴费未满15年的,可按月延续缴费满15年,自缴费满15年之下月起按规定计发基本养老金。其中男性延续缴费最多至65周岁,女性延续缴费最多至60周岁。  单位改制职工一年内缴清免收滞纳金  对于缴费困难的企业,经当地社会保险经办机构审核认定,按政策规定计算滞纳金的10%收取;属于特困企业的,经社会保险经办机构审核同意缓缴期间,免收滞纳金。参保单位有缴费能力而拒不缴费的,按国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定收取滞纳金;对因参保单位改制而解除劳动关系的职工,在解除劳动关系后的一年内(按改制时解除劳动关系协议生效之日算起)接续养老保险关系并补缴欠费的,免收滞纳金;超过一年时间未接续养老保险关系并补缴欠费,属享受失业保险金或低保期间的人员可免收滞纳金,其他人员重新缴费时按政策规定计算滞纳金的5%收取。  相关资讯:  日前,省人社厅转发了人力资源社会保障部、财政部《关于做好2016年城镇居民基本医疗保险工作的通知》,今年城乡居民医保的补助标准又要涨啦!还有哪些内容?快跟小编来看看↓↓  一、进一步提高医保筹资水平  2016年各级财政对城乡居民基本医疗保险(以下简称“城乡居民医保”)补助标准在2015年的基础上提高40元,达到420元/人。其中,中央财政补助我省66元/人。其余部分,珠江三角洲地区由市、县(市、区)财政负担;粤东西北地区(含江门恩平、台山市)由省财政补助273元/人,中央和省补助以外部分由市、县(市、区)财政共同负担。各地地方财政补助资金,于今年9月底前全部拨付到财政专户。同步提高城乡居民医保个人缴费标准,达到人均不低于150元。有条件的地市将筹资水平与城乡居民收入相挂钩,逐步形成与经济社会发展相适应的筹资机制。  二、合理调整医保待遇水平  稳定城乡居民住院保障水平,将住院费用政策范围内支付比例保持在75%左右。进一步完善门诊特定病种和普通门诊统筹的待遇保障,合理确定报销水平,引导群众充分利用基层医疗卫生资源,协同推进分级诊疗。根据城乡居民收入变化和大病保险资金筹集情况,科学确定大病保险起付线、报销比例、封顶线,逐步提高大病保险保障水平。  三、加强医保管理服务  加快推进支付方式改革,控制医疗费用不合理增长。在总额控制下,系统推进按病种付费、按人头付费、按床日付费、总额预付等复合型付费方式改革,探索开展DRGs付费。逐步将医保对医疗机构服务的临床监管延伸到对医务人员医疗服务行为监管。完善经办机构与医药机构的协议管理,提高管理服务水平和基金使用效率。进一步扩大广东省内异地就医联网结算的医疗机构范围,按照国家统一部署,积极开展跨省异地就医直接结算对接工作。
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我2002年进厂,到现在2017年要关厂,社保才交6年,是否可以要求单位补交社保?
我2002年进厂,到现在2017年要关厂,社保才交6年,是否可以要求单位补交社保?
wl4982vbwi
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