河南乐呵呵集团新希望集团 副董事长长王英军简介？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-17 14:38 标签： 巨力集团副董事长
乐呵呵集团精英领导座谈会
据商学院报道，昨天上午《乐呵呵集团精英领导座谈会》在总部召开。
上午10:30，乐呵呵集团董事长在公司高层领导的陪同下共同出席会议。
会议中董事长发表重要讲话，就会议内容“一事七干” 展开详细讨论 。随后集团公司常务副董事长王军英做会议总结。为了让每一位领导人能深切领会董事长的讲话精神，她鼓励大家上台踊跃发言参与其中，深切感受公司的价值远景。
乐呵呵是一个全速前进、快速发展的事业平台，我们该如何开展工作，该如何正确的复制市场？董事长以高瞻远瞩的目光告诉了大家，下面请看详细内容：
一、规矩的干
在形式很好的情况下干。没有规矩不成方圆。干事不规矩不行，只按规矩不干事也不行。只要大家规范的运作，就不会走弯路，就不会走歪路。公司明确规定会员之间不能拉线抢线，各系统之间必须制定规矩，系统规矩要投案公司。公司要支持大家的规矩，不损害大家规矩。反之，公司一旦制定规矩任何人不能违反。
二、低调的干
常言说“先做人后做事”，这不是一句空话。生活中我们身边有很多成功人士，他们的成功绝非偶然，一定是他们有着独特高尚品格，做事低调，不张扬、不浮躁、不炫耀，才能获得成功赢得别人的尊重。让我们用低调和一颗平常心来谨慎的运作市场、用真心和包容心平缓的运作市场复制模式。会员和市场之间要相互协作，系统和公司之间要加强沟通，共同的把我们联盟券这个事业做大做强。
三、团结的干
一个家庭不团结家人就会不幸福、一个村庄不团结就不能共同致富、一个公司和一个国家不团结，就会付出代价。团结很重要团结就是力量，个人不能光顾眼前利益做损害系统有失公司形象的事情。人心齐泰山移只要我们精诚团结我们的事业一定越做越辉煌。
四、付出的干
付出很重要。大付出大回报，小付出小回报，不付出就没有回报。如果在一个系统里面，领导人都跑了下面基层会员联系不上，会员不出头不承担，这就是典型的不付出!付出要有良性循环，善于让利让更多的基层会员得到回报。
五、抬头干
向上是公司，向下是会员。领导人就是公司和会员之间的纽带，领导人要随时和公司保持高度，保持默契。公司是一个组织，要按照组织的安排正确的复制思想。
六、后看着干
团队领导人要后看着干。不能说总是领导人有钱挣，而领导人后面的人都是穷光蛋，那样两者之间就失去了平衡，容易激起矛盾造成市场动乱。所以团队的领导人要一步三回头，心里得永远装着会员，这样才能称的上是一个称职的领导人。
七、好事干好
乐呵呵是一个能帮助有梦想的人实现健康财富的创业平台。想干很容易，但干好不容易，怎么样才能把它做的尽善尽美呢？这就需要我们辛勤付出，脚踏实地，一心一意拿出我们全部的激情和热情来为它付出。
通过董事长的讲话，大家在本次座谈会中也学到了很多道理。懂得了什么是规矩、什么是团结、什么是付出、更重要的是懂得了感恩，感恩公司好的模式，感恩公司董事长的大爱格局。让我们把董事长这种大爱格局传递到每个系统、每个团队和每个会员的心中，这样我们公司会拥有一股凝聚力才能把事情干好。无论何时何地我们都要认真贯彻落实董事长的讲话精神，共同把我们这份长治久远的事业做到无比辉煌!
一个聚百万人脉的老板圈子
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